《医院护理人员2024工作总结800字(14篇).docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《医院护理人员2024工作总结800字(14篇).docx(13页珍藏版)》请在优知文库上搜索。
1、医院护理人员2024工作总结800字(14篇)医院护理人员2024工作总结800字(精选M篇)医院护理人员2024工作总结800字篇1我在进进临床工作以来,在医院领导及党组织的正确领导下,在护士长及科主任的带领下,在科室同事的密切配合和支持下,我本着“一日为医,终身为友”的服务理念,发扬救死扶伤的精神,认真履行医务工作职责。脚踏实地做好医疗护理工作,认真地完成工作任务,积极主动学习护理专业知识。有人说人之一生就如同泛相,从一个港湾向另一个港湾,终极达到自己理想的地方,但没有谁能够说大海会永远风平浪静,人这一辈子不可能没有疾病,当人生病时,医生会为他提供解决的办法,而护士则为他提供帮助。健康,是
2、一个人最基本的素质;护理,是健康的基本保证。作为一名急救职员,我更本着对病人负责,争分夺秒拯救生命的精神,积极参与并做好每一次院前急救,顾全大局,不争名利,不计得失,尽心尽力做好本职工作,抱着爱伤观念,努力配合医生在院前给予病人最妥善的处理,尽力进步工作效率和工作质量。在多少次的急救中,我看到了生命的脆弱,也在点滴的工作中,开心过,失望过。记得一次抢救一个只有50天的要儿时,看到家属的手足无措,看到婴儿由于渴看生存努力呼吸的时候,我真正体会到,医务工作的重要性。病人把生命交托在我们的手上,而我们就要用自己所学的所有知识和技术往拯救。在两年多的护理工作中,我的体会是“三分治疗,七分护理”,于是我
3、越来越能够感觉出护理工作的重要性。固然工作的时候也会碰到一些病人的误会和委屈,但是我也渐渐学会了如何处理应对。护士应该是会用她们的爱心,耐心,细心和责任心解除病人的病痛,用无私的奉献支撑起无力的生命,重新扬起生命的风帆,让痛苦的脸上重绽笑颜,让一个个家庭都重现欢声笑语。医院护理人员2024工作总结800字篇2今年,在科主任和护士长带领下,在各位老师的帮助和指导下,顺利完成了本年度工作任务,现将今年的工作总结如下:一、思想道德、政治品质方面:能够认真贯彻党的基本路线方针政策,遵纪守法,认真学习,爱岗敬业,具有强烈的责任感和事业心。能积极主动的认真学习护理专业知识,工作态度端正,认真负责。在护理实
4、践过程中,服从命令,听众指挥。能严格遵守医院的各项规章制度的,遵守医德规范,规范操作。能积极参加医院和科室组织的各项活动并能尊敬领导,团结同事。二、专业知识、工作能力方面:今年,我本着“把工作做的更好”这样一个目标,开拓创新意识,积极圆满的一完成了以下本职工作。认真接待每一位病人,把每一位病人都当成自己的朋友,亲人,经常换位思考别人的苦处。认真做好护理文书的书写,态度端正、头脑清晰。认真学习室文件,按照护理条例进行护理工作,及时认真书写一般护理记录、危重护理记录及抢救记录。遵守规章制度,牢记基础理论、基本知识和基本技能。积极参加医院和护理部组织的护理论及操作考试,对于自己的工作要高要求严标准。
5、时刻以千方百计够除病人的疾苦为己任,希望所有的患者都能尽快的康复,于是每次当我进入病房时,我都利用有限的时间不遗余力的鼓励他们,耐心的帮他们了解疾病、建立战胜疾病的信心。三、在态度、学习方面:严格要求自己,凭着对成为白衣天使的目标和知识的强烈追求,刻苦钻研,勤奋好学,态度端正,目标明瑜,基本上牢固的掌握了一些专业知识和技能,作到了理论联系实际;除了专业知识的学习外,还注意各方面知识的扩展,广泛的学习其他学科的知识,从而提高了自身的思想文化素质。四、在生活方面:养成了良好的生活习惯,生活充实而有条理,有严谨的生活态度和良好的生活态度和生活作风,为人热情大方,诚实守信,乐于助人,拥有自己的艮好出事
6、原则,能与同事们和睦相处;积极参加各项课外活动,从而不断的丰富自己的阅历。5、加强了危重病人的护理,坚持了床头交接班制度和晨间护理。四、加强了院内感染管理1、严格执行了消毒隔离制度。2、坚持每日对治疗室进行紫外线空气消毒,每周一次75%酒精擦拭紫外线灯管,并记录。3、规范了药品及治疗车的管理。4,一次性用品使用后均及时毁形,集中处理,并定期检查督促,对各种消毒液浓度定期测试检查,坚持晨间护理一床一巾一湿扫。5、对病区、治疗室均能坚持含氧消毒液拖地,每日二次,出院病人床单进行了终末消毒(清理床头柜,并用消毒液擦拭),予空气紫外线消毒。6、各种护理操作严格执行院感要求,衣帽整洁,着装规范。五、护理
7、人员较好的完成护理工1、坚持了以病人为中心,以质量为核心,为病人提供优质服务的宗旨,通过工休座谈会、查房、巡视病房、出入院时对病人进行健康指导,让病人熟悉掌握疾病防治,康复及相关的医疗,护理及自我保健等知识。2、六月份在护理部的领导下,内科作为优质护理示范病房,开展责任制护理模式,增强了护士的主动服务意识,使护理工作更细化,减少了差错事故和投诉事件的发生。3、本年截止到11月内外科共入院约879人次,其中外科约187人次,内科约692人次,抢救13人次,其中内科共创造经济收入约20597580.1元,5到11月外科手术2人,且均无医疗事故及大的医疗纠纷发生。六、存在问题:1、执业注册护士太少。
8、2、护士流动性太强,且新入科护士综合素质差,无菌观念不强。3、优质护理服务尚处于摸索阶段,护理书写欠规范。加上上述2个问题,导致护理工作开展的难度大幅度提升。4、护士每年的继续教育缺人管理(如学分的购买、上传登记等)。一年来护理工作由于各级院领导的重视、支持和帮助,内强管理,外蹩形象,在护理质量、职业道德建设上取得了一定成绩,但也存在很多缺点,有待进一步改进和完善。医院护理人员2024工作总结800字篇520xx年是医院成立的第三周年,全体护理人员在院长及各级领导的指导下,本着“一切以病人为中心,一切为病人”的服务宗旨,较好的完成了院领导布置的各项护理工作,完成了20xx年护理计划90%以上,
9、现将工作情况总结如下:一、认真落实各项规章制度1,明确各班工作职责及流程。2、坚持了查对制度:(1)要求医嘱班班查对,每周护士长参加总核对12次,并有记录;(2)各项护理操作严格三查八对;(3)坚持填写输液卡,一年来未发生大的护理差错;(4)各种登记本按要求认真执行并登记。3、严格交接班制度:坚持床头交接班制度及晨间护理,预防了并发症的发生。二、提高护理质量1、科室成立质控小组:每周对护理安全、病区的管理、急救药物品的管理、危重或特一级护理病人的基础护理及护理文件书写进行检查;每月一次的讨论、整改,不断提高护理质量。2、试行责任制护理,增强了护士的责任心,使护士明确了自己的工作责职和工作流程,
10、大大减少了病人呼叫次数和病员投诉治疗不及时的不良现象。三、提高护理人员业务素质精神1、每周晨间提问12次,内容为基础理论知识和内科专科知识。2、每月指定科内护士轮流小讲课或业务学习一次,操作培训考核一次,以督促其学习,提高业务水。3、坚持了护理业务查房:每月进行一次护理业务小查房,对护理诊断、护理措施进行了探讨,以达到提高业务素质的目的。4,每季度进行相关业务理论考核。5、加强了危重病人的护理,坚持了床头交接班制度和晨间护理。四、加强了院内感染管理1、严格执行了消毒隔离制度。2、坚持每日对治疗室进行紫外线空气消毒,每周一次75%酒精擦拭紫外线灯管,并记录。3、规范了药品及治疗车的管理。4,一次
11、性用品使用后均及时毁形,集中处理,并定期检查督促,对各种消毒液浓度定期测试检查,坚持晨间护理一床一巾一湿扫。5、对病区、治疗室均能坚持含氧消毒液拖地,每日二次,出院病人床单进行了终末消毒(清理床头柜,并用消毒液擦拭),予空气紫外线消毒。6、各种护理操作严格执行院感要求,衣帽整洁,着装规范。五、护理人员较好的完成护理工1、坚持了以病人为中心,以质量为核心,为病人提供优质服务的宗旨,通过工休座谈会、查房、巡视病房、出入院时对病人进行健康指导,让病人熟悉掌握疾病防治,康复及相关的医疗,护理及自我保健等知识。2、六月份在护理部的领导下,内科作为优质护理示范病房,开展责任制护理模式,增强了护士的主动服务
12、意识,使护理工作更细化,减少了差错事故和投诉事件的发生。3、本年截止到11月内外科共入院约879人次,其中外科约187人次,内科约692人次,抢救13人次,其中内科共创造经济收入约20597580元,5到11月外科手术2人,且均无医疗事故及大的医疗纠纷发生。六、存在问题:1、执业注册护士太少。2、护士流动性太强,且新入科护士综合素质差,无菌观念不强。3、优质护理服务尚处于摸索阶段,护理书写欠规范。加上上述2个问题,导致护理工作开展的难度大幅度提升。4、护士每年的继续教育缺人管理(如学分的购买、上传登记等)。一年来护理工作由于各级院领导的重视、支持和帮助,内强管理,外塑形象,在护理质量、职业道德
13、建设上取得了一定成绩,但也存在很多缺点,有待进一步改进和完善。医院护理人员2024工作总结800字篇6一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量,确保安全医疗的根本保证。1、护理部重申了各级护理人员职责,明确了各类岗位责任制和护理工作制度,如责任护师、巡回护师各尽其职,杜绝了病人自换吊瓶,自拔针的不良现象。2,坚持了查对制度:(1)要求医嘱班班查对,每周护师长参加总核对12次,并有记录;(2)护理操作时要求三查七对;(3)坚持填写输液卡,一年来未发生大的护理差错。3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规,坚持填写了各种信息数据登记本,配备五种操作处置盘。4、坚持床头交接班制度及晨
14、间护理,颈防了并发症的发生。二、提高护师长管理水平1、坚持了护师长手册的记录与考核:要求护师长手册每月5日前交护理部进行考核,并根据护师长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施,并监测实施效果,要求护师长把每月工作做一小结,以利于总结经验,开展工作。2、坚持了护师长例会制度:按等级医院要求每周召开护师长例会一次,内容为:安排本周工作重点,总结上周工作中存在的优缺点,并提出相应的整改措施,向各护师长反馈护理质控检查情况,并学习护师长管理相关资料。3、每月对护理质馋进行检查,并及时反馈,不断提高护师长的管理水平。4、组织护师长外出学习、参观,吸取兄弟单位先进经验,扩大知识面:5月底
15、派三痛区护师长参加了国际护理新进展学习班,学习结束提高了产妇及家庭的生活质量。五、积极宣传及指导母乳喂养。做好产后催乳及乳腺疏通。成功的治疗了数十位产后乳腺管阻塞的病例。得到了患者及家属的赞誉,并送来了感谢信。同时,也有效的分担了临床护士的工作,增进了我们的友谊。六、注重个人修养的提高及仪容仪表的端庄。上班必须衣帽整齐、挂牌上岗。操作规范、文明用语。同患者建立平等、和谐的医患关系。全年未发生一例纠纷及医疗差错。七、完成工作情况:十个月来,我们共在产科做了3244人次的产后康复常规治疗;165人次的催乳及乳腺疏通治疗10366人次的产后子宫复旧治疗;199人的产后塑形治疗;12人的产后全套上门服务治疗。8月份产后门诊开展工作以来,为产后恢复不佳的产妇及时提供了治疗,使一个个新妈妈更加自信、幸福。得到了产妇及家属的一直好评。全年业务收入1016725.0元。存在问题:一、工作中宣教还缺乏必要的专业知识。二、沟通、交流还需加强。三、个别护士无菌观念不强。以后方向:一、加强人文知识的学习,提高护士的整体素养。组织学习服务礼仪文化,强化现代护理文化意识。二、更新专业理论知识,提高专业护理技术水平及宣教能力。三、加强自己的理论学习,更新管理理念、管理技巧及服务中人文精神的培养。做好和大家的感情沟通、交流。四、做好管理目标考核。妇产科医师个人工作总结范本五、加强治疗质量