党委书记围绕工作纪律的交流发言+纪律教育研讨发言材料(群众纪律).docx
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1、党委书记B1.绕工作纪律的交流发自纪律教1T研讨发盲材料(群众正律)党委书记围绕工作纪律的交流发言按照读书班安排,下面我就中国共产党纪律处分条例“工作纪律”部分,结合自身学习感悟和工作实际,主要交流三个方面的体会。一严守党的工作纪律意义深远工作纪律是党的各级组织和全体党员在党的各项具体工作中必须遵守的行为规则,严守工作纪律是我们党成为百年大党、推动党的各项工作正常开展的重要保证。一是全面从严治党的基本要求。改革开放以来,我们党持续加强党的工作纪律建设,注重发挥制度的作用,使工作纪律建设形成更为稳固的刚性约束。进入新时代,以习近平同志为核心的党中央更加注重依规治党、制度治党相结合,加强党内法规制
2、度建设,坚持问题导向,进一步推动党的工作纪律落到实处,开创了全面从严治党的新局面。二是履职尽责用权的基本要求。严明的工作纪律,是规范党组织和党员干部公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权和积极担当作为的重要保障。新时代以来,以习近平同志为核心的党中央强调党内法规制度对党的工作纪律建设的重要作用,规范权力的使用和运行,并进一步将履职不力、不作为纳入问责情形,以明确的纪律规范树立正确导向,不断推动和规范党员干部履职尽责、担当作为。三是正风肃纪反腐的基本要求。党的工作纪律不是孤立的,而是与政治纪律等紧密相连。以习近平同志为核心的党中央从制定和落实中央八项规定破题,驰而不息正风肃纪反腐,取得了重大历史
3、性成就,夯实了党的执政根基。条例在突出党的工作纪律规范引导、控制约束作用的同时,也充分发挥纪律刚性的警戒告诫、惩罚威慑作用,为党的各项工作顺利开展提供坚强组织保证。二、严肃党的工作纪律效用突出工作纪律强调合规履职、担当尽责、严肃问责,严肃党的工作纪律有效体现了工作作风要求,保障了党的正常工作秩序。一是严肃工作纪律,坚决纠治“四风”。党的二十大报告强调,持续深化纠治“四风”,重点纠治形式主义、官僚主义。条例中“工作纪律”章节,聚焦群众反映强烈的“拍脑袋”决策、“一刀切”执行、搞文山会海、把“痕迹”当“政绩”等突出问题,有针对性地作出处分规定,推动从制度上解决“四风”老问题、新表现,彰显了党中央持
4、之以恒正风肃纪,以力戒形式主义、官僚主义加强作风建设的坚定决心。去年四季度以来,我们扎实开展工作时间在岗情况综合整治行动,研究制定综合整治工作方案,提出6方面14条具体任务,开展涉水经营项目专项检查,严把重大项目投资关、项目合规管理关、项目能力提升关,推动综合整治各项工作落地见效。二是严肃工作纪律,突出担当作为。条例针对一些干部满足于做“太平官”、习惯于下“无用功”,遇到矛盾绕道走、碰到难题往上交等突出问题,增加对不敢斗争、不愿担当,面对重大矛盾冲突、危机困难临阵退缩行为的处分规定。同时,增写了“新官不理旧账”的处分规定,防止领导干部以班子换届、岗位调整为借口,对遗留问题视而不见、久拖不决。这
5、些都有利于引导广大党员干部增强知重负重的决心、强化攻坚克难的实干,以问题导向突出担当作为。党代会以来,我们聚焦机关作风建设,着力推动资源整合,采取针对施策的方式,为推动新一轮高质量发展打好基础。三是严肃工作纪律,强化有效问责。有效问责有利于促进各级党组织和党员干部负责守责尽责。条例中增写了滥用问责、问责工作严重不负责任的处分规定,进一步增强了问责工作的政治性、精准性、实效性,有利于推动问责工作规范化、精准化,有效发挥问责的政治功能,提升问责的综合效应,促进党组织和党员领导干部更好担负起全面从严治党责任。三、严明党的工作纪律保障发展这次读书班从各项纪律的细致阐释,到典型案例的深度剖析,再到对纪律
6、与个人、团队、公司发展关系的深刻探讨,让我对工作纪律有了更为系统和深刻的认知。一是深学细悟,明确工作纪律“高压线”。条例第十章第130条至149条、计20条对违反工作纪律行为的处分条款,明确了工作纪律的“高压线”。要坚持逐章逐条学、联系实际学、反观自省学,准确掌握其主旨要义和规定要求,在深入把握能干什么、不能干什么上学深悟透、抓实用好,时刻做到脑中有纪律、心中有党性、肩上有使命、手里有戒尺,始终做到履贲守纪、言行一致。二是勤于自省,严守律已修身“定盘星”。刘少奇同志在论共产党员的修养中提到,真正的共产党人是“即使在他个人独立工作、无人监督、有做各种坏事的可能的时候,他能够慎独,不做任何坏事”。
7、小处不渗漏、暗处不欺隐,这既是律己修身的追求,也是党员干部应有的觉悟,要勤婵“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”、坚守“定盘星”。三是知行合一,凝聚干事创业”向心力”。把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,将遵规守纪落实于行动、贯穿于实践。一方面,有所不为,方能“心中无畏”。工作纪律不是“橡皮泥”“稻草人”,要保持如临深渊、如履薄冰的紧张感,以案明纪、以纪正风,时刻将工作纪律内化于心、外化于行,做到心有所戒、行有所止、“无畏”前行。另一方面,有所不为,更要“有所作为”。要用好纪律这把“戒尺”,明方向、立规矩、正风气、强免疫。主动谋事、干事、成事,积极创业、创新、创优,为公司高质量发展
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