党建自查工作汇报.docx

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1、鹤壁市豫资鹤东投资开发有限公司党建工作自查报告2020年以来，鹤壁市豫资鹤东投资开发有限公司在鹤壁投资集团党委的正确指导下，结合公司实际情况，认真学习习近平新时代中国特色主义思想、深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，全面加强党的建设，始终坚持以“党要管党、从严治党”为主线，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，贯彻落实“一岗双责”，着力提高党员干部的思想理论水平，加强党员干部的思想政治业务学习，强化思想理论武装，夯实党建工作基础，从严抓好党风廉政建设，营造风清气正的干事创业氛围，加强公司党支部规范化建设和党员队伍建设，认真按时完成了党建工作各项工作任务。现将对党建

2、工作进行自查，将自查情况汇报如下：一、党组织及党员的基本情况2020年12月经鹤壁投资集团党委批准，成立“中共鹤壁市豫资鹤东投资开发有限公司支部委员会中共鹤壁市豫资鹤东投资开发有限公司委员会下辖2个党支部，共有党员24人。2020年12月17日公司召开全体党员大会，选举产生了中共鹤壁市豫资鹤东投资开发有限公司第一届委员会，会议选举产生委员3名，分别为崔耕伟、刘党生、桂玉涛。选举崔耕伟同志为党支部书记、刘党生同志为组织委员，桂玉涛同志为宣传兼纪检委员。2022年11月，经鹤壁投资集团党委同意，成立了辉耀电力党支部、项目建设联合党支部。随后召开支部党员大会，选举产生各支部委员。党员管理工作是党的建

3、设重要组成部分，是加强党的建设的基本途径之一，是实现党的政治路线的重要保障。鹤东公司党支部2022年确定发展对象6人、入党积极分子6人、2022年底6人提交入党申请书，严格按照党章和中共共产党发展党员工作细则规定进行，按照“一人一档，一事一记、一步一审”的要求，如实填写发展党员全程纪实表。二、党建工作开展情况2020年以来，公司党支部全面推进党建工作，以高质量党建推动项目建设快速发展。2022年以来，公司党建工作迈上新台阶，打开新局面。（一）制定党建工作制度和学习计划。根据公司党建工作的整体规划，每年结合集团印发的党建工作要点支委会议事清单等文件，结合鹤东公司实际，制定鹤壁市豫资鹤东投资开发有

4、限公司党建工作要点鹤壁市豫资鹤东投资开发有限公司党员学习教育计划，明确公司党建工作的指导思想，党员教育、发展党员等具体工作计划和实施要点，全面提升党建工作质效。（二）深入贯彻党史学习教育。鹤东公司党支部积极开展党史学习教育各项工作，召开党史学习教育动员大会，深入学习习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神，贯彻落实中央部署和省委、市委及投资集团党委要求，对党史学习教育工作进行安排部署。2021年5月20日召开了党史学习教育专题会议，组织委员刘党生为全体党员干部上了一节党课学习党史增强党性。参加会议的16名干部职工进行了党史学习教育测试，提交测试卷16份。积极参加集团公司组织开展的各项

5、活动。参加“建党百年不忘初心”微党课比赛，党支部选送作品从党史中读懂共产党人的初心荣获投资集团三等奖。（三）深入宣传贯彻二十大精神注重抓政治理论学习，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想及党的二十大精神，进一步提高全体党员干部的思想政治素质、理论修养，加强党性修养和党性锻炼。通过每周政治理论学习及时掌握党和国家的路线、方针、政策，确保支部各项工作始终不偏离党中央指引的方向。鹤东公司党支部组织全体干部职工原原本本抄写二十大报告，成立“二十大宣讲团”，积极开展宣讲二十大精神演讲活动。举办“喜迎二十大建工新时代”朗诵比赛等。通过灵动鲜活的活动形式，把党的二十大精神送入人心，培养支部党员及全体

6、干部职工，勇于创新、敢于负责、有能力、作风硬、能担当的作风，促进工作攻坚克难能力提升。（四）强化组织建设一是结合公司实际情况，全面系统梳理公司本部及各子公司党组织架构，及时跟进调整和优化党支部设置，健全和规范各党支部工作，选优配强支部委员，在有形覆盖的基础上推进党的组织和党的工作有效覆盖。联合工程部、各个项目建设单位成立了建设项目联合党支部，紧紧围绕项目施工中的重点难点，发挥党员先锋模范作用，确保工程进度顺利推进。二是持续规范党内政治生活，认真开展2021年、2022年组织生活会，按照集团党委要求，邀请集团分管领导参加“720”暴雨灾害追责问责以案促改专题组织生活会，国企领导违规违纪专题组织生

7、活会，不断提升党支部组织战斗力，把学习与实践相结合，着眼于解决企业发展中的实际问题，把学习体会和成果转化为谋划工作的思路、改进的措施，切实提高工作效率和协调各方的能力。（五）紧抓能力作风建设一是组织党群、财务等六个部门开展业务知识大讲堂，加强业务研究探索，突出学习成果转化运用实效，积极营造过硬本领的浓厚气氛。二是开展“学先进、找差距、转作风、促发展，解放思想再出发”活动，组织学习研讨，深刻剖析存在问题，主动塑造过硬作风的氛围，提升工作效能。三是坚持将“能力作风建设年”活动与项目工程建设等重点工作紧密结合，通过提升工作能力，扭正工作作风，促施工进度推进，高质量、高标准完成年度项目建设任务。（六）

8、创建党建特色品牌创建红色引领党员带头的“红领带”党建品牌，让党建引领理论武装、项目建设、安全生产、应急救援、攻关创新、企业文化，让党员带头进工地、亮身份、强担当、定措施、严考核、讲廉洁。通过“六领”、“六带”发挥党的政治引导力、思想引领力和群众组织力，紧紧围绕项目施工，发挥党员先锋模范作用及基础党组织战斗堡垒作用，突破项目建设过程中的重点难点问题，让党旗飘在项目建设第一线。特色党建取得明显效果，获得2022年度市属国有企业党建示范点称号。（七）积极发挥支委会参与公司重大问题决策作用为发挥企业党组织的政治核心作用，保证、监督党和国家方针政策在企业的贯彻落实，确保公司重大问题决策的正确制定和全面执

9、行，2022年主持召开支委会30次，下发会议纪要30期,充分发挥了党支部参与研究公司“三重一大”事项的前置职责。（八）突出意识形态及信访稳定工作面一是将信访稳定工作作为重点工作来抓，确保各项维稳工作落实到位。针对工程项目涉及领域，加强风险分析研判，完善稳定风险评估和应对处置机制，进一步增强工作的前瞻性、系统性、针对性。深入开展各类风险隐患排查，提前发现苗头问题，分析事由原委，研究解决路径，积极妥善处理，努力把矛盾化解在早、化解在小。组织各类文体及公益宣传活动，营造和谐向上整体氛围，为健康、稳定社会环境提供有力支持，获得鹤壁市信访工作联席会议”2022年度信访工作成绩突出基层单位”称号。二是坚持

10、党支部对意识形态工作的领导，充分发挥基层党组织意识形态风险研判和防控，牢牢掌握职工意识形态工作的正确方向。上半年召开支委会专题讨论鹤东公司职工意识形态工作，建立重点岗位、关键职位风险点台账，每周一排查，每周一统计,突出关键环节的意识形态工作把控，防范化解意识形态风险，确保职工意识形态安全。（九）开展志愿者服务活动开展爱心助农、爱心捐款活动，积极采购农产品，畅通农产品销售渠道，解决疫情期间农产品滞销问题。同时组织党员志愿者在疫情期间到农垦社区协助开展核酸检测，助力全市疫情防控。开展“冬送温暖夏送清凉”活动，到项目工地送蔬菜、送降暑清凉慰问品等，用更接地气、更聚人心的方式，传递志愿服务精神，解决群

11、众实际问题，为乡村振兴及构建和谐工地贡献力量。三、党建工作中存在的问题（一）党建工作力度有待提高履行党建第一责任人职责还不够到位，虽然定期组织召开了党建工作专题会议，但与新形势的任务要求相比，对党建工作统筹推动的力度仍然不足；层层传递党建责任压力不够，有一些干部抓党建责任意识还不够强，存在着重业务、轻党建的倾向；对鹤东公司党建投入精力多，对一线党支部党建工作投入精力少，缺乏对基层支部党建工作的统筹谋划，深入基层党支部督查调研较少，基层党组织基础薄弱问题解决不彻底。（二）党建与业务融合不够紧密在新时期对如何创新工作思路、改进工作方法，发挥党建引领作用，把党建工作更好地融入到项目建设各项业务工作中

12、去，建立健全激励机制，用灵活多样的形式激发基层党建活力等方面探讨研究的不够深入，还存在着党建工作与业务工作发生脱节或者顾此失彼的现象。（三）主动抓党建的意识不够强，监督不到位总认为抓业务工作是“硬指标”，抓党建工作是“软任务”，没能正确处理好抓业务与抓党建的关系，经常忙于业务工作，对基层党建工作的研究部署、贯彻落实力度还不够，抓基层党建工作存在时紧时松的现象。平时到基层支部解决实际问题还不够，对基层党建工作督导不到位。（四）党务工作者数量较少目前，党群纪检部负责鹤东公司党建、纪检、信访、工会、平安建设文明单位等工作，党的建设各个方面工作任务量大，目前只有1名人员负责党建工作。四、下步打算（一）

13、抓好党的政治建设，落实主体责任。细化主体责任清单和任务清单，进一步强化检查考核，将党建工作考核评价结果和领导班子考核、经营业绩考核衔接，推动主体责任体系落实落细。引导广大党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，用党的最新理论成果武装头脑、指引方向。（二）强化学习研究成果，与业务工作的融合。不断加强党建学习研究，牢牢把握二十大关于党建的新要求，巩固党史学习教育成果，突出学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行理念，严格坚持每周学习制度。积极宣传党建工作信息，增强学习的趣味性与时效性，进一步激发基层党建活力加强各个支部的活动质量。采取网络课堂、专题培训等多样化方式强化党员教育学习。（三）加强基层党组织建设，强大党员队伍。习近平总书记在党的十九大报告中指出，基层党组织建设“要以提升组织力为重点，突出政治功能下一步，我们将督促各党支部按照总书记的要求和中国共产党支部工作条例，结合市属监管国有企业党支部标准化建设实施方案（试行）要求，对各级党组织及党员进行标准化管理，发挥战斗堡垒作用，担负越对党员进行教育、管理、监督和服务的义务。