作风问题专项整治个人对照检查材料.docx
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1、作风问题专项整治个人对照检查材料各位领导、同志们:根据市局党委关于作风突出问题专项整治工作安排,本人坚持问题导向,紧密结合个人的思想、工作、生活实际,紧紧围绕省委、市委和市局党委作风突出问题检视重点,通过学习调研、谈心谈话等形式,广泛征求意见建议,坚持从党性觉悟上找根源,从政绩观事业观上纠偏差,确保作风突出问题专项整治取得实实在在的成效。下面,就围绕研讨内容,作简要发言。不妥之处,敬请批评指正!习近平总书记在党的二十大报告中提出,“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”的重大任务,具有深远的战略考量和重大的现实意义。”党的作风正,人民的心气顺,党和人民就能同甘共苦。实践证明,只要真管真严、敢管
2、敢严,党风建设就没有什么解决不了的问题。作风建设永远在路上。”通过深入学习领会习近平总书记关于加强作风建设的重要论述,全省作风突出问题专项整治动员部署会议精神、陈刚书记在作风突出专项整治部署会议上的讲话精神及市委、市局党委作风突出问题专项整治动员部署会议的要求,本人深刻吸取XX书记列举的六件事的经验教训I,结合以案促改专项教育整治,对照“六个一批”整治任务和全省党员干部违规吃喝“十严禁”要求,深刻领会省委整治作风顽疾的态度和决心,坚定不移扛起全面从严治党主体责任,坚决站稳人民立场,坚持问题导向、目标导向和结果导向。现对照“五个方面”检视自身存在的问题。一、政治站位方面本人坚决维护以习近平同志为
3、核心的党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,做到政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移。但对照剖析还存在以下问题:一是忠诚之心欠“纯度”。对照“对党忠诚就是唯一的、彻底的、无条件的、不搀任何杂质的、没有任何水分的忠诚”要求。自己没有用这句话时时拷问自己的心灵,在名与利、得与失、国与家面前,有时患得患失、瞻前顾后,意气风发时为“革命理想高于天”而踌躇满志,回到现实中却为“安得广厦千万间”而陨志迷茫。二是忠诚之能欠“历练”。自己生活在盛世,没有经历过战争的洗礼,更没有经过像“文化大革命”那样政治斗争的检验,可以说对“政治”这个词理解
4、只停留在典籍上对政治理论的描述和事件的解读,以及平时组织生活的锻炼,但离新时代伟大斗争对党员干部应具备的“政治素养”还欠实践锤炼。三是忠诚之为欠“担当”。习近平用典中的“为官避事平生耻”是自己喜欢的一句典故,也时时对照去实践躬行。但面对新老各类问题时,自己受本位思想影响,敢怒不敢言、敢言不敢为,反而把没有魄力和能力当成借口,不敢捅破那层影响发展的“思想观念”之窗纸,只能任由惯性的思维、历史的洪流所裹挟和淹没,说白了是自己没有历史的担当、忠诚的担当。原因分析:一是理论学习还有差距。习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编的学习停留在字面和通读,系统研学不够,尤对“两个确立”理解的深度、广度不够,
5、与学深悟透、学懂弄通的要求有差距。存在重业务、轻学习的现象,在领会精神、感悟历程、汲取智慧三个方面未融会贯通,存在学习“浅尝辄止”的现象。二是思想淬炼不够经常。忽视了党性修养是一项需要持续强化的长期性工程,没有自觉做到在严肃的党内政治生活中持之以恒锤炼党性修养、坚定理想信念。三是党性修养仍需提升。无论在哪个岗位工作都把干好工作放在第一位,简单认为不违反纪律、不做违规事就是党性,对标“为民服务”还有差距。没有时刻把强化理想信念贯穿到日常工作中,统筹意识、服务意识还需进一步提升,示范带动作用还应进一步增强。整改措施:一是进一步加强思想改造。坚决主动经常向党中央和习近平总书记看齐,高度信赖、坚决维护
6、、绝对服从习近平总书记这个领导核心,始终在思想上政治上行动上保持高度一致,经常检查在理想信念权力运用、廉洁从政等方面不足,自觉接受班子成员和广大党员群众监督,及时纠偏正向,保持思想领先,永葆政治本色。二是进一步完善学习计划。及时平衡好工学矛盾,增强学习的主动性、积极性,深刻领悟对以人民为中心等重要理论观点,补足精神信念之“钙”。摒弃“重业务工作、轻理论学习”的片面认识,坚持常态化制度化理论学习。二、在履职担当方面本人能够积极完成交办的各项工作任务,但工作方式方法单一,习惯于传统思维,创新力度不足,契合单位发展的现实需要,自己还有很大差距:一是创新思维层次不够。由于知识面比较窄,有时思维比较僵化
7、,容易受惯性影响循规路矩,能够对单位建设起重大作用的创新还比较少。二是改革创新胆蜿不够。尤其是在风险较大可能造成严重后果的事项上,考虑到安全底线的压力,还存在瞻前顾后不敢为的情况。三是勇于创新氛围不足。“一枝独秀不是春”,作为领导鼓励和启发大家敢于创新、勇于创新、乐于创新也是职责所在。党员群众群策群力集智攻关才能推动单位更好更快的发展,在这一方面我做的还有很大差距。原因分析:一是思维观念滞后。对于一些新事物反射弧比较长、接受较慢,有思维定势、固定模式和路径依赖,应该说是踏实有余而灵活不足,导致单位工作在互联网+、”三微一端”等新手段的运用上还没有完全过网络关。二是方法招数不多。工作创新不是浮于
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