党支部“五个好”党支部创建工作情况报告(精选14篇).docx
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1、聚焦“依法治理好”,提升党组织引领力。X党支部依托“三回一课”“主题党日”等教体,常态化组织党员群众学习主席法治思想、依法治会方略、民法典,组织党员干部开展“宪法周”宣传活动,召开法制宣讲专题讲座42场次,有效提升党员群众知法、懂法、守法意识。(二)凝聚人心好方面X党支部坚持把“我为群众办实事”活动作为深化党史学习教育活动的重要内容,着眼群众反映强烈的问题,从最困难的群体入手,从最突出的问题着眼,从最具体的工作抓起,深化放管服改革,积极为辖区群众排忧解难,坚持为群众办实事、办好事,以实际行动践行为民服务的宗旨。3月,正值我县农民播种,我支部组织干部33人,前往辖区居民家中分批次帮助其播种,及时
2、消除了居民家中由于没有劳动力无法顺利完成播种的困扰,得到了居民的一致认可和好评。(三)文明创建好方面聚焦”文明创建好”,提升党组织号召力。X党支部深入实施“文化润村”活动,积极组织党员干部积极推广普及普通话,践行胡杨精神和兵团精神,教育引导党员群众树立正确的国家观、历史观、民族观、文化观、宗教观,增进对伟大祖国、中华民族、中华文化、中国共产党、中国特色社会主义的认同,同时健全文明实践志愿服务体系,打通宣传群众、教育群众、关心群众、服务群众“最后一公里”,组建青年志愿服务队1支,注册志愿者94名,开展文明实践志愿服务活动6场次。统筹X个党(工)委对照创建标准细则,对全县X个党(总)支部开展摸排评
3、估,建立X个符合创建条件党组织工作台账,通过支部自评、党(工)委推荐、组织部预审、职能部门联审、县委复核,评定“五个好”党支部示范点X个,申报自治州级示范点X个。坚持试点先行,实行各党(工)委书记牵头包抓,X名组织部部务委员包联指导,点对点查摆分析、巩固提升。以示范点为蓝本,杭理创建工作示范案例,印发各党(总)支借鉴学习。分领域组织X余名党(工)委副书记、组织委员、党建业务骨干召开现场观摩会X场次,在X县党建网、零距离公众号等平台开辟专栏,发布各领域党组织创建工作宣传稿件X篇,总结推广创建成熟经验和典型做法,着力营造争先创优、比学赶帮超的浓厚氛围。三、抓严考评验收,促进提质增效建立三级联动包抓
4、机制,每个党(工)委有X名县级领导牵头、每个党(总)支部有X名班子成员负责、确定X名组工干部具体指导,明确X名县级领导、X名党(工)委班子成员及X名组工干部指导责任,全覆盖包联指导创建工作。对照评选要求,制定创建考评操作手册,细化对标考核、结果评定、研究公示、审核备案等X项具体措施,统一考评标准。实行包联支部班子成员带队交叉考评,结合县委年度(绩效)考核、村(社区)“两委”考核跟进监督问效,评定“五个好”党支部X个,“没有好”党支部X个。组建由部务委员和乡镇、县直党(工)委党建骨干组成的X个抽骁组,邀请县纪委派员全程监督,对各领域评定为“五个好”的党支治理现代化。始终坚持不断强化重点人员和特殊
5、群体联系帮控,做到入户、关爱、解困全覆盖,有效开展矛盾调处、信访维稳等工作。注重网络管理,以党建为引领,划分11个网格党小组,全面开展排查化解矛盾纠纷等工作。对各村(社区)风险隐患进行全面排查,将排查发现的风险隐患分类汇总,根据问题制定整改台账,责任到人,确保整改到位。注重法制宣传,通过入户宣传、国旗下宣讲、农牧民夜校等方式对相关农业政策进行宣传教育,提升工作质效。对与群众生产生活息息相关的民法典等法律法规,利用每周三巴扎市场组织开展普法宣传活动20次,涉及群众达1500余人,村民知法、懂法、守法、用法意识不断增强。凝聚群众人心好,民族团结办实事。活动多样化,共叙团结情。通过在全乡举办民族团结
6、知识竞赛、座谈会、图片展览、板报等形式,利用远程教育、宣传栏、电子屏、互联网、微信微博等宣传载体,积极营造民族团结的浓厚氛围,开展广泛宣传。党员敢作为,处处现身影。深入开展“三学三亮三比“争当先锋行动,成立6支120余人的党员志愿服务队,组织口罩行动、植树护绿等主题党日活动67次,在疫情防控、景区服务、群众服务等方面发挥先锋模范作用,评选学习标兵42名、工作标兵40名,不断提升党员服务群众的能力和水平。多方齐参与,共同干实事。发动村民、党员志愿者队伍协助乡政府和村“两委”完成5公里主管线的铺设及30余户居民管网入户通水工作,让村民吃水困难成为历史;按照因地制宜、实事求是的原则,合理选择改厕模积
7、极和驻雷家沟村风电企业及柳树河农牧业科技有限公司对接,签订土地租赁合同2份,每年增加村集体经济130余万元,拓宽村集体经济持续增收的广度,雷家沟村党支部书记被评为自治区级、市级”乡村振兴担当作为好支书”。发挥堡垒作用好,强化班子重建设。选优配强队伍,结合换届“回头看”,实施“头雁培育提质”行动。认真落实自治区“1+2”文件要求,补齐配强13名村“两委”成员,提拔1名村党支部书记,下派2名乡机关干部任村党支部书记,2名选调生任村党支部副书记。针对部分村干部年龄偏大、学历偏低、综合素质和业务能力较弱的村,采取“包联帮带”互帮互学、擂台比武等方式,不断建强组织。培养后备力量,广泛吸纳32名年轻党员、
8、致富能手、高校毕业生等优秀人才为村级后备力量,通过每旬走访、传授经验、跟班学习、实践锻炼等方式,不断蓄足村级后备力量“源头活水”,全面改善、优化基层干部队伍结构素质。促进培育提能,建立正向评选标准105条,确保基层党组织开展创建工作有规可依;开展党员“擂台比武”大练兵“五个一”活动9次,有效增强党员干部能力素质;推动“四个合格”党员队伍建设,激发个体自觉,形成集体效应,确保组织生活严肃认真,常态长效。篇四、党支部“五个好”党支部创建工作情况报告X党支部坚持以主席习近平新时代中国特色社会主义思热心,对工作有事只要求完成任务,不能够严谨细致。缺乏钻研精神,个别党员组织纪律方面也放松了对自己的要求。
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