主播薪酬考核方案.docx

《主播薪酬考核方案.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《主播薪酬考核方案.docx（3页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、主播薪酬考核方案每月有效直播天数24天，有效直播标准为每天累计播5个小时，即：每月5小时X24天。（或每月4小时X30天），每月累计有效播够120小时。第一周为考核期考核期内须在公司直播间播2小时/天，考核期内无薪，每天餐费补贴30元。考核结束决定是否录用，并依据考核期内直播时形象、打扮、才艺、特长、粉丝等评定新人保底收入。专职主播保底收入范围20003500元/月，分为2000、2500、3000、3500四个等级。保底收入分配方式礼物提成收入占比保底收入50%第一笔2k2.5k元/月2k2.5k元第二笔100o元100元备注50%占比80%2k2.5k元500元80%2k2.5k元100O

2、元提成比例：直播平台将礼物提成全部打入公司，主播获得公司总收入的50%75%,分为50%、60%、70%、75%四档。当主播礼物提成收益低于保底收入时,公司补足保底收入；当主播提成收益高于保底收入时，主播可获得保底收入和提成中扣除保底收入部分的收益。6、外派提成：参加公司安排的商业活动、影视综艺出演等外派活动，获得总收入的50%的提成;二、福利：1、享受公司正式员工的社保等五险代缴、生日PARTY.节日礼品、公司活动等各种福利。2、对于优质主播公司免费提供高端住所，并配置高端直播设备。3、公司提供直播设备（高清美颜摄像头、麦克风、声卡等，电脑自备）,如果主播选择在家里直播,可交押金100o元将设备带家里，由公司安排上门安装，直播一年以上可退还押金。4、公司每周安排一次直播专家、才艺老师，为主播提供免费的专业才艺培训。每周不定时安排主播一对一指导。5、公司提供商业、影视娱乐等活动参与机会。6、公司不定期安排优质主播集体游玩。三、明星培养计划：公司提供主播的风格设计、形象设计及包装；专业才艺培养、专业财经知识培养；宣传推广、吸引粉丝、品牌塑造及宣传；公司配备主播私人助理，视频、写真等拍摄人员，平面设计人员、视频后期制作人员等。