XX镇党建工作2024年上半年总结及下半年计划.docx

《XX镇党建工作2024年上半年总结及下半年计划.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《XX镇党建工作2024年上半年总结及下半年计划.docx（5页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、XX镇党建工作2024年上半年总结及下半年计划2024年上半年，XX镇党建工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的XX大和二十届二中全会精神，忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。以学习宣传贯彻党的XX大为主线，加强党的创新理论武装，严密党的组织体系，紧紧围绕我镇中心工作，真抓实干、攻坚克难，以优异成绩迎接中华人民共和国成立75周年。一、主要做法及成效（一）加强理论学习教育，夯实思想政治根基扎实开展理论学习。参加XX主题专题培训班。目前已开展X场，累计参加人数X人，覆盖镇领导、镇机关、村（社区）党组织书记、“两委”干部等领域党员干部.xx镇X个党组织通过会议研讨

2、、专题培训、线上辅导等形式组织党员干部开展学习贯彻XX精神XXX场次，逾XXXX人次参与学习，切实做到用XX精神武装头脑、指导实践，推动XX高质量发展。（二）夯实党建基础，落实重点工作一是加强党员队伍建设。认真贯彻“按照标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，不断扩大党员队伍，优化党员队伍结构，提高党员队伍素质，严格按照发展党员工作实操手册对发展党员五个阶段的25个步藤要求，对多项工作进行系统规范。X月XX日，XX镇委党校对XX名入党积极分子进行集中培训。X月XX0,于XX镇委党校开展发展对象培训班，来自镇属各基层党组织共XX人参加培训。2024年发展党员指标为XX名，注重发展青年党

3、员、学历高的党员，促进党员队伍结构优化。二是加强战斗堡垒建设。进一步贯彻落实党的组织路线，优化基层党组织班子结构，严格按照中国共产党章程和中国共产党基层组织选举工作条例要求，组织安排今年到期的XX个机关党支部进行换届。切实提高机关党建工作质量和水平，健全组织体系，新成立X个党支部。三是加强干部队伍建设。优化干部队伍结构，提拔干部XX人，其中35岁以下干部X人，80后干部XX人，跨部门调整交流干部XX名。大力培养年轻干部，召开年轻干部座谈会，了解年轻干部思想动态，改进干部队伍作风，提高工作能力和工作水平。加强干部教育培训工作，积极组织干部参加培训，共组织XX期线上线下专题培训，XX人次参加。四是

4、创新两新组织建设。巩固深化两新组织党建摸排和组织建设“双同步”工作，新增排查XX家符合条件的企业纳入工作台账，新挖掘XX、XX、XX、XX等单独建立党组织。五是开展“七一”有关活动。7月1日，于XXX举行庄重简朴的“光荣在党50年”纪念章颁发暨新党员入党宣誓仪式，为X名“光荣在党50年”老党员颁发并佩戴纪念章，现场共XX人一同重温入党誓词。“七一”期间，结合驻点普遍直接联系群众、党员联系基层服务群众工作制度，开展多种形式的走访慰问活动，对XXX名困难党员和老党员进行走访慰问，为其送去合计XXXXXX元的慰问金、慰问品以及节日祝福。二、存在的问题（一）党建特色亮点不够突出。部分党组织注重夯实党建

5、基础工作,将其作为党建工作的重点任务来落实，但创新意识和品牌意识不强,不善于将党建工作融入到各项工作任务中，对党建品牌缺乏精益求精和系统性思考，导致在具体实施过程中亮点不显、效果不佳。（二）党建基础性工作不够扎实。虽然已经形成组织生活会、主题党日、“三会一课”、按月收缴党费等制度及落实指引，但少数支部落实以上制度存在执行不到位、打折扣的问题。三、下半年工作计划下半年我镇将紧紧围绕上级党委的工作部署，以求真务实的精神，进一步抓好党建工作，力求抓好以下两个方面重点工作：（一）进一步加强理论武装，推进政治建设提升加强新时代党的创新理论武装。实施基层干部素质能力提升行动，组织基层干部、村居务监督委员会

6、成员、非公有制经济组织和社会组织负责人集中培训。根据相关文件要求，镇领导班子成员带头上讲台，每人每年到镇委党校或党校分教点至少讲1次深。发挥“互联网+党建”应有作用，依托学习强国、共产党员阿、微信等载体，引导党员充分利用“碎片时间”进行“微量学习二持续推进基层党员教育信息化，切实将思想建设武装到头脑、付诸于行动。（二）夯实制度基础，不断提高基层党建质量1.着力锻造堪当重任的高素质XX“铁军”。一是持续推动新时代高素质专业化干部队伍建设。坚持把政治标准放在首位，对在重点工作中勇于担当、表现突出的年轻干部优先考虑。紧紧围绕镇党委、镇政府中心工作需要，加大XXX等专业人才招录力度。二是大力培养选拔优

7、秀年轻干部。建立年轻干部后备力量人才库，对素质好、潜力大的年轻干部，加大培养和提拔使用力度。推动年轻干部交流轮岗，形成人才梯队，防止人才断层局面的发生。三是激励干部担当作为。探索差异化分层分类考核指标体系，对参与重点工作、表现较为突出的干部大胆使用。加强对干部的日常管理监督，做到考核考察客观评价、选拔任用公正合理，激励干部担当作为。2 .坚持党建引领基层治理效能提升。充分发挥农村基层党组织战斗堡垒作用，在配齐配强村（社区）两委班子的基础上，加强村（社区）后备干部管理培养。坚持和巩固农村基层党组织领导地位，推动把党组织建在产业链、专业合作社上，全面落实村级重大事项四议两公开二进一步健全小区党支部引领基层治理机制，充分发挥小区居民党员先锋模范作用，推进城市基层党建工作高质量发展。3 .严格党员日常教育管理。坚持把政治标准放在首位，严格党员发展程序，加强对入党积极分子及发展对象的培养教育，开展集中培训；精准落实发展党员指导性计划，确保XX月底前完成发展计划数；摸排入党积极分子队伍，制定2025年发展计划。