xx分公司2024上半年纪检监察工作总结及下半年工作思路.docx

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1、2024上半年纪检监察工作总结及下半年H作思路2024年上半年，XX公司在公司党委和纪委的正确领导下，以党纪学习教育为契机，始终坚持把纪检监察工作与生产经营活动相结合，加强作风建设，全面推进党风廉洁建设和反腐败工作，为推动分公司各项工作健康发展起到了保驾护航的作用。现将2024上半年纪检监察工作总结如下：第一部分2024上半年工作开展情况一、健全组织机构，加强队伍建设。上半年，XX公司按照公司安排部署，在建立健全组织结构的基础上，对分公司所属项目的纪检监察组织进行了改革，对纪检监察工作人员进行了全面清查。截至目前，分公司共有党支部10个，纪检专兼职人员30人；今年，分公司新成立了XX党支部、X

2、X党支部、XX党支部、XX党支部，相应地设置了纪检委员，进一步强化了基层纪检组织的堡垒作用。二、加强反腐倡廉宣传教育，助推廉洁文化建设。一是坚持民主生活会。1月22日，XX公司组织召开了领导班子及成员述职述廉述责大会暨民主生活会。公司党委副书记、工会主席XX,人力资源部副经理XX、党群工作部副主任XX、纪检监察部副主任XX,分公司领导班子成员及分公司机关全体职工共计29人参加了会议。二是坚持民主评议党员。年初，分公司各党支部对74名党员进行了民主评议；9月，开展主题教育专题组织生活会、民主评议党员，坚持问题导向，深入查摆问题，领导班子带头开展批评与自我批评，党员干部带头参加政治建设、双重组织生

3、活会，党支部对对每名党员在政治、纪律、品德和作用发挥等方面作出客观评价。三是开展廉洁从业警示教育。全年，分公司共开展廉洁警示教育11次，受教育人数达451人次。组织党员领导干部及主要管理人员走进新都杨升庵家风家规廉洁文化教育基地进行廉洁家风警示教育，组织观看廉洁廉洁影片欲望的代价廉政中国一一手遮天下的腐败反贪风暴等，走进广元监狱开展现场警示活动，接受实地警示教育；通过短信、QQ、微信等有针对性的为项目领导班子成员、纪检监察从业人员转发反腐倡廉、惩治贪腐等新闻讯息，时刻为大家敲响廉洁从业警钟。四是深入开展党纪学习教育。今年，XX公司党总支按照坚守初心使命，保持纪律定力宗旨，着力抓好条例学习贯彻。

4、截至目前，分公司党总支共开展党纪学习教育14次，召开会议12次，实地参观教育2次，教育人数363人；发布主题教育微信公众号专题报道4期，展板1期，上报纪律征文8篇。开展系列主题活动，召开“不忘初心、牢记使命”主题教育座谈会，组织升国旗、集中观看阅兵仪式、观看我和我的祖国等爱国主义教育影片、传唱我爱你中国我和我的祖国等爱国主义歌曲，上报向祖国表白征文4MoXX标与中国公路建设行业协会党支部共同开展了“明纪笃行,担当有为“主题教育联学活动。五是严格执行“三会一课”制度。分公司党总支书记利用检查、巡察的机会，将党课讲堂移到了项目上。截至目前，XX公司党总支书记到项目为职工讲授了“知敬畏、存戒惧、守底

5、线”、“学条例守党纪严明政治纪律”等主题党课3次，邀请南部县党校校长敬功德为党员干部讲授超越平凡铸就卓越”主题党课1次。截至目前，分公司党总支召开党员大会3次，总支委员会11次，集中上党课3次；各党支部累计召开党员大会17次，累计上党课16次，累计召开支部委员会22次。六是坚持党风廉洁教育相结合与季度检查、日常工作相结合。分公司纪检专员及各项目坚持通过微信、座谈会、公开栏、企业短信平台等载体，及时宣传廉洁从业信息，开展警示教育，让党风廉洁教育进一步常态化。在项目检查过程中，坚持对职工进行廉洁警示教育，传达上级纪委文件精神，讲解反腐倡廉案例。全年，分公司领导班子带队深入项目开展各类检查共21次。

6、为分公司领导班子、机关部门负责人、项目领导班子发放书籍党员领导干部违纪违法案例警示录30余本。三、签订责任书，明确责任，监督落实。按照公司纪委的统一部署，分公司党总支严格执行党风廉洁建设责任制，在3月中旬与各在建项目共签订党风廉洁建设责任书22份（包括输出型项目）,认真落实了主要管理干部党风廉洁建设的主体责任和监督责任。四、加强廉洁谈话，加强对职工的廉洁教育。全年，分公司对XX项目负责人、XX项目领导班子、分公司党群工作处处长、XX党支部书记、XX项目领导班子等13人进行了任前廉洁谈话，加强领导干部廉洁自律教育，筑牢思想道德防线，强化思想作风建设，将廉洁教育走在了前面。五、严格过程监管，落实监

7、督责任，确保生产建设工作有序推进。一是分公司领导班子在“三重一大”事项上坚持“共同研究、集体决策”。截至目前，分公司先后召开研究“三重一大”事项会议23次，对人事调动、先进评比、外聘转正、资金支付等进行了集体协商决策。二是开展项目领导班子和机关职能部门负贵人述职述廉述贵。3月120,分公司组织召开了2018年度项目领导班子及分公司机关部门负责人述职述廉述责大会，分公司领导班子，各项目领导班子及分公司机关全体职工共计100人参加了会议，各参会人员认真述职述廉，并进行了较深刻的批评与自我批评。三是实行双向民主测评。1月，分公司开展项目各职能部门对分公司机关各职能部门的民主测评活动，测评结果与机关各

8、部门负责人绩效挂钩，提高了大家工作的积极性和主动性，杜绝了工作中的“灰色地带”。四是加强作风巡察，规范项目管理。本年，分公司对XX、XX、XX、XX、XX、XX项目进行了作风巡察，对分公司在建项目进行了全覆盖。重点对各项目党支部主体责任、纪检小组监督责任履职情况，反对“四风”问题情况、行政车管理、薪酬发放以及日常报销的合规性进行了检查,及时堵塞了项目管理漏洞。五是加强专项治理。根据集团、公司纪委要求，今年，分公司开展了“赌博敛财”问题专项整治和利用土特产等名贵资源谋取私利专项整治工作，签订不参与“赌博敛财”承诺书116份，切实履行党风廉洁建设责任制，各级领导干部和党员郑重承诺不组织、参与任何形

9、式的赌博活动，不以赌博或变相赌博形式收钱敛财，遵守中央八项规定精神，不利用土特产等名贵资源谋取私利。六是严格监督执纪，加大案件查处力度。分公司严格监督执纪，对上级组织交办的线索和本级组织收到的举报线索，按照集团公司纪检监察工作标准开展执纪工作。今年，分公司对XX违纪问题线索、XX项目收方结账、业务招待费等举报线索进行了核查，对相关责任人进行了问责，进一步强化了纪检监督作用，增强了职工守纪律、讲规矩的自我约束。第二部分存在的问题与不足分公司党建和纪检监察工作取得了一定成效，但仍存在一些问题：1.纪检监察工作人员一人多岗，身兼数职，纪检监察工作未能完全履职。2.党风廉洁建设学习教育形式较单一，块乏

10、生动性和创新性。3.个别项目对公司制度、政策形势等宣传动员不够，职工对当前反腐倡廉形势认识不够深刻。4.基层纪检监察工作人员业务素质相对较差，获得培训教育的机会较少。第三部分2024年下半年工作思路一、把纪律和规矩挺在前面，加强对党员干部的引导教育。新的一年，分公司将进一步引导党员干部增强党性意识和政治觉悟，坚定“四个自信”，做到“两个维护:充分运用好监督执纪“四种形态”，对党员干部苗头性、倾向性问题进行及时廉洁谈话，使红脸出汗成为常态，在分公司范围内营造正风肃纪、风清气正的良好氛围。二、多方联动，惩防结合，营造有利的外围施工环境。分公司将进一步加强作风建设，深入贯彻落实中央八项规定,严防“四

11、风”问题反弹，充分发挥反腐利剑的作用，在方式方法上多下功夫，加强与地方政府纪检监察单位的沟通合作,打击邪恶势力，除掉拦路虎，为一线施工项目营造良好的施工外围环境。加强对项目纪检监察工作人员的培训，提升监督能力。目前，分公司项目的纪检委员的纪检业务水平较薄弱，存在对监督业务不熟悉、程序不规范等问题，分公司将加大培训力度，强化责任意识，提高项目纪检工作人员的履职能力，提升项目监督能力。四、创新廉洁文化建设，助推“文化强企”进程。根据公司安排，立足于分公司渐趋成熟的宣传报道体系，继续转变工作思路，不断创新廉洁文化建设模式。尤其是在“廉洁文化”下项目活动中，再想办法，再上措施，将反贪拒腐、诚信守法、依法治企观念与企业廉洁文化建设相结合，积极打造独具特色的廉洁从业文化氛围。