2024年创建清廉机关工作情况汇报材料（共18篇）.docx

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1、2024年创建清廉机关工作情况汇报材料（共18篇）目录篇一2024年创建清廉机关工作情况汇报材料3篇二清廉机关廉洁文化建设2024年工作总结及2024年工作计划7篇三清廉机关和廉洁文化建设工作总结情况汇报10篇四、清廉机关和廉洁文化建设工作总结情况汇报17篇五清廉机关创建工作情况总结汇报20篇六、清廉机关廉洁文化建设2024年工作总结及2024年工作计划23篇七、2024年清廉机关建设工作情况总结汇报27篇八、清廉机关和廉洁文化建设工作总结情况汇报31篇九、2024年清廉机关建设工作情况总结汇报36篇+清廉机关廉洁文化建设2024年工作总结及2024年工作计划40篇十一、2024年清廉机关创建

2、工作情况总结汇报45篇十二、清廉国企建设座谈会发言材料提纲48篇十三、2024年清廉机关建设工作情况总结汇报52篇十四、清廉机关和廉洁文化建设工作总结情况汇报57篇十五、清廉机关建设工作总结汇报62篇十六、2024年关于局清廉机关建设工作情况汇报66篇十七、2024年关于加强新时代廉洁文化建设打造廉洁文化品牌的工作实施方案70篇十八、清廉机关廉洁文化建设2024年工作总结及2024年工作计划77第一、2024年创建清廉机关工作情况汇报材料近年来，局始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕新时代党的建设总要求，充分发挥从严治党引领作用，围绕清廉思想、清廉制度、清廉规则、清廉纪律

3、、清廉文化建设，积极打造“清廉廉筑防线”廉政品牌，全面推进工作风清气正、务求实效，为努力实现目标提供坚强的政治保证。按照通知要求，现将“清廉机关”创建工作的有关做法汇报如下。一、主要做法及极压贵固廉，坚持政治清明导向。一是强化组织领导。把落实全面从严治党主体责任作为最大的政治担当，坚持“年作风建设大会部署推进、半年度全面从严治党专题例会研判分析、常态化党组会议会商决策”的工作机制,拧紧责任螺丝”。二是压实责任分工。层层绦订责任书份、廉洁自律承诺书份，研究制订年党风廉政建设和反腐败工作组织领导及责任分工，细化分解任务，建立责任清单，上紧廉政“发条三是推进源头治理。持续加强廉政风险排查防控和源头治

4、理,建立廉政档案份，排查岗位廉政风险点个，健全完善重大事项请示报告、干部管理和财经纪律等项规定，扎紧制度“篱笆（二）教育引廉，坚持作风清廉导向。一是把握学习教育主线。通过抓好集中学习、支部学习、自主学习、向示范学习、参观学习、专题讲座学习、“学习强国APP”平台学习“七抓七学”，加强党规党纪教育，讲好廉政专题党课，感悟信仰真理力量，谈好学思践悟体会，绷紧纪律规矩红线。二是加强廉政警示教育。把廉政警示教育作为廉政教育的党员干部的“必修课”，月日召开全局党风廉政建设推进会，开展作风建设大讨论，组织观看警示教育记录片，选取身边案例及系统内违法违纪典型案件，以案释纪、以案示警、以案促改，注重发挥“不敢

5、腐”的震慑作用。三是健全谈心谈话制度。推行风险提示和教育提醒常态化，建立健全沟通谈话、激励谈话、专题谈话、提醒谈话等谈心谈话制度，今年以来开展谈心谈话人次，发送廉政短信条，促使党员干部牢固树立勤政廉政意识，时刻紧绷廉洁自律之弦。建立和落实任前廉政谈话制度、年度述职述廉制度，各支部定期向机关党委汇报从严治党主体责任落实情况。(三)改革促廉，坚持政务清新导向。紧盯权力运行重点领域，上线“优抚资金一键达“推动民生政策直达快兑。一是平台兑现、一卡直达。以社会保障卡为切入点，将涉及到“孤、寡、困”等项优抚资金纳入全市利民补助“一键达”系统，重塑业务协同流程、创新资金闭环管控方式，推动民生政策直达快，实现

6、优抚资金发放全流程可追溯、可监控。二是政策重塑、应统尽统。针对补助资金审核口径、兑现时限、发放渠道、流程设置等不一致问题，遵循“依法依规，应统尽统“”尊重现状，逐步统一”的原则，精心拆够、逐项绘制，编制申报指南和流程图，总共梳理业务申报流程指南个(已确定上线运行个)，做到“简约、清晰、可行确保资金发放不断、不乱、不出错。三是数据共享、强化预警。集困难群众信息和享受定期救济补助的优抚对象信息于一体，实现优抚对象信息交互核对，对变更调整及时提出预警，有效避免违规享受救济政策的情形。（四）监督考廉，坚持制度清朗导向。一是聚焦重点工作。把“清廉机关建设与巡察整改、党建督查整改、“六重清单年度重点工作结

7、合起来，实行挂图作战、销号管理，提速正风，落实整改。加强阳光安置、优抚对象确定等重点风险防范，把阳光安置作为抓好清廉机关建设的一项重点工作，采取量化打分排名的形式，全程做到公平、公正、公开，实现用人单位、部队和个人“三满意”。二是狠抓作风效能。率全省系统之先，组建民生保障系统监督员队伍，采取明查暗访、定期检查等方式加强日常监督和过程监管。机关纪委围绕清明、五一、端午等重要节点和上下班、值班、“三公”问题、办公用房整治等重点领域，开展正风肃纪专项行动次，发现问题个，发布督查通报次，组织处理人。三是强化结果运用。科学完善处室、直属单位年度绩效考评体系，将争创“清廉机关”作为各支部机关党建责任制考核

8、和年终支部书记述职评议内容，考核结果作为年度考核和评价领导班子、领导干部的重要内容，切实提高全局“清廉机关工作积极性和主动性，变“要我廉”为“我要廉（五）文化兴廉，坚持干部清正导向。一是强化阵地建设。严格按照建设“清廉机关”的标准要求,结合服务保障中心、供给站办公楼装修，立足场地条件，合理利用布局，紧扣清廉”主题，扎实推进集清廉制度、清廉活动、清廉成果为一体的清廉机关阵地建设。二是激励价值导向。开展“传承红色基因、震续红色血脓”主题党日活动，悼念革命烈士、回顾红色历史、重温入党誓词，缅怀先烈、激励担当；开展六比竞赛”“处室论坛”，营造比学赶超、创先争优氛围和清正廉洁工作理念。三是锻造过硬队伍。

9、健全完善选人用人、实践锻炼、考核评议、教育监督“四大机制”，落实实绩选用，树立鲜明用人导向。以五强化双促建”“万人双评议”等活动为载体，倒逼作风转变、效能提升，培养造就一支“忠诚、干净、担当”的干部队伍。二、存在的问题年，我局的“清廉机关工作虽然取得了一定的成效，但与上级要求相比还有很多不足：一是个别党支部缺乏创新意识，抓清廉建设的针对性、有效性还不突出。二是党员干部之间的清廉教育形式还比较单一。三是各项清廉制度还需进一步完善。三、下步工作计划一是落实责任抓监督。进一步强化“两个责任”落实落细,从严从实抓好党风廉政建设宣传教育，强化风险点管控，发挥纪检监督作用，建立健全行风作风工作机制。二是突

10、出宣传抓教育。进一步加强党员干部思想教育，提高法律法规意识，增强风险意识作为党风廉政建设的首要环节，积极倡导自主学习、终身学习，突出抓好集中培训、专题教育，激发党风廉政建设和反腐败工作的内生动力。三是严格落实抓部署。根据上级部门的工作安排，紧扣主题开展清廉党课、观看警示教育片、清廉家访、打造示范点等活动，不断厚植清廉文化，巩固“清廉机关”创建成果，确保我局清廉机关建设在全县走在前作表率。第二、清廉机关廉洁文化建设2024年工作总结及2024年工作计划今年以来，认真贯彻习近平总书记关于廉洁文化建设的重要论述和关于加强新时代廉洁文化建设的意见，坚持把加强廉洁文化建设作为一体推进不敢腐、不能腐、不想

11、腐的基础性工程来抓，与时代发展同频共振，与党员干部思想合拍共鸣，与“草原文化”融合共建，为促进*党风廉政建设和“*”建设目标提供坚强思想保障和文化支撑。一、坚持教育先行、Ii廉于教，夯实清正廉洁思想根基.充分发挥廉洁文化的育人作用，坚持从基本理论学起、从正反典型学起、从党纪条规学起，弘扬主旋律、传播正能量,用廉洁理念占领思想主阵地。一是坚定信念把航向。坚持把习近平总书记关于党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述作为中心组学习、业务轮训必修课程，采取宣讲辅导、研讨交流、“圈记杠注”等方式，每月学一个观点、每季度悟一个专题，时刻拧紧思想“总开关二坚持与党史队史学习相结合，把旧址遗迹当“教室”、把文物

12、史料当“教材”、把英烈模范当“教师”，参观红色纪念馆、烈士陵园，邀请烈士遗属讲述艰苦创业奋斗历程，引导各级党员在实地实景实物实例中品悟廉洁力量、汲取清廉营养。二是正反对比树导向。注重发挥先进典型示范作用，以*中队、*等先进单位和个人典型为标杆，举办先进事迹分享会，开展学典型、扬正气”党日活动，对照典型看廉洁、找差距，通过立起“一面旗”实现引领“一大片”。注重发挥反面典型警示作用，每季度观看零容忍*等警示教育片，引导全体党员以案为鉴、反省自警；召开警示教育大会，通报年度问责情况，上好红脸出汗“警示课”,放大震慑效应；结合*调研，用身边的典型案例教育身边人。三是正言束行立取向。用党章党规党纪学习教

13、育强化法纪意识，以“专题辅导周”为主线，专题组织纪律党课教育，邀请地方党校专家、纪委人员、公安干警来队授课辅导，增强各级党员干部遵纪守法意识；以“党纪学习周”为主线，搞好线上板报评比，创作党纪条规快板，举办法纪知识竞赛，开展“涉赌、涉贷、涉黄”“三涉，排查整治活动，引导各级党员把准纪律尺度、校准行为偏差；以“警示教育周”为主线，组织参观驻地廉政警示教育基地和驻地监狱，参与案件庭审活动进行现身说法，“零距离”体验身陷囹囿的震撼，不断清除思想上的灰尘。二、坚持以文润心、倡廉于行,营造崇廉拒腐浓厚氛围。着力创新廉洁表达方式，激发思想“兴奋点二唱响廉政“好声音”，提升廉洁文化“软实力:一是以文化精神引

14、领。注重发挥北整独有的特色文化优势，制定总队加强廉洁文化建设的实施意见，发动广大党员干部深入挖掘内蒙古地区精神文化中蕴含的廉洁文化内涵，形成了以“冰雪、林海”“红山”“蒙古马”胡杨林等元素为主线的9个廉洁文化阵地，总结提炼出“扎根林海、无私奉献、守得清苦”“红心似火、身正如山”等特色廉洁精神文化内核，有力促进廉洁文化与内蒙古地域的传统文化、现代文化、红色文化深度融合。二是用文化活动熏陶。以书法绘画为媒介，以文述廉、以诗咏廉、以画扬廉，发动广大党员积极创作廉洁书画，组织“北疆清风”廉洁书画展，传播廉洁的价值理念，推动廉洁文化形式艺术化；以视频展播为抓手，发动广大党员积极创作廉洁文化微视频，举办“

15、北疆清风”新媒体廉洁文化作品展播评选，用喜闻乐见、易于接受的形式，推动廉洁文化形式形象化；以读书学习为平台，每季度组织一次“读书思廉”活动，每半年举办一次廉洁故事会，每逢节日晚会唱响一次廉政歌曲，推动廉洁文化形式多样化。三是靠文化媒体推动。坚持把新兴媒体作为廉洁文化建设“第二阵地”，充分借助抖音、微信等网络微平台，连续*期展播新媒体廉洁文化视频，建立廉政徵信群，定期推动提庭短信，开设“北疆清风”专栏，每半月刊载廉政动态、廉洁故事和业务常识，努力接轨融媒体时代。注重抓好廉洁文化建设宣传教育，及时向微信公众号、头版头条、斶讯新闻等推送廉洁文化建设情况，先后刊稿*篇，不断浓厚“廉”的氛围。三、坚持融入日常、寓廉于防，厚植廉洁奉公文化土壤。坚持把廉洁文化融入日常工作、贯穿监督之中，以常抓的韧劲、常态的举措，把廉洁意识渗透到私底下、无人时、细微处，提领党员干部慎独慎微、守住底线。一是“廉洁风”常吹。坚持把廉洁文化要求植入岗位职责，紧盯“关键少数”，每半年集中约谈支队主官和机关处（科）室负责人，推动拧紧责任链条；聚焦重点行业领域，每年初召开*负责人联席会议，搞好会商提醒，引导行业领域人员修身慎行、怀德自重；严把干部任职“起步关”，采取“一对一”“一对多”的方式，组织个别廉政谈话和集体廉政谈话，做到逢提必谈、逢进必谈，切实接种“廉洁疫苗二扣好“廉洁扣子:坚持把廉洁文化要求植入营