2024年关于党纪学习教育群众纪律、工作纪律等“六大纪律”对照检查检查材料共8篇.docx
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1、2024年关于党纪学习教育群众纪律、工作纪律等“六大纪律”对照检查检查材料共8篇一,共八篇(对照群众纪律方面)一、存在的问题(一)群众观念淡薄。比如,有时自觉不自觉地与群众感情有所疏远,没有把群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为从政用权唯一评判标准;往往把为人民服务放在嘴上多而落实到行动中少,对民生问题的解决与群众期待还有差距;对群众的诉求,缺乏应有的敏感性,觉得群众反映的问题带有共性,对个案分析把握不够,导致未能及时处理解决。(二)工作作风漂浮。比如,日常抓分管工作,有时只注重结果,没有太多关注过程和细节,缺乏落实情况的监督指导和跟踪问效,致使一些工作落实不够理想;推动工作按部就班,想
2、问题、做决策顾虑较多,开拓创新少,就工作干工作多,主动落实少,研究情况多,解决问题少;落实工作习惯于走马观花、靖蜓点水,不求甚解,用会议落实会议、用文件落实文件,推诿扯皮,怕担责任;对于群众反映的问题,有时敷衍了事、应付交差。(三)服务意识不强。比如,对群众反映的难点热点问题,拓思路、出点子还不够,服务群众,缺乏真功夫;随着阅历增长、环境变化,不自觉地在思想深处对为了谁、依靠谁、我是谁”的认识出现模糊,潜意识中在处理对上负责和对群众负责的关系上出现偏差,造成联系基层、服务群众不深入,为民解难事、办实事上还不够有力有效;平时深入基层一线“解剖麻雀式“调研少,掌握实际情况不全面、不细致,帮助群众解
3、决实际困难不多;对来反映问题的群众耐心细致的服务态度不够,有的将咨询问题转交给相关部门,未能做到全程跟踪到底。二、原因分析(一)理想信念有所松动。理论学习时紧时松,缺乏持之以恒的钻研精神,经常以工作时间紧、任务麓为借口不能按时参加集体学习,有时即使参加了也是心不在焉.对新时代党的创新理论成果的理解不够深刻、把握还不到位,导致理想信念松懈的问题逐渐显现。(二)党性修养有所弱化。随着工作年限的增加,对一些具体问题上敏锐性不够强,讲政治的具体能力不够高。对一些似是而非的错误观点,有求稳思想、思前想后、患得患失。不注重思考工作中的问题,工作一忙,有时会出现急躁情绪。静下心来思考入党初心使命不够,仅满足
4、于干好本职工作,经常性的党性锻炼不够主动。(三)宗旨意识有所淡化。日常与群众打交道深入沟通交流少,沉下去进村入户的次数也不多,导致联系群众、服务群众的主动性有所降低,对群众的所思所想了解不够,对群众的困难诉求解决帮助不够。思想上对群众怀有深厚感情,但由于长期在机关工作,对帮扶联系村群众所思所盼了解不够,帮助不够,全心全意为人民服务意识一定程度上有所淡化。三、整改措施(一)加强党性修养,坚定理想信念。持之以恒学原文、悟原理、读原著,做到全面系统学、及时跟进学、联系实际学,夯实理论基础,坚定理想信念。坚守共产党人的精神追求,自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者。(二)强化
5、宗旨意识,厚植为民情怀。始终坚持以人民为中心的发展思想,带头践行群众路线,积极主动深入基层调查研究,与群众面对面交流、心贴心谈话,了解群众的所需所想所盼,着力解决好人民群众最关心最直接最现实的利益问题。(三)端正工作作风,树立良好形象。勤勉敬业、担当作为,以身作则把主要精力和时间聚焦到抓落实上,让抓落实成为常态。敢于直面矛盾,不回避问题、不推卸责任,面对重大挑战、肩负重大责任、面对困难矛盾,始终保持昂扬向上的精神状态,推动各项工作落实落细落地见效。篇二一、存在问题(一)对照政治纪律方面一是政治理论学习缺乏系统性和主动性,对党的重大方针政策理解不够深入。例如,对于党中央提出的构建新发展格局的战略
6、部署,仅停留在表面了解,未能深入探究其内涵和实施路径。二是在面对复杂的政治舆论环境时,缺乏坚定的立场和清晰的判断。比如,在社交媒体上看到有关国家政策的负面评论时,没有及时予以正确引导和纠正。三是在执行上级党组织的决策时,有时会因个人经验主义而导致执行效果不佳。如在推动基层党建工作中,未能完全按照上级要求落实各项任务。(二)对照组织纪律方面一是参与党组织活动的积极性不高,存在迟到早退现象。例如,在党组织开展的志愿服务活动中,多次未能按时到达集合地点。二是对党组织的决议存在抵触情绪时,不能以正确方式表达意见。比如,对于党组织关于工作岗位调整的决定,心中不满但未通过正式渠道反映,而是在私下与同事抱怨
7、。三是在重要工作事项的汇报和审批上,存在先行动后报告的情况。像在处理一项紧急的群众工作时,未提前向上级汇报就自行采取了措施。(三)对照廉洁纪律方面一是对廉洁纪律的边界认识模糊,存在麻痹大意的思想。例如,在接受企业赠送的小礼品时,没有意识到这可能违反廉洁纪律。二是在一些经济活动中存在贪小便宜的心理。比如,在报销差旅费用时,虚报了部分交通费用。三是对亲属的经营活动缺乏有效监督,存在可能影响公正执行公务的风险。如亲属经营的业务与所在单位有业务往来时,没有及时提醒和制止。(四)对照群众纪律方面一是主动服务群众的意识淡薄,对群众的急难愁盼问题关注不够。例如,对于社区居民反映的老旧小区改造进度缓慢的问题,
8、没有积极协调推进。二是在制定工作方案时,没有充分征求群众的意见,导致方案实施效果不佳。比如在开展环境整治工作时,没有考虑到群众的实际需求,造成部分群众的不理解和不支持。三是在处理群众信访问题时,态度敷衍,未能认真倾听群众诉求。像对待来访群众的多次上访,没有耐心做好解释和疏导工作。(五)对照工作纪律方面一是工作中缺乏担当精神,遇到难题时存在推诿扯皮的现象。例如,在面对一项复杂的业务难题时,以不属于自己的职责范围为由拒绝承担相关工作。二是工作效率低下,工作时间内经常从事与工作无关的事情。比如,在上班时间浏览无关网页、聊天等,影响了工作进度。三是在工作交接过程中,存在信息不完整、不准确的情况,给后续
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