2024巡察整改情况的通报（模板）.docx

《2024巡察整改情况的通报（模板）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2024巡察整改情况的通报（模板）.docx（9页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、2024巡察整改情况的通报(模板)目录()24%!(模板)1一、关于政治站位不高问题的整改2(一)加强组织领导，狠抓巡察整改2（三）加强督促检查,确保整改实效3(三)强化成果运用，建立长效机制3二、关于“贯彻落实上级决策部署还有差距”问题的整改3三、关于“学习教育不够重视”问题的整改4四、关于“意识形您工作落实还不够到位”问趣的整改4四、关于落实中央八项规定精神不够到位问题的整改5五、关于“财务制度执行不够严”问题的整改5六、关于“固定资产管理不规范”问题的整改6六、关于“形式主义楙存在”问题的整改6七、关于“党风廉政主体员任落实不够到位”问题的整改7八、关于“纪律教育不够扎实”问题的整改8九

2、、关于“对党的建设工作不够重视”问题的整改8十、关于“党内政治生活不够规范”向翅的整改9H、关于“队伍建设工作不到位”问题的整改”9十二、关于“对公证处监管不力”问癌的整改IO一、关于政治站位不高问题的整改把巡察整改工作作为一项重大政治任务，严格对照区委第三、第五巡察组反馈意见和提出的要求,始终坚持以问题为导向，勇于担当、压实贡任，综合施策、标本兼治，立行立改、全面整改，扎实推进整改工作。(一)加强组织领导，狠抓巡察整改对于区委第三、第五巡察组反馈意见反馈的意见,我镇高度重视.主动认领问题，招整改工作作为一项严肃的政治任务来抓。1月II日巡察反馈会结束后，我镇第一时间召开会议专题研究部署相关工

3、作,确立了整改工作的框架思路。为确保整改工作取得实效，成立了以党委书记为组长.党委副书记为常务副组长.其他班子成员为副组长.各部门负责人为成员的整改工作领导小组。整改领导小组下设办公室,负责整改工作的统筹协调和督促。同时，对照巡察发现问题台账，结合我镇工作实际,制定了中共鹄山镇委员会关于落实区委第三、第五巡察组巡察反馈意见的整改方案，将任务分解细化,根据4大类69个主要问题，制定了157具体措施。4月11日,鹄山镇党委书记主持召开区委巡察整改专题民主生活会，会上班子成员结合分管领域工作逐一对寤检查,开展批评与自我批评。（二）加强督促检查，确保整改实效为确保巡察整改措施不折不扣落实到位,按时按质

4、完成整改,我镇采取多种方式加强整改督促检查，及时有效发现并解决整改过程中存在的整改进度慢、措施不到位、落实不力、成效不明显等问题。-方面,巡察整改办公室加强日常督查。安排专人负贡督查，采取不定期检查抽查的方式,督促检查整改落实情况；另一方面,严格执行周调度制度。每周召开整改工作调度会，党委书记亲自听取各责任部门的整改情况汇报,及时研究解决整改工作中存在的问题，推动整改工作向纵深开展。目前，巡察整改已取得阶段性成效。（三）强化成果运用，建立长效机制我镇切实把问题整改作为建立健全长效机制的重要措施,对照巡察组反馈的问题,认真尊结反思，深刻分析存在问题的根源，找准解决问题的办法。根据省、市委、区委有

5、关文件精神，结合新情况、新问题,不断巩固和扩大整改成果,形成相互衔接、相互配套的长效工作机制，真正使落实巡察组反馈意见整改的过程成为提高队伍凝聚力、战斗力、创造力的过程,成为推动全镇各班工作高质量发展的过程。二、关于“贯彻落实上级决策部署还有差距”问题的整改（一）提高学习及时性有效性。广泛利用星期一夜校、主题党日、三会一课、科室例会、司法所例会等形式将上级会议精神在第一时间在全局层面层层传达到位，结合利用钉钉线上学习平台,对不涉密的文件迸行第一时间线上传阅学习，切实解决覆盖面不到位的问题。（三）推动行政复议规范化建设。制订行政复议相关工作制度.规范行政复议全流程、规范行政复议办案场所。推动行政

6、复议能力显著提高,化解行政争议、推进依法行政、维护社会和谐稳定中的作用更加突出。三、关于“学习教育不够重视”问题的整改(一)加强规范落实。严格规范各类会议、学习记录，严格按原要求做好专人记录、专人管理，在党员身份证平台做好“三会一课”、主题党日活动等各类会议记录，并确保各类记录备份。(二)加强学用结合。加强业务知识的学习，开展专业知识、业务技能大比武等活动,将理论与实际有机结合起来,找好工作的着力点，强化理论指导，推动队伍业务素质、能力水平有效提升。开展知识竞赛活动,有效激发学习的主动性和积极性。四、关于“意识形态工作落实还不够到位”问题的整改(一)明确计划任务。将意识形态工作纳入年度重点工作

7、,安排专题研究意识形态工作2次，对全县司法行政系统业务范晡内的意识形态领域情况进行深入分析研判，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题及时妥善处理。（二）确保制度落实。把习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话精神和中央、省、市、县委对意识形态工作的决策部署纳入到党委理论中心组研讨学习的重要内容，完成专题研讨1次。四、关于落实中央八项规定精神不够到位问题的整改（一）完善相关制度。组织学习了浙江省党政机关国内公务接待管理办法以及市县有关规定。进一步细化了局公务接待制度、考勒制度,严把报销、审批程序。（二）清退有关违规款项。对2016年多发的值班误餐补贴等已予以退回，将严格执行省总工

8、会关于加强和规范基层工会经费收支管理的实施细则,坚决杜绝超范围列支工会经费、违规发放工会福利等问题。五、关于“财务制度执行不够严”问题的整改（一）严格执行财务制度。选调一名专业财务人员负贡财务工作,提升财务人员业务水平,细化财务管理制度,制定全过程预算控制,产格规范预算编制和决算执行情况，严把专项资金使用关，严格做好经费支出经济科目使用,确保支出分类记账准确,严格执行专款专用制度。（Z）产把财务审批关。因公出差、参加上级组织的各类会议和培训I.严格履行审批手续、差旅费报销审批关,严格执行最新差旅费管理规定,加强财务支出审核，切实做到要素齐全、附件完备,杜绝先出差后审批现象发生。六、关于“固定资

9、产管理不规范”问题的整改（一）规范固定资产管理。完善固定资产管理制度，确定办公室为固定资产管理职能科室，建立固定资产账册,每年进行清查.确保固定资产账物相符。加强政府采购法律法规的学习，根据固定资产管理制度严格执行固定资产采购审批手续。（二）提升固定资产管理水平。严格按照固定资产管理制度相关规范性文件要求.建立账、卡核算制度，办公室会同政治处定期开展固定资产核算工隹。（三）完成存在问题整改。原一辆金杯汽车、一辆桑塔纳汽车，均已报废。原公证处位于县前街的两处办公用房（老县委对面）已于2012年拆迁，手续己报批。六、关于“形式主义依然存在”问题的整改（一）建立督查机制。每季度抽取2-3个乡镇（街道

10、、园区）对村公共法律服务点进行随机检查。开展4寸（社区）云上律师改革行动，实现法律顾问工作和群众法律需求有效衔接。（二）加大争议化解力度。充分发挥行政复议化解行政争议主渠道作用，加大行政复议受理和办理过程中调解、实质性化解力度，纳入行政争议调解中心的行政争议调解率力争达85%以上。（三）深入开展工作调研。摸清实情,找准问题症结,积极创新工作机制,精准推出普法项目，加快普法贡任制落地,倡导普法联动，精准发力，统筹联动,加强普法责任项目推进。七、关于“党风廉政主体责任落实不够到位”问题的整改（一）强化党风廉政建设教育。加强理想信念和宗旨教育.经常性开展廉洁教育,通过多种形式进行党纪党规和法制教育，

11、切实增强党员干部的廉政意识，进一步自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀,在全县司法行政系统营造良好的廉政舆论氛围。（Z）强化风险隐患排查。开展廉政风险排查及防范化解工作.排摸各类廉政风险80余条，逐条对应制定整改措施。（三）强化监督执纪。完善监督保障机制,建立严格的奖惩机制,做到有计划、有落实、有通报、有反馈、有整改,形成良性工作机制。（四）强化节约意识。加大历行节约工作宣传,在各办公室张贴节水节电标志,加强日常工作细节的把握.要求下班后及时关闭电脑、人走灯火、双面打印，在电脑上进行文稿修改,定稿后打印.积极推行无纸化、少纸化办公。八、关于“纪律教育不够扎实”问题的整改（一）严明纪律教育。加强干部职工政

12、治理论学习,加大“党纪一刻钟”教育开展的频次，结合时政开展党纪党规教育,采用理论学习为主、案例教育为辅的教育模式，发挥廉政教育正面引导作用，让党员干部都做到知敬畏、存戒慎、守底线,筑牢拒腐防变的思想防线。（二）落实约谈提醒制度。常态化开展谈心谈话工作。坚持主要领导重点谈、分管领导具体谈，见人见事,全方位涵盖思想、工作、生活等方面.主要领导与班子成员、强化谈心谈话结果运用,俄除谈心谈话的“胆梗”O（三）充分运用督查手段。要求全体干部严格执行学习、考勤、用童、用车等制度。局政治处定期不定期开展督查,并将督查结果予以通报，切实把纪律梃在前面,做到政令畅通、令行禁止。九、关于“对党的建设工作不够重视”

13、问题的整改（一）明确党建工作重点。将机关党建及律师行业党建作为党委年度工作要点，计划今年专题研究并听取机关党建、律师行业党建工作汇报2次。按照党建阵地规范化建设要求，及时更新党建阵地内容。(二)强化支委会作用发挥。发扬民主作风，充分调动支委会成员参事议事做事的积极性,提高履职尽贡的能力,落实“三会一课”制度，结合司法行政工作实际充实支委会议事内容。十、关于“党内政治生活不够规范”问题的整改(一)推行学习教育制度化。固定每月主题党日活动开展时间.落实专人严格规范记录。定期开展督导检查，将督导结果纳入年终考核确保长效落实。(二)严格落实党内政治生活制度。按照上级要求和党委会议程安排,对研究议题充分

14、酝酿讨论，对“三重一大”重大事项进行科学决策。要求各级党组织认真召开民主生活会和组织生活会，通过对照检查认真开展批评和自我批评，不断提高党性修养,形成团队协作良好第国，营造风清气正的良好政治生态。十一、关于“队伍建设工作不到位”问题的整改(一)科学队伍建设谋划。按照革命化、正规化、专业化、职业化方向，进一步创新选人用人机制，加大年轻干部培养、选拔和使用力度，推行轮岗制度,加强干部横向交流力度，大力向县委推荐年轻干部。（Z）明确党员发展计划。在全县司法行政系统、律师事务所、法律服务所中排摸发展优秀分子10名，按照近期、中期、远期梯队发展。加强律师行业发展党员的力度,进行经常性教育和培养，努力把优秀青年骨干、优秀律师培养成党员。（三）深化法律服务行业警示教育活动。加强律师（法工）的职业道德和执业纪律教育,严格落实惩处机制。全面加强“双随机”检查，提升检查覆盖面，做到防微杜渐，从源头上杜绝违规违纪行为发生。十二、关于“对公证处监管不力”问题的整改（一）完善监管制度。由政治处和法管科牵头，按照新的科室管理职能和上级对公证工作的新要求,加强对公证处的管理，修改完善了长兴县司法局关于进一步加强县公证处管理的若干规定。（二）加强工作指导。由局法律服务管理科加强对公证处的业务管理和工作指导,政治处强化对公证处的人事管理，办公室强化财务管理和审计监督，确保公证处的各项收支根据文件执行到位。