(六篇)入党积极分子队伍建设经验交流材料模板.docx
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1、入党积极分子队伍建设经验交流材料为着力提升党员发展匚作质.量,X镇始终以高度的政治责任感和工作使命感深耕发展党员工作,重点抓实入党积极分子培养,在广撒深播“红色种子”的同时,严把“三个关口”,以切实维护党员队伍的先进性、纯洁性,为基层党组织积蓄“源头活水”。严把“发展入口关”,规范培养标准。遵循“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求,将政治审查贯穿于发展党员工作全过程。在入党申请人考察上,采取两审考察制,即由各基层党支部采取入户走访、电话询问、档案查阅、谈心交流等工作措施,全面了解入党申请人的人党动机、政治觉悟、现实表现等情况,先由支部召开支委会进行初审,再将初审结果上报镇党委终审
2、。对存在违纪违法情况和不良记录者严禁发展,对符合条件者进i步培养;注重从返乡创业青年、返乡大学毕业生、退伍军人、“两新”组织从业人员、乡村致富能手等群体中识别考察,将学历高、品行好、服务意识强、有责任有担当的新青年吸收进党组织,充实高素质党员后备军。严把“教育培训关”,确保培养质量。X镇将提升党员质量作为发展党员工作的关键环节,坚持“突出政治素养、突出红色精神、突出实践锻炼”三个要点。在政治素养上,通过开展党规党章、党的基本知识、党的优良传统、党员的义务权利等专题培训学习,教育引导积极分子端正思想态度、树立远大理想,守住初心勇担使命。在红色精神上,通过线上自学和线下集中学习的方式进行积极分子红
3、色精神培育;发放二十大代表风采录等书籍和影像资料,坚持多样化培育路线,为积极分子提供灵活多样的自主学习条件。在实践锻炼上,组织各支部根据每个枳极分子的能力特点,安排其参与村集体经济发展、乡村文明建设、人居环境整治等工作,使积极分子在急难险重的任务中得到工作本领的锻炼提升,增强党性意识和群众观念。严把“考察检验关”,强化培养责任。实施入党积极分子IJ常纪实考察,以量化积分为抓手,跟踪考察入党积极分子在实践锻炼、学习培训、群众服务等过程的现实表现,实行百分制量化评估机制,分为“优秀”“良好”“及格”“不及格”四个等次,得分情况纳入推荐确定发展对象的前置条件。对评定为“及格”的入党积极分子列入重点帮
4、扶名单,实行跟踪监督管理,被评定为“不合格”者直接取消入党积极分子资格。同时开展“两专题一递进”考核,即组织一次专题谈话、开展一次专题分析、落实递进式发展措施。通过支部书记、培养联系人和入党积极分子逐一谈话,对入党积极分子现实表现和评估情况进行专题分析,通报量化评估结果,将入党积极分子确定为优先发展类别和重点培养类别。对优先发展类别的入党积极分子,优先确定为党员发展对象和评先树优对象,对重点培养类别的入党积极分子,采取继续考察培养措施。入党积极分子队伍建设情况分析报告入党积极分子队伍的状况,直接影响着发展党员的数僦和质量。加强入党积极分子队伍的建设,是做好发展党员工作的基础和关键。调查和了解我
5、站入党积极分子的现状以及发现其间存在的问题,从而找到解决问题的正确方法,对提高我站发展党员的质量具有至关重要的作用。通过对我站入党积极分子现状的调查,特报告如下.:存在的问题:一、部分入党积极分子尚未树立正确的入党动机。一部分入党积极分子的入党动机尚未端正,常见的“荣耀型”、“利益型”、“应景型”还存在于队伍之中。“荣耀型”、“利益型”是为了个人私利要入党,这与目前当官荣耀,当官谋利的社会风气存在着一定的联系,“应景型”则是由于当时的情景或时的冲动,时隔段时间后热情逐渐减退。部分入党积极分子往往一时冲动向组织递交入党申请书后,不积极向组织汇报思想,不了了之。因此,端正正确的入党动机,还需要经过
6、较长时间的努力才能逐渐形成。二、入党积极分子的年龄结构还不平衡。这主要体现在现有的入党积极分子年龄普遍偏大。其中35岁以上的有5人,35岁以下的有3人。近几年支部考察培养和发展重点是35岁以下积极分子,这在某种程度上还影响了年龄偏大的入党积极分子进一步向党组织靠拢的信心和勇气。三、部分入党积极分子的理论水平还有待提高。入党积极分子必须具备一定的政治理论水平。虽然党组织要求积极分子努力学习党的基本理论知识、毛泽东思想、邓小平理论以及“三个代表”重要思想的理论基础,但目前很多入党积极分子在学习这方面知识的积极性、主动性还不高,对党的理论知识了解还不够深入、系统和透彻。改进的措施:一、加强联系人与入
7、党积极分子的联系。要求联系人应该对入党积极分子负有直接教育、培养的责任,应该具有较强的责任心和较高的政治修养,同时善于沟通。培养联系人要充分利用与入党积极分子共同学习、工作、参加各种活动的机会,对其进行党的基本知识、党的历史及优良传统等方面的教育,帮助他们更加深刻的了解党,进一步端正他们的入党动机。培养联系人要经常找入党积极分子谈心,了解他们思想、学习、工作、生活等方面的情况,帮助他们解决在实际生活中遇到的问题和困难,提高他们解决问题的能力,并将从其他同志那里了解到的意见和建议采取适当的沟通方式及时传达,帮助他们正确对待自己存在的缺点和不足,明确自己需要改进的方向,并为之努力。培养联系人要定期
8、对入党积极分子进行考察,并将考察的实际结果及时填写在入党积极分子培养考察登记表中。二、组织入党积极分子开展参加各种有意义的活动。一是有选择的参加党内的活动,比如参加党课学习,优秀党员的事迹报告会,参观革命根据地,发展新党员的支部大会等,让他们在实际的党内生活中加强对党的了解和认识,增强党性观念;二是开展各种如党的基本知识的竞赛,讨论新时期党员的发展和方向等有意义的活动。三、给入党积极分子交任务,使他们在实践中锹炼自己的能力,提高自己各方面的综合素质。形成积极分子能认真完成党组织交办的任务,每个人都能积极主动地发挥作用。在实际工作中出现失误时能正确面对,在失败中总结经验,不断完善和提高。四、要求
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