（7篇）2024年纪检工作情况总结汇报.docx

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1、2024年纪检工作情况总结汇报【共七篇第一篇】2024年，在上级纪委监委和党委的坚强领导下，全面落实中央、省、市纪委会议和相关文件精:神，以开展党纪学习教育为抓手，精准运用“四种形态”，持续深入推进全面从严治党，党风廉政建设和反腐败工作取得新成效。现将2024年工作总结汇报如下：一、工作开展情况（一）深入推进党纪学习教育。以学习最新修订的中国共产党纪律处分条例为抓手，坚持深入学、系统学、反复学，逐章逐条学、联系实际学，准确掌握党纪学习教育的主旨要义和规定动作，做到学得彻底、悟得到位。通过组织参观警示教育展、重温入党誓词等多种形式，着力把“纸上的教训”转化为“心中的敬畏”，教育引导党员真正把遵规

2、守纪内化为思想自觉、行动自觉，推动党纪学习教育高质量开展。一把手坚持带头学习，先学一步、学深一层，为深入贯彻学习教育精神内涵，以XX为题做了专题党课，教育引导全体党员干部职工增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。（二）严格落实党风廉政建设责任。认真贯彻落实中央省市重点工作部署，对重点事项跟踪督导，确保令行禁止、政令畅通，使广大党员干部明底线、知敬畏、守规矩，做政治上的明白人。把党风廉政建设责任制列入重要议事口程，切实担负起抓好业务工作和党风廉政建设的双重责任。一是抓关键环节，解决群众反映强烈的XX突出问题。监督重点工作落实，加强对重大决策部署执行情况、重点工作落实情况等的监督检

3、查。二是切实维护群众利益，进步做好改善民生的工作，围绕群众反映强烈的教育、医疗、养老等方面的突出问题开展，切实纠正损害群众利益的不正之风。三是抓机关作风转变，加强日常监督检杳，严格上下班考勤，坚决杜绝工作时间做与工作无关的事情。进一步严肃工作纪律、转变工作作风、规范工作行为、提高工作效率，杜绝迟到、早退、擅自离岗等现象的发生。切实扎牢”制度的笼子”，真正做到了用制度管人、管事，督促全镇上下形成守纪律、情规矩、敢干事、能担当的良好氛围。(三)精准运用“四种形态”。坚持以“高质、高效”为标准，突出监督执纪职能，较好完成了案件查办任务，上半年共受理问题线索X件次，初核转了结X件，函询了结X件，立案审

4、查X件X人，给予批评教育处理X人，诫勉X人，党纪处分X人，下发纪律检查建议书一份。运用“第一种形态”处理党员干部X人次，第二、第三、第四种形态为X,对两名涉及刑事犯罪的党员分别给予留党察看一年处分和开除党籍处分。突出严管与厚爱结合、激励与约束并重，为XX名受到不实举报的党员干部开展澄清正名。（四）开展各类专项整治工作。开展XX领域腐败和作风问题专项整治常态化工作，充分发挥监督保障执行，上半年处置涉及XX领域问题线索X件，给予批评教育X人，诚勉X人，下发纪律检查建议书X份；积极配合开展乡村振兴领域和医保领域不正之风和腐败问题专项整治工作，全面排查专项整治相关的各类问题线索，积极配合上级纪委监委开

5、展专项整治各项工作。（五）常态化开展以案促改警示教育。严格按照XX县坚持标本兼治推进以案促改工作的实施办法要求，充分利用典型案例和本地党员干部违纪违法案例，深入开展以案促改。通过宣传动员、警示教育、查摆剖析，做到“五查五看五坚决”，建立问题台账，推动整改落实。利用廉政教育室和廉政文化长廊等廉政教育阵地，让廉政文化和警示教育融入党员干部平常的学习工作生活之中，教育引导广大党员干部严格遵守党章党纪，自觉做到心存敬畏。坚持纪严于法、纪在法前，立足抓早抓小、防微杜渐。上半年共召开以案促改专题会议、动员部署、警示教育会议等X次，受警示教育XX人次。（六）扎实开展纪检监察干部队伍教育整顿“回头看”。教育整

6、顿开展以来，紧紧抓住学习教育这个根本，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，依托三会一课、交流研讨、专题学习等形式深入开展政治教育、警示教育、纪法教育。通过通报纪检监察干部违纪违法典型案例、观看警示教行片，强化以案为鉴、以案明纪、以案说法，教育引导纪检监察干部知敬畏、存戒惧、守底线。截至目前,组织学习警示教育通报（案例）X次，观看警示教行片X次。在检视整治环节，全体纪检监察干部积极开展自查自纠，全面梳理杳找自身存在的差距和不足，对标对表、实实在在杳摆问题，建立问题清单，推动问题一项一项整改。截至目前共自查问题XX项，制定整改措施XX条，立行立改XX项。二、存在的主要问题回顾202

7、4的工作，还存在着一些不足和差距：一些基层党组织政治站位不高，主体责任履行不到位，对党员干部的日常监督管理不够，管党治党责任“上热下冷”问题仍然存在；有的党员干部缺乏斗争精神，慵政懒政怠政，工作作风漂浮，形式主义官僚主义问题仍未从根本上得到解决；个别纪检监察干部的理念、能力、作风对照新形势、新任务、新要求仍有差距等等，这些问题都需要我们认真加以解决。三、下一步工作打算下一上海滩，力求在强化政治建设、基层监督、维护群众利益、队伍建设等方面，凸显工作亮点，重点做好五方面工作：（一）持续加强政治建设。认真履行管党治党政治责任,推动党风廉政建设不断取得新进展新成效。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主

8、义思想凝心铸魂，深入推进党纪学习教育，教育引导全镇广大党员干部忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，把对党绝对忠诚落实到具体行动上。（二）精准有效监督。压实主体责任，推动乡镇、村级监督制度化、常态化。贯通运用“四种形态”，抓早抓小，层层设防。持续抓好常态化监督检查，严点执纪问责。加大案件查办力度，强化对巡视巡察反馈整改工作的监督检查，确保巡视巡察取得明显成效。（三）切实维护群众利益。立足岗位职责，针对群众反映强烈的问题，加大省、市、县部署的各类专项整治工作力度，重点聚焦医疗老、生态环保、乡村振兴、人居环境等领域，严查侵害群众利益问题，严惩“蝇贪”和“微腐败”，切实增强群众获得感。（四）一

9、体推进“三不”。坚持不敢腐、不能腐、不想腐体推进，同时发力、同向发力、综合发力。深刻把握“惩、治、防”辩证统一关系，把不敢腐的强大震慑效能、不能腐的刚性制度约束、不想腐的思想教育优势融为一体，不断取得更多治理成效，为张楼经济发展提供坚强保障。（五）强化队伍建设。结合纪检监察干部队伍教育整顿工作，通过集中学习、交流研讨和自我学习等方式，实现政治、业务、安全培训全覆盖，提高队伍政治素质和业务能力。严守XX省纪委监委严防“灯下黑五条禁令，定期排查反映纪检监察干部问题线索，持续整治“灯卜.黑”，确保党和人民赋予的权力不被滥用、惩恶扬善的利剑永不蒙尘，以铁的纪律打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁

10、军。【共七篇第二篇】2024年，区纪委监委在市纪委监委和区委的坚强领导下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的二十大及二十届中央纪委三次全会精神，按照中央、自治区和市纪委系列全会部署，采取有力措施，强力正风肃纪反腐，城区党风廉政建设和反腐败工作取得新成效。一、工作开展情况（一）做到“两个维护”，服务保障大局更加有力一是聚焦“国之大者”，学习贯彻党的二十大及二十届中央纪委三次全会精神、习近平总书记对XX重大方略要求，围绕重大项目、生态环保等重点领域，制定“一月一监督”清单，推进政治监督精准化，发现并督促整改问题339个。二是压实主体责任，协助区委落实全面从严治党主体责任

11、，建立责任工作机制，督促城区各级党组织制定责任清单，组织开展述责述廉评议会和“两个责任”考核检查，切实压紧主体责任。三是高悬巡察利剑，高质量完成四届党委第三、四轮巡察，发现问题380个，处置问题线索33条,探索“三听六看五必访”对村（社区）巡察工作模式，多部门联动抓整改，城中村治理取得新成效。（二）深化标本兼治，腐败治理效能更加显著一是有案必查强震慑，全年共办理检举控告信访初件121件，处置问题线索106件，精准运用“四种形态”240人次；立案82件83人,给予党纪政务处分92人，留置3人，重点查办了国企领导干部、街道“一把手”职务违法犯罪案件。守牢办案安全底线，坚持“指导+评杳+培训”同向发

12、力，开展案件质量评查95件。二是建章立制促规范，坚持“一案一总结”，制发纪检监察建议书79份，督促修订完善制度28个。建立健全“两委托两抄告双签字一协助”联动监督机制，强化对权力的监督制约。三是关口前移“治未病”，开展区委“四家班子”家属助廉活动，召开警示教育会79场次，组织现场旁听庭审4次，编卬典型案例汇编300本。(三)坚持纠树并举，正风肃纪成果深化拓展一是纠治“四风”顽疾，查处违反中央八项规定精神问题4件；持续深化享乐奢靡四个方面突出问题专项整治，查处7件；靶向整治形式主义、官僚主义，查处37件。二是狠抓作风建设，牵头开展“干部作风建设强化年”活动，建立“红黑榜”激励问责机制，开展“赛马

13、比拼”交流会3期，通报曝光作风问题64人次。三是开展专项整治，聚焦乡村振兴、土地利用、粮食购销等领域开展专项治理，聚焦民生领域9个实事项目开展整治，杳处群众身边腐败和作风问题(四)推进改革创新，制度机制活力逐步显现一是深化体制改革，全面完成监察官等级首次确定工作。优化派驻机构管理和监督，提升派驻监督质效，全年查办案件14件。二是加快推进信息化建设，运用好检举举报平台，全面完成视频会商系统建设，有序推进内网迁移融合。三是全域深化清廉X建设，以点带面打造“一校一品一特色”“美在万力”等廉政文化品牌，获评市级清廉建设示范点10个、清廉家庭4户、清廉家属2名。（五）夯实自身建设，干部业务素质和形象持续

14、优化一是强化政治建设，城区纪委常委会严格落实“第一议题”制度，扎实开展第二批主题教育。坚持党建带团建，推行“1+N”主题党日模式，推动党建业务双融合，委机关荣获XXF1.报新闻报道先进单位、市级五四红旗团支部称号，被命名为区清廉机关建设示范点。二是强化能力建设，统筹做好全员培训，累计培训干部200人次，开展送教下基层4期，干部综合能力不断提升，获自治区级荣誉2人、市级荣誉4人；优化调整队伍结构，新调入年轻干部3名，提拔晋升到系统外重要岗位5名，系统内提拔晋升8名，有效激发队伍活力。三是强化自我革命，扎实开展纪检监察干部队伍教育整顿，深入开展检视整治，5名干部主动交代问题，其中立案查处1人，诫勉

15、4人，完善制定内控机制4项。二、特色亮点工作（一）狠抓“一把手”和领导班子监督，创新制定6项监督措施，开展“背靠背”谈心谈话、廉政家访等活动，推动城管局、行政审批局等单位党组织建立“把手”权力清单和负面清单，实现管党治党协同高效。（二）全面加强纪律建设，打造“纪委说”教育品牌，开展廉洁纪在心纪律教行、“知敬畏守底线拒酒驾”专题警示教育等活动115场次,不断分实党员干部思想防线。（三）开展优化营商环境专项监督，制定监督护航营商环境系列方案，综合运用“入企廉络员”“两清单一销号一抄告”和企业“办不成事”诉求直达快办等机制，办理企业诉求113个，监督推动49个重点企业、项目有效推进，城区企业开办、人

16、力资源服务等指标在全区排名前列。（四）试点先行，优化审理简易程序，作为市级首批适用简易程序案件试点单位，区进一步精简办案流程和文书,适用简易程序办理28件，为全市简易程序案件办理提质增效提供指导方向。三、存在的问题（一）监督工作有薄弱环节。政治监督依然存在不精准、不具体的问题，督促部门（单位）加强对党员干部D常监督、严肃.党内政治生活方法不多、措施不实，个别基层党组织主体责任落实不到位，“一把手”违纪违法问题时有发生。（二）案件结构不够合理。全年查处酒驾、赌博等公检法移送案件30件，占立案总数的36.4%,距离上级关于聚焦主责主业开展审行调杳工作要求仍存在差距，食处职务违法类案件力度仍需加大。（三）专项工作推进不平衡。开展专项治理不够精准有效，工作统筹协调能力不足，聚焦部门（单位）责任落实、重点民生项目建设等方面监督还不够有力，科技项目廉洁风险及突出问题、统计造假屡禁难绝专项治理等专项工作