2023年行政规范性文件管理实施细则.docx
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1、2023年行政规范性文件管理实施细则第一章总则第一条为加强对行政规范性文件的管理,保障政令畅通,推进依法行政,维护法制统一,根据有关法律、法规规定,结合本县实际,制定本细则。第二条【定义】本细则所称行政规范性文件(以下简称规范性文件),是指除政府规章以外,由行政机关或者经法律、法规授权管理公共事务职能的组织(以下统称制定机关)依据法定权限和程序制定并公开发布的,涉及公民、法人或者其他组织权利义务,在本县区域内具有普遍约束力,在一定时期内反复适用的公文,包括政府规范性文件和部门规范性文件。第三条【适用范围】本县区域内规范性文件的起草、审核、审议决定、公布、备案、评估、清理及其监督管理等工作,适用
2、本细则。制定机关内部执行的不涉及管理相对人权利义务的内部管理规范、表彰奖惩、人事任免、工资福利、外事、保密、办公制度及程序、机构编制等事项以及会议纪要、工作方案、工作制度、规划计划、请示报告、工作汇报、批复、专业技术标准等类文件不适用本细则。第四条规范性文件应当符合法律、法规的规定,依照法定权限与程序制定。规范性文件不得设定行政许可、行政处罚、行政强制、行政征收等事项;不得设定行政事业性收费、政府性基金;不得设定地方保护或者行业保护的内容;不得违法制定含有排除或者限制公平竞争内容的措施;没有法律、法规依据,不得减损公民、法人和其他组织的合法权益或者增加其义务。第五条规范性文件管理应当遵循合法、
3、合理、必要、可行的原则,坚持有件必备、有错必纠、及时清理、权责一致,保障公众参与。第六条下列行政机关和组织可以制定规范性文件:(一)县级人民政府;(二)乡镇人民政府;(三)县政府办公室;(四)县政府工作部门;(五)县政府派出机关;(六)法律法规授权组织;前款规定以外的为完成某项任务而设立的议事协调机构、临时性机构及其办事机构、行政机关内设机构及其派出机构、不具有行政管理职能的机构等不得制定规范性文件。法律、法规另有规定的除外。第七条【认定机构】县政府拟制定的行政规范性文件(以下统称“政府类规范性文件”),由县政府办公室负责进行认定。县政府办公室、各乡镇人民政府、县政府工作部门、县政府派出机关、
4、法律法规授权组织(以下统称“各部门、各组织”)拟制定的规范性文件(以下统称“部门类规范性文件”),由本单位行政办公室负责进行认定。认定工作完成后,确定属于规范性文件类的,依据本细则开始准备起草工作。对不属于规范性文件范畴的,依照相关规定进行。若存在争议、无法进行认定的,可委托有关专家学者、法律顾问等进行研讨论证。第八条【控制发文数量】制定机关应当通过编制规范性文件年度制定计划、开展必要性论证等方式,对需要制定的规范性文件加强统筹、综合。全县制定的规范性文件数量原则上应当逐年减少。内容相近的行政管理事项,应当归并后制定规范性文件。规范性文件应当具有明确的制度、措施和程序等实质内容,不得制定没有实
5、质内容的规范性文件。法律、法规、规章已经作出明确规定且仍然适用的,不得制定内容重复的规范性文件。制定部门类规范性文件可以达到实际效果的,不得提请县级人民政府制定政府类规范性文件。已经制定政府类规范性文件的,原则上不要求各部门、各组织制定实施意见和实施细则,避免层层发文。各部门、各组织可以结合实际,制定务实管用的具体措施。第九条【起草文件标准】拟订规范性文件的基本要求:(-)文件名称应当载明发文机关、事项内容、文种。文种只能使用“规定”。(二)行政规范性文件内容应当包括:制文目的、法律依据、适用范围、主管机关、具体事项、管理机关和被管理者的权利义务、违反规定应承担的法律责任、解释权、施行日期等;
6、(三)行政规范性文件应当结构严谨、条理清楚、层次分明、用语准确、文字简明、具有可操作性。第十条【发文编号】以县政府名义印发的规范性文件由县政府办公室负责按照“高政规(20XX)XX号”的格式进行统一编号。以乡镇人民政府名义制定的规范性文件由乡镇人民政府行政办公室按照“XX镇(乡)规20XX)XX号”的格式进行统一编号。以县政府办公室、县政府各部门、县政府派出机关或法律法规授权组织名义制定的规范性文件由本单位行政办公室按照“XX单位规(20XX)XX号”的格式进行统一编号。第二章起草第十一条【组织起草】规范性文件由制定机关组织起草,明确具体起草部门或科室。以县政府名义印发的规范性文件,一般由县政
7、府办公室负责起草,或经县政府主要负责人批准,交由相关职能的政府工作部门起草。以县政府办公室、县政府各部门、各乡镇人民政府、县政府派出机关或法律法规授权组织名义(即以本单位名义)制定的规范性文件,由本单位行政办公室(以下统称“起草科室”)负责起草。多个部门联合制定的规范性文件,由牵头部门负责起草。若牵头部门为两个以上的,由县政府办公室报请县级人民政府常务会议研讨后以书面形式进行指定。专业性、技术性较强的规范性文件,制定机关可以吸收相关领域的专家参与起草工作,也可以委托相关领域专家、研究机构、其他社会组织起草。承担法制审核、行政复议、行政执法监督等存在回避关联工作的相关科室及其工作人员不得参与规范
8、性文件的任何起草工作。第十二条【调研、评估、论证】起草规范性文件,应当对制定规范性文件的必要性、可行性、合法性和合理性进行全面论证,并对规范性文件涉及的管理领域现状,所要解决的问题,拟设定的主要政策、措施或者制度的合法性、合理性及其预期效果和可能产生的影响等内容进行调研和评估论证。需要对现行有效的相关规范性文件进行修改的,应当提出整合修改意见。规范性文件涉及重大行政决策事项或者重大公共利益和公众权益,容易引发社会稳定问题的,起草部门应当依据相关规定,进行社会稳定风险评估。评估论证结论应当在规范性文件起草说明中载明。第十三条【听取意见】除按照简化程序制定的规范性文件以外,制定机关组织起草规范性文
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