座谈会记录范文(通用八篇).docx

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1、座谈会记录范文（通用八篇）座谈会记录范文（篇一）时间：地点：办公楼第一会议室形式：座谈会参会人员：缺席人员：无会议主持：记录入：会议涉及安全环境、物料供应、产品生产、制度建设相关部门及相关主题，主要是各部门20某某全年工作中存在问题、质量安全隐患的总结，同时对20某某年工作的展望与布置，内容纪要如下：一、各部门问题总结及工作展望：1.王宝民：A.安全：加大安全建设力度，每周一次安全方面检查，一月一次大的检查，南保20某某年不出现任何安全事故;搞好安全培训|;下步着手2月份安全月活动。B,设得：操作人员对设备性能、原理不了解，人员技术是问题，要利用好现有人力资源，对设备操作人员做好培训，出现问题

2、不但解决还要多分析，不能为了应付而应付，要从根本上解决;维护保养要跟上;要定人定岗。C环境：绿化以养护和补种为主，3至10月份常年保证2个绿化人员：环保未达标，待进一步想办法.2.张翠芝：主要是针对物料、核查和记录A记录的问题：记录不能同步人员是个重要问题，因人员不够，不能将工作细化;加强原料药生产方面的培训.B.物料不到位的问题：针对计划性强的正常采购物资，仓库至少保证3个月的用坑:针对物料放置问题,在现有条件下，在保证符合要求的前提下尽量做到合理利用。C.合格率：怎样才能避免采购物料不合格，特别是瓶了和莪术油，最好不要随便更换厂家。20某某年工作将对现场物料、帐目、台帐、记录进步细化。3

3、.王迪杰：A.质保人员多，但多了不一定工作就能做好，比较生，不熟练，需要继续培训提高.年SOp改动，至今未找到比较合适的人能帮着.C质保需添置设备热导检测器，也俗请购试剂。1) .微生物超标及片重问题和取样也有一定关系，要加大取样力度.E.检测及时，不给生产耽误时间。F.关于工作职费问题，工作可以相互都助，但该是谁的工作就是谁负货，否则打击工作积极性。G.关于提取仔子比重问题，建议测量清楚。H.针对现阿德统混的问题.尽量是用高速制粒机混匀，避免上市后面临的问题。1.关于车间制粒岗位穿胶鞋的问题，实际生产过程中，鞋湿的很厉宙，怎样才能解决。工质保卜一步面临的工作还包括二氧化硫的残留、阿德补图。4

4、 .魏颖：5 0某某年工作展望：B.按照工公司生产任务，合理安排，加大现场管理力度；C.按生产规范操作，注重细小环节，通过历工前后工序相互监督、相互验证，较好的控制产品质量；D.加大生产工艺检查力度,充分利用早会和班后会及时总结。E.和动力设备部搞好设备的检查和维修，现场设备出现问题，相互间配合好，出强培训:关于维修单的问题，现在环节是苏勤写维修堆，找王总卷字再维修，在生产急的时候有影响。R物料方面：物料员加强管理，定期检杳;物料供应方面最好是本月生产，F月物料到位,以保证生产。G.班组评比，每月评一个，推动班组进步。H.安全管理，先任到人；5、（对车间问题补充）：A车间安全工作落到实处，加强

5、培训和监督，特别是加强对新员工的安全培训，防止安全工作的滞后性。B原辅料严把质量关，从供应商评审到质量检测规范化、制度化.6 .李娟：A.浸膏含量的问题还有待进步分析查找。B关于浸膏的比重问题，尽量库存不要太多，记录改成30万的，一车间有问题及时沟通。C人员利用：本车间人员少，争取每人掌握各岗位的操作技能。D.设备操作：加强培训，设备分配到个人，定期做好维护和保养;加强操作先任心，投料之前和使用过程中多和质保及一车间协商联系。E车间面临问题：空压机排风不好，喷油厉害，不好清理，想办法解决:粉碎室水和管子的问题;酒精及蒸汽的损耗问题。7 .张海军：A.与北京工艺交接资料少“8 .省核查组现场检查

6、问题：硬件不够和软件不足，今年主要任务是迎接国家局核查组核查。靠员工臼觉不现实，要靠制度约束。D.要有创新诲识，有突发问题时尽量分析为什么。E.功能区做的不够细化，比如合成间对面功能区有些简陋.V.设备有问题提早试运行发现，做好维护保养.G.人员少，出现问题时手忙脚乱，生疏。H.软件方面做的不够细，通过新版GMP标准，进一步完善.I.个人和其它部门及领导沟通不够，今后这种做法尽快得到解决。8.孙芳红：.A.培训：利用生产淡季，举办各种形式活动，比如技术知识比赛，岗位比武。B制度建设：进一步完善加强建设监督力度，近期准备时制度进行考试和C人事：善于发现问题，特别是员工思想动态。D.档案：因基础差

7、，需进一步完善。9、赵勇：A关于财务岗位方面，财务人员分工细化，保证财务资金数据安全准确。B对新品种的相关生产、质量、工艺点方面知识欠缺，加强学习和提裔；财分人员今年都报了初、中、高的职称号试。C领导传达和通知，做到上传下达及时准确。D.多组织活动，提高员工对公司的认知，增强大家集体观念。二、吴总对问题看法：】物料供应方面，提前一个月下计划，按定额的最i标准备料。2 .质保按规范取样，按时出结果、发报告，有问题及时通知供应商，每种物料至少2-3家供应商，防止缺货，时供应商要考察解充分，保证质量.3 .电子秤有必要就要校验。4 .仓库盘点，时间滞后，需有专人来做。5 .关丁设备：如何搞一个快速规

8、范的学习操作，设备出现问题做好记录，也可以到其他的企业学习。6 .每项工作都要详细系统化，防止小打小闹。7 .关于车间退席，注意标示和扎口。8,供应商的原包装一定要跟随标签说明，供应商要靠我们去规范。9 .提取及其他车间的软件方面.现状：一车间有需要有工艺班起草的，但没有工艺员;许多需要QA豆核的，现在都是杜总签字。10 .各部门培训的相关方面写成书面交孙经理，按目录安排,班蛆培训自己抽时间。11、财务人员注重不同职称的晋升，在药的方面，只要够条件，也提偿大家不断提高自身技术才能。三、杜总要求及会议决定：1.加强学习：不懂或不明白的，看到的、听到的要随时做好箔记，学习无处不在，利用好时间，学会

9、学习。大家耍学会记录，学会总结（相关问题：关于仔子，在什么样的温度、比重卜压出的片子最佳，要总结经验，关键是记录要真实）。2 .修改软件，要结合我们实际情况，吴总把关。3 .关于二车间设备管子改造的问题，设备原有的使用过程不能随意改变，可以有想法，要学会泡通，避免做无用功.4 .设备维护保养要及时，特别是实际的维修记录不能改，不能造，不能写回忆录，要真实，档案要建细、健全，包括开箱报告、设备安装、运行、调试、5佥证等。5,发现问题，制定相关措施解决问题，如何杜绝问题再发生是20某某年工作重点，工作还不够细，要做到每个点落实到每个人，并制定预案。齐心协力，做好每项工作。6 .培训学习：总结经验，

10、培训学习，培训到细节，注意每一个点，从小事、点滴学起，注重培训质用，加大考核力度，落到实处“要学会“包容”、“理德”、“创新”，先做人，后做事，认真用心做好工作。7 .各部门将检验仪罂仪表报王迪杰，2月份将工作完成。8 .安全问题：安全月活动要坚持，同时还要有创新，耍培训，耍考试，考试要和工资挂钩，具体孙经理制定细则；同时也要设质鬓月，加大安全、质量、制度执行的考核力度，三足J立，缺不可。安全考核王宝民负贵，版量考核王迪杰、魏颖、李娟负责，制度考核孙芳红和赵勇负责，要制定切合实际的培训试题。工作安全纪律检查监督办公室工作要坚持卜去，王总要抓好。9 .物料的问题：物料的采购：车间月生产计划报仓库

11、，仓库核对阵存并灵活掌握库存情况，提采购计划给采购部，采购部按照采购申批程序提采购申请;采购物料的痂量标准按药典标准执行，原辅包合同有痂保把质量关并签字确认，特别是瓶子和莪术油针对去年出现的问题一定要提出耍求，一旦出现问题及时和供应商联系，如果符合药典标准不符合内控标准，不影响质量的可以使用10 .环保的问题是历史遗留问烟，设备还要考察，排放时加大水的流量。11 .沟通不及时或不到位，影响正常的工作，架子不值钱，思想和精神值钱，要有好的思想，放下架子，要下马看花，不要走马观花.12 .其他问题：细化目标，20某某年工作计划形成书面文件周三交孙经理，按计划实施:从厂家购的配件王总和梁恩青负货联系

12、签订合同，宋志财具体负责付款跟踪;中药材采购周期问题，市场信息及时汇报反馈，采购根据具体情况而定;提取车间空压机问题，能修则修，或者换卜来，注意防尘，可以考虑移至泵房。座谈会记录应文（篇二）X0.在X教室，信息技术与应用系召开了期中教师座谈会，会议由系副主任严志嘉主持，全系9个教研室的10位教舞代表参加了会议。会议开始，罗副主任就召开座谈会的意义及目的做了简要的介绍。会上，教师们踊跃发言，就学院、系部的发展、课程安排、学生管理、专业建设和教师科研等方面存在的问题谈了自己的看法，提出了自己的意见和建议。1 .教学管理的交流教和在教学中除r关注课堂教学的效果，更关注学生的学习习惯.对r怎样从学生管

13、理制度上着手来培养学生良好的行为习惯，提高学生的学习热情和实践能力，在课堂中引导学生对专业应用的认知和就业的方向进行了讨论和交潦。教师们也对怎样更合理地进行课程设置和课时安排发表/各自的设想.2 .教师科研的探讨我系教师们普遍认为，科研是种压力，也是种动力，要树立和增强从事科研的意识和自觉性。学校应该创设教育科研的冗围，一方面为教师从事教改、教研提供宽松的环境，积极开展丰宓多彩的教育科研活动。另一方面也应该努力培养教师的科研能力，组织教师外出学习考察和参加各种学术研讨会，多提供下企业一线学习的机会。系凌导认真听取、详细的记录了大家的意见和建议，并就教师所提出的问题一一作J耐心细致的解答.本次座

14、谈会自始至终在和谐、融治、坦诚的氛围中进行，对信息系进一步提高教学质量，推行教学改革，密切新生关系起到了极大的推动作用。同时，也体现出信息系教师有着远大理想和抱负，勃奋努力，脚踏实地，枳极钻研，严格要求臼己的敬业精神。座谈会记录范文（篇三）各院系：为更好了解广大学生对学校教育教学、管理服务等方面的意见和建议，充分调动学生参与管理的积极性和主动性，进一步增强我校教学管理服务工作的针对性和实效性，提裔教学管理服务水平和教学质依，根据学院本学期教学工作安排，定于本周四召开学生座谈会，现将有关事项通知如卜.：一、座谈会时间、地点、参会人员座谈会按年级举行，具体安排如下二、座谈会内容1 .教风,学风、教

15、学管理与服务总体情况.2 .对学校课程设置、使用教材、考试形式、毕业论文和实习实训等工作的意见和建议。3 .教学与教学管理存在的问网。4 .改进教学与教学管理的意见和建议。5 .其他与学生学习、生活相关的意见和建议。三、有关要求请各院系认真落实此事，从10级和11级所仃专业中各选派2名学生代表准时参加座淡会，并通知此学生收集以上各方面教学信息和建议.年_月_日座谈会记录范文（篇四）各位领导、各位企业同仁：大家好！很荣幸能够有机会参加这个银企座谈会，能够与在座的各位银行与企业的负责人一起交潦沟通。在此，我代表本公司对召开此次座谈会表示衷心的感谢！下面我就与中行商洛分行业务往来的过程，淡三个方面的想法：一、几点感受与体会：1、中行商洛分行积极响应党与政府召开银企座谈会，具有很强的使命感、社会责任感、锁大同识大体意识强；2、中行商洛分行干部职工业务素质高，办事快槌：3、服务意识强，竭诚为用户服务，与中行人打交道与说待人，能够得到尊重，心情舒畅:4、党风廉政建设搞的好，行风正、干部员工廉洁奉公,没有社会不良习惯：5、中行值得依赖，选择中行商洛分行做业务,是正确选择，是明智之举:二、建议从我公司成立以来，各级金融机构就给予了我