劳模疗养工作总结范文2024-2024年度六篇.docx

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1、劳模疗养工作总结范文2024-2024年度六篇一、提高政治站位，进一步深化对创建活动重大意义的认识开展劳模、工匠创新工作室创建活动，是贯彻重要论述的需要。深刻指出，创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。党的十八大以来，以同志为核心的党中央高度重视创新工作，站在国家发展的高度，不断强化实施创新驱动发展战略，推进“大众创业，万众创新”深入发展。在同全总新一届领导班子集体谈话时，强调各级工会组织要围绕树立新发展理念、推动高质量发展、建设现代化经济体系，引导职工以“当好主人翁，建功新时代”为主题，深入开展各类劳动和技能竞赛活动。中国工会十七大报告也提出要围绕实施创新驱动发展战略，组织

2、动员广大职工聚焦技术创新，拿出奋力拼搏的干劲、奋勇当先的闯劲、奋发有为的钻劲，攻坚克难、追求卓越，把关键核心技术牢牢掌握在自己手中。这些论断对于我们广泛开展职工技术创新活动有着重要的指导意义，全市各级工会要以此为契机，提高政治站位，深入学习宣传贯彻好重要讲话精神以及中国工会十七大精神，凝聚起新时代的奋斗伟力，围绕实施创新驱动发展战略，大力推进我市劳模、工匠创新工作室创建活动深入开展。开展劳模、工匠创新工作室创建活动，是弘扬劳模、工匠精神的需要。劳模精神和工匠精神应该成为我们这个时代的主旋律和最强音。劳模精神是无私奉献、艰苦奋斗、爱岗敬业、默默无闻，侧重于“红”；工匠精神是精益求精、精雕细琢、一

3、丝不苟、追求一流，侧重于“专”；劳模精神是“红”的基础上“专”，工匠精神是“专”的基础上“红”，两者相辅相成、相互依存，异曲同工。大家要把创建劳模、工匠创新工作室作为弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的具体手段，充分发挥劳动模范、工匠等先进人物的示范引领作用，引导广大职工立足本职、爱岗敬业、拼搏奉献、追求卓越，在全社会营造尊重劳动、崇尚技能、鼓励创造的浓厚氛围。开展劳模、工匠创新工作室创建活动，是满足职工群众创新创业需求的需要。随着经济社会快速发展，人民生活日益丰富，职工群众不仅仅只是就业需求，创新创业需求日益增加。创建劳模、工匠创新工作室既是各级工会推进产业工人队伍建设改革、培养新时代技术人才

4、并发挥其作用的重要手段，也是为职工群众搭建一个锐意创新、攻坚克难的阵地和展示才能、发挥作用的平台，全市各级工会要进一步深化认识，把开展劳模、工匠创新工作室创建活动作为工会组织围绕中心服务大局的具体举措、引领职工推进“大众创业，万众创新”的有效途径，采取切实可行的措施，大力推进劳模、工匠创新工作室创建活动，激励广大职工积极参与创新实践，在工作岗位上发挥聪明才智，在推动创新中大显身手，在促进发展中建功立业。二、找准职能定位，进一步发挥劳模、工匠创新工作室在践行创新驱动发展战略中的作用中国工会十七大对开展职工创新工作提出了新的要求，作出了重要安排部署，全市各级工会要认真贯彻落实大会精神，以“钉钉子”

5、的精神，进一步明确劳模、工匠创新工作室的定位和职能，充分发挥劳模、工匠创新工作室在发展、创新、育人等方面的重要作用，努力将劳模、工匠创新工作室打造成为职工发明创造、企业提质增效、社会创新发展的重要动力源泉。一要发挥劳模、工匠创新工作室作为技术成果“孵化器”的作用。各级劳模、工匠创新工作室要聚焦企业创新发展，把工作的重点放在解决企业技术难点、重点上，积极主动承担创新课题和创新攻关项目，通过最大限度发挥劳模、工匠创新工作室的团队创新能力，推动企业高质量发展。要搭建好劳模、工匠创新工作室成果交流、共享和推广平台，通过建设职工创新成果网上展馆、举办职工创新成果展示交流活动等举措，深入发挥劳模、工匠创新

6、工作室在破解企业技术难题和攻坚克难中的作用，使创新成果更好地应用于生产实践，转化为现实生产力，增强核心竞争力。要积极探索劳模、工匠创新工作室与科研机构、技术院校之间交流合作的新模式，深入探索组建职工创新工作室联盟，努力形成聚集效应，促进企业技术进步和创新成果转化。二要发挥劳模、工匠创新工作室作为人才培养“练兵场”的作用。各级劳模、工匠创新工作室要囹绕供给侧结构性改革等重大主题，充分发挥辐射作用和培育功能，把劳模、工匠创新工作室建设成为职工群众思想碰撞,技术交流、学习研讨的“大讲堂”，带动更多职工参加到技能培训、岗位练兵、技术比武活动中来。要通过解难题、大练兵等多种形式的活动和载体，引领职工经受

7、实践锻炼，练就技能本领,使劳模、工匠创新工作室成为人才集聚与培养的平台。要建立健全人才培养机制，围绕落实新时期产业工人队伍建设改革方案及充分发挥劳模、工匠和技术能手的示范引领作用，通过开展“传帮带师带徒”等形式，最大限度激发广大职工的创造热情和成长动力，努力建设一支知识型、技能型、创新型劳动者大军。三要发挥劳模、工匠创新工作室作为示范带动“大舞台”的作用。作为工会工作的重要品牌，我们不仅要把劳模、工匠创新工作室建设成为引导广大职工参与创新活动、提高技能水平的“孵化器”“练兵场”，更要通过发挥劳模和高技能人才的示范带动作用，将之作为弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的“宣传队”“大舞台”。各级工会

8、要围绕“中国制造2025”和振兴实体经济等领域，将劳模和高技能人才作为我们的宝贵财富，重视和支持他们在引领、带动、示范、教育方面的作用，让他们成为思想上的传播者、技能上的传承者、创新上的引领者、行动上的示范者，让各行各业的拔尖人才争相涌现、竞相迸发，进而带领广大职工尽责圆梦，建功立业。同时，各级工会和各类企业也要关心各类高技能人才的成长，并努力提高他们的生活待遇。三、搭建优质平台，进一步推动创建活动深入开展全市各级工会组织在劳模、工匠创新工作室创建活动中已经取得了较好成绩，希望全市各级工会要再接再厉，不断创新方法和手段，从成果孵化、升级、推广、应用、转化的角度入手，充分挖掘劳模、工匠创新工作室

9、的创造潜能和创新热情，力争使劳模、工匠创新工作室在创建质量上有大幅度的提升，努力做实、叫响劳模、工匠创新工作室这个工会工作的品牌。一要加强组织领导。全市各级工会要站在推进新时代经济高质量发展的高度，切实加强组织领导，把激发创造热情、提升创新水平作为全市开展劳模、工匠创新工作室创建工作的一项重点任务，精心组织，周密安排，找准主攻方向，形成创新合力。要及时研究解决工作中存在的问题和薄弱环节，切实加以改进。要按照标准扎实推进创建工作，特别是企业工会要主动作为，积极争取企业党政领导的重视和支持，为职工创新工作室提供必要的场地场所、设备设施、工作经费等，为职工开展创新活动创造良好的条件和环境。二要注重提

10、质扩面。要根据行业类型、企业规模、职工状况和生产经营实际，加强对劳模、工匠创新工作室的督促检查和分类指导,帮助企业确立科学的创建模式，做到创建活动有特色、有亮点。要结合本地区、本产业特点，重点培育一批具有一定代表性和影响力并能全面反映创建成果的示范性劳模、工匠创新工作室，通过组织观摩学习、召开推进会等措施，发挥好典型示范作用。要加大宣传力度，依托主流媒体和工会宣传阵地，采取多种形式，及时宣传报道创建活动中涌现出来的先进个人、优秀团队和好经验、好做法，不断扩大劳模、工匠创新工作室的社会影响力，激励越来越多的企业积极开展创建活动，吸引更多的职工参与创新实践，努力营造创建活动的良好氛围。劳模疗养工作

11、总结篇520xx年，在上级工会、支行党委的正确领导下，开发区支行坚持立足支行业务发展，充分发挥劳模示范带头作用，成立了XXX劳模创新工作室，在全行中产生了积极的示范和引导作用，有效激发了广大职工的创新热情和创造活力。20xx年XXX劳模创新工作室已成为开发区支行弘扬劳模精神、发挥劳模作用的有效载体。一、“劳模创新工作室”简介20xx年，“XXX劳模创新工作室”挂牌。XXX工作扎实，业务过硬，工作业绩突出I）丰富的工作经历和多岗位的工作锻炼，培养了她踏实勤恳、任劳任怨的工作作风，能够创造性地开展工作，具有较强的学习能力。XXX无论在哪个岗位上，她都爱岗敬业，认真钻研，总能在平凡的岗位上做出不平凡

12、的成绩，这一切都缘于她精益求精、追求卓越的“工匠精神”。XXX担任开发区营业部主任以来，一步一个脚印，带领支行营业部的整体业务指标发展到了一个新的高度。在XXX评选中获得“千佳文明服务网点”称号，顺利通过复检；XXX本人连续两年被评为市行先进个人、营销服务劳模岗等荣誉称号。二、取得的主要成绩（一）促使广大员工深刻认识劳模精神内涵，搭建劳模创新平台。XXX劳模创新工作室，是弘扬新时代劳模精神、发挥劳模作用、加强劳模工作创新的有效载体。随着时代的发展、社会的进步，一大批爱岗敬业、无私奉献，勤奋学习、勇于创新、敢于实践，努力成为先进生产力代表的新时代劳模涌现。通过搭建劳模工作室，大力弘扬劳模精神的浓

13、厚氛围，能够促使广大员工深刻认识劳模精神内涵，为推动支行整体业务发展作出积极的贡献。（二）有助于做好“传帮带”，发挥劳模示范引领作用。专业技术比赛锻造了劳动模范，而劳模创新工作室又推动了专业技术比赛不断向深度和广度开展。开发区支行将XXX劳模创新工作室作为劳模工作技能方法、经验传授的载体，通过定期组织开展岗位练兵活动、帮助新入行员工设计提升职业技能，围绕业务技能提升开展多种形式的创新活动，为青年员工立足岗位练就过硬本领搭建平台，极大调动和发挥了青年的积极性和创造性，培养了更多优秀的青年业务技术骨干和技术能手。（三）将劳模工作室与搞好产品营销创新紧密结合，推动整体业务经营发展。工作室成立后通过在

14、全行开展创建活动，激发广大员工,特别是青年员工思考创新、建功立业的热情，发扬“爱岗敬业、凸显特色、强化营销、积极拓展”的劳模创新精神，推动业务经营健康快速发展。三、存在的问题劳模创新工作室在充分发挥平台作用、青年员工的成长进步上取得了一定成效，但工作室当前存在创新能力不足、积极主动性不够等方面的问题，主要表现在：一是影响力和吸引力不足。劳模创新先进事迹宣传不足，劳模创新工作室的影响力受限，导致聚集到劳模创新工作室的职工数量有限。只有广泛聚拢广大职工，才能使大家在此汲取营养，寻找动力，促使员工将劳模创新工作室当成成长进步的平台、施展才华的舞台。二是需强化激励导向机制，调动创新热情。只有紧密结合支

15、行业务发展实际情况，深入研判业务条线的发展新模式，充分应用借鉴互联网思维，充分发挥劳模工作室的示范带动作用，才能引导广大职工多思考、勒研究，为推动分行各项业务的高质量发展贡献聪明才智和巨大力量。四、需上级行解决的政策建议（一）强化合力推进机制，营造创建环境。劳模创新工作室需凝聚各方力量，整合优势资源，形成党委支持、工会组织、劳模挂师职工参与的创建格局。（二）强化物资保障机制，夯实创建基础。创建劳模工作室，需加强基础建设。劳模创新工作室集技能学习、营销创新、成果展示、资料汇集于一体，需加大软硬件的投入，配备如书籍、电脑、仪器等设备，建议上级行每年为工作室提供充足的工作经费。（三）强化舆论宣传机制

16、，扩大创建影响。进一步扩大劳模创新工作室的影响力和吸引力，大力宣传劳模创新先进事迹，多层次、全方位的宣传，能够有效扩大劳模创新工作室的影响，使越来越多的职工聚集到劳模创新工作室，汲取首养，寻找动力，真正发挥劳模工作室的作用，将劳模工作室当成成长进步的平台、施展才华的舞台。劳模疗养工作总结篇6近日，在公司领导组织下,全体干部职工在多功能会厅观看了永不过时的劳模精神）,作为亿万劳动群众的杰出代表,劳模在我国建设挥洒泪水，为国家做出了不可磨灭的贡献。王进喜、时传祥、张秉贵、孟泰、史来贺，尽管他们的工作内容不尽相同，但他们都以爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗，勇于创新、甘于奉献的劳模精神深深感染着我。幸福不会从天而降，梦想不会自动成真，虽然社会生活发生了很大变化，但若干精神永不过时，学习劳模精神，就要发扬不怕艰苦,坚持到底，勇于奉献的精神。把奉献作为自己的人生信念，把艰苦奋斗作为自己的座右铭，把这种精神融入到我的工作中去，学习劳模精神我将从以下几点做起