企业入职员工培训心得体会.docx
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1、企业入职员工培训心得体会企业入职员工培训心得体会八天的入职培训匆匆而过,有过欢笑与感动,也有过离别与泪水。在这段日子里,我们清楚的认识到了某某的辉煌,某某的格局,某某的进取与思变。这一切无不让我们的心里充满了荣誉感与自豪感。而现在,我们来到/工程局第一主业一一基础设施公司.我们即将面时具体的项目,具体的工作。而在工作中最需要的不是极具个人色彩的雎独的个人,而是能统筹兼顾、积极协作的团队.而什么是团队呢?新员工培训中的户外拓展给我上了生动难忘的一课。进行的第一个项目就是沙场点兵。沙场瞬息万变,“元帅”的指令“将军”能不能很好的理解传达?“将军”的口述“士兵”能不能很好的执行?其实,这就是执行力与
2、沟通力的碰撞,执行力强而沟通力增弱就会使得别人有机可乘,沟通的很好但是执行力不够就会像拳头打在棉花上样使不上力气。只有执行力与沟通力的融汇协调.才能展战展胜,使团队立于不败之地.第二个项目就是市场风云。五轮游戏,四种变化,由简入繁。其实变的是市场,不变的是团队,即使在科技信息如此发达的今天,即使市场变幻莫测,格局晦涩不明,只要我们依靠团队,精细的分配人力物力,充分的整合资源,正确的做出每一个决策,团队就能在市场上立足,团队就能在市场上奋勇前进!第三个项目是鼓动人心。一个悬空中的鼓,由18根线条末端的双手支撑,去完成每一次的击打,合作与配合的应要性彰显无疑。每一个人都很重要,每个人都要能在团队里
3、使用最正确的力量,每个人都要懂得协作的默契,那么,团队的平台就会屹立不倒,团队的鼓声就会生生不息。经过这三个项目的体验,我明白了团队的意义,也明白了自1.i在团队中应该怎么做,我以为这就够了,可是之后我发现,个团队还需要有项更重要的品质。在听到第四个项目是翻越高墙的时候,其实我心里是有点打鼓的,不仅是因为墙的高度,很大一部分原因,是因为其中人梯是最辛苦的,会成为每个人的踏脚石,会被所有人踩。但是,当教练问谁愿意当人梯,那么多双手坚定的举起来的时候,我突然用酸,感到无比安心。项目真正开始了,没有人说话,也没有人喊累,只有人梯用自己身体把兄弟送上高处的时候那低沉的闷哼!只有已经上去的人在上面把自己
4、兄弟拉上去的时候那激动的咆哮!只有那如需鸣般响起的三声拍墙!结束时,我们都泪流满面,成绩已经不乖要了,求要的是抱紧身边的兄弟,重要的是那一起经历过的每分每杪,重要的是那从心底涌出的每一滴眼泪。这就是凝聚力!一个团队有了强大的执行力,更要有一个统一的灵魂,而凝聚力就是团队的灵魂。我们需要团队,我们需要每个人的倾力付出,我们需要每一个人在正确的位理上贡献自己的力辰,我们需耍凝聚团队的每一分力量!即使面对再高的围墙,我们也勇于跨越!那么,我们的公司就会持续发展壮大,我们的团队就会积极开拓进取,我们个人就会展现人生价值。这就是团队的灵魂,无论是瞬息万变的沙场,还是变幻莫测的市场,亦或是错综复杂的线鼓,
5、又或者是高耸的围墙,只要团队通力合作、善于沟通、众志成城,那么我们的团队的身体便会无比强大!我们的团队灵魂就会永垂不朽!企业入职员工培训心得标悟某某年7月某某日,骄阳似火,烈日炎炎。我们这群刚毕业的大学生来到了某某,加入/国家电网这个大家庭”当天,我们参加了某某供电公司为我们准备的欢迎会,并在第二天填写了入职履历表、签订了劳动合同,从此,我们正式成为了国家电网这个世界500强企业的份子。接下来,我们开始了为期一周的入职培训。一周的培训时间虽然不长,但通过培训,我们对某某供电公司的情况、自己今后的工作性质、可能会面临的问题有/宏观上的认识,为我们今后的工作打下了坚实的基础。首先,人资的占工为我们
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