乡镇人社工作总结和下一步工作计划【五篇】.docx

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1、乡镇人社工作总结和下一步工作计划【五篇】【篇一】乡镇人社工作总结和下一步工作计划今年以来，在市委市政府、区委区政府的坚强领导和上级业务部门的精心指导下，我局坚持民生为本，人才优先”的工作主线，以抓创业促就业，不断扩宽社会保障覆盖面，积极构建和谐劳动关系，稳步推进人事制度改革和人才队伍建设，开拓创新，主动作为，取得了较好成效。现将工作汇报如下：一、主要工作稳步开展（一）创业带动就业，推动实现更高质量就业1、千方百计挖掘新增就业岗位，各项就业指标完成较为理想。（具体数据详见区社保中心工作总结）2、协调做好“一区四镇”就业和社会保障服务设施项目建设。目前巳建成的云龙项目超过国家和省发改委下达的建设指

2、标，市发改委要求我区重新选址建设，现拟调整到三门坡镇：区级社保中心、大坡、红旗、甲子已完成地质勘探，大坡、红旗、甲子已完成项目初步设计和概算编制，现正在办理报批手续；区级社保中心正在办理有关用地手续。由于“一区四镇”项目可研报告已超期，省发改委要求重新报批“一区四镇”项目可研报告。我局正按要求重新编制可研报告，重新组织材料报批。（二）完善社保体系，稳步扩大社会保障范围1、坚持抓好城乡居民社会养老保险工作。（1）养老金发放。9月，完成新农保养老金发放26549人，其中新增待遇领取1608人；完成城镇居保养老金发放1249人，其中新增待遇领取68人。（2）征缴工作。截至目前，我区居保巳完成扣缴74

3、52人，成功扣缴金额2388500元，完成今年任务的89.2%；新农保已完成扣缴53684人，成功扣缴金额6193700元，完成今年任务的92.3%。2、坚持做好老农保工作。我区符合老农保待遇领取3131人，按要求发放养老金367699.05元，截至目前，各镇街老农保系统信息录入工作已基本完成。3、积极稳妥推进失地农民的养老保险工作。截至目前，通过市国土局发函确认的10个项目中，我区已完成的有1个，正稳步推进的4个，推进困难或无法后动的有5个项目。其中凤翔街道琼山中学高中部项目已全部完成，共为63户175人申请了缴费补贴资金并落实到个人跟户中，目前27名参加城乡居民基本养老保险的到龄人员已开始

4、领取养老金，1名参加社保的到龄人员缴费补贴也已顺利到账;此外，旧州南渡江防洪排涝、云龙产业园区、国兴巴伦村安置地、凤翔现代美居生活物流园等4个项目，均处于村委会或镇街政府公示的阶段，相关工作正有序稳步推进。推进困难的5个项目中，凤翔经济适用房征地项目因无法将土地细分到村委会而暂时搁置；国兴上丹村市政府储备地项目、滨江新城征地项目、凤翔儒逢村政府储备地项目等村集体对征地赔偿还存在争议，暂时也无法确认缴费补贴对象，推动存在较大困难；红旗安置小区项目被征土地属于镇政府服务中心所有，因不能确认补贴对象而无法启动。（三）加大调处力度，确保实现劳资和谐稳定在目前劳动关系复杂化、劳动纠纷凸显化、纠纷处理棘手

5、化的新形势下，我区进一步加大劳动关系协调力度，努力构建和谐的劳动关系。一是注重劳动执法监察。推行劳动合同示范文本，完善劳动合同备案制度，加快推动劳动合同制度及工资集体协商制度的覆盖面，强化劳动保障“两网化”管理工作。同时，积极做好各类案件处理工作，今年以来我局劳动监察大队共接受日常投诉52件，立案52件，已结案52件，法定期限内结案率100%,为劳动者追讨工资78.25万元,涉及劳动者201人，参与处置突发应急事件20件，涉及农民工564人，涉及金额1402万元；通过信访及“12345”转来的举报投诉案件18件，在规定时效内结案的达18件，结案率100%。二是重仲裁机制建设。进一步完善劳动关系

6、协调机制，发挥协调劳动关系三方机制作用，对辖区内的32家非公有制企业建立了调解委员会并设立调解员，扎实推进和谐劳动关系创建活动向基层延伸、向广处拓展。同时，认真做好劳动争议案件的处理工作。今年以来我区仲裁院共受理劳动争议案件76宗，其中撤销案件2宗，中止审理案件1宗，裁决案件21宗，调解案件5宗。二、日常工作扎实推进（一）加强机关事业单位管理，不断完善人才工作机制1、按计划稳妥推进国有企业改制工作。今年以来我局对琼山热带作物公司等8家国有企业职工安置方案、补充安置方案、职工档案等资料开展了审核认定工作，共安置职工1000多人。涉及资金约3000万兀O2、用心做好企业军转干部管理工作。为了做好企

7、业军转干部的管理工作，我局一是以“八一”节为契机，通过座谈会、慰问等形式做好沟通工作，及时了解其思想动态；二是积极与市局沟通，统一步调，对在职的6名企业军转干部，按最新公布的社平工资标准调整其待遇。3、加强和完善我区干部队伍建设。一是加强公务员信息系统的管理。今年初，重新核对完善了全区政府口共计593名公务员的基本信息项，重点核查了干部的“三龄一历”（即出生年月、参加工作时间、入党时间及干部简历）信息。二是配合做好20xx年公务员招录、2013年招录公务员培训以及20xx年公务员在线学习工作。三是筹备做好我区20xx年事业单位公开招聘工作。四是办理人事调动手续、转正定级、考核备案等干部职工调配

8、管理工作。（二）推进工资制度改革，做好日常各项业务的审核工作1、做好工资变动的审核工作。一是今年年初，开展全区112个单位共2505人，资金量达12987539元的2013未休年休假工资报酬统计审核审批工作；二是有条不紊的开展全区因正常晋升、职务晋升、专业技术聘任以及调动人员等工资审批事项。2、做好人社部门日常各项业务的审核工作。一是抓好机关事业单位人员退休审批工作；二是抓好遗属供养人员困难补助标准审批和一次性抚恤金、丧葬补助费审批工作；三是做好职称和岗位日常审核管理工作。三、存在的问题1、一区四镇就业服务项目问题。一是资金问题，项目总投资1175万元，到目前为止，除了中央建设投资资金403万

9、元到位外，省级388万元、市级384万元均未到位；二是协调工作，由于已建成的云龙项目超过国家和省发改委下达的建设指标，市发改委要求我区重新选址建设，现正同市发改委、市规划局、市国土局等相关部门进行协调，加快报批手续进度。2、信息采集“两网化”管理人力不足的问题。由于我区劳动保障监察大队编制少，专项工作经费紧缺，以及协管员的大批转岗，工作人员由27人（包括公益性岗位）锐减至7人，导致我区信息采桀“两网化”建设工作处于停滞状态。四、下一步工作计划1、继续做好20xx年事业单位招录工作和城镇居民医疗保险的征缴工作。2、充分发挥仲裁院和劳动监察大队工作职能，维护劳动关系，处理好各类人事劳资纠纷和信访，

10、消除不稳定因素。3、坚持抓好城乡居民社会养老保险和被征地农民养老保险工作。4,积极协调跟踪一区四镇项目的落实工作，加快项目进度。5.开展好国企改制、工资、退休、遗属供养、岗位设置等日常业务的审核工作。【篇二】乡镇人社工作总结和下一步工作计划一年来，在镇党委、政府的领导下，在上级有关部门的大力支持下，在部门同志的通力协作下，通过自己的努力工作，圆满完成了分管的各项工作，下面就一年来的工作情况和廉洁自律情况做如下述职述廉报告。一、今年工作的整体情况我在政府班子成员中分管村镇建设工作，一年来完成乡村公路大修任务三个村即工部、北芮、马庄。全长2.43公里。完成乡村公路上两座桥梁的大修任务，即老艾庄桥和

11、梁家庄桥。完成镇区宝新路段1.2公里的大修工程完成环境综合整治工作对主干公路宝新路沿线的沟渠进行了清整、建成了垃圾中转站，初步完成了塘承高速公路的前期工作，在宅基地管理工作中完成了土地二次调查的前期工作。查处9起违章建筑，调解矛盾纠纷30起。在包村工作中自己是用心呵护村级政府的团结，稳定发挥村干部作用。工作中自己总是身先士卒，站在一线解决问题，在工作中积极主动努力设法化解矛盾，让邻里更加和谐，在工作中遇到问题不躲不让，在时间上，不管是早不管是晚，还是公休日，节假日，只要问题不解决，决不回家，在宝新路大修前期工作中，今年十一长假七天一直在工地解决问题，一天没休，等等。二、廉洁自律方面认真学习贯彻

12、区委关于廉政建设廉洁自律的相关规定。在工作生活中坚持说话办事始终想到自己的一言一行，一举一动都代表着党委政府的形象严格要求自己，同时对部门同志也严格要求自己，要求部门同志做到的自己首先做到。无论是八小时之内还是八小时之外，管住自己的嘴，管住自己的腿，做到该去的地方去，不该去的地方坚决不去。三、存在的不足在工作中有时存在急躁情绪，对矛盾的发展的手页期性还有待进一步提高，在提高村干部修决问题的能力上还不够强包办的多于指导。四、今后的努力方向在今后的工作中，一要认真学习，领会党的二十大精神。同时,严把发展党员“入口关”，局党组实行集体讨论、票决制审批发展党员。今年，有6名积极分子被吸纳为预备党员，有

13、2名积极分子向党组织提出了入党申请。三是狠抓纪律作风建设。严格执行党风廉政建设责任制，坚持每月一次廉政教育，选编廉政小故事、格言警句等,制作电子杂志。结合“民主评议党员”活动，对党员干部中苗头性、倾向性问题进行谈心，提醒其慎于小节，防微杜渐。重点整治“腐、懒、散、慢、奢”和“吃、拿、卡、要、贪”等现象和行为，坚持“厉行节约，反对铺张浪费”，切实加强党员干部作风建设，全面推行阳光政务，透明权力运行，公开接受群众监督，在全局营造了风清气正的良好氛围。经过全局上下奋力拼搏，全年各项工作虽然取得了一定成绩，但与上级领导要求、广大群众的期望还有差距，主要是：就业压力较大，创业带动就业尚显给力不足；社会保

14、险扩面征缴难度较大，部分困难企业社会保险费缴费难度较大；高层次人才紧缺，引进难的局面短期内尚难改变；基层公共服务体系建设比较薄弱等等。为此，县人社局将认真贯彻落实县委、县政府的工作部署，进一步增强做好工作的责任感和紧迫感，不断探索创新，主动作为，深入研究，采取有效措施，逐渐克服困难、破解难题。为实现两个率先提供坚强的人才支撑和社会保障，重点谋划以下工作：一、突出“狠抓重点，惠民为民”，做好实事工程1,强化就业技能培训。依托人力资源和社会保障综合服务中心建设高标准、高科技培训设施，积极争取资金引进焊接机器人、电子电工等现代化教学和实训设施，采取模拟化、网络化和仿真化手段,拓展培训专业，大力开展园

15、区企业急需的电子电工、焊接等技术工种，满足城乡劳动力及企业的需求。2、建立城乡居民社会养老保险取暖补贴制度。为进一步推进我县城镇化建设进程，实现公共服务均等化，建立城乡居民社会养老保险发放取暖补贴制度。3.提高城镇居民基本医疗保险待遇。20xx年再次提高我县城镇居民医疗保险报销标准。4、严格政策，稳慎实施我县事业单位聘任工作。坚持“把握政箜、尊重现实、分步实施、完善机制的原则，20XX年将对*年以来取得资格的未聘人员实行按岗聘任。5、重新核定基础性绩效工资标准。根据绩效工资实施方案的要求和事业单位绩效工资总量的变化，20xx年重新核定基础性绩效工资标准。二、突出“政匏助推，强化培训”，做好城乡

16、就业工作。坚持把城乡就业放在经济社会发展的优先位置，着力抓好就业这件头等大事,确保完成城镇新增就业3500人、下岗失业人员再就业500人、城镇登记失业率控制在1%以内的就业目标，确保城乡就业局势稳中向好。组织开展“春风行动”、民营企业招聘周”等专项就业服务活动和大型专场招聘会，为企业和劳动者搭建就业桥梁。加大免费技能培训和创业实施力度，加强培训的针对性和实用性，深入乡镇、农村（特别是失地村）开展就业宣传和开展引导性培训、技能培训和创业培训。创业促就业，提高创业成功率。20xx年城乡劳动力技能培训1200人，创业培训200人，企业职工技能提升培训800人。三、突出“扩面征缴、优化特惠”，完善社会保障体系。进一步完善城乡居民社会保障体系，加大忧惠特惠力度，持续推进社保扩面征缴，不断优化社保经办服务；建立城乡居民社会养老保险取暖补贴制度，为领取待遇人员发放取暖补贴，进一步推进我县城