企业年度工作总结.docx
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1、I【篇一】企业年度工作总结I为贯彻落实中央、省、成都市、简阳市委关于开展扫黑除恶专项斗争的重大部署,按照简阳市委宣传部关于加强扫黑除恶专项斗争社会宣传氛围营造的工作要求,望水乡党委高度重视扫黑除恶社会宣传工作,现将望水乡扫黑除恶社会宣传工作总结如下:一、强化组织,压实责任为确保扫黑除恶专项斗争工作取得实效,我乡成立了望水乡扫黑除恶专项斗争工作领导小组,由党委书记任组长、班子成员任副组长、相关干部为成员的“扫黑除恶”工作领导小组,领导小组下设办公室于综治办,负责“扫黑除恶”日常工作及部门协调。各村成立以支部书记为第一责任人的工作小组,确保扫黑除恶日常工作有人抓,有人管。二、传达学习,领会精神一是
2、在乡两委班子中组织学习,将扫黑除恶有关文件精神纳入望水乡党委理论中心组学习范围,定期组织学习,深刻认识扫黑除恶工作重要性和紧迫性;二是在全乡党员干部中组织学习,利用党员活动日、支部主题党日,在党员干部中开展扫黑除恶专项斗争的学习,进一步提高党员干部与黑恶势力作斗争的决心与勇气。三、广泛宣传,营造氛围为增强群众对扫黑除恶专项斗争工作的了解和参与积极性,望水乡充分利用宣传标语、横幅、村喇叭、微信群等深入广泛宣传,全力做好“扫黑除恶”宣传工作,营造良好的社会治安氛围。一是向全乡每户群众发放了人民法院、人民检察院、公安部司法部关于依法严厉打击黑恶势力违法犯罪的通告和群众参与平安建设、提供举报信息线索的
3、宣传资料5000余份。二是设计制作专栏1个,户外广告牌2个,在主要道路和各行政村显著位置悬挂标语横幅8幅,设置1.ED宣传屏5站,张贴公告40张。三是召开坝坝会宣传8次,对扫黑除恶专项行动工作的意义、打击重点进行宣传。四是利用宣传车在辖区内广播宣传。五是设置了举报箱,公开举报电话,畅通了信息渠道。四、下一步工作计划进一步加大宣传力度,让扫黑除恶深入人心,在全乡范围内形成人人知晓、人人喊打的氛围,设立举报信箱,加大群众监督和举报力度。I【篇二】企业年度工作总结I为深入贯彻落实党的十九大部署和习近平总书记重要指示精神,保持教育大局稳定,营造扫黑除恶专项斗争宣传氛围,一第一小学严格按照上级文件相关要
4、求,积极开展扫黑除恶专项斗争工作。该校主要关注两方面的工作:一是教导学生如何应对、避免校园欺凌、恐吓等不良暴力行为以及问题学生的引导和教育;二是借助学生、老师等的影响力进行扫黑除恶精神的积极宣传,辐射社会各个角落。(一)加强安全管理,避免校园欺凌。在学期开学之初,该校通过微信公众号向家长、学生发出安全笫一课,并在期初的班会课上,各班开展了安全第一课的主题班会课。老师向学生们强调落实各项安全注意事项,并宣传介绍了什么是黑恶势力、黑恶势力的种类、违法犯罪给社会带来的危害,通过社会涉黑案件、校园欺凌事件等深入浅出地讲解宣传打击黑恶势力和违法犯罪的重要性。同时,组织学生采用多种途径查阅收集有关扫黑除恶
5、的资料,精心选材并设计方案,高质量,按期完成了扫黑除恶教育的班级墙报。图文并茂,内容丰富,让同学们业余加以学习,以增强青少年学生的法律意识和自我保护意识。(二)宣传扫黑除恶,共创和谐家园自专项斗争工作开展以来,该校不断加大宣传力度,大力菅造浓厚氛围。该校利用公告栏、徵信公众号、ICd屏幕、宣传海报、告家长书等多种形式向家长宣传扫黑除恶的知识,提高家长的自我防范能力,动员全体教师与家长参与扫黑除恶的专项行动中来。全员参与,宣传科学预防和处理“黑恶势力”的办法及对策,让全体师生深刻认识到开展专项斗争的重大意义,坚决参与到扫黑除恶行动中去,为全校师生营造安全、幸福、和谐的校园氛围。今后,该校还将按照
6、上级的安排和部署,进一步加强“扫黑除恶”专项斗争的宣传力度和覆盖面,为学生、为社会创建和谐平安校园。I【篇三】企业年度工作总结I“没有终点,只有起点;携手并肩,迈向明天”一这句话是我们武汉公司新办公大楼物业部的全体成员,对这一年多来开始全新的物业管理工作的感慨。今年月,适逢春暖花开的季节,随着中铁七局集团武汉公司及四公司正式迁址,在房地产物业管理中心公司领导的统一安排部署下,公司新办公大楼的物业所也随之成立。刚刚建成的公司新办公大楼,位于东湖高新技术开发区茅店西路,宽敞明亮的公司大楼一共八层,整体装修筒洁现代,且又不失庄重气派。从里到外,环顾四周以及大楼外围的绿化带,停车场,各种崭新的公共设施
7、配备和办公设备用品等,一应俱全;这样一个优良的、崭新的工作环境,意味着我们的工作任务也将更加细致和繁琐。在所长白敏的带领下,负责食堂各项管理工作的王卫红,负责大楼电力维护工作的白胜军和负责保安保洁管理工作的我,大家各负其责,认真完成自身岗位工作任务同时。携手并肩,共同协助维护公司办公大楼的各项物业管理工作。人人都说:”民以食为天”。在企事业单位里,职工食堂的重要性,首当其冲。可谁都知道,要想搞好职工食堂,真不太容易。因为职工们对食堂就容满意率,以及对它的评价好坏,可能最直接反映和影响到物业管理水平的高低,所以,从公司新办公大楼成立之日起,公司领导,物业所白所长和咱们就为这一“食字伤透脑筋,费尽
8、心力。有句俗话说:”萝卜白菜,各有所爱”!大家都知道,在员工食堂,每天供应的食物品种数量有限,每位员工的口味喜好不一,能让每位员工都满意肯定那样的概率几乎为零。记得办公楼员工餐厅刚开始运营的时候,由于物业公司对职工们的就餐习惯,口味要求等不熟悉,所以公司的职工们对员工食堂的就餐满意度很低,臼所长和负责食堂的王文红看在眼里,急在心里。当一些批评指责物业管理的负面言语不断传到耳朵里,咱们心里真是又难受又委屈。物业所的上级领导得知这一情况后,及时赶到,一面心平气和地宽慰大家,一面召集大家探讨食堂员工餐出现的问题,改进就餐方案。慢慢地,我们在协助物业公司经过一段时间的摸索探讨后,逐步调整改进,职工们的
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