Day10：嘉兴成就人才、人才成就嘉兴.docx

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1、嘉兴成就人才、人才成就嘉兴嘉兴市委书记陈伟（2024年3月14日）一、推荐理由本文以加快打造长三角城市群重要中心城市绘就“嘉兴成就人才、人才成就嘉兴”的美好图景为题，刊发于政策瞭望杂志2024年第2期，嘉兴市委书记陈伟署名文章。推著理由主要是：一是话题很热。浙江省2024年“新春第一会”提出的“大人才观”与“三支队伍”建设，吹响了加强“三支队伍”建设的号角，各地的建设工作正在如火如荼推进。二是船础很好。嘉兴是全省第一个举办“人才日”的地市，列中国城市人才吸引力排行榜全国第21位、全省第3位。2021年人口增长量甚至力压苏州、佛山，勇夺全国第一。三是举措很实。全市三干会提出三个维度的目标，“着眼

2、长三角、聚合大嘉兴、建强主城区，加快打造长三傅城市群重要中心城市”。本文提到了不少推进“三支队伍”的具体举措和特色做法。二、正文评议全省“新春第一会”深入贯彻习近平总书记关于人才、人力资源、干部队伍建设重要论述精神和考察浙江重要讲话精神，以“大人才观”统领高素质干部、高水平创新型人才和企业家、高素养劳动者等“三支队伍”建设，对深化实施人才强省战略、全面加强“三支队伍”建设作出系统部署，为全省上下明确了目标任务、指明了方向重点、点燃了干事激情，具有很强的思想性、针对性、指导性,凸显了人在中国式现代化中的核心主体地位，为全省勇当先行者、谙写新篇章提供了基础性支撑、战略性引领和根本性保障。在长三角一

3、体化发展国家战略深入实施背景下，省委赋予嘉兴“打造长三角城市群重要中心城市”的新定位新使命。我们深刻认识到，面对城市能级跃升的要素瓶颈和长三角激烈的区域竞争，以“三支队伍”为重点的各类人才群体是城市高质量发展的决定性、根本性因素。打造长三角城市群重要中心城市，必须以“大人才观”聚天下英才而用之，全面加强“三支队伍”建设，推动人才活力奔涌、机遇迸发、向往奔赴、价值实现，绘就“嘉兴成就人才、人才成就嘉兴”的美好图景。从习近平总书记重要论述、考察浙江浙江重要讲话精神，到全盾“新春第一会”会议精神入手，紧扣“长三角城市群重要中心城市”的定位，标题以“回文”的手段，开门见山点出城市与人才之间的关系应该是

4、互相成就、共同成长.分段上没有以“三支队伍”来写，而是在活力弁涌、机遇迸发、向往奔赴、价值实现叫大部分都不同程度提到了“三支队伍”，体现了整体的“大人才观”）一、聚焦“人人皆可成才“，把嘉兴打造成为活力奔涌之城深化新时代“人才强市”战略，从理念、机制、实践等维度持续升级人才队伍建设内涵，提升人才价值多元性和人才类型多样性，努力让“人人皆可成才”在嘉兴蔚然成风。建设才智涌流的区域性人才高地。统筹人口高质量发展和人才高质量发展，推动“三支队伍”一体建设，教育、科技、人才“三位一体”发展。迭代引才模式，持续升级“星耀南湖”人才计划，建立顶尖人才团队式招引、创新项目授权自评、创业项目快评快引等工作机制

5、，统筹实施好海外人才“访学访工访窗口”、国内学子“禾你在一起”校园嘉兴日等系列活动。提升人才培养质量，用好嘉兴大学、浙大海宁国际校区等高校的“源头活水”优势，建设好现代产业学院、卓越工程师培养基地等培养平台，构建形成具有嘉兴特色、符合产业需求的高水平工程师和高技能人才体系化供给模式。建设竞相涌现的现代化企业集群。城市活力来自于人，特别是来自于企业家，来自于铺天盖地的企业。为此，在全省设立浙江企业家节基础上，进一步设立嘉兴市企业家日，大力弘扬新时代禾商精神，以一座城的名义激励企业家们坚定信心、无惧风雨、勇于创新、勇争一流。同时，深入实施“凤凰行动”雄鹰行动”和科技企业“双倍增”行动，构建龙头带动

6、、“专精特新”支撑、小微协同的大中小企业融通创新发展格局，引导企业主动适应新质生产力发展需要，今年力争新增雄鹰（链主）企业2家、专精特新“小巨人”50家。建设激情涌动的红船旁干部队伍。对照高素质干部队伍“五个一”要求，构建勇挑大梁、勇立潮头的励才新机制，旗帜鲜明推动“干部为事业担当、组织为干部担当“，鲜明树立重担当、重实干、重实绩的导向，打好能上能下、容错纠错、澄清正名、回访教育等激励保护“组合拳”，优化职级晋升机制、拓宽职级晋升路径，推动广大干部坦荡如水、胸怀如海、激情如潮。运用好主题教育期间领导干部“清理旧账、破难攻坚”等做法经脸，持续深入开展破难题、抓落实专项行动，锻造能干事成事、能团结

7、其事、能忍耐扛事的“三能干部”。（全文每个标题聚焦的开头都是“人人”，传达了“人人皆是人才，人入爵!成才”的认知。该部分每一小段分别对应“三支队伍中的高水平创新型人才、企业家队伍和高素质干部队伍，每小段列举2-3项举措。）二、聚焦“人人施展才干”，把嘉兴打造成为机遇迸发之城从浙江清华长三角研究院发展实践来看，唯有帮助人才成长、成才、成功的平台，才是持久的人才“强磁场”。我们将聚力为每个人提供破土而出、拔节而长的机遇，让“人人施展才干”在嘉兴深情演绎。深化院地合作建好创新平台。创新平台是吸引集聚高水平创新型人才的主阵地，也是培养产生科学企业家的重要土壤。嘉兴已有较好创新平台基础，拥有2个全国重点

8、实验室、13家省级新型研发机构和一大批科研院所载体。接下来将突出浙江清华长三角研究院、南湖研究院、南湖实验室、北理工长三角研究院、浙大长三角智慧绿洲等引领作用，研究制定全市域科创平台建设发展规划，完善分层分类评价机制，实施“全时人才”认定、升级版“博士共享工程”、专项编制池等城能举措，全面提升人才承载能力。要用好清华系、浙大系等资源，深入实施“深根计划”，迭代“一园一院一基金”发展模式，促进更多平台的“金种子”转化为发展的“金果子”，把更多科学家培养成科学企业家。深耕智造创新建好产业舞台。高素养劳动者队伍是产业发展的生力军，产业发展也为高素养劳动者队伍提供了成长空间。嘉兴将全力建设智造创新强市

9、，深入实施“135N”先进制造业集群培育行动，引导传统产业实施“腌笼换鸟+工业上楼+两化改造”，大力发展智能光伏、集成电路、新能源汽车等千亿级新兴产业，前瞻布局核医药、柔性电子、航天制造等未来产业。到2027年，培育形成35个在全国乃至全球有引领性、标志性、辨识度的产业集群，规上工业总产值力争突破2.5万亿元。推进“四敢争先”建好赛马插台。开展“四敢争先”实践活动，建立“互学互比互赛亮晒比拼机制，聚焦长三角一体化发展、共同富裕示范区建设、创新深化改革攻坚开放提升等重大战略，聚焦中心城区体制机制调整、交通强市建设等重大工作，搭建不同领域不同赛道，让干部多当几回热锅上的蚂蚁、多接几次烫手的山芋，通

10、过同台竞技、打播比拼，提振比学赶超的精气神，拼出奋勇争先的新局面，以干部敢为带动地方敢闯、企业敢干、群众敢首创。（从习近平总书记亲自谋划、直接推动、大力支持的新型创新载体一一浙江清华长三角研究忱的发展实或来论证，通过“深化直点创新平台、创新智造强市系列举措、四敢）先作风建设”等做法为高水平创新型人才、高素如势动者、高素质干部队伍提供机遇、帮助各类人才施展才干.）三、聚焦“人人暖心爽心”，把嘉兴打造成为向往奔赴之城城市能级是吸引人才的硬实力，服务品质是留住人才的软环境。嘉兴将着力提升中心城区首位度，统筹好生态、业态、形态、文态，努力彰显大城市气质。在这个过程中，要以大服务体系来匹配城市发展大格局

11、，把嘉兴建设成为综合环境最好、最受各类人才欢迎的城市，让每一位选择嘉兴的人才都能够暧心爽心、舒心安心。做优近悦远来的营智环境。持续打造人才生态最优市，深化人才服务体系建设，定期举办书记与人才面对面活动，完善“月历晾晒项目、季度评估成效、年度实事攻坚”三项工作机制，擦亮“禾你在一起人才服务品牌。积极推进市域技能型社会建设，年内开展“订单式”技能培训10万人次以上，促进劳动者增技增收。发挥科创金融改革试验区优势，完善“投贷保担补”联动的科创人才综合金融服务体系，坚持投早投小投科技，为人才创新创业提供充足金融燃料。高质量办好“嘉兴人才日”和“星耀南湖”活动，给予人才更强的归属感、尊荣感。做优浙里最“

12、嘉”的营商环境。围绕企业全周期、产业全链条、集群全生态服务，全力打造立体化线下阵地、集成式线上平台、多元型服务场景，擦亮在嘉兴办事依法依规、便捷高效的城市名片。以精准落实“民营经济32条”为基础，建好用好政商交往正面清单、负面清单和倡导清单，在市场准入、要素获取、公平执法、权益保护等方面出台一批标志性举措，为企业家发展和民营企业成长提供充沛的“阳光雨露”。做优勤廉并重的干事环境。巩固拓展主题教育成果，持续深化“持正确政绩观、建为民新业绩”行动，积极教育引导广大党员干部牢固树立和践行正确政绩观，担起勇挑大梁、勇立潮头的光荣使命。全面加强纪律教育，深化清廉嘉兴建设，持之以恒纠治“四风”，弘扬“干净

13、加干事、干事且干净”的优良作风。深化夯实基层、服务基层、关爱基层”等专项行动，健全关爱干部、倾斜基层机制，解决好党员干部关心关注的关键小事，让广大干部有用武之地、无后顾之忧。（为高水平创新型人才做优誉智环境，为企业家做优营商环境，为干部做优干事环境，介绍了“禾你在一起”人才服务品牌、“嘉兴人才日”和“星相南湖”等钟色活动。）四、聚焦“人人精彩出彩”，把嘉兴打造成为价值实现之城省委书记易炼红在新春第一会上指出，创新驱动的底层逐辑是人才驱动，改革攻坚就要激发人的敢闯敢试敢创的勇气和活力，开放提升首先更要深层次地推进人才的对内对外开放。人才发展，以用为本，我们将把“三支队伍”建设与强力推进创新深化改

14、革攻坚开放提升贯通起来谋划和实施，让各类人才在三个“一号工程”实践中实现价值、精彩出彩。创新破难塑造产业新生态。市县联动实施“聚才建图强链”行动，通过“组织百场产才精准对接会、招引百名产业领军人才、遴选百个优质创业项目、培育百位高水平工程师”，全方位提升主导产业人才集聚度，推动创新粮、产业链、资金链、人才链深度融合。强化企业创新主体地位，实施“两清零一提升”专项行动升级版，力争全市3亿元以上制造业企业无研发机构清零，5千万元以上制造业企业无研发活动清零，带动提升产业创新能力，引领现代产业体系建设。改革破题塑造制度新优势。以机构改革为契机，协同推进“大综合一体化”行政执法改革、国资国企改革等重大

15、改革，推动党政机构、国有企业科学设置和职能优化配置，选优配强关键岗位关键力量，推动各项工作高质量开展。统等推进域内域外一体化改革，聚焦长三角一体化发展，大力推进嘉善县“双示范”建设，共建虹桥国际开放枢纽“金南翼”，积极主动承接各类制度政策先行先试：聚焦市域一体化发展，完善国土空间资源、重大基础设施、招商引资、园区共建等的市域统筹机制，为大城市建设提供坚强保障。开放破局塑造发展新动能。放大世界互联网大会乌镇峰会效应，深化QF1.P全域试点、RCEP高水平开放合作示范区建设，持续开展全球大招商活动，让高质量外费集聚先行区更有成色、更见实效。深入实施千团万企拓市场增订单行动，支持龙头企业建设境外经贸

16、合作区，鼓励桐昆、巨石、华友等企业深度参与全球产业分工合作，推动境外高端产业、创新成果、高端要素回归回流，确保出口占全省份额稳中有增，在全国有更大影响力1.（创新深化改革攻坚开放是2023年全省“新春第一会”提出的要求，一以T之，一同推进。从创新、改革、开放三个角度来推动人才队伍建设和垓济社会发展，把“三支队伍”速设与疆力推进创新深化改革攻壑开放提升贯通起来谋划和实施，让各矣人才都能找到发光发亮、实现价值的机会.）事靠人干，业要人兴。当前的嘉兴正在全力打造长三翁城市群重要中心城市，最为渴求人才，也最能成就人才。“三支队伍”是中国式现代化建设者大军中的典型代表，是城市高质量发展的主力军。我们将坚定不移聚天下英才共送嘉兴，让四海英才在嘉禾大地上担当拼搏、脱颖而出、成就梦想。（结尾再次指出$兴“长三角城市爵支要中心城市”的发展定位、目标方位，也用平实通俗的语言再次强调人才“极潴支要”和JI兴对人才的“求贤若渴”，既是一篇畀名文，更是一篇