银行后勤上半年工作总结范文三篇.docx

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1、银行后勤上半年工作总结范文三篇银行后勤上半年工作总结篇1一、各项指标完成情况及采取的措施（一）人民币储蓄存款超常增长，净增XX万元，完成分行下达任务的XX%。采取的措施有以下5条。1、由于去年遭受特大洪灾，今年灾民重建家园，给储蓄存款工作带来了难度。因此支行领导年初就高度重视储蓄存款工作。对辖区营业风点储源逐一调查摸底算账，并关注同业动态，和网点负责人一同准确预测，尽可能合理下达任务0行领导经常深入一线研究增存措施，深入企业单位帮助网点克服营销中的困难。2、以代为发放工资和教育储蓄为重点，行级领导、网点负贡人、一线员工，上下联动，深入企业单位积极营销，在去年营销4025户的基础上，今年注重“挖

2、户工程”，新增代为发放工资3235户。教育储蓄新增户万元。3、年初充分酝酿讨论制订出包括七个指标的一线员工绩效考核办法，合同工和代办员同工同酬，具体从工作量、业务营销、服务质量、劳动纪律、安全-R生等方面考核兑现，充分发挥其杠杆作用。同时根据实际情况对办法不断完善，对代为发放工资营销每户奖励1.5元，对大额存款、挂失等业务每笔不低于15笔折算柜员业务量，面对网点撤并客户增多，客观上对银行员工办理业务的速度要求高了我们及时加大了对员工办理业务的笔数和收款量的考核占比，并每月对绩效工资认真核算，以正式文件通报，透明度高，调动了员工争办业务抢办优质客户业务的积极性，增强了同业竞争力，调动了网点增存稳

3、存的积极性。4、支行领导和网点负责人经常深入大户走访，注重大户营销，克服困难，力排他行竞争，将铝业公司元月份股金分红XX万元，6月份奖金XX万元，11月份职工奖金XX万元，12月份职工增奖补发XX万元全由我行代为发放.5、不定期用电视广告、悬挂横幅、更换宣传牌等形式进行宣传。发挥舆论先导作用，同时对服务工作检查监督，强化了柜面服务，提高了工行在区域经济的知名度。(二)消费信贷累计发放笔，金额万元，收回笔，金额万元，实现利息收入元。华县地域经济落后，缺乏经济活力，给个贷工作造成一定困难。对此除绩效工资考核外，调动了积极性，完成了个贷营销任务。(三)中间业务收入XX万元，较去年多收入XX万元，完成

4、了全年任务的XX%。我们把中间收入在绩效工资的考核中的占比提高到XX分，调动了网点个金中间业务收入的积极性，杜绝了跑、冒、滴、漏现象。其次把灵通卡发卡量分数占比提高到XX分，并通过宣传牌、横幅宣传营销代为发放工资挂卡，个人营销一张e时代卡奖励X元的激励政策,全年新增发灵通卡XX张，其中e时代卡XX张。加上去年的XX张，两年发灵通卡XX万张，灵通卡年费收入达X万余元。发卡量增加了，个人用卡汇款也多了起来，柜面在个人结算上宣传快捷方便的特点，提供优质服务，个人结算收入XX万元，较上年多增XX万元。再次是大力发展寿险营销业务，主管行长亲自带领有关人员到各网点推动业务，并请保险公司经理.、讲师先后五次

5、去网点培训，对如何接触客户、如何赞美客户、如何推介产品等方面进行讲解和演练，举行银保联欢会等，大大推动了保险业务营销的发展，全年代理营销保险XX多万元，实现中间业务收入近X万元，较去年多收入X万元。（四）做好管理工作，有效的管理能促进经营快速健康发展。我行先后制订了X县支行一线员工绩效工资考核办法X县支行一线员工绩效工资分配办法比各种单项业务奖励办法，开展代收大中专学费业务。代理营销保险业务竞赛活动，实施目标管理，按月考核通报，下大气力落实，促进了各项业务快捷健康发展。二、几点体会一年来我们取得了不错的成绩，主要得益于分行的正确领导，支行班子的团结协作，网点负责人的枳极努力，一线员工的艰苦拼搏

6、。总结一年来的个金工作，有以下几个方面的体会。（一）用政策调动积极性是前提。运用好考核奖励这个杠杆就有可能充分调动员工的积极性，20x年以前全行代为发放工资有XX户，而且由于吃大锅饭，代为发放的工资时常发现金，实行一线员工绩效考核，每营销代为发放工资X户奖励XX元的激励政策后，原有的代为发放工资全部代为发放，20xx年、2Oxx年还新增代为发放工资XX户。大家深入细致的做企业单位工作，动员工资由银行代为发放，员工加班加点到深夜无怨言。代理营销保险每增加XX元中间业务收入奖励个人XX元，员工就走出柜台，深入企业单位营销。同时我行每月考核用正式文件通报，透明度高，工资虽拉开了差距，积极性却有增无减

7、。（二）领导带头是关键。行领导、中层干部带头营销，行长、主管行长多次到、分理处和网点负责人克难攻坚营销，力挫他行竞争，争取了XX公司离退处、矿、XX医院、XX中学、给水队、XX厂、运销公司、XX车间、物业公司等XX个单位的代为发放工资，抢占了市场份额，密切了银企关系。特别是当得到网点要撤并的信息后，主管行长从多方打听了解到该网点代为发放工资的单位和户数，和城南分理处主任采取先下手为强的办法，提前做这些单位的代为发放工资工作，经过艰难曲折的竞争，使X个单位的XX户代为发放工资全由我行代为发放,网点撤并后归邮政，但邮政只能是望洋兴叹。X公司矿、离退处、后勤部代为发放工资原在寺坪网点，行长、主管行长

8、、金堆分理处主任经过艰苦营销，力挫网点竞争，XX户代为发放工资落户我行。由于领导带头，激发了一线员工完成各项任务的积极性。（三）服务是根本。营销上来了，柜面服务跟不上。存款就有流失的可能。我们始终把服务做为根本对员工进行教育，在大会小会上从国内外文化背景、形势发展、周边实际等各种因素对员工进行观念引导，先从思想上解决员工对优质服务的认识问题。大多数员工也逐渐认识到领导克难攻坚把业务营销回来就应该提供优质服务把存款保住。在此基础上按照优质文明服务工作规范督促检查，强化了柜面服务质量，嬴得了更多的客户。三、存在问题及20xx年的工作设想（一）存在问题：1、今年加大营销力度，建行撤并的两个网点代为发

9、放工资被我行挖了过来，由于柜面服务质量的提高其大量优质客户也陆续把钱存到工行，加之铝业公司职工增资一次性补发全年XX万元全由我行代为发放,这些都是不可持续的资源，莲办还有XX万余额要流失，面对同业不计成本的无序竞争，20xx年的储蓄存款将增加不小的难度。2、由于代理保险营销的老客户普遍反映分红保险低于教育储蓄收入，致使2Oxx年后几个代理营销保险业务缓慢，个别月份几乎为零，新产品的收入又不理想，20XX年代理保险营销不会有大的发展，将会在很大程度上影响中间业务收入。3、收入激励机制有待在实践中不断完善，大家普遍反映，今年绩效工资过低，和一线的艰辛劳动有一定差距。4、无专职营销人员，加之华县地域

10、经济比较落后，新业务营销缓慢，理财金账户完成了X户，银证通还无一户。由于美元贬值，外币储蓄较上年下降X万元，未完成任务，估计20xx年也不容乐观。（二）工作设想1、工作目标（1）、储蓄存款确保完成XX万元，力争完成XX万元，外币储蓄存款力争X万元。（2）、个贷营销X万元，力争完成X万元。（3）、中间业务目标X万元，力争完成X万元。（4）、灵通卡20xx张，贷记卡X张，信用卡XX张，理财金账户XX户。2、工作措施（1）加强个金业务的组织领导。支行行级领导包网点，同时成立主管行长为组长、各网点负贡人为成员的个金工作领导小组，下设办公室，营业部主管个金经理任主任。（2）在分行的指导下，科学合理的制订

11、绩效工资考核分配办法和单项业务奖励办法，充分发挥激励杠杆作用是20xx年的重点工作。（3）抓好大户营销，在费用上要向金堆分理处倾斜，千方百计做好铝业公司大户营销工作。（4）在代为发放工资上重点是做好已有的1.1万户代为发放工资的巩固工作。由于同业竞争愈演愈烈，我们原有的个别代为发放工资客户已产生动摇。2Oxx年我们要重点做好代为发放工资的定期回访工作，分行兑现的储蓄存款单项奖励一定要兑现到网点，大部分要用在业务巩固和发展上，以密切银行和客户的关系。同时要动员员工多和个人优质客户联系，通过营销理财金账户密切和优质客户的关系，争取更多的优质客户。（5）在中间业务上要拓宽中间业务收入渠道，做好银行卡

12、的营销工作，提高个人结算工作的眼务质量，做好各项代理业务工作，特别要做好代理保险营销工作，做好电子银行业务的宣传营销工作，以增加中间业务收入。（6）做好宣传和柜面服务工作，管理好ATM机，提高其使用率,减轻柜面压力。银行后勤上半年工作总结篇2后勤工作总是过的很快，不仅仅是一个月的时间，这半年来也就是这样子过去的，特备是学校的后勤工作，我时刻清楚这份重担，一宜在工作的时候都会记住这一点，学校的后勤工作是不好做的，半年的时间也就是在忙碌中过去的，-宜.以来我知道自己的身为一名学校后勤的员工，贡任很大，供应者学校的物资，有的时候也会出现一些问题，但是我不会给自己找理由，尽管在忙的时候都是这样，我始终

13、认为这就是我的工作，我就是应该做好，后勤的工作是很至关重要的，在平时的工作中总是很多的事情，我觉得这是充实的，一名后勤人员不管是在什么方面都要细心，怎么说呢，财务就是一个绝对大的问题，要绝对的细心,不允许有任何的不足，很多的事情应该做到最好，而不是刚刚好，这半年的工作过去总结一下吧。一、后勃工作经过在学校这样的环境下工作，我觉得自己首先也要有高素质吧，因为每天接触的都是老师学习，素质也是基本的东西，我一直认为自己的素质是需要不断的提高，不管是在平时的生活，还是与人交流的时候，都始终保持着，素质第一，工作第二，我自己的素质提高起来至关重要,或许一个小小的举动就会让人刮目相看。再一个就是态度，工作

14、的一个态度，学校的后勤工作是需要工作者良好的态度的，这一点我相信所有的机构都是这样，态度端正起来在工作的时候就不会出什么问题，我始终坚信着我的态度会决定着工作做的好与不好，这是一个必然的因素，半年来的工作我一直端正态度在认真工作，友好的跟学校的其它部门协调工作，自己能够做的尽量的配合,我知道这是一个相互的，我尽量的去配合别部门工作，我自己的工作就能够顺利一点。在供应各种物资方面，我一直按照学校的要求办事，不拖欠物资,改置办的就一定第一时间置办下来，这不仅仅是我们的一个工作经过,更过的是一个负责任的心态，我严格的遵守规矩，一切按照学校的意愿办事，不私自决定什么事情，这样就不会乱了，有更好的想法我

15、会先说明，向学校，我也知道在接下来的工作中自己的任务依然很重，我会维续的努力的。二、不足之处在学校的这半年后勤工作，我觉得自己有时候还是有一点懒散，偶尔也会有效率低的时候，不管这样的事情有什么理由，懒散就是懒散,我觉得很严重，这会让我堕落，怎么说呢，这是悬在我头上的一把剑,接下来我一定会注意的。银行后勤上半年工作总结篇3医院年度后勤管理工作总结提要：为了使医院工作能顺利高效地开展，保证医院水电设备的顺利运转，保障医院水电使用的安全，科室今年送两位水电员工作专业培训，并反映良好。科室成员加班加点、任劳任怨，及时完成了院内各种零星维修任务，保障了水、电的及时到位和空调电灯等设施设备的有效运转。第一

16、，认真.组织后勃施工，塑造良好的医院形象。抢时间抓进度，完成了门诊楼的装修改造与搬迁工作与警务室的新建工作。上半年门诊楼的装修改造与搬迁工作，尽管时间紧、任务重,但科室随时跟踪监督装修施工，仅仅用了三十多天的时间，就完成了任务。这次施工，赶在春节前完成，推进了医院工作的进程，使门诊环境面貌涣然一新，大大改善了医院的形象。下半年警务室的新建，完善了医院的安全保卫设施，保障了医院安全工作的顺利开展。可以说，这两次次施工，严抓了工作效率，保证了工作质量。第二，精心开展绿化工程，大力美化医院环境。主要工作有：上半年完成了院内绿化带与人行道板路沿石的改造，下半年完成了白蚁的防治。继老年大楼前坪广场绿化完成后，门诊楼前坪绿化及人行道板更新工程随即进行。科室对施工过程认真监督，尽职尽责，仅历时两个月就完成了工作。针对白蚊繁殖及生长特点，科室清醒地认识到，白蚊对病人的