联合招收博士后协议书.docx
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1、联合招收博士后协议书甲方:乙方:南京大学院系丙方:博士丁方:南京大学人力资源处为更好地发挥科研流动站、企业和创新实践基地的联合优势,培养高层次科技和管理人才,促进产、学、研一体化,根据人力资源与社会保障部、全国博士后管委会博士后管理工作规定瓦按照联合招收博士后框架协议约定,甲、乙双方经过对丙方的考核,决定招收丙方为博士后研究人员。各方就联合招收和培养项目博士后研究人员的有关事宜达成如下协议:一博士后进站第一条根据甲方立项的科研项目.甲、乙双方联合招收项目博士后研究人员从事研究工作。第二条甲方根据博士后相关管理规定,为丙方办理进站报批手续,丙方的户II、人事关系和组织关系及其配偶和子女等相关并项
2、由甲方根据有关规定办理。二、博士后在站管理第三条丙方在站工作期限一般为两年,研究工作自四年一月_日起至一年月一日止。丙方在站期间,根据研究课题的需要,可分别在甲、乙方工作,并接受双方的管理。丙方应自觉遵守甲、乙方的博士后管理条例和相关制度。第四条由甲方指定为博士后合作导师,乙方选派教授为博士后合作导师,共同组成博士后专家指导小组,负贡丙方在站期间科研工作的指导及学术考评。第五条甲、乙双方共同实施对丙方的日常管理和科研工作考核,定期做好对丙方科研项目的检查、进度监督控制和评估工作,及时协调处理丙方科研工作中遇到的问题。丙方进站满一年者,须填写博士后研究人员中期考核表,由博士后指导小组进行中期考核
3、,考核主要对照“协议书”规定的内容检查工作进展情况,作出相应的等级评价。第六条博士后薪酬待遇假据甲方有关规定或办法执行。I/运亘巫第七条丙方在站期间,必须配合甲方积极申报国家、省市等博士后专项项目等。第八条丙方在站期间,甲、乙双方不得单独为其办理出国手续,或安排与其项目无关的工作。三博士后出站第九条丙方在工作期满出站前须提交论文等科研成果,由甲、乙双方共同对K科研成果进行评审,并对其学术水平、工作能力和工作表现等进行综合考核,达到以下条件:项目主持;(2)论文发表:(3)专利发明;(4)其他,IjZNM”站院娱WW定则达到出站要求。第十条丙方达到出站要求时甲方负责办理出站手续。第十一条丙方在站
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