经济合作半年工作总结.docx

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1、经济合作半年工作总结*年上半年，我局坚持务实创新、科学招商的工作理念，紧紧围绕加快推动*丘区经济文化生态强县建设战略目标，不断推动招商引资工作再上新台阶，*月，共正式签约深圳雷米迪*深加工等项目*个，签约金额*亿元；引进“两新”产业项目*个，完成市下达目标任务的*%:完成国内省外固定资产投资到位资金*亿元，完成市下达目标任务*亿元的*%,完成全年奋斗目标*亿元的燃，引进*亿元以上省（境）外重大项目*个，完成市下达目标任务的*%,共推出招商引资项目共计*个，其中“两个一号工程”项目*个。一、主要做法：（一）立足县情，解放思想，牢固树立科学招商理念一是把握县情做好基础工作。立足我县区位、交通、资源

2、、政策等优势资源，理清优势产业发展脉络，进一步明确各产业链的关键节点、缺失环节和发展方向，更加有目的和针对地引进项目。二是牢固树立科学招商理念。在招商引资过程中，科学分析形势、科学研判产业、科学对接项目、科学调配要素资源，力争引进一批行业带动性强、高附加值、高税收的项目。（二）抓住关键，突出重点，务求工作取得新实效* .突出重点。坚持“走出去、请进来”，主攻港、澳、台和“长三角”、“珠三角”、“闽三角”、“环渤海湾”、成渝经济区等区域，大力推介*,让客商充分了解*,选择投资*。* .狠抓关键。一是狠抓信息收集基础环节。以西博会、科博会等重大节会、经贸洽谈活动、网络平台为载体，充分利用科研院所、

3、驻外办事处、*在外成功人士、行业协会、商会等各种资源，广泛收集各种有效投资信息。月，共收集信息*余条，其中有效信息*余条。二是狠抓项目评审和项目包装。根据*县招商引资项目评审机制，坚持所有项目都必须对是否符合国家产业、环保等政策、产业规划布局、可持续税收、就业情况、风险评估等进行全面审查、充分论证，对不符合要求、未通过评审的项目予以拒绝，并通过评审项目进行科学包装。*.创新方式。一是强化小分队招商。针对项目的不同特点，及时组建招商小分队主动上门对接。月，由县委、县政府领导带队或投促局自行上门，先后*余次赴北京、上海、深圳、重庆、成都、台湾等地拜访企业、考察项目，积极向外推介*,二是驻外办事处招

4、商。通过北京、上海、深圳、重庆等办事处不断收集企业信息，加强同企业间的联系，力争引进一批科技含量高、带动作用强的大项目。月，驻外办拜访企业达*余家，收集有效信息*余条。三是突出中介机构、代理招商。委托发达地区的中介机构、代理人，进一步宣传*、推介项目。* .加化制度建设。起草了*县关于进一步加强和改进投资促进工作的实施意见、*县招商引资奖励办法等文件，文件已过政府常务会，待市上相应文件出台后，*县将正式出台以上两个文件，文件的出台会进一步规范和提高我县招商引资工作实效。二、存在的主要困难和问题（一）企业投资愿望不强。企业投资步伐放缓，投资愿望不强，大多数持观望态度，而各地发展愿望强烈，招商引资

5、竞争愈发激烈，各地都在比政策、比区位、比产业，而我县各类优势不明显，所以招商引资工作面临很大压力。（二）项目承接平台薄弱。园区基础设施建设较为滞后，没有相对完善的配套设施，企业用地日趋紧张，青东坝、南寺坝、黄家坝等几个工业区，工业用地已所剩无几，即使有用地指标，有的配套不完善，有的不符合土地利用规划等，不能很好地满足工业企业用地需求，对我县招商引资和工业经济发展具有不利影响。（Z）产业配套不强。我县还没有真正形成带动和支撑作用强的骨干企业和支柱产业，一般性项目多，高附加值、高科技含量的项目少，产业链条短，生产成本高，市场竞争优势不明显，抗风险能力不够。我县的四大优势产业中，服装纺织产业已具有相

6、对完善的产业链，但其竞争力不强，尚没有形成产业集群。其他三大产业还需要发展壮大其产业链,最终通过产业链的建立、升级、完善，带动整个产业乃至全县经济的快速发展。（四）招商引资氛围不浓。重商、亲商意识不浓，全方位的招商氛围还没有真正形成，虽然各级领导已经认识到招商引资对促进经济发展的重要性，但全方位的招商引资氛围和共识没有真正形成，部分单位和部门对招商引资的投入精力不大，还有个别单位和干部把招商引资工作看成是额外负担，一味规避责任和风险，态度消极、动作迟缓。全民招商在一定程度上还没有形成整合力。全民关心招商引资，全民支持招商引资，全体干部谋发展、求发展和促进发展的良好氛围还未完全形成。三、下步工作

7、措施及打算（一）更新观念、强化制度建设，用制度促进工作。积极推进观念和机制创新，牢固树立“招商决定发展、招商决定未来”、“大招商，大发展”的理念，敢于在政策规定范围内创新，敢于在发展前提下突破，放开一切可以开放的领域,冲破一切束缚招商引资的陈腐观念和行为方式，改变一切束缚招商引资的传统做法和规定，在全县上下形成全民支持招商，全民参与招商，全民促进招商的浓厚氛围。加快起草*县关于进一步加强投资促进工作的决定、*县招商引资奖励办法等文件，拟定*年全县招商引资目标任务的通知、关于规范招商引资工作职能职责的通知，两个文件和两个通知的出台会进一步规范和提高我县招商引资工作实效。（二）多措并举，拓宽信息渠

8、道。一是通过驻外办事处获取有效投资信息，继续探索“派出去+就地聘用”的驻外工作模式，通过驻外人员不断地拜访企业，了解企业投资动态，获取一批有效信息，为投资信息储备和项目跟踪奠定基础。二是完善激励机制，动员全社会力量为招商引资提供有效信息。首先是进一步完善招商引资项目引荐人奖励办法和投资项目信息收集考核奖励办法，为提供招商引资信息和项目引进的给予奖励，为我县招商引资项目信息收集提供保障。其次是落实相关职能部门和镇乡年度招商引资目标任务，纳入全县目标考核体系，对完成目标任务的单位实行加分，促使各级部门主动收集有效投资信息，完成招商引资目标任务，营造全民招商的良好氛围。三是广泛运用高科技的传播宣传手

9、段，探索互联网+招商模式，利用互联网、微信、微博等方式全方位宣传*,推介*项目，使*元素融入企业内心。（三）招大引优、确保成熟项目早日落地。加强同部门之间衔接协作，尽快促使阳光凯迪生物发电、供销集团智慧社员城、川发展涪江美丽岛、正邦养殖等项目落户*。（四）创新方式，提高引资实效。在招商引资过程中要坚持多路并进、多策并举，不断增强招商引资工作的针对性和实效性，坚持走专业招商和全民招商道路。重点采取：一是小分队招商。针对项目的不同特点，及时组建招商小分队开展对口招商，主动出击，瞄准企业决策层盯住不放，务求工作取得实效；二是驻点招商。充分利用京津冀、长三角、珠三角、成渝等驻外机构广泛收集企业信息，加

10、强同企业联系，积极推介我县产业优势，力争引进一批科技含量高、带动作用强的大项目；三是委托代理招商。积极探索运用市场化运作手段，通过信用好的专业机构，全面进行委托招商。（五）优化环境，建设投资洼地。一是在软环境上大力营造亲商重商爱商社会环境、着力优化政务服务环境、法制环境，切实保障外来投资者权益；二是全力推进同长虹公司、科发集团、绵投集团合作，争取再引进一批有实力的投资企业，加强两江工业集中区、芦溪工业集中区、五里梁等承接平台建设，完善水电气和标准厂房等基础设施；三是探索对工业园区的直供电或集中采购等模式，降低工业电价，提高园区要素保障能力。（六）强化队伍建设、提高队伍的战斗力。一是优化招商引资队伍结构。在全县公开选派一批懂经济、懂经营、懂外语、精通相关专业知识、熟悉招商流程、精于公关、善于项目谈判的复合型人才充实到招商引资队伍，促使招商引资队伍不断优化；二是探索招商引资队伍激励机制。一是要增强招商人员的责任感和实干创新精神。二是提高招商人员的业务能力。适时举办招商引资专题培训班，对招商人员进行外经外贸、投资服务、项目洽谈、项目跟进等专业知识进行培训，以提高招商人员整体业务办事能力。