新时代公办中小学临聘教师管理工作方案.docx

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1、新时代/力中J学临聘教师管理工e方行根据中共省委省人民政府关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见、省进一步调整优化结构提高教育经费使用效益的实施方案和省教育厅省机构编制委员会办公室省财政厅省人力资源和社会保障厅关于推进中小学教师“县管校聘”管理改革的指导意见等文件精神，为进一步规范我区公办中小学校临聘教师管理，提高全区临聘教师队伍专业化水平，健全和完善全区临聘教师在招聘使用、培养培训、待遇福利等方面的管理机制，依照中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法等法律法规，结合当前我区基础教育办学管理体制改革实际，制定本工作方案。一、指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面

2、落实党的二十大精神，深入贯彻习近平总书记对重要讲话和重要指示精神，全面贯彻党的教育方针，落实省委省政府关于全面深化新时代教师队伍要设改革的工作要求，坚持全面深化改革，牢固树立新发展理念，健全和完善临聘教师队伍管理机制，为我区加快推进教育现代化提供人才支撑，为办人民满意的教育提供智力支持。二、工作目标到2021年底,基本形成全区临聘教师招聘使用、培养培训、待遇福利等一系列配套机制，切实提高全区临聘教师的待遇地位，进一步增强临聘教师的吸引力和稳定性，让更多优秀人才充实到教学一线，促使全区临聘教师队伍综合素质、专业化水平得到明显提升。三、适用范围本方案所指临聘教师是指公办中小学校因在编教师脱产进修、

3、长期病假、产假、支教、增加学位等原因需补充教学人员而临时聘用的合同制专任教师。四、基本条件临聘教师应具备以下条件：（一）拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，遵守国家法律、法规，具有良好的政治素质和职业道德；（二）热爱教育事业，遵守教育部新时代中小学、幼儿园教师”职业行为十项准则”，服从学校管理；（三）具备教师法规定的相应学科及相应或以上学段的教师资格证；（四）小学临聘教师须具备普通高等院校全日制本科以上学历，或具备全日制大专学历并取得在职教育本科以上学历，中学临聘教师须具备普通高等院校全日制本科及以上学历；（五）胜任教育教学工作，符合受聘岗位相关要求；（六）首次聘用，年龄在35周岁及

4、以下，身心健康（上述年龄计算截止日期以当年招聘公告要求为准）：（七）无违反计划生育政策，无违法违纪和犯罪记录，不属于失信被执行人。五、聘用程序（一）申报。各学校临聘教师使用数须结合本校学生实际人数及在编在岗教师产假、病假、支教、增加学位等情况，按实际空缺需要申请。每年7月底前，由各学校向区教育局提交下一学年的临聘教师使用计划及申请，填报区公办中小学临聘教师需求申请表（见附件1）。（二）审核。由区教育局报区人力资源和社会保障局核定后，确定相关学校临聘教师招录岗位。（三）招聘。临聘教师的招聘工作，根据“统一标准、统一招聘、统筹调配”要求，区教育局组织实施，相关学校派员参与。区教育局组织遴选团队，采

5、用直接面试方式，按岗位条件、要求择优遴选，结果经区教育局班子会讨论同意后录用。（四）签约。学校与临聘教师签订聘用合同（范本见附件2）聘期不得超过一年；临聘教师所属学校将区公办中小学临聘教师聘用备案表（附件3）报区教育局实行实名制管理，并报区委编办、区人力资源和社会保障局及区财政局备案。六、福利待遇根据省教育厅省财政厅省人力资源和社会保障厅关于印发省进一步调整优化结构提高教育经费使用效益的实施方案的通知（粤财教（2019）6号）关于“所需经费由本级财政核拨，逐步实现临聘教师与公办教师同工同酬的规定，结合我区实际，首次聘用临聘教师根据学历及职称层次（级）享受工资待遇，具体发放办法由区教育局统一确定

6、。（一）人员经费。所需经费由区财政按定额核拨，每年9月前,区教育局向区财政局申报年度预算。区财政定额核拨标准为：1 .全日制大专学历并取得在职教育本科及以上学历7万元/人/年；2 .全日制本科学历或聘任教师初级职称7.2万元/人/年；3 .研究生学历或聘任教师中级以上职称7.4万元/人/年。上述经费包含以下薪酬项目：基本工资、岗位工资、绩效工资、各类奖金、津贴补贴、节假日慰问金、缴纳社保费用等。聘用学校按照社会保险法律法规及相关政策规定，做好聘用人员的社会保险参保工作，按时缴纳相应的社会保险费用。（二）递增经费。为落实“逐步实现临聘教师与公办教师同工同酬”的政策，临聘教师的工资报酬可随工作年限

7、晋升。临聘教师按首聘学历、职称层次在岗位工作年限每满一年并续聘，区财政局核拨其人员年度经费标准递增02万元，上限增至与当年毕业同等学历的新入职编制教师同工同酬，递增经费标准从工作年限每满一年的次月起兑现。本标准根据上级政策及实际情况变化、结合区财政承受能力等因素，再分阶段进行调整。七、日常管理（一）临聘教师日常工作由聘任学校结合岗位实际具体安排，聘任学校必须做好临聘教师的日常考勤管理等工作，并及时向区教育局反馈有关情况。（二）各学校要根据省、市、区年度考核相关规定，根据临聘教师在校表现对照其岗位职责进行考核，将考核结果报区教育局备案，作为其续聘及奖惩的依据。（三）聘用学校必须与临聘教师签订工作

8、合同，确立用工关系，明确双方的责任、权利和义务，并按期足额支付临聘教师工资费用，同时购买相关社会保险。（四）各学校要做好本校临聘教师的培养培训工作，按规定组织岗前培训；同时要求本校临聘教师要积极参与学校安排的各类培训活动，不断提升自身能力水平，适应教育教学需要。（五）除违纪违法受到开除处分、未达到年度考核要求外，临聘教师出现以下情形的，同样丧失我区临聘教师任职资格：1 .违反教师资格条例规定丧失教师资格的；2 .存在其他不适宜保留我区临聘教师任职资格情形的。八、其他本方案自实施之日起，符合本方案聘用条件的在职临聘教师，可直接过渡为本方案的临聘教师，按本方案重新签订劳动合同；不符合本方案聘用条件

9、且合同期未满的在职临聘教师，则按原合同聘用至合同期满。本方案由区教育局负责解释，自印发之日起执行，试行期3年。附件：1.区公办中小学临聘教师需求申请表2 .区公办中小学临聘教师聘用合同3 .区公办中小学临聘教师聘用备案表臣力中J孽临聘教师需求申祷表单位：境报人；联系电话:序号学校需求学科需求数量计划任教年级工资标准元，月）计划聘用起止时间若用缭由猫要说明备注1XX学校语文1初一02020.092021.08现有在校学生X人，在编教师X人,因在编教师实际配置原因长期无法补充本学科教师.2XX学校数学2初二02020.092021.08聘任学校审核意见区教育局审批意见校长签名：单位章:年月日区教育

10、局靛章：年月日说明TT湍求学科晁指需要聘用临聘教师的具体学科包括语受丁数学、英丽我活】为史7地理物理；化其英蒋体百至2.vF划任傲年级是指需要隹川临聘教加的年级,小学至六年级,初中七至九年级.高中高一至高三年皴等：3.工资标准栏,包括社保等祜月的心拉区统发标准执行：4计划聘用起止时间，按XXXX.XX-XXXX.XX格式填写,如2020.09-2021.OX：5.聘用缘由简耍说明1：要阐述学校需求产生的.原因，主:要包括因隹漏教师实际配置原因产生长期聃用需求,或在编在职教师因脱产进脩、外派支教、产低、长期病假等原因产生短期聘用需求:6.此也由聘用学校填写,报区教育局审批后执行下-程序.在/力中

11、J学林聘蕤师聘用合（可根据政策适时修改）聘用单位：（甲方）：学校受聘对象：（乙方）：根据工作需要，甲方同意聘用乙方为学科临聘专任教师，乙方愿意服从甲方工作安排。为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，经双方协商，特签订如下合同：一、聘用期限聘期从年月日至年月日。二、工资福利待遇（一）月工资（含社会保险）为人民币元（农村和边远地区增补伍佰元交通补贴）；每年核发十二个月工资（核发个月工资）。（二）其他福利待遇和津贴参照学校非财政供养人员发放标准执行。（三）工资、福利津贴等按有关规定由用人单位核发。三、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1 .对乙方进行党和国家的政策及法规教育，教育教学业务培

12、训及辅导；2 .对乙方的工作进行考核、奖惩；3 .在聘用合同期内乙方如辞聘，须在学期结束前一个月时间通知甲方，并征得甲方同意，否则甲方将扣当月或上一个月的乙方工资及福利津贴。4 .甲方为乙方购买校园方责任保险一份；5 .乙方有下列情况之一，甲方有权随时解聘乙方：（1）乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度；（2）乙方不服从甲方工作安排；（3）乙方工作中失误，致使工作出现重大事故，在校内外造成不良影响；（4）乙方违反教师职业道德规范，造成不良后果和影响；（5）乙方因教育教学能力差，无法胜任岗位工作；（6）乙方有无故旷工现象。（二）乙方的义务和权利1 .认真学习党和国家的方针政策、法规，刻苦钻研教育教

13、学业务，不断提高政治业务素养；2 .遵纪守法，热爱教育事业，严格遵守师德规范，不体罚或变相体罚学生;3 .认真履行岗位职责，遵守学校规章制度，服从工作安排，按要求完成工作任务；4 .积极投身教改和参与教研活动；5 .刻苦钻研业务，教育质量好，深受广大学生及家长好评；6 .聘期内临聘教师享有下列权利：（1）按时获得规定的工资福利：（2）进行教育教学活动，进行教育教学改革和实验；（3）从事科学研究、学术交流、参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见；（4）指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩;（5）对学校教育教学、管理工作和教育主管部门的工作提出意见和建议；（6）享受法定的节假日和寒

14、暑假。四、其他（一）本合同有效期为壹年，合同期满本合同即自行终止。（二）合同期满如甲方岗位需要，乙方同意，可以续聘。续聘必须重新签定劳动合同。（三）如甲乙双方终止合同后，甲乙双方劳务关系同时终止。（四）因行业及特殊性，乙方不得在学期中段提出解除合同。如有违反，除甲方扣发乙方当月或上一个月的工资及福利津贴外，乙方还须向甲方提交违约金人民币叁仟元（3000元）。（五）本合同一式三份，甲、乙双方及区教育局备案各存一份。甲方（盖章）：经办人签名：乙方：（签名）：身份证号码：年月日臣力中J孽临聘教师聘用备爱表单位：境报人；联系电话:俘号拟聘任学校临疆教师证书号码姓名性别身份证号临聘教师任职资格认定学科计划任教学科计划任数年级工资标准（元/月）计划聘用起止时间备注1XX学校0001张三男(X)OO(X)OOOOOoooo(X)O语文语文初一02O19.O92O2O.O8IWfE学校审核意见区教育局备窠意见校民签名：总位就章：年月日区教Ff局盖取：年月日说明：I.：责标准栏，包括社保等，精确到元，按区统发标准茯行：2.计划聘用起止