教师职业能力竞赛选拔赛方案.docx

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1、教师职业能力竟赛选拔赛方案一、背景介绍教师职业能力竞赛选拔赛是一项旨在评估教师专业能力和教育教学水平的竞赛活动。通过选拔赛，可以发现和培养优秀的教师，并提升整体教师队伍的素质和水平.二、选拔赛内容1 .教学设计能力测试通过要求参赛教师设计一节课的教学方案，评估其教学设计的合理性、创新性和针对性。考察教师对学科知识的掌握程度以及教学方法的选择和运用能力。2 .教学实施能力测试要求参赛教师实际上课，将自己的教学方案付诸实践。评估其教学过程中的组织能力、语言表达能力、教学技巧和教学效果。旨在考察教师的教学实施能力和应变能力.3 .学科知识应用能力测试通过笔试形式，考察参赛教师对学科知识的掌握程度和应

2、用能力。试题涵盖学科核心知识和教学内容，注重考察教师对学科知识的理解和运用能力。4 .教学反思和改进能力测试要求参赛教师根据自己的教学实践和经验，进行教学反思和改进方案的设计.评估教师对自身教学的反思和改进能力，以及对学生学习情况的分析能力和解决问题的能力。三、选拔赛流程1 .报名阶段教师自愿报名参加选拔赛，填写个人信息和教育教学经验，提交相关材料。2 .初赛初赛采取网上评选的方式进行，由专家评委对参赛教师提交的教学设计方案进行评审，筛选出优秀者进入决赛。3 .决赛决赛分为教学设计能力测试、教学实施能力测试、学科知识应用能力测试和教学反思和改进能力测试四个环节。每个环节由专家评委进行评分，最终

3、综合评分决定获奖名次.四、评分标准1 .教学设计能力测试：教学目标的明确性、教学内容的合理性、教学方法和手段的选择和运用、教学资源的合理利用.2 .教学实施能力测试：课堂组织与管理、教师语言表达能力、教师与学生的互动、教学技巧和教学效果。3 .学科知识应用能力测试：学科知识的掌握程度、知识的运用能力、解决问题的能力。4 .教学反思和改进能力测试：教学反思的深度和广度、改进方案的科学性和可操作性、对学生学习情况的分析和解决问题的能力。五、奖项设置选拔赛设立特等奖、一等奖、二等奖和三等奖等奖项，同时颁发荣誉证书和奖金.特等奖获得者将被推荐参加更高层次的教师能力竞赛。六、意义和影响教师职业能力竞赛选拔赛的开展，有利于发现和培养优秀的教师，提升整体教师队伍的素质和水平。同时，也促进了教师的专业发展和教育教学改革的推进，为提高教育质量和学生综合素质的培养作出了积极贡献。七、总结教师职业能力竞赛选拔赛是一项重要的评估教师专业能力和教育教学水平的竞赛活动。通过选拔赛，可以发现和培养优秀的教师，并提升整体教师队伍的素质和水平。这对于教师的专业发展和教育教学改革具有重要意义，同时也为教育质量的提高和学生综合素质的培养做出了积极贡献。