（11篇）2024年关于基层党建工作总结及下一步工作计划（详细版）.docx

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1、2024年关于基层党建工作总结及下一步工作计划（共11篇）目录篇一、2024年关于基层党建工作总结及下一步工作计戈IJ.“.”.”.”.2篇二、2024上半年基层党建工作总结6篇三、公司党支部2024年上半年工作总结11篇四、支部2024年上半年党建工作总结14篇五、某国有企业党建工作十四五规划纲要18篇六、2024年机关党建工作总结24篇七、2024年党支部上半年工作总结31篇八、学校2024年上半年党建工作总结报告33篇九、2024年乡镇振兴党建上半年工作总结41篇十、党支部2024年上半年党建工作总结46篇H-、2024年上半年党建工作总结49篇一、2024年关于基层党建工作总结及下一步

2、工作计划2024年以来，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕新时代党的建设总要求，增强政治定力，筑牢思想根基，压实管党责任，夯实组织基础，凝聚发展合力，推动X党建工作全面进步、整体提升。现将2024年第一季工作情况总结如下。一、主要措施及成效(一)强责任，抓示范，全力确保党建工作责任落实1 .严格落实党建主体责任。支部作为党建工作责任主体,切实发挥统领作用，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想”主题教育活动作为今年党建工作的重中之重，支部成员带头讲党课，带头参加专题研讨，认真参加专题民主生活会，逐级签订党建责任书，建立党建工作台账和月自查、季考评制度。2 .切实抓好机关党建

3、日常工作。定期召开支委会，研究机关党建工作。严格落实党支部工作手册规定内容，开展专题党日活动X次，党支部战斗堡垒作用得到较好发挥。认真贯彻落实党员教育培训实施意见，先后组织乂名干部到党校进行学习。全年发展新党员X名，预备党员转正X名，党的发展对象X名。3 狠抓党风廉政建设。支部切实将党风廉政建设纳入对党员的日常教育管理中，组织全体党员干部观看警示教育片和廉政文化教育巡演。下发廉洁自律手册，将F1.常检查、专项检查与重点抽查相结合，特别是抓好重要时间节点落实中央八项规定和反对“四风”教育监督工作。（二）强实干，抓学习，全力确保党建工作任务落实1 .多措并举，扎实开展主题教育学习活动。按照“学思想

4、、强党性、重实践、建新功”总要求，紧紧扭住学思用贯通、知信行统一根本任务，以支部学习、书记、委员讲党课、专家讲座、事温入党誓词等多种形式，坚持把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话作为首要政治任务抓紧抓实抓经常，在抓好规定篇目学习基础上，及时学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，切实打牢“学”的基础。坚持基本内容、基本人员、基本制度，突出经常性教育，明确各专题重点学习内容，制定学习任务清单，坚持支部每周五下午学习制度。通过以问促学、以查促学、以考促学，有力推进学习教育走向经常、导向日常。2 .围绕重点，积极推进任务开展。按照上级要求，认真进行“x”工作。制定方案，集中排查。及时补选支部委员，认真做好党

5、支部的换届选举工作。在职和离退党员按规定及时补交了党费。深入开展“五好党支部”创建活动，严格标准考核评定，结合年度落实党建责任制情况考核工作，按照支部自评、群众测评、组织考评的步骤进行考核评定。3 .搭建平台，发挥党员先锋模范作用。支部成员深入联系点帮助解决实际问题。发挥基层组织在乡村振兴中的战斗堡垒作用，配足配强驻村党员干部。认真开展“x”活动，走访慰问X户困难家庭、困难党员。做好党内帮扶工作，为遇到特殊困难在职党员和老党员送去组织的温暧。组织全体党员参加城市综合整治主题党日活动，清扫街道卫生，保持社区环境。（三）扎实开展党风廉政建设把加强党风廉政建设和反腐败工作摆在更加突出的位置,扎实推进

6、全面从严治党各项工作。支部班子成员带头做到严于律己、履职尽责，严格遵守中央八项规定及其实施细则精神。教育引导支部党员当好守纪律讲规矩的标杆和表率,筑牢“思想堤坝”。通过学习廉政警示教育文件，力促廉政思想入脑入心。加强党员管理，将关口前移，加大“八小时之外”监督力度，通过微信群转发廉洁从政文章，提醒党员管住“微权力”、预防“微腐败”，增强“红线”“底线”意识。二、存在问题及原因1 .党建工作标准还不够高。特别是日常督察检查和党建责任考核抓得还不够紧、不够实，时党建工作缺乏长远谋划、深度研究、顶层设计。2 .抓党员干部的教育管理还不够严。抓党性教育有时过于空泛，支部层而落实不到位，谈心沟通思想还不

7、够，对党员干部思想动态了解较少。3 .党建工作创新实践相对不够。按照上级部署要求做规定动作比较多，结合自身实际、创新工作方式、开展有自身特点的活动还比较少。二、存在的主要问题一是理论学习效果不佳。少数党组织对待理论学习存在重形式轻效果的现象，在习近平新时代中国特色社会主义思想的学习上，用功用力不足，满足于一知半解、囱囹吞枣，存在重业务轻理论的情况。二是党建工作责任不实。个别党组织书记履行职责不到位，没有用心抓党建，党建工作不够规范、严避，工作推进缓慢，实际效果不够理想，存在失之于宽的现象。各级党组织还存在主体责任落实不到位、管党治党宽松软；权力运行监督缺位失位；纪律作风建设不严不实、顶风违纪屡

8、禁不绝等问题。三是服务群众意识不强。部分农村基层党组织阵地建设不规范，党员队伍年龄偏大、学历偏低，致富带富能力不强，服务群众意识缺失。开展“我为民办实事”活成成效不明显。四是克难攻坚勇气不足。个别干部超前谋划意识不足，攻坚克难、奋发有为的锐气有待加强，开创事业的标准不高,存在完成任务的应付心态，少数工作质量还不太高。如，组织生活会质量不高，落实“三会一课”制度不严格，组织党日活动没有正常开展等。一是狠抓学习教育不动摇。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，全力在“学懂”“弄通”“做实”上深化拓展，营造浓厚学习氛围。切实强化党员干部教育管理，定期组织开展对镇村干部和农村党

9、员的教育培训，不断提高党员干部能力水平,增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。二是压实主业主责不懈怠。坚决贯彻落实全面从严管党治党各项工作,坚持问题导向，加大精力投入，深入一线，每季度到各领域党组织调研指导不少于*次，做好问题研判和销号。健全党建工作例会制度，牵头破解党建难题。完善党建工作责任清单，健全考评制度，定期听取基层党组织书记党建工作述职。三是夯实基层基础不放松。加快打造市级基层党建规范镇,培育更多党建品牌。聚焦薄弱环节,补齐党建短板，扎实推进基层党支部规范化建设提升大行动,落细落实党组织规范化建设，搭建党群“连心桥”，打通联系服务群众“最后一公里”。持续发力抓党建助推中心工作，在推动经

10、济社会高质战发展中彰显党建活力。深入开展软弱涣散基层党组织整顿，年内完成整顿提升。四是严抓严管干部不松劲。强化干部日常监管，严明纪律要求，做到高标准、严要求、管到位，以铁的纪律规范党员干部行为，加强工作执行落实能力。严格落实镇村干部管理考核制度，严厉惩治不作为、慢作为、乱作为行为。树立重实干重实绩的鲜明用人导向，使敢担当善作为成为小平山的时代风潮。篇二、2024上半年基层党建工作总结今年以来，局党组始终将推进全面从严治党、抓好基层党建工作作为重中之重，坚定不移地按照党的方针政策和上级党组织的要求，积极、扎实、全面地推进各项党建工作。我们深知党建工作对于单位发展的事:要引领作用，也深刻认识到其对

11、于保持队伍先进性、凝聚力和战斗力的关键意义。通过不断努力和探索,我们在这半年里，一步一个脚印地落实党建工作的每项任务,从思想建设到组织建设，从党风廉政建设到党员先锋模范作用的发挥，都进行了深入的实践和总结。现在，我们以认真负责的态度，对这半年来党建工作的整体情况进行全而、细致、深入的总结和回顾，期望从中汲取经验、发现不足，以便更好地指导未来的党建工作不断迈上新的台阶，为单位的持续发展和进步提供坚实的政治保障和强大的动力支持。一、工作开展情况（一）强化思想建设。通过定期组织党员深入学习党的最新理论知识，如习近平新时代中国特色社会主义思想等，开展专题讲座，邀请专家学者进行深度解读和分析，提升党员对

12、党的理论的深刻理解和把握，进一步增强政治素养和思想认识。同时，结合实际工作，引导党员将理论知识转化为实践行动，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。（二）严肃党内政治生活。认真开展“三会一课”，确保支部党员大会每季度召开一次，支部委员会每月召开一次,党小组会每月召开一至两次，党课每季度至少一次。主题党日活动精心策划，内容丰富多样，包括但不限于党史学习、志愿服务、红色教育等，确保党内政治生活的规范化和常态化。通过这些活动，增强党员之间的交流与沟通，促进党内团结和凝聚力的提升。（三）加强组织建设。在党员发展工作中，严格按照党章和相关规定，注重从优秀业务骨干、青年人才中选拔培养对象，通过谈

13、心谈话、实践锻炼等方式，全面考察入党积极分子的政治素质、业务能力和道德品质。在党员管理方面,建立完善的党员信息档案，实时跟踪党员的思想动态和工作表现，及时给予指导和帮助。同时，加强党组织班子建设,选拔政治坚定、业务精通、作风过硬的同志担任党组织负责人，提升党组织的领导力和战斗力。（四）深化党风廉政建设。定期开展廉政教育活动，通过观看警示教育片、举办廉政讲座、参观廉政教育基地等方式，增强党员干部的廉洁自律意识。建立健全风险防控机制,针对重点领域和关键环节，进行风险排查和评估，制定相应的防控措施。加强对权力运行的监督制约，完善监督制度,拓宽监督渠道，确保权力在阳光卜.运行。营造风清气正的工作氛围，

14、倡导廉洁文化,树立廉洁榜样,让廉洁理念深入人心。（五）加强活动阵地建设。加大投入，完善相关设施和功能，打造集学习、交流、展示于一体的党建活动阵地。设置专门的学习区域，配备丰富的党建书籍、资料和多媒体设备，为党员提供良好的学习环境。建设展示长廊，展示单位党建工作成果、优秀党员事迹等，激发党员的荣誉感和责任感。优化交流空间，便于党员之间开展讨论和分享活动，促进思想碰撞和经验交流。（六）强化干部队伍建设。在重点工作和项目中，设立党员示范岗，明确岗位职责和.匚作标准，要求党员带头承担重任、攻克难题。通过开展党员承诺践诺活动，激励党员勇挑重担，以实际行动践行党的宗旨。同时，建立党员志愿服务队，积极参与社

15、会公益活动和社区服务，展现党员的良好形象和奉献精神。二、存在不足（一）党建工作与业务匚作的融合度还不够紧密。虽然已经意识到党建工作与业务工作需要结合，但在实际操作中,仍然存在“两张皮”的现象。部分业务部门对党建工作的重视程度不够，认为党建工作是额外的负担，没有将其真正融入到业务工作的规划、实施和考核中。同时，党建工作者对业务工作的了解不够深入，难以找到有效的切入点和结合点,导致党建工作对业务工作的促进作用不明显。（二）部分党员的积极性和主动性有待提高。一些党员对党建工作的重要性认识不足，参与党内活动的积极性不高,存在被动应付的情况。对党员的激励机制还不够完善，缺乏有效的激励手段和措施，难以充分调动党员的工作热情和创造力。部分党员在工作中缺乏担当精神，存在推诿扯皮、敷衍塞责等现象，影响了党员队伍的整体形象。（三）党建工作创新力度不足。在活动形式和内容上，仍然较为传统和单一，缺乏新颖性和吸引力。习惯于按照上级的要求和部署开展工作，缺乏自主创新和探索精神。对新媒体、新技术的运用不够充分，没有很好地利用互联网等现代手段开展党建工作，导致党建工作的时代感和实效性不强。（四）对党员的教育管理还存在一些薄弱环节。在党员教育方面，内容不够丰富，形式不够多样，针对性和实效性有待提高。对党员的日常管理不够严格，缺乏有效的监督和考核机制，导致些党员放松自我要求，出现违纪违规行为。对流动党