镇党委书记交流发言：以高质量党建工作助推乡村振兴高质量发展.docx

《镇党委书记交流发言：以高质量党建工作助推乡村振兴高质量发展.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《镇党委书记交流发言：以高质量党建工作助推乡村振兴高质量发展.docx（3页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、以高质党建工作助推乡村振兴高质发展近年来，我镇始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，扎实抓好“立根铸魂、提能砺为、提速增效、提效强基”四项工作，切实把组织优势转化为发展优势，以高质量党建赋能乡村振兴。一、坚持“立根铸魂。增强政治“定力一是强化理论武装。始终坚持把党的政治建设摆在首位，深入学习贯彻习近平总书记对贵州工作重要指示批示精神，认真履行抓党建“第一责任人”职责，严格落实党委理论学习中心组和“第一议题”制度，始终做到牢记嘱托、感恩思进、感恩奋进。二是拓展学习途径。带头深学、深悟，进一步丰富学习载体和形式，“线上”持续用好用活

2、“学习强国”“贵州网院”等学习平台，组织干部职工及时跟进学。“线下”以镇级党校和村级实训基地为载体，开设政治素质提升、党务知识、农业技能等专题培训，引领广大干部不断坚定理想信念、提升政治素养、奋力担当作为。三是强化警示教育。扎实推进党纪学习教育，坚持把警示教育作为重要抓手,深入学习新修订的中国共产党纪律处分条例，在关键时间节点及时下发廉政工作提示，认真组织干部职工到警示教育基地实地参观学习，切实推动警示教育入脑入心、走深走实。二、坚持“提能砺为。激发干事“动力”。一是着眼长远需要“选”好人。按照能上能下、优胜劣汰原则，采取定期述职测评与日常积分管理相结合的方式进行动态调整，对6名不能胜任或因工

3、作变动的村干部及时调整和充实，确保全镇31个村（居）干部队伍年龄学历“一降一升”全面覆盖，村级干部队伍整体履职能力和水平持续提升。二是保持严的基调“管”好人。围绕基层基础“强双基”，扎实开展“排队抓尾”工作，精准识别、靶向治疗，抓好“两头”、提升“中间”，不定期开展村级干部队伍到岗到位、工作落实、群众认可度督促检查，切实推进基层党组织全面进步、全面过硬。三是聚焦本领提升“育”好人。深入实施干部专业化能力提升计划，坚持“请进来”“走出去”相结合的方式，充分发挥各类乡土人才、能工巧匠专长，为干部群众提供专业能力培训I,先后培育村级后备干部62人，邀请农业种植专家开展农村适用型技能人才培训22期，培

4、育职业菌农102人、新型农民300余人，向万山、松桃跨区域输送职业菌农20人，向县内乡镇输送职业菌农48人。三、坚持“提速增效”，释放发展“活力”。一是盘活闲置资产。结合产业资源实际，坚持“集体资产不流失，闲置资产不浪费”的基本原则，采取“功能作用转换一批、能人带动发展一批、节约资源回收一批”的方式，盘活低效茶园1200亩、食用菌大棚480个、鸡棚160个、流转摞荒地从事农业生产4000余亩，辐射带动在家劳动力100O余人就近就业。二是优化产业布局。坚持以“强村富民”三年行动为抓手，结合镇情实际，探索构建“山顶栽茶、山腰养殖、山底种菌”的“强村富民”产业布局,大力发展水稻100OO亩、食用菌1

5、200余万棒、肉牛养殖5000头、林下养殖20000羽、茶叶2500亩、山桐子17300亩，切实推动全镇强村富民”取得实效。三是深化利益链接。深入推进村级党组织和农村集体经济组织深度融合，通过土地入股、资金入股等形式，大力推行“稻耳轮作”和林下养殖等产业，辐射带动周边群众增收致富，30个行政村产业分红146万元。四、坚持“提效强基”，提升治理“能力”。一是壮大“一支队伍”。坚持党建引领基层社会治理，调整充实31个村（居）乡风文明、医疗健康等志愿服务队，优化1+31+N（1个新时代文明实践所、31个实践站、若干支志愿服务队）管理架构，开展活动15场次，解决实际困难86件，受益群众130余人。二是织密“一张网格”。深化党委抓支部、支部管党员、党员带群众的“抓管带”机制，进一步下沉治理资源，推动村（居）从“行政末梢”向“治理枢纽”转变，通过定人、定岗、定责，一体推进社会治理、文明创建、安全生产、森林防火等各项工作。今年来，集中组织开展环境卫生整治6次，整治脏、乱、差、违规占道、违停等问题100余条，排除安全隐患3处。三是深化“三项活动”。发挥基层党组织战斗堡垒作用，深入开展群众性精神文明创建活动、乡村治理志愿服务活动、政策理论宣讲活动，教育引导党员主动亮身份、践承诺、作表率，组织群众主动参与村庄发展，大力营造共建共治共享良好氛围。