车间规章制度15篇.docx

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1、车间规章制度15篇车间规章制度1生产车间管理制度目的：为了维持良好的生产秩序，提劳动生产率，保证生产工作的顺利进行特制订以下管理制度。范围：适应丁生产车间全体分工.一、早会制度1 .员工每天上班必须提前5分钟到达车间开早会，不得迟到、早退2.员工在开早会时须站立端正，认久听主管或组长的讲话，不得做一些与早会无关的事项。2 .各条线的组长每天上班必须提前10分钟到达车间组织员工准时开早会.3 .各条线的组长在开早会时必须及时向员工传达前天的工作情况以及当天的生产计划，时间应控制在15分钟内。4 .组长开早会时讲话应宏亮有力，多以激励为主,不得随意批评和贡骂历工。二、请假制度1 .员工应准时上下班

2、，不得迟到、早退。2 .如特殊事情必须亲自处理,应在2小时前用书面的形式谙假,经主管与相关领导签字后，才属请假生效,不可代请假或事后请假（如生病无法亲自请假,事后必须交医生证明方可），否则按旷工处理。3 .员工每月请假不得超过两次，每天请假不得超过两人。4 .员工请假核准权限：（1）一天以内由拉长批准:三天以内由车间主管批准；（2）超过三天必须由生产部经理批准；三、清洁卫生制度1 .员工要保持岗位的清洁干净，物品要按规定位置放置整齐，不得到处乱放,组长要保持办公台的整齐干净。2 .每天下班后每个m工把自己所工作的区域打扫干净，组长检查合格后方可下班。周末须进行大扫除（公司内的门、厕所、窗户、生

3、产线、设备、风扇、饮水机等都须清洁）。3 .卫生工具用完后须清洗干净放在指定的区域，工具由专人保管，不得军间规章制度21、目的规定生产现场管理要求，确保生产现场处于与产品和制造过程的需求相协调的有序、清洁和维护的状态.2,主要内容、员工应以认真负贡的态度，严谨务实的作风做好本职工作，做事讲求效率。二、员工应严格要求自1.s避守车间考勤制度，有私事或生病不能上班须事先向组长请假，待组长同意后，方可请假：员工应自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不准旷工、迟到、早退、。员工熨季上班时间为早上8:00至中午12：00,卜午15:00至卜午19:00。办公室应对考勤工作进行全方位的监督与检查、落实，及时协调

4、与处理工作中出现的问题，对严重违反制度及时处理“每周星期一提前15分钟到达车间开早会落实本周工作计划。三、讲究礼貌，注重仪容。员工服装庄重、大方、清沽：上班戴好工作牌：四、工作期间，严禁个人在车间使用电话。五、生产场所严禁吸烟。六、保持环境优美清洁，不得随意丢弃杂物；七、上班时间要保持肃静，不准串岗聊天、咆闹、高声喧哗和争吵：八、m工应无条件从工作分配、调动的指挥.九、员工集中精力，认其负责地进行工作，把好工作质量关，节约原材料，爱护公共财物。十、有事需要休长假，必须填写休假申请单，批准同意后休假，未办理休假手续者作旷工处理十、每日下班后，打扫各自岗位卫生，将车间物品摆放有序，成品与原料分开；

5、车间内无垃圾，废料要堆放整齐：使用过的工具，工装要清理干净；车间卫生间保持清洁、无污物、无异味：十二、车辆按规定停放在车棚内，不得随意停在车间工作区，如果遇到电瓶车需要充电时，谙依次轮流充电。以上规定在通知之日起实行，里各位员工共同遵守小企业员工规章制度考勤管理制度1.目的：加强公司劳动纪律的管理，维护企业正常的生产、工作秩序。2.考勃范围：2.1 公司在册员工。2. 2特殊原因历工不考勤须总经理批准.3.考勤方法：3.1 公司实行考勤机刷卡与部门考勤相结合的考勤办法：3. 2考勤工作由办公室专人负贡，门卫与各部门配合做好考勤过程中的监督和管理工作，同时由门卫承担员工出入门、谙假等情况的记录、

6、上报等工作。4. 考勤打卡时间：5. 1冬季：白班上午7：50至11：30.下午13：00至17：OO晚班17：30至23：30夏季：白班上午7：50至II：30,卜午13：30至17：30晚班18：00至24：006. 有关规定：6.1 考勤规定1 .1.1由办公室为每位员工编制考勤卡卡号，每天上下班应依次排队进行刷卡，每个人只能刷本人的考勤卡才有效，如出现托人刷卡或替人刷卡时，均给予双方各50元的处罚。一次不打卡者罚款10元。5 .1.2因公外出办事无法返回或忘打卡者，次日必须填写出门单说明原因，部门主管询认后由员工木人递交门卫。次日不填写出门单视同没打卡处理。6 .1.3员工必须自觉遵守

7、劳动纪律，不迟到、不早退迟到、早退10分钟内扣5元，1小时内扣10元，以此类推：迟到、早退又不打卡双重罚款。上午下班早退、下午上班迟到,中途离岗，视同迟到、早退处理.7 .1.4连续旷工三天或一个月内累计旷工6天,给予除名处理；5.1.5旷工半天以上者，取消当月奖金：5.1.6旷工的扣罚标准旷工天数0.5天1天1.5天2天2.5天3天扣月工资（含计件）1025MO60%80%100%5.1.7持卡的员工必须保管好自己的考勤卡，如发现损坏或丢失，应马上向办公室人员申请补领考勤卡，并支付工本费10元.若丢失后不及时补领，空缺的考勤记录视同无打卡处理：5.1.8办公室应对考勤工作进行全方位的监督与检

8、查、落实，及时协调与处理工作中出现的问题，对严重违反制度及时处理。5.1.9上班时间不许串岗闲聊、就餐吃零食，厂区内除经理室与销售部接待室可吸烟外，其他地方一律严禁吸烟，违者一次罚款10元，（休息时间食堂可吸烟15.2请假、外出手续1.1.1 2.1员工因公外出、或请病、事假、事先向部门（车间）办理书面请假手续。特殊情况口头请假事后补办。5.2.2请假时间二天，由所在车间或部门经理签字审批。超过二天的，车间员工须由生.产部经理审批，连续或续请假超过二周需报办公室审批，其他行政管理人员请假超过二天报副总经理审批。技术人员和中层干部请假超过3天的须由副总经理审核，总经理审批。5.2.3 请假同意后

9、请假单一联交值班门卫后方可离开公司，请假一天扣减一天工资“临时请假（如请假半小时、1小时等,每月进行累计扣工资.未办请假手续擅自离岗的作旷工处理。5.2.4 上班时间内，若员工需外出办事，必须凭经部门主管签具的出门单方可出门，中层以上干部需经副总经理批准。若未办理手续出门，按离岗处理。当班门卫必须如实记录员工进出、请假、各项记录，报办公室核实若发现弄虚作假或失职现象，予以50-200元的罚款处理：5.2.5因工作需要经常出入的人员（如，售外勤、司机、采购人员等），可持经总经理或副总经理特批的出门证出入，不必另行签具出门单讥5.3探亲假、存假、婚假、丧假、产假、工资、路费、报销制度5.3.1在本

10、企业连续工作满1年、配偶居住外地的中层以上干部和专业技术人员（中级职称），每年可享受15天探亲假（包括星期天），可分2次休假，路费报销1次来回（温州至配偶地）。探亲假期工资照发，奖金按E绩效工资管理制度执行，不影响效益工资.5.3.2外地员工（不包括温州三区及各县）春节期间可享受10天春假，假期工资照扣，奖金按奖金制度执行。凡在本企业连续工作满半年（当年6月30日前进厂上班）的外地员工（包括温州市三区以外的各县员工春节期间探亲，可报销路费1趟。中干、专业技术、本科以上学历可报路费来回。5.3.3探亲路费报销要凭合法的票据，路程温州至某市某县。县、市内交通货自负。报销标准以火车硬座、普通客车、轮

11、船三等舱为限，不包括市内交通费，超支部份自负；副总、总工可报机票。5.3.4探亲报销手续：经办公室审核、登记，报总经理审批.5.4婚假：法定婚龄（男年满22周岁，女满20周岁）员工，凭合法结婚证，好假3天，晚婚假期6天.婚假期间工资照发，奖金按绩效工资管理制度执行，不影响效益工资。5.5丧假：员工的配偶、父母、子女逝世，可申请丧假三天。丧假期间工资照发，奖金按绩效工资管理制度执行，不影响效益工资。5.6产假：女员工符合计划生育条例，产假为90天。工资、绩效工资和效益工资按天数扣发。5.7销售外勤和其他人员出差、逢节假日补休制度。5. 7.1销售外勤人员出差期间逢节假日回厂后原则上不作补休，但如

12、学汽车驾驶、结婚、病假可以补休，补休必须办理有关手续，先打补休单，经部门负货人批准，累计补休超过12天的，由部门负击人报公司总经理批准：超出大数按事假处理：6. 7.2补休期间工资照发，但超出时间律照扣工资，擅自超假作旷工论处；7. 7.3具体考勤办法由部门考核，门卫监督,公司办公室执行。8. 8其他售后服务和技术人g因公出差，逢节假日计算加班费（年薪制除外）委外培训不按上述规定。车间规章制度3QkOk为了规范车间工作秩序,改善工作环境,提高生产效率,特制订本条例：-5S现场管理5S即：整理、整顿、清扫、清洁、素养具体要求如下：1 .每个班提前十分钟上班，做好生产准备工作。娟检查原材料，操作工

13、具，纸箱，产品标贴等：2 .消除所有与当前工作无关的物品，并放到指定的相应位置：3 .每个班做好的半成品、成品必须摆放在规定区域，并标识清楚：4 .下班时要做好收尾工作。每个班都必须做好现场清洁和机器清洁每个班的废料应及时投放到指定位置并标识清楚，晚班卜班时倾倒垃圾：5 .各类物品不许乱案乱放.做到进出有序。认出的物品不用时必须及时归位并摆放整齐：6 .调机人员换模或调机后，必须及时把机台及现场的工具清理干净，由作业人历作好现场清洁。机器不清洁不准开机：7 .严禁在注塑车间内吸烟和上班时间吃零食！违者根据进行处罚！8 .保持现场清洁，并互相监督！二 .现场工作1 .员工上卜班必须及时如实作好成

14、型日报表的填写工作，并由当班主管签字确认：2 .在生产过程中若出现了中断，如：修机、调机、换模、换料等工作，应在日报表上写消事情发牛.时间、是何事情以及所用时间，并由处理人员签字确认：3 .做好交接班工作。如机器的运转情况、产品的牛产情况以及在生产过程中的注意事项等均应向接班人员交代清楚：4 .在生产过程中若出现各类突发情况，如产品质量发生变化、机器出现异常等，操作人员无法自行解决的，必须及时向有关主管反映，并协助其解决：5 .开机前必须对将要进行生产的产品、所用原材料、各工艺参数等进行确认。在各工艺参数均达到要求后才能开机：6 .严禁任意更改工艺参数：7 .严格遵守质量标准，并作好相关记录。

15、如果产品在入库或出库后出现大批员报废或返工，是由于作业人员工作疏忽或失误造成的时，一切后果由当班作业人员、质检、领班、主管等承担。返工工作由直接作业人员在正常工作时间外完成，并不计算加班费，并视情况赔偿损失！8 .严禁浪费原材料和作出任何有损于机器设备、模具、产品质量等危害公司利益的行为！-经发现，处以重罚：情况严重者以除名处理！三 .车间人员职贡：1 .作业人员：按操作规程正确操作机台，做出合格产品：在产品出现质量问题时，参照工艺调试指导合理调节工艺参数：无法自行解决的，及时向相关主管反映：每一批量开始生产时，主动向质检人员交付首件。具体件数由质检人分确定，经质检人协确认后方可进行正常生产：做好产品的臼检工作，有任何突发情况不能自行解决的必须及时向当班主管反映：每班生产过程中的加料工作：做好交接班工作。交班人员收尾工作未做好，接班人员可拒绝接班，并及时向当班主管反映。若发生这种情况造成工作延误的，切后果由当班人员承担：作好现场和机台的清洁工作，严禁浪纨原材料，并相互监督！2 .辅助人m：负贪原材料的领出，回料的粉碎、配料以及牛产过程中的加料工作：各种易耗品（如脱模剂、防锈剂等）的领出和回收，作好现场的5S管理工作，保持现场清洁；