行政助理工作内容(通用6篇).docx
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1、行政助理工作内容(通用6篇)第一篇:行政助理工作内容1,人事职责:(D参与公司招聘、培训、绩效管理、薪酬核算、考勤等事务工作。(2)办理全体员工奖金、交通费及各种津贴的评定调整工作。(3)办理职工请假、休假、探亲及各类假期手续事务并做好管理工作。(4)负责编制各部门员工的花名册。(5)按时做好月报、季报、年报及其它各种报表的填报工作,做到实事求是,正确整洁,如实上报,并妥善保管原始资料。(6)协助人力资源经理完成公司人事行政事务管理。2、外联职责:(D负责联系公司外的一些单位和企业,为公司的发展举办的相关活动并努力与这些公司保持长期合作关系。(2)了解员工们对公司生活的意见和建议并及时向有上级
2、反映,不断加大公司特色活动的开展力度。(3)负责公司的外事工作,与政府各职能管理部门保持联系,做好对外协调工作并争取在工作中得到相应支持。(4)负责与各媒体和企业间的联系与合作的任务。(5)协助与社会各种商家媒体的联络,做连接社会与公司的纽带。(6)协助其他部门做好对外联系、坏调工作。(7)完成公司和有关领导交办的对外的其他工作。弟一,扁:行政助理工作内容1、接听、转接电话;接待来访人员。2、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作,做好办公室档案收集、整理工作。3、负责总经理办公室的清洁卫生。4,做好会议纪要。5,负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。6、负责传真件的收发工作。7、负责办公
3、室仓库的保管工作,做好物品出入库的登记。8、做好公司宣传专栏的组稿。9、按照公司印信管理规定,保管使用公章,并对其负责。10、做好公司食堂费用支出、流水帐登记,并对餐费做统计及春费的收纳、保管。11、每月环保报表的邮寄及社保的打表。12、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续。13、社会保险的投保、申领。14、统计每月考勤并交财务做帐,留底。15、管理办公各种财产,合理使用并提商财产的使用效率,提倡节俭。16、接受其他临时工作。第三篇:行政助理工作内容1,拟制行政管理制度,并对各部门执行情况进行监督、检查。2、有效合理的安排公司员工用车,以提高员工的工作效率。3、负
4、责员工午餐的安排及协调工作。4、按管理规定和作业流程及时完成公司人员的名片印制。5,新进员工办公桌位的安排。6、负责办公区域的管理。7、员工日常行为规范的管理,并进行相应的”奖罚。8、配合行政部经理做好年度行政预算工作。9、负责公司通讯费用的审查与管理工作。10、负责会议室与活动中心的管理工作。11、负责为客户和公司活动准备场地。12、根据公司年度行政预算及库存情况进行办公用品、办公设备的采购,超出预算的支出需经部门经理、财务部总监批准后方可采购。13、严格按照采购管理制度进行采购,要货比三家(至少三家),进行询价、比价、议价。14,每周一提交上周工作总结和本周工作计划。第四篇:行政助理工作内
5、容在一家筹备期的公司担任行政助理这个职位,对我而言是一次人生的历练也是一次机会,它能够让我充分展现自己的能力。我非常珍惜这样一个发挥自己才能的机会。我将把这样的情感化为工作的热情,扎实苦干,一丝不苟地完成领导交给我的任务。除此之外,我之前曾参加过世纪金花珠江店从筹备到开业的过程,并且担任行政经理一职。这样的过程是我深切的体会到行政岗位对公司的重要性,以及帮助公司筹备到正常运行这样的过程,如同经历耕耘后收获的喜悦,所以我愿意参与这样的过程,我热爱这样的岗位。接下来我谈一谈自己对未来工作的认识和规划。一、首先要了解公司的内部情况,然后结合国内外优秀企业的经验,制定出适合自己企业发展的规划。行政方面
6、从上要努力做到为公司内部的各项事业发展积极出谋划策,要站在企业良好发展的篇度上考虑问题,从下要反映好公司职工的各项需求和建议,要帮助整个公司不论领导还是职工树立企业灵魂。这在某种程度上说是最主要的。如公平,品质,职业道德,企业贲任等等。二、对工作岗位的认识:行政岗位是每个单位都不可或缺的岗位,它是中介性的职位,整个公司的上传下达都是由行政部门承接代办的,因此行政岗位一定要做到以下几点:1.服从,一切工作要听从领导的吩咐和安排。2 .领会,要完全理解、遵照领导的意图办事。3 .执行,要坚决地落实贯彻领导意志,强化执行力。有条理有规划的完成工作。但是服从并不是被动,很多工作可以提前预测、积极主动地
7、开展,及时准确地掌握各方面的工作动态,及时向领导反馈各方面的信息,注重调查分析,为领导提供决策参考;同时,办公室工作还要讲策略,讲工作艺术,认真、科学地搞好领导与领导、同事与同事、部门与部门之间的沟通协调工作。其次,行政助理的工作相当与公司的小管家,所有办公室琐碎的事情都有行政部完成,所以这份工作一定要有足够的耐心并热爱本职工作。三、对未来工作的计划1.在日常事物工作中,我将做到以下几点:(1)协助领导做好各类公文、资料整理并分类归档。(2)协助公司的各项规章制度和维护工作秩序。(3)做好公司的后勤保障。(4)协助公司领导做好相关会议的准备和记录整理。(5)制定相关的考勤管理。(6)做好相关接
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