眼科医院来院进修管理制度.docx
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1、眼科医院来院进修管理制度眼科医院是一家集医、教、研为一体的三级甲等眼科专科医院,建院二十多年来,医院迅速发展,在医、教、研等各方面都取得了显著的成绩,在国内外也享有了一定的声誉。目前我院各临床、医技科室面向全国招收进修医师,为加强对进修医师的培训和管理,提高培养质量,医院及各临床,特制定本制度。一、来院进修的必备条件:1、临床医师进修,必须是医学院校本科及以上学历毕业,在二级甲等以上医疗单位或者眼科专科医院从事专业工作满三年以上者;医技、护理人员进修,必须是卫生大专以上毕业,从事专业工作三年以上者。需要有相应的任职资格,能够提供毕业证书、资格证书以及执业证书。国外进修人员进修要求参照眼科医院国
2、内外来访者资质管理制度。2、进修人员必须身体健康,遵纪守法,具有良好的政治素质和医德医风。3、进修人员申请进修须填写进修申请表,按照要求提供进修所需的证件及复印件,本人签字确认,经所在单位盖章审批,我院审核通过后给予发放进修通知书。4、进修生来院时,医院须与进修生本人签订进修学习协议,明确各自的职责。进修医生在我院工作,履行我院住院医师职责。临床医师短期进修(小于三月)或者参观学习性质,需具备副主任医师以上职称。特殊情况,如对口支援、援助边疆地区发展、专科进修等需要,可以放宽至高年资主治医师。二、进修人员的管理1、医务部全面负责进修人员的管理工作(护理人员由护理部协助管理),根据各科室的业务工
3、作量、接受能力和进修人员的学科需求安排进修人员,并对进修人员进行上岗前教育。2、后勤部协助负责进修人员的膳食、住宿等生活后勤管理。3、进修人员到科室报到后,其工作安排、业务和政治学习、思想情况、考勤、结业考试、鉴定等由科室具体负责,科室安排专人负责进修人员的管理工作。4、进修人员在进修期间所发生的问题,由医务部协同相关科室共同处理。三、进修人员行为规范和守则1、进修人员应遵守国家法律法规和我院的各项规章制度。在医疗活动中不利用职务之便接受病人财物,不收受“红包”和回扣,不介绍患者到其他单位收取好处或提成,不在病区私自销售药品、医疗物品。2、进修人员在我院工作期间需尊重患者的人格和权利,保护病人
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