组织生活会纪律作风方面7篇.docx
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1、组织生活会纪律作风方面7篇【篇一】组织生活会纪律作风方面根据本次组织生活会安排,按照“四对照四看”要求,深入对照党中央和习近平总书记的号召和要求、对照新时代合格共产党员标准、对照入党誓词、对照革命先辈和先进典型四个方面,联系自身实际,聚焦政治、思想、学习、工作、能力、纪律、作风等方面,进行党性分析,查找问题不足,现对照检查如下:一、存在的问题(一)对照党中央和习近平总书记的号召和要求方面一是理论学习缺乏系统性。有时仅满足于抓重点、学精髓,还没真正做到往深里学、往实里学、往心里学。特别是对党史、地方史等学习存在碎片化问题。比如,虽然认真参加局党委理论学习中心组学习和机关支部政治理论学习,但在日常
2、工作中深钻细研、把握要义做得还不够到位。二是转化运用缺乏高效性。对一些新观点、新论断学习研究不够全面系统,还没有真正做到内化于心、外化于行。比如,对*学的还不够深不够细,部分内容的把握领悟还不够透彻,学习成果指导实践、推动工作的效率还不够高。三是在常态坚持上有差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话精神等内容的学习重要性认识还不深刻,富态学习的坚持上还不够,经常是政治轮训、支部组织了就学一学、记一记,上级要求了就补一补、看一看,自觉筑牢信仰之基不及时。(一)对照新时代合格党员标准方面一是主观能动性发挥还不够。面对新常态新任务,思想还没有完全解放,观念还没有做到与时俱进
3、,在一定程度上还存在经验主义和实用主义。比如,对*安排部署多,深入调研和督查指导不够,示范引领作用发挥还不够充分。二是斗争长期性认识还不足。对一些敏感问题特别是意识形态领域的复杂性认识不足,斗争还不够主动有力。比如,对网络上存在的历史虚无主义、一些不当言论、负面消息没有及时发声、主动制止,对身边一些同志的不当言论有时顾忌面子批评、矫正的力度不够。三是改革创新性举措还不多。谋划发展的视野还不够宽广,结合实际创造性开展工作还存在差距,很少有意识地去针对具体问题改进工作方法、优化工作方式,工作上前瞻性、计划性不足,有时候工作开展起来会比较被动。比如,在推动*等方面,存在创新实践载体不够丰富,制度机制
4、建设不够有力有效等问题。(三)对照入党誓词方面一是对党员的权力和义务掌握不深。没有把入党誓词中规定的权利和义务相统一,没有正确认识到党员的权力和义务是相互联系、相互依存、不可分割的整体。比如,对支部在开展党建活动时,认为参与党的二十大精神,及时跟进学习习近平总书记系列重要讲话精神,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护二坚持理论联系实际,发扬“挤”和“钻”的精神,有针对性地学习掌握履行职责必须的各方面知识,真正把学习成果转化为谋划工作的思路、促进工作的举措和领导工作的本领,不折不扣贯彻落实好中央和自治区、*厅党委和局党委各项决策部署。
5、(一)牢记初心使命,全心全意落实为民服务举措。认真落实密切联系服务群众工作各项规定要求,把深入基层一线调查研究作为自己工作的一个重要方面,围绕调研主题和调研任务,直达一线原汁原味听取民生民意,准确掌握基层一线真实情况,为局党委决策和推动发展提供重要参考。牢固树立以人民为中心的发展思想和全心全意为人民服务的宗旨意识,始终以群众满不满意作为履职尽责、干事创业的出发点和落脚点,厚植人民情怀,站稳人民立场,实实在在地帮助群众解决生产生活中遇到的实际困难和问题,不断增强群众的获得感、幸福感、安全感。(三)强化担当作为,坚持不懈提升抢抓落实本领。始终把奋发有为、敢于担当作为履职尽责必备的政治品格,以永不懈
6、怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态,真正把工作抓实抓细抓到位。创新工作方法,积极解放思想、不断开阔工作视野,拓宽工作思路,切实把担当作为一种觉悟、一种品格、一种责任、一种习惯,把各项工作想在前、做在前。大胆投身工作实践,进一步解放思想、更新观念、创新思路,不断开阔工作视野,在实践中掌握新知识,积累新经验,增长新本领。同时,切实把担当作为一种觉悟、一种品格、一种责任、一种习惯,努力推动分管联系工作上台阶、上水平。(四)坚持遵规守纪,持之以恒加强自身作风建设。自觉遵守党的二十大精神、习近平总书记考察安徽重要讲话指示精神,增强“四个意识”,坚定“四个自信”I)对照党章规定,联系实际进行剖析,查我在政治
7、、思想、学习、工作、能力、作风等方面存在的问题和不足。一、存在问题(一)政治上敏锐性不够。在大是大非问题上能够与党中央保持高度一致,但对舆论战场的一些隐形斗争缺乏足够的警惕警觉,对政治意义、政治要求、政治影响等想得还不够深入,还欠缺把握形势、前瞻预见的敏锐性。如在2023年初新冠疫情期间,没有意识到一些关于政府抗疫措施不足方面报道的立场偏颇,容易被“带节奏二(二)思想上有所松,懈。因孩子小、工作忙、家庭琐事多,导致自我管理有所松懈,有时在思想认识上会有松气和应付的想法,在精益求精、严格标准上还达不到要求。(三)学习上理解领悟不足。理论学习缺少统筹安排,急用现学多,从系统上理解把握不够,深钻细研
8、的劲头不足,对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解领会停留于表面的多,没有把蕴含其中的立场观点方法悟透,导致联系实际用理论来指导实践方面做得还不够。(四)工作上主动谋划不足。工作中还停留在完成领导布置的工作任务上,对于如何出成果没有主动思考和积极作为。有时存在畏难情绪,工作上满足于“过得去”,自我加压自我要求不严,接到任务时第一反应是怎样尽快完成任务,而不是怎样把工作做出彩,存在工作标准不高的问题。(五)能力上创新能力不强。工作缺乏创造力,满足于过去的经.验,遇到问题习惯看过去怎么办、看别人怎么办,思路不够开阔。学习新理论新知识劲头不足,掌握新技能新方法的紧迫性不够,难以开创性地开展工作。(
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