汽车销售年终总结(15篇).docx
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1、汽车销售年终总结(15篇)汽车销售年终总结120某某年即将结束,感谢这一年公司领导的照顾和栽培,接下来是我对今年工作做一个总结:一、汽车销售情况20某某年销住某某台,各车型销量分别为某某台:某某台:某某台:某某台;某某台。其中某某销传某某台。某某销量某某台较去年增长某某。二、营销工作为提高公司的知名度,树立良好的企业形象,在我们和客户搭建一个相互交流、沟通、联谊平台的同时,把更多的客户吸引到展厅来,搜集更多的销传线索。20某某年本部门举行大小规模车展和试乘试驾活动某某次,刊登报纸硬广告某某篇、软文某某篇、报花某某次、电台广播某某多次并组织汽车销售顾问对己经购车用户进行积极的回访,通过回访让客户
2、感觉到我们的关怀。公司并在20某某年某某月正式提升任命某某同事为某某厅营销经理。工作期间某某同事每日按时报送营销表格,尽职尽货,为公司的营销工作做出贡献。三、信息报表工作报表是一项周而史始重登循环的工作,岗位重要,关系到某某公司日后对本公司的审计和某某的验收,为能很好的完成此项工作,20某某年某某月任命某某同事为信息报表员,进行对某某公司的报表工作,在工作期间某某同事任劳任怨按时准确的完成r某某公司交付的各项报表,每日核时库存情况,对车辆销售工作作出了贡献。四、档案管理20某某年为完善档案管理工作,特安排某某同事为档案管理员,主要工作有收集购车用户档案、车辆进销登记、合格证的收发以及用户档案汇
3、总上报某某公司等,工作期间某某同事按照公司规定,圆满完成r公司交代的工作任务。以上是对20某某年各项工作做了简要汽乍销店顾问总结,最近段时间公可安排卜我在进行了长时间的咨i句学习汽车销传工作,俗话说的好三人行必有我师,在学习后本人结合以往工作经验,取长补短,现对于20某某年的工作计划做如下安排:I、详细了解学习员公司的商务政策,并合理运用,为车辆的销售在价格方面创造有利条件.2、协调与某某公司各部门的工作,争取优惠政策、加强我们的市场竞争力。3、每日召开晨会,J解车辆销令情况,安樗日常工作,接受销住人用的不同见解,相互学习。4、汽车销售顾问的培训,每月定期4个课时的培训学习,以提高销隹人员的销
4、售技能、服务技能、团对意识、礼仪等。5、增设和发展二级销售网点,制定完整的二级网点销传政策,并派驻本公司汽车销格顿问,实现行销工作的突破发展,使我们的销售工作史上一以楼。6、合理运用资金,建立优质库存,争取资金运用化.7、根据某某公司制定的销隹任务,对现有的汽车销传顾问分配销售任务。8、重新划定卫生区域,制定卫生值日表。9、一日工作模式,俗话说的好,好一日不算好,日日好才是好。最后,在新春到来之际,请允许我代表某某专卖店全体汽车销售顾问,感谢公司领导和全体同事,在20某某年一年的工作中对我们工作的大力支持与帮助。在此表示深深的谢意。在20某某年新的一年当中我们将继续努力工作,虚心学习,以更好的
5、成绩来感谢领导和各位的支持!汽车销售年终总结220某某年是某某汽军辉煌的年,国内专用车市场竞争日益激烈,仃价格战、市场之争,产品之争等.同顾全年的工作,我们主要围绕以下开展工作:一、面对市场竞争不依不靠细分客户群体针对今年公司总部下达的经营指标,结合公司总经理在20某某年商务大会上的指示精神,公司将全年销售工作的重点立足产品对口营销管理和提升营销服务质量两个方面。面对市场愈演愈烈的价格竞争,我们没有一味地走入“价格战”的误区,“价格是关钺”,适度的价格促销对销件是有帮助的,可是无限制的价格战却无异于某某。对于淡季的专用汽车销售该采用什么样的策略呢?某某汽车摸索了i套自己的工作方法:加强销售队伍
6、的素质加强目标管理1)服务流程标准化2)日常工作表格化3)检杳工作规律化4)销售指标细分化5)晨会、培训例会化6)服务指标进考核市场个性化、细致化,建立差异化营销细致的市场分析。我们对以往的全点市场进行了进一步的细分,不同的细分市场,制定不同的销伟策略,形成差异化营俏:根据某某年的销售形势,我们确定了储量大的车型如油罐车、化工车、洒水车、环T1.垃圾车、散装水泥车等车型的集团用户、零散用户等市场。压缩垃圾车、高空作业车、扫路车等较特殊的车型采取对销售模式,对于这些市场我们采取了相应的营销策略.对相关专用车市场,我们加大/投入力度,主动上门,定期沟通、反馈的方式,密切跟踪市场动态。在市场上树立了
7、良好的品牌形象,从而带动了某某汽车公司的专用汽车销售量。注重信息收集做好科学预测,发展网销信息时代专用车市场机遇转瞬即逝,残酷而激烈的竞争无时不在,科学的市场预测成为r阶段性销售目标制定的指导和依据,市场上每一条销格信息都如至宝,从某种程度上来讲,需求信息就是错售额的代名词.结合网络销售这个特点,我们确定了人人收集、及时沟通、专人负货的制度,确定下步销售任务的细化和具体销售方式、方法的制定,一有需求立即做出反应。同时和生产部等相关部门保持密切沟通,保证高质高效、按时出产。增加工作的计划性,避免了工作的盲目性:在注重销售的数量:的同时,我们强化对市场占有率,我们把公司产品市场的占有率作为销售部门
8、主要考核目标,顺利完成公司卜达的全年销售目标。售后服务是关键,是整车销种的后盾和保障,对售后服务部门,提出r更高的要求,传后队伍搞好服务意识宣传活动,以及各班组之间的自查互查工作。二、不断加强自身竞争实力公司内部管理,做到请进来、走出去。我们通过委托相关专业公司,对分公司的管理提出全新的方案和建议:组织综合部和相关业务部门,利用业余时间学习。三、注重集体团队建设公司是个整体,只有充分发挥每个成m的积极性,才能使公司得到好的发展。年初以来,我们建立健全了每周经理例会,每月的经茸分析会等一系列例会制度。营销管理方面出现的问题,大家在例会上广泛讨论,既统了认识,又明确了H标。在加强臼身管理的同时,我
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