本科专业评估标准及内涵.docx
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1、本科专业评估标准及内涵一级指标二级指标分值标准及内涵评估方法备注评估结果合格优秀1.1定有专业建设规划。定位准能根据各项调研报告制定科查看有关文件(含L专位与规确,符合当地经济和社会学、合理的专业建设规划。构专业规划),听取业定划发展需求,符合企事业人建了融知识学习与人格培育为专业负责人汇报,位4才需求;注重对相关行业一体的创新人才培养体系,可召开座谈会等。还10分和地区人才需求和毕业生持续发展思路清晰。有省级以要结合其他指标的跟踪调研;能够根据人才上重点学科、重点实验室、人考察情况作出综合市场需求变化优化专业内才培养基地等支撑,或入围评价。涵,注重学生的实践能力和行业竞争力培养。“特色专业建
2、设点”项目。在省内外有较高影响力。1.2人才培养方案设计4培养方案符合专业定位,体现社会需求和经济发展;注重学生知识、能力、素质综合协调发展和创新精神、实践应用能力培养。培养方案有行业专家意见。理论和实践教学环节比例合理。培养计划完善。(前同合格标准。)既参照了国内外应用型人才培养质量较高大学的培养方案设计,又具有自己的特色。查阅培养方案,了解制定教学计划的指导思想和基本原则,查阅教学计划及各学期教学执行计划,并与师生和教学管理人员座谈。1.3培养方案执行情况2课程体系与设置支撑培养目标的实现。有切实可行的实施措施,培养方案很好地得到落实。学生明确专业培养目标和要求。(同合格标准。)学生对专业
3、培养方案满意度较高。与学生座谈。2.师资队伍20分2.1数量与结构8教授任专业负责人,至少有6-8名专任教师,有一定数量的双师型教师和一定数量的兼职教师,并在本科教学中发挥积极作用。生师比W22:L专任教师中高级职称比例230%o由本学科领域知名教授任学科带头人或有国家级、省级教学团队,并在本科教学中发挥积极作用。生师比18:1,专任教师中高级职称比例250%,45岁以下教师比例260%。查阅教师名单、专兼职教师课表和基本情况、核实有关数据。兼职教师需在本专业从事教学活动。2.2教师培养与发展6有系统的师资培养规划、国内外学习培养计划和配套政策、措施,执行情况好;青年教师培养制度健全,落实措施
4、得力、执行效果好;经常开展教研活动。(前同合格标准。)教师中有国(境)外留学访学进修、国内高水平大学(院、所)访学进修和国内大中型企(事)业单位挂职的比例高,有国内外访学经历(半年以上)的教师占1/4以上。师资培养记录、有关文件及资料,召开教师座谈会。重点考察执行情况和效果。2.3教师水平6教授、副教授全部为本科生授课或作学术报告。75%以上的专业基础课和专业主干课由教授、副教授主讲;实验课、实习指导教师配备合理。90%以上的专业基础课和专业主干课程由教授、副教授主讲注1;配备高水平的实验课、实习指导教师,其中双师型教师不少于30%o查阅各学期课程表、任课教师名单和其他有关教学档案资料,核实有
5、关数据。注1该课程由课程组承担,其中的教授、副教授担任主讲。3.教经费有保障且使用合理,经费足,使用合理,效益显著。查阅经费来源及使学条3.1效益显著。有校企合作、社会赞助等自筹用账目,重点放在件与教学经4经费用于本专业教学;近五年经费应用合理和效利用费争取到省级以上特殊奖励经费益方面。20分或专项建设经费支持。3.2实验室、8教学实验室和人员配备满足教学基本要求。制度健全,管理规范。具备实现教育目标所必需的实践教学基地,其配置能满足教学基本要求,管各类功能的教学实验室配备完善、仪器设备先进;管理人员到位、制度健全,符合国家规范,执行效果好。有国家、省级实验教学示范中心或近三年获得省级以上实验
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