开展安全生产治本攻坚三年2024至2026年行动实施方案.docx
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1、安全生产治本攻坚三年行动方案为认真贯彻落实习近平总书记关于安全生产重要论述和考察江西重要讲话精神,深刻吸取各类事故教训,进一步夯实安全生产工作基础,从根本上消除事故隐患,有效防范遏制重特大生产安全事故,按照XX省安委会安全生产治本攻坚三年行动方案(2024-2026年)部署要求,结合应急管理高质量发展行动计划和南昌实际,制定本方案。一、总体要求(一)指导思想。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的二十大精神,深入贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述和考察江西重要讲话精神,认真贯彻省委、省政府、市委、市政府关于安全生产决策部署,聚焦”走在前、勇争先、善作为”的目标要求,围绕“生产
2、安全事故持续下降,坚决遏制较大及以上生产安全事故”目标任务,坚持人民至上、生命至上,坚持安全第一、预防为主,坚持标本兼治、重在治本,全面开展安全生产治本攻坚“十大行动”,落细落实安全生产十五条硬措施,在安全理念、责任、规划、法治、标准、科技、工程、素质等方面补短板、强弱项,切实提高风险隐患排查整改质量、切实提升发现问题和解决问题的强烈意愿和能力水平,着力从根本上消除事故隐患、解决问题,不断提升本质安全水平,扎实推进全市安全生产治理体系和能力现代化,为全面落实省会引领战略提供坚实安全保障。(二)基本原则。一是加强党的领导。坚定不移以习近平总书记关于安全生产重要论述为总纲领、总遵循,自觉将安全生产
3、工作置于党的领导之下,充分发挥党总揽全局、协调各方的领导核心作用,全面提升安全生产工作水平。二是突出关口前移。将遏制重特大事故的关口前移到管控重点行业、重点领域容易导致群死群伤的重大风险,着力消除重大事故隐患,着力整治群众身边突出安全隐患,着力推进安全生产治理模式向事前预防转型。三是坚持效果导向1围绕目标任务,全面分析本地、本行业领域安全生产工作突出问题,针对性细化责任措施,明确时间表、路线图,全力以赴、攻坚克难,确保各项重点工作任务落地落实,取得实效。四是强化社会共治。积极拓展人民群众参与公共安全治理的有效途径,严格落实安全生产举报奖励制度,切实加强舆论监督;改进从业人员安全培训工作,普及安
4、全知识,培育安全文化,真正把基层基础筑牢夯实。(三)主要目标。通过治本攻坚三年行动,地方党委政府、部门和生产经营单位统筹发展和安全的理念进一步强化,坚守安全红线的意识更加强烈,辨识管控重大安全风险、排杳整治重大事故隐患的积极性主动性显著增强;重点行业领域建立健全“一件事”由牵头部门组织推动、各相关部门齐抓共管,全链条排查整治重大事故隐患的责任体系,安全监管能力显著提升;2024年底前基本消除2023年及以前排查发现的重大事故隐患存量,2025年底前有效遏制重大事故隐患增量,2026年底前形成重大事故隐患动态清零的常态化机制;针对重大安全风险隐患的一批“人防、技防、工程防、管理防”措施落地见效,
5、本质安全水平大幅提升;全市安全生产形势稳定向好,生产安全事故持续下降,较大及以上生产安全事故得到有效遏制。二、主要任务(一)开展生产经营单位主要负责人安全教育培训行动1 .市级层面突出重点。聚焦危险化学品、冶金、铝加工(深井铸造)、消防、建筑施工、交通运输等重点行业领域,各行业主管部门要结合工作实际,组织开展相关重点行业领域生产经营单位主要负责人专题安全教育培训。2 .结合实际全面开展。各地、各有关部门和单位要结合工作实际,组织对未覆盖到的有关重点行业领域生产经营单位主要负责人开展安全教育培训。同时,持续推动将安全生产作为地方党政领导干部培训重要内容,切实树牢各级领导干部安全发展理念,提升统筹
6、发展和安全的能力。(二)开展生产经营单位从业人员安全素质能力提升行动3 .聚焦高危行业领域。推动危险化学品、烟花爆竹、民用爆炸物品的生产经营储存以及非煤矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输等高危行业领域生产经营单位从业人员安全技能培训深化提升,严格高危行业领域生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员安全生产知识和管理能力考核,将重大事故隐患排查整治有关要求作为培训考核的重要内容。4 .强化培训机构建设。加强设备配备和设施建设,对安全生产培训机构进行一轮全覆盖条件复核.2024年底前清退一批不符合条件的安全培训机构。健全市、县安全生产考试机构,2024年底前优化制定考试点布局,指导加强各级考试点建
7、设。严格“三项岗位”人员培训考核,督促持证上岗和从业人员培训合格后上岗,深化提升高危行业领域从业人员安全技能。5 .加强特作人员管理。优化特种作业考试和许可管理,推动特种作业人员持证上岗,督促生产经营单位严格电气焊等特种作业人员管理,严格遵守消防安全、生产安全等操作规程。6 .健全完善培训机制。结合各行业领域实际情况,2024年底前全面细化完善生产经营单位各类从业人员安全生产教育培训的频次、内容、范围、时间等规定要求,健全教育培训效果督导检查机制,切实强化教育培训动态管理。明确有关从业人员的安全准入机制以及不符合安全条件要求的退出机制,提升从业人员整体能力水平。7 .抓好灵活用工等人员管理。推
8、动生产经营单位加强对外包外租等关联单位的安全生产指导、监督,将接受其作业指令的劳务派遣、灵活用工等人员纳入本单位安全生产管理体系,严格安全培训和管理,切实提升有关从业人员的安全素质和能力。8 .提升逃生避险能力。聚焦从业人员疏散逃生避险意识能力提升,推动生产经营单位每年至少组织开展1次疏散逃生演练(高危行业领域每半年至少1次),让全体从业人员熟知逃生通道、安全出口及应急处置要求,形成常态化机制。推动高危行业生产经营单位全面依法建设安全生产应急救援队伍,满足安全风险防范和事故抢险救援需要。(三)开展生产经营单位安全管理体系建设行动9 .深化标准化建设。探索实行安全生产标准化管理体系定级制度,积极
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