基层党建责任清单七篇.docx

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1、基层党建责任清单七篇第1篇：基层党建责任清单强力改进党的二十大精神，高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，围绕新时代党的建设总要求，认真落实上级党委全会部署要求，按照“强化政治引领、狠抓组织功能、推进队伍建设、深化基层党麓、严格作风纪律”的思路，深入落实全面从严治党，以党的建设新成绩新面貌，为落实“十四五”规划建设目标提供坚强组织保证。一、扎实打牢思想政治根基1.深入推进思想建党。全面系统学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，跟进学习掌握习近平总书记最新重要讲话精神，严格落实党委（党组）中心组学习，着力抓好知行合一、学以致用的优良学风。在广大党员中大力开展“日学一句、周记一篇”的理

2、论学习活动，不断增强学习教育的针对性、层次性、实效性，固本培元、补钙夯基，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护2 .大力抓好党员教育。以学习党章、遵守党章、维护党章为总要求，以各级党组织为锻炼主阵地，以“三会一课”为重要抓手，持续深化巩固习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育常态化制度化成果。对照主题教育检视问题清单，结合年度党组织生活会、党小组会，各党支部、党小组定期组织“回头看”，在持续纠治问题中强化党员党性意识、党纪意识。二、着力建强党员干部队伍3 .坚持选人用人高标准。始终站在为党的事业选干部配班子的政治高度，落实“好干部”标准，严格干部选用程序，抓好听取意见、任前考核

3、、离任审计、群众评议等环节，树立公道正派鲜明导向，把政治过硬、勤奋敬业、敢于担当、作风务实、专业精湛的干部选出来、用上去。组织好基层党委、支部班子换届选举工作和调整配备工作。4 .优化干部队伍结构。重视优秀年轻干部的源头培养，各级党委对年轻干部进行经常性考核考察，加强对年轻干部的谈心谈话和“一对一”帮带，推荐参加上级的各类培训，使年轻干部在成长过程中始终接受党的教育和考验，优化年轻干部成长路径。广泛吸收高学历、高素质人才进入班子，不断打造政治忠诚、梯次搭配、分工明晰、人尽其才的良好格局。5 .加强干部日常监管。严格落实党管干部、党管党员要求，建立信息通报共享机制，建立干部监督台账，加强干部德才

4、表现档案管理,全面准确掌握干部情况。深化运用监督执纪“四种形态”，加强对落实党的路线方针政策日常监督和检查，加强干部品德形象的全方位监管，定期听取各党支部、各党小组关于党员干部思想和工作情况汇报,及时发现倾向性问题，抓早抓小，防微杜渐。6 .完善选人监督机制。深入贯彻防止干部“带痞提拔”的意见等制度规定，严把选人用人廉政关，坚持干部预审制度，开展“带病提拔”倒查，对存在问题的相关责任人进行严肃处理，坚决防止和克服“劣币驱逐良币”的逆淘汰现象。三、深入抓好基层党建工作7 .提高基层党组织标准化规范化。按照中国共产党支部工作条例，着眼建强“五个阵地二确定不同类型党支部进行试点，每个季度汇总一次情况

5、，听取一次意见建议，分别探索总结经验路子，进一步推进基层党支部建设科学化、标准化和制度化，更好地发挥基层党组织的战斗堡垒作用。&创新开展基层党组织建设。在科技含量高的领域和单位，与本地区高新技术企业进行技术引进，通过网络+”“大数据+”等方式，探索创新基层党建工作信息化、网络化、智能化，尝试运用信息手段规范党建工作的具体方法，推进党建工作与时俱进。9.严格落实党组织生活。严格落实三会一课”、组织生活会、谈话谈心、民主评议党员等制度，开展“精品党课展播”“微党课平台”“网上党员培训”活动，把党组织生活融入到机关日常工作、企业生产经营、院校教学等工作当中，提高实效性。进一步规范党书记“双述双评”等

6、工作，建立创先争优长效机制，持续整顿软弱涣散基层党组织，不断强化党组织领导功能。10.做好党员发展和管理工作。严格落实发展党员程序、标准和制度，高标准做好入党积极分子培训选拔，过细开展流动党员党组织关系和档案管理，定期排查党员组织关系，完善党员档案，推进党员管理信息化，保证党员发展、党员培养、党员考核、党员活动等工作顺利进行。第6篇：基层党建责任清单在镇党委、政府的正确领导下，作为党建第一责任人，我认真履行支部书记第一责任的职责，牵头抓总、当好表率。按照“抓班子、强队伍、夯基础、促党建”的工作思路，团结带领社区广大党员干部群众开拓创新、扎实工作，提升了党建工作水平，有力地推进了社区各项工作的发

7、展。一、履职情况和工作亮点(一)基层党建工作方面1、扎实开展“两学一做”学习教育一是社区党支部每月定期召开支委会、党员大会，研究贯彻执行上级党组织的决议和意见；召开组织生活会及民主评议党员；讨论支部工作重要事项和工作措施；2023年共发展党员一名。二是社区党支部坚持每月召开一次党员大会，”一月一主题主题党日活动”通过“3+X”模式开展，常态化、制度化的推进“两学一做学习教育，认真学习党章党规和习总书记系列讲话；9月份以来，开展了第二批主题教育学习，为期三个月深入学习习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编、习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要等内容，重点是解决了居民办事难问题，因为现处脱贫

8、攻坚关键期，5名居委会工作人员在不同的村扶贫，我支部坚持每天都有工作人员在社区办事，真正做到让居民少跑路，“不忘初心牢记使命”主题教育必须作为党的建设的永恒课题和全体党员、干部的终身课题常抓不懈。三是支部与社区5个结对共建单位联建互动，资源共享，在辖区内有序开展了“三会一课”、“两学一做”学习教育及多项联建活动。共收到三家共建单位的社区帮扶资金共计3万元。2.工作亮点：党建引领社区一切工作(1)开设“四点半课堂”，服务社区留守儿童针对社区留守儿童，居委会幼儿园诚聘优秀教师辅导作业，并增开美术及舞蹈兴趣班。(2)运营“居家养老”服务站，关爱老年人。2023年重阳节举办“老年人防诈骗讲座”、“不忘

9、初心牢记使命铭记党恩情暧重阳”文艺活动，丰富了老年人的业余生活，让老年人欢度晚年。(3)开放综合文化活动中心，服务全体居民。每周开放图书阅览室、棋牌室、活动室等功能室。2023年7月1日开展“建国七十华诞我和祖国共成长”文艺演出，喜闻乐见的文艺演出得到社区居民的一致好评。通过演出宣传“扫黑除恶”专项活动，鼓励居民摸排涉黑线索，宣传移风易俗，抵制天价彩礼，不大操大办宴席。(4)全面抓好综治工作，维护社区和谐稳定一是信访稳定工作。定期召开信访工作会议，积极化解矛盾纠纷。社区深入开展矛盾纠纷排查调处工作。每月召开一次信访会议，分析梳理群众的意见、建议，研究对策，全程跟踪意见建议的办理落实情况。对梳理

10、和发现的各种不稳定因素及时化解、及时处理、及时上报，二是特殊人群管理工作。为加强对这些特殊人群的管理，每个重点人员落实两名干部包干帮教管控，特别加强了肇事肇祸精神患者的管理。社区干部通过每月一次见面、走访；联合社区民警、医生开展每季度一次见面、走访。三是扫黑除恶工作。持续开展扫黑除恶宣传工作。通过在各路口张贴通告，发放宣传单，悬挂宣传条幅，通过电子显示屏滚动播出；其次是设立举报箱，召开群众代表大会，充分发挥小组长网格员的作用，摸排、收集线索。(5)持续深入开展“三城同创”工作明确了相关人员的职责每周五组织人员清扫责任区。井上传图片至三城同创徽信群，建立社区环境卫生整治工作长效管理机制，组织人员

11、对辖区内进行巡查，整治“脏、乱、差”现象，为社区居民创造了整洁、优美的环境。（6）其他：党建带动妇建带动民政，2023年邀请律师事务所举办两次婚姻法讲座给社区妇女普法，保障妇女权益。2023年新进低保人员25户，困难群众381户，解决了社区群众最迫切的需求。（二）基层党风廉政建设工作方面社区运用“四种形态”，推动作风党风廉政建设，切实加强对党员干部的日常监督管理，对出现的苗头性问题，早发现、早处理，对可能发生违纪违规违法行为的同志，早提醒、早教育；强化廉洁风险防控，认真落实请示报告制度，紧盯工作中的重大事项、重要事务、重点环节，认真落实廉洁要求，抓早抓小抓预防，切实增强支部班子的廉洁意识、底线

12、意识。（三）意识形态工作方面在镇党委的正确领导和镇党委宣传部的有力指导下，社区党支部把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为长期的首要政治任务。紧密围绕中心工作，找准立足点，发挥着思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用。（四）统战工作方面坚持政治引导，不断夯实共同思想政治基础，引导社区党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步强化政治共识、坚定理想信念、坚定“两个维护”、四个自信凝聚智慧力量，为建设和谐北路奠定坚实的思想政治基础。中山北路社区党支部严格部署统战工作，熟悉本辖区内登记在册的宗教场所、教职人员、信教群众并制作台账，在各宗教场所张贴未成年人不得入教

13、温馨提示。（五）人才工作方面社区突出政治标准，坚持正确的选人用人导向。严格按照发展党员程序，把社区内优秀、高学历人才吸收到党组织来，把政治上可靠、发展致富上有本事而且有服务群众服务基层热切愿望的人建立后备人才管理库，向党委、政府推荐优秀后备干部。优先提名，提高支委委员与居委会委员交叉任职比例。二、存在的突出问题和原因分析（一）基层党建工作方面：1,开展党日活动到场党员数到场人数未过半。社区年轻党员占85%,均在外务工，不能及时回来参加党员活动。2、与共建单位党员进社区，党员不够重视，共建单位社区帮扶费金不到位，仅有公安局、县中医院、县环保局兑现共建协议。3、经费保障不够。随着社区服务领域的拓宽

14、和服务功能的不断完善，综合文化活动中心及居家养老服务站建设费用及后续开放运营管理无经费保障。4,人户分离严重，社区管理人口存在很大困难。（二）基层党风廉政建设工作方面作风上随大流，廉洁自律标准不高，要求不严，忽视干部廉洁自律工作。认为是普通社区干部在党风廉政建设方面与自己关系不大。（三）意识形态工作方面思想观念、思想意识存在偏差。一是基层单位普遍对意识形态工作的重要性认识不足的问题，没有将意识形态工作摆上重要议事日程,往往把意识形态工作作为一项软任务，存在“重业务轻思想工作”的倾向，没有真正认识到意识形态工作是基层工作的重要组成部分。片面认为只要把各项业务工作完成了就是尽职尽责了。（四）统战工

15、作方面基层社区工作者对统战对象认同感的模糊和散住性分布特点，给各开展社区统战工作带来一定的困难。（五）人才工作方面社区工作量大、面广，待遇较低留不住人才。2400元的工资对普通干部而言较难维持家庭开支。三、整改承诺和下步打算（一）基层党建工作方面1、加强党员管理，重视党员党性体检结果，对经常不参加党员组织生活的党员上报梅江镇党委处理。2、加强与共建单位沟通，召开联席会议，要求共建单位按协议要求督促在职党员做到“五个一”，对共建单位参加社区活动情况如实上报县委组织部。3、创新发展思路，寻求社区经济发展的道路。提出申请民政部门对居家养老服务站每年提供一定运营经费。4、与来办事居民沟通，尽量要求已拆

16、迁户、空挂户居民把户口迁至居住地。（一）基层党风廉政建设工作方面加大学习教育力度，提高对贯彻落实党风廉政建设责任制工作重要性和紧迫性的认识。从思想上转变干部作风。（三）意识形态工作方面常抓学习，始终坚持以习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑。增强忧患意识和做好意识形态工作、宣传思想工作的自觉性、坚定性。要把深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神落实到实际工作中去。增强工作责任感和使命感，真正做到思想认识上强起来。（四）统战工作方面做充分的思想动员和舆论宣传工作，不断深化对统战工作的认识,建立健全基层社区统战工作长效机制。根据各社区统战成员分布特点,建立长效机制，健全组织网络。（五）人才工作方面借鉴社区工作者队伍建设的成功案例，提出有效的解决方案。社区工作者队伍结构的优化、职