医院后勤全面质量管理举措与成效.docx
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1、医院后勤全面质量管理举措与成效近年来,华中科技大学同济医学院附属同济医院后勤管理逐步构建了以临床为中心的扁平化质量控制体系、规范化的制度流程体系、科学的员工绩效考评体系、全员参与的品质管理体系、信息化支撑的循证管理体系等多方位全局性的后勤质量管理体系,持续改进后勤服务质量,取得了显着成效。1后勤全面质量管理举措1.1 优化管理组织结构,设立专职后勤质量管理部门2010年,同济医院后勤处成立后勤质控组,由后勤处处长直接领导,对后勒处下属五个科室、18个班组进行全面质量督查和指导,构建以服务对象满意度、服务质量标准为重要依据的考核体系。定期巡视院内各区域,将发现的问题和安全隐患及时通知相关责任人限
2、期整改,且不定期进行全院及各宿舍楼栋的水电安全大检查;每月严格按要求检查各后勤班组并与各班组主管进行沟通探讨,做好督查、指导、协调、调研等工作,将存在问题现场反馈并提出改进措施:每月与各病区护士长面对面沟通交流,进行后勤班组满意度调查并收集对后勤服务的意见和建议,建立质量管理信息反馈系统;设立后勤服务质量投诉电话并建立后勤楼栋联系人制度,畅通沟通集道;根据后勤工作任务,不断完善后勤各部门职责制度与质控标准,奖惩分明,提高后勤队伍执行力。1.2 完善制度与流程,大力推行后勤标准化服务按照德国KTQ质量认证标准和国家卫生计生委三级综合医院评审标准要求,结合医院工作实际,修订了后勤职责与制度及安全应
3、急预案汇编,建立健全预警体系和应急机制,加强应急物资储备,进行应急预案演练回顾学习应急预案应对标准,提高后勤员工安全责任意识.制定了后勤处人人岗位责任制考核管理办法后勤处首问负责制后勤巡视制度后勤处与临床联系人制度等后勤管理核心制度。编写同济医院后勤标准化服务及设备操作规程,将岗位职责和标准化操作规范制作成标牌或作业卡张贴到各岗位,标识全面且在目视范围内,贯彻岗位技术和管理标准,并对班组进行现场6S管理,即整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全,通过训练员工的规范性来提升团队的整体素养。强化痕迹管理,规范填写各种标准化作业单与记录,如后勤巡视记录本后勤班组工作日志本后勤班组学习与培训会议记录本后勤
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