党支部抓党建工作责任清单【九篇】.docx

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1、党支部抓党建工作责任清单【九篇】第一篇：党支部抓党建工作责任清单为进一步加强和改进党的建设，落实党建工作责任，强化从严治党管党，根据中央和省、市、县委对基层党建工作的部署要求，结合财杭工作实际，特制定如下清单：一、党建工作部署责任1.制定支部党建工作计划和方案，做到支部工作年初有计划、季度有安排、定期有检查、年终有总结，定期向局机关党委汇报工作。2 .抓好支部工作的全面部署和任务分解，明确支委会分工，督促支委会成员自觉按照分工抓好党建工作。3 .围绕党建工作重点、难点问题，每年领办至少1个党建项目，亲自协调、推进并取得实效。4 .向局机关党委作抓基层党建工作专项述职报告，接受民主评议。二、党员

2、干部管理责任5 .从严从实管理，引导督促党员干部守纪律、讲规矩。严格落实党员干部日常管理考核制度，改进作风，严格监督，发现问题及时采取组织措施。6 .加强学习教育，抓好党员理想信念、宗旨意识和组织纪律教育。积极组织党员参加党课、讲座、知识竞赛等活动，按时完成局机关党委布置的各项学习任务，每月组织学习不少于1次，每年组织交流学习体会不少于2次。7 .扎实开展党员队伍“活力纯洁”工程。认真落实“一员双岗”、“双诺双评”制度，严格执行党员民主评议和党性体检，每半年开展1次党员先锋指数考评。严肃处置不合格党员，对不合格党员及时进行约谈、告诫、处理，上报局机关党委。8 .加强党内关怀，研究落实党员干部关

3、爱措施。落实谈心谈话制度，每年与支部党员开展谈心谈话不少于10人次。积极向局机关党委推荐选送“最美党员”、“道德模范”、“最美财税人”等先进基层党员干部典型。三、严格党内生活责任9 .加强党内民主建设，严格执行民主集中制。认真落实集体商议、民主决策、末位表态制度，专题研究和协调解决具体问题，对“三重一大”等重要事项提交集体讨论决定。10 .严格党内组织生活，落实开好“三会一课”。每月召开一次支委会，每季召开一次支部党员会议，每年开好组织生活会，每年给支部党员至少上1次党课。坚持党内组织生活考勤制度，做好党内活动记录。11 .创新党员组织生活方式，组织开展“创意党日”活动，丰富基层组织生活。12

4、 .落实党风廉政主体责任。发挥支部主体责任和纪检监察作用，督促党员干部主动查找岗位廉政风险，及时采取防控措施。对发现的违纪违法苗头性、倾向性问题，及时进行提醒告诫。持续加强正风肃纪，督促党员干部遵纪守法、廉洁奉公、优化服务，不断提升支部的党风廉政建设。四、规范组织建设责任13 .扎实开展基层服务型党组织建设。严格基层党组织“堡垒指数”管理，每半年开展1次堡垒指数考评，积极主动接受党员群众的监督。14 .开展党员志愿服务，打造服务型党组织品牌建设。支部不定期组织党员开展志愿服务活动，全年参与志愿服务不少于4次。深化进村入企走访、联系结对帮扶、“暖心行动”等活动，打通联系服务群众“最后一公里二15

5、 .深化党这带群建，推动群团共发展。加强对青年党员干部的培养力度，严格按照“十六字”方针和发展党员工作手册做好党员发展工作，把好党员队伍“入口关支持群团组织的“推优”工作，积极引导和参与工会、团支部、妇工委等组织共建活动。16 .扎实推进“两新”组织支部“活力和谐、双强争先”。加强各会计师事务所支部组织建设，做好支委到期换届选举工作，开展市级“两新”组织党建示范点创建工作，大力推崇企业诚信文化，着力提高“两新”组织党建标准化、规范化水平。五、落实基础保障责任17 .及时、足额收缴、上解党费，并及时将党费解缴情况在适当场所进行公示。18 .加强支部阵地建设，建立健全党支部活动室，加强党务公开，将

6、党员承诺、双指数考评等情况及时公示。19 .做好党建工作和党日活动信息、宣传稿报送，每季向局机关党委报送信息不少于1篇。20 .加强文化建设，促进党内和谐。开展形式多样、健康向上的支部活动，进一步帮强团队的凝聚力、创造力和战斗力。第二篇：党支部抓党建工作责任清单一、责任清单1 .自觉履行党是“第一责任人”职责，带头学习贯彻上级党组织关于基层党建工作的部署要求，坚持党建工作和中心工作同步研究部署，研究制定党建工作年度计划。2 .定期组织召开专题会议，分析支部实际问题，制定工作措施，抓好任务落实。落实班子成员分工负责制，督促指导班子成员全面履行抓好支部党建具体责任。3 .开展全体党员干部评星定级和

7、争创“党员示范岗，党员先锋号”活动。4 .坚持民主集中制，带着发扬民主，提高民主决策、科学决策水平。二、任务清单1 .在机关全体党员中开展“不忘初心牢记使命”主题教育，强化学习，加强班子政治理论、理想信念、党性锻炼和常规党纪教育，把班子成员思想和行动统一到上级党组织的决策部署上来；加强党员干部队伍思想政治教育和业务培训，为党员上党课不少于4次。2 .带着并组织引导党员开展学习研讨、廉政教育、业务培训、红色教育等活动。3 .举办“机关党建大讲堂”。启动党员轮流讲党课活动，围绕政治学习和业务培训，提高党员干部学习教育的实效，不断提高机关党员干部综合素质，推进学习型党组织建设。4 .认真做好党费收缴

8、工作，按时足额收缴党费并进行公示，接受党员群众监督。5 .进一步贯彻发展党员实施细则，严格按照细则要求，以“控制总量优化结构提高质量发挥作用”的方针，把好发展党员入口关。三、问题清单（一）定期学习培训不足整改措施：1.开展书记讲党课;2.认真落实三会一课制度；3.制定统一的学习计划。（二）党建活动不亮整改措施：1.进一步夯实“两学一做”及大讨论主题教育，在系统党员干部中开展实践活动;2.开展形式多样的党建活动。（三）党风廉政教育不够整改措施：1.认真学习贯彻党章准则条例监察法；2.加强对党员的廉政学习和警示教育工作;3.对违反党的纪律的党员严肃处理。第三篇：党支部抓党建工作责任清单1,全面领导

9、责任a.统筹谋划部署。落实中央和公司党委的工作部署,把党建、党风建设和反腐败工作纳入中心任务统筹安排，研究制定工作计划，推动任务分解落实，定期组织党建、党风建设和反腐败工作专题学习和专题会议，及时研究解决存在的突出问题，做到党建、党风建设和反腐败工作与生产经营工作同部署、同落实、同检查、同考核。b.落实工作责任。落实党建工作责任制，坚持从严治党、思想建党、制度治党，党支部书记是本党支部党建工作第一贲任人，党支部委员、党支部所辖部门中层干部切实履行“一岗双责党支部切实履行党风建设和反腐败工作主体责任，党支部纪检委员履行监督责任。C.严格检查考核。将党建、党风建设和反腐败工作考核纳入各科室、班组、

10、大区经营业绩考核和科长、班组长、大区经理个人绩效考核，明确考核标准和内容。对考核中发现的问题，及时研究解决，督促整改落实。2、选人用人责任a严格选任程序。坚持党管干部原则，按照公司科长、班组长、大区经理选拔任用的制度流程，严格执行干部选拔任用的条件、资格、程序和纪律。b.坚持正确导向。坚持选拔任用“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部，加强对拟提拔人员的廉洁从业情况考察，听取党支部纪检委员的意见，防止带病提拔带病上PJOC.健全监督机制。提高干部选拔任用工作动议、民主推荐、考察、讨论决定等环节的透明度。d严格责任追究。对员工反映的选人用人不正之风和违反组织人事纪律的问题及

11、时组织核查，对选人用人失察失误、带病提拔、突击提拔等进行责任追究，防止和纠正选人用人中的不正之风和腐败问题。3、作风建设责任a.弘扬优良传统。坚持理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评以及艰苦奋斗、创业创新的优良作风。弘扬中化“创造价值、追求卓越”的核心价值观和“做人、做事”的企业文化，培养不干则已、干则必成的工作作风。b.纠正不正之风。持之以恒落实中央八项规定精神和廉洁从业各项规定及重庆市委七条实施意见、重庆市党员干部生活作风“十二不准”、涪陵区委八项措施、化肥中心八大禁令，改进党员干部联系职工群众方式方法，建立健全维护职工群众合法权益机制，及时研究解决职工群众反映强烈的突出问题，严肃处

12、理违反中央八项规定和损害职工群众合法权益的行为，坚决纠正并防止“四风”问题反弹。坚持抓早抓小，对不良倾向和苗头性问题早发现、早提程、早纠正，防患于未然。c.严格执行纪律。坚持把纪律和规矩挺在前面，严格执行党的各项纪律和规矩，尤其是政治纪律、政治规矩和组织纪律，强化对纪律执行情况的监督检查，坚决查处违反纪律的行为。4、综合治理责任a.强化教育引导。把党建、党风建设和反腐败工作纳入党的宣传教育工作，纳入领导干部和员工教育培训工作，组织开展党性党风党纪教育，坚定理想信念。推进廉政文化建设，加大反腐倡廉宣传力度，营造反腐倡廉良好氛围。b加强制度建设。健全完善落实中央八项规定和反“四风”、支委议事规则、

13、党风廉政建设责任制等惩防体系建设制度规定，强化内部控制和权力运行监管，形成协调运转、有效制衡的权力运行体系。C.强化权力监督。加强党内监督，落实民主集中制、组织生活会等制度。强化对权力集中、资金密集、资源富集、资产聚集等重点岗位的监督。加强群众监督，推进党务公开、厂务公开、会务公开、班务公开。5,组织保障责任a.健全体制机制。速立健全本党支部抓党建、党风建设和反腐败工作的领导体制和工作机制，完善工作职责，形成工作合力。b.加强组织建设。合理配置资源，严格按照要求设置党小组、配备工作人员，确保党小组设置到位、人员配备到位、经费保障到位、履职尽责到位。c坚决惩治腐败。领导并支持党支部纪检委员依法依

14、规履行职责,定期听取纪检委员工作汇报，及时协调解决重大问题。领导并支持、保障、督促纪检委员依法依规办案，坚持“一案双查”，做到有案必查、有腐必惩。第四篇：党支部抓党建工作责任清单一、支部班子责任清单1.贯彻执行好上级党组织的方针政策，抓好机关党建工作。2 .每年组织开展4次党建专题研究工作会，及时研究解决党建工作中的有关问题，做好处置不合格党员工作。3 .研究制定年度党建工作规划，明确工作目标、任务分工和时限要求，充分发挥党支部在各项工作中的作用。4 .重视支部班子建设，抓好支委委员的选配工作，开展党务工作培训，强化业务素质。5 .关心党员的思想、工作和生活，帮助解决工作和生活中的实际问题。6

15、 .按照“双基工程”建设要求，把支部的活动经费列入单位行政经费预算，专款专用。7 .加强党建带工建、团建、妇建工作，在加强基层党建工作中带动群团组织建设，在推进基层群团组织建设中促进党建工作的开展。二、支部书记责任清单1.定期主持召开支委会，专题研究党建工作的重大问题，牵头制定党建工作规划和年度计划；8 .组织落实好“三会一课”等重要党内制度，发扬党内民主。9 .抓好重要党建活动的策划部署和检查督查工作，抓好党建工作总结、创新；10 经常深入基层，组织开展好党员义工日等志愿服务活动。三、支委委员责任清单1.贯彻执行上级党组织的决策部署，结合工作实际，研究制定本部门基层党建工作规划、年度计划和工

16、作措施，并组织实施。2 .组织落实好各项党建工作制度和组织生活制度，并做好制度落实的督促和检查工作。3 .加强党员队伍建设，强化对党员的教育、管理、监督和服务。第五篇：党支部抓党建工作责任清单1 .严格遵守党风廉政和作风建设各项规定，守纪律、讲规矩、重品行，树立党员领导干部良好形象。2.作为党建工作具体实施者，在党组织的领导下，切实履行基层党建工作的组织、管理和指导责任。3.根据年度党建工作计划，分解落实工作任务，明确序时进度，落实责任。4.配合党组织书记、副书记召开党建工作领导小组会议、党建工作专题会议和基层党组织书记例会。5.每年开展党建工作专题调研不少于2次，撰写党建工作调研报告1篇以上：每月深入基层