主要科局上半年工作总结【持续更新】-1.docx

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1、人社局上半年工作总结2024年来，在区委、区政府的关心指导下，区人社局深入学习贯彻党的二十大精神，紧紧围绕“稳就业保民生”的工作主线，坚持“围绕中心服务大局”理念，以饱满的热情，务实的作风，有序推动各项目标任务的落地落实，取得喜人的成绩。2024年，我局荣获市级“暖民心行动”先进集体、局党支部荣磨“全市先进基层党组织”，局主要负责人荣获市级“暖民心行动”先进个人、就业服务管理中心工作人员分获“第三届全国公共就业股务专项业务竞赛”省三等奖和市表彰。一、主要做法（一）坚持就业优先，千方百计加大就业“力度”。一是全力推进暖民心行动，着重推进“三公里”就业圈建设，全区40个社区“三公里”就业圈建设实现

2、全覆盖，通过推广“社区快聘”小程序和发挥三级公共就业服务平台作用，打通了“就业服务最后一公里”。创建“就业创业一站式服务中心”，举办线下招聘活动47场，线上42场，“体验式”求职活动1场，为1783家次企业发布岗位信息43717个次，达成就业意向1499人次，个人简历数602条，全区新增就业3595人。二是强化公益性岗位开发和管理，截至目前，我区共开发社区图书阅览室管理、保洁保绿、治安巡防等430个公益性岗位，优先安排零就业家庭成员，确保每个零就业家庭中至少有一人实现就业，全区“零就业家庭”动态保持为零，公益性岗位安置就业困难人员154人，乡村公益性岗位安置8人。坚持把高校毕业生就业摆在就业工

3、作首位，通过就业促进、创业引领、基层成长、“三支一扶”等计划，鼓励引导高校毕业生到中小微企业和基层就业。截至目前，我区共认定46家单位为高校毕业生见习基地，提供就业见习岗位309个，吸纳离校2年内未就业的全日制普通高校毕业生和16-24岁失业青年参加见习，见习期312个月，截至目前，参加见习的民生类37人。三是深入实施“创业江淮”行动计划，强化创业载体建设，充分落实创业担保贷款等扶持政策，大力营造自主创业的社会环境，鼓励和引导有创业愿望的劳动者成为创业者，为创业者开设“绿色通道”，不断创造更多的就业岗位，力促通过创业实现就业。我区现有省级青年创业园2家，市级孵化基地6家。截至目前，新增创业担保

4、贷款3912.1万元，其中个人创业担保贷款3162.1万元，小微企业创业担保贷款750万元，带动就业280余人。（二）坚持社保惠民，持续推进社会保障“广度”。一是强化征缴工作，截至目前，窗口办理新参保、续保1579人，停保2347人，各类网办业务审核10152笔，社保转移接续办理转入233人，转出Iu人。通过日常窗口业务办理，到企业上门催缴，电话催缴等举措，已清欠社会保险费85万4171.I1.元，涉及单位0户、个人144人。上半年，*区城乡居民养老保险已缴费人数0.61万人，参照上一年度的缴费目标任务0.83万人（今年目标任务市局暂未下达），目标任务完成率为73.5乳领取待遇人数0.98万人

5、，养老金发放率100机二是落实为企服务，积极和辖区企业对接，保证失业保险阶段性降费、补充工伤保险等政策落实到位。截至目前，辖区企业失业保险降费921万元，极大地缓解了企业资金压力，联合各街道发放社会保险扩面宣传材料2000余份，帮助企业更好地进行经营活动。自2020年创建了辖区企业人社服务QQ群后，目前人群企业已超过2748多家，基本覆盖辖区规模以上企业，截至目前，已推送国家、省、市惠企政策1800多条，解答企业政策咨询2200多次，向辖区新增注册企业推送4500余条督促参保温馨提示短信，取得良好效果，受到辖区企业的欢迎。三是推进窗口建设，深入实施“人社服务快办行动”，以“一件事一次办”改革为

6、契机，加快推进政务服务标准化、规范化、便利化建设，不断提高人社政务服务水平和质量，积极推进人社综合窗口改革工作，更好满足企业群众对优化办事服务的需求，真正实现了从“一事跑多窗”到“一窗办多事”。（三）坚持正向发力，确保人事人才工作“高度”。一是深入实施“诗城英才”计划，全面做好人才相关政策宣传落实工作，做好2024年*市第三批学术和技术带头人评选、博士后科研工作站申报等相关工作，截至目前，骏马工程共申报230人，已审核通过158人，上半年共发放验马人才安家补贴资金179.2万元。二是通过职业能力提升计划培养产业技能人才，围绕区产业结构特点，结合“四送一服”企业服务工作，大力开展农民工技能培训工

7、作，不断提高企业员工的职业技能能力，促进企业发展，稳定就业岗位。同时大力开展就业技能培训，通过定点培训机构开展免费的补贴性培训，培养技能人才。截至目前，我区开展企业员工技能提升培训996人。目前取得职业资格证书和职业技能等级证书1002人，取得高级工及以上职业资格证书和职业技能等级证书685人，取得技师、高级技师职业资格证书和职业技能等级证书118人。三是推进全区事业单位管理岗位职员等级晋升，有效拓宽基层事业单位管理人员职业发展空间。2024年上半年，已对6名属于“人才引进”身份的事业单位人员，完成职级晋升（管理岗九级晋升八级）。（四）坚持标本兼治，打造劳动关系和谐“深度”。一是畅通维权渠道，

8、安排专人收发线索，及时与举报投诉人、用工单位沟通联系，快速分流给执法队员或抄送相关行业主管部门具体核处，确保投诉案件“不落空、不超时”。对不在受理范围内的，告知其解决渠道，耐心做好解释工作。严格按照*市全国根治欠薪线索反映平台案件办理办法办理欠薪平台案件，做到有诉必应、有案必查、有查必果。上半年共接到平台线索217条，实时办结202条。二是协调劳动纠纷，坚持“快立、快调、快裁”机制，简化优化办案程序，上半年共审理结案116起，以工伤待遇赔偿及追索劳动报酬争议为主，其中调解结案85起，到期结案率100乐调解率73.3%,案件上线率100%。及时办结“互联网+调解”服务平台案件，在辖区内8个街道1

9、个乡镇建立基层调解组织，安排劳动保障专职监察员进行人民调解，将矛盾化解在萌芽状态，截至目前共处理案件25起。三是维护人民群众合法权益，推动信访工作高质量发展，截至目前，共接处来信O件、网上投诉22件、手机信访O件、微信信访1件、省长信箱6件、领导接访2件，共计信访业务办理系统共计办理31件次。处理信访文件传阅单2件、信访事项交办函30件、市交办信访事项函28件、微博舆情12件、信访登记投诉35件，共计办理107件信访件、信访事项，涉及人数200余人次。所有信访件都做到来访有登记，来信有回复，并已全部按程序办理，信访业务办理系统参评率为100$,均对信访工作评价好评。二、存在问题人社工作归根到底

10、是民生保障工作，必须常抓不懈，丝毫不能放松。上半年，虽然我们取得了一定成效，但对存在的问题仍然不能大意，具体表现在：一是就业服务质量不高,如：就业结构性矛盾依然突出，存在“就业难，招工难”矛盾现象、灵活就业人员劳动关系难以确认。二是参保扩面意愿不足，如：辖区中小微企业数量较多，规模小，多为商贸餐饮企业，企业参保意愿较低。三、下步打算（一）聚焦就业准线，促进高质量发展。高质量充分就业是实现国家繁荣富强、人民幸福美好生活的重要支柱之一。我局将坚持以人民为中心的发展思想，坚持把就业作为民生之本，促进高质量充分就业，着重解决“高校毕业生、困难群体”的就业问题，不断增强广大劳动者的获得感幸福感安全感。（

11、二）守牢社保底线，夯实高质量发展。社会保障是保障和改善民生、维护社会公平、增进人民福祉的基本制度保障，我局将紧紧围绕“一门一窗一网”总要求紧紧围绕“便民、利民、惠民”的服务宗旨，着力解决阻碍社保创新发展的“堵点”、影响便民服务的“痛点”和防范化解风险的“盲点”，以提升群众办事满意度为核心，持续建设服务大厅便民高效模式。（三）拉升人才高线，巩固高质量发展。我局继续坚持人才引领驱动，紧扣产业发展和重点领域需求，贯彻落实更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，配合做好人才引育工作，着力打造区域人才聚集新高地，为全区经济社会发展提供有力的人才支撑，为全区实现高质量发展提供智力保障。民政局上半年工作总结

12、2024年以来，民政部门坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，继续深入学习宣传贯彻党的二十大精神，在市委政府的坚强领导和上级民政部门的悉心指导下，坚持以基本民生保障为根本，以社会救助工作为抓手，认真履行基本民生保障、基层社会治理、基本社会服务的工作职责，按照建设“最有温度的社会救助体系”要求，切实兜住兜准兜好民生底线。现将2024年上半年工作总结和下半年工作计划总结如下：一、全力构建分层分类社会救助体系，织密扎牢民生兜底保障安全网加快推进分层分类社会救助体系建设，社会救助体系不断完善、救助方式不断丰富、救助水平不断提高。一是探索建立监测预警机制，有效识别救助对象。充分发挥大数据比对、摸

13、排作用，高效衔接线上预警与线下核查，线上依托社会救助综合信息平台，定期与乡村振兴、医保、残联等部门开展数据对比，形成预警提示信息，线下由街道根据预警信息线索进行入户核查，对不同情形的救助进行分类处置。2024年以来，全市共比对核查各类数据X万余条，及时将X人纳入救助范围，做到应保尽保、应救尽救。二是积极引入社会力量参与，形成救助有效合力。联合慈善机构拟定慈善救济工作方案，通过慈善救济平台，实现救助需求与慈善资源的有效衔接。今年以来，投入慈善资金X元，全额资助全市X余名低保对象和孤困儿童，为困难群众筑起大病风险防范屏障。三是采用多元化救助方式，回应困难群众需求。针对不同类型的困难群众，从单一救助

14、模式向提供物质帮助和服务关怀模式转变。按照精准化、清单化、个性化的要求，为X名分散供养特困人员提供助餐、助医、助洁等服务。通过辅助性劳动就业、公益性岗位安置等方式，帮助有劳动能力的低收入人口实现劳动自救。四是借助数字化手段，提高经办工作效率。通过完善社会救助信息平台，打造业务办理微信小程序，开通社会救助二维码，积极实行救助申请全程网办改革，充分运用网络与社会救助相结合模式，推动审批体制机制、服务方式、信息共享等方面的改革创新，通过进一步简化审批材料、压缩办理时限、优化审批流程。二、推动基本养老服务体系建设，满足多样化多层次养老服务需求围绕落实好党和政府惠老政策托底保障职责，积极推进基本养老服务

15、体系建设，坚持市场化、专业化、规模化运作,大力支持社会力量参与，形成了以居家养老为基础、社区养老为依托、机构养老为支撑、医养融合相结合的养老服务体系。一是推进特殊困难群体集中供养应养尽养。大力推进高龄失能特困人员集中供养，明确失能、特困人员集中供养标准，失能半失能特困人员集中供养率达X%。创新实施严重精神障碍人员集中托养服务，设立严重精神障碍人员康复托养中心X家，建设托养床位X张，为严重精神障碍人员提供门诊维持治疗和长期照护服务。持续做好经济困难失能人员集中照护，对脱贫监测户、低保户中经济困难失智人员，整合民政、卫健、残联等部门社会救助资金，提供低偿或无偿集中养护服务。截至目前，已集中养护X人

16、。二是开展社区居家养老服务工作扎实有力。整合资源，统筹推进城市社区“医养康社托”服务综合体养老服务站建设。今年上半年，建成养老服务站X个、老年食堂X个，覆盖率达X%。丰富养老服务站文化娱乐、日常照料、心理慰藉等社区养老服务内容，落实养老服务从业人员培训和社保补贴，对照顾失能老年人的家庭成员提供养老护理技能培训。三是促进医养结合深度融合工作有效发展。X家社区医院与属地养老机构签订医养结合服务协议，在养老机构设置康复病区，派驻医护人员负责每周一次健康巡诊、用药指导、健康教育等康护服务。基层医疗机构依托城市社区服务综合体、村级养老服务站，开展医养融合服务，服务成效与公共卫生考评和服务经费挂钩。实施60岁以上老年人免费体检，强化居家老人健康管理。三、持续提升基层社区治理能力，有效提升综合水平和工作效率坚持将党的领导贯穿社区治理全过程，持续优化机制提升居民自治能力，激发社区服务能力，城乡社区治理效能实现新提升。一是增强党建引领能力。强化党建引领基层治理,扩大党的组织和党的工作在全社会的覆盖面。实施村（