党员干部2024年党纪学习教育警示教育的心得感悟8篇(精选版).docx
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1、党员干部2024年党纪学习教育警示教育的心得感悟(共8篇)目录篇一、党员干部2024年党纪学习教育警示教育的心得吾2篇二、深入开展“以案四说、以案四改”警示教育专题研讨发言讲话3篇三、2024年在党纪学习教育警示教育大会上的发言6篇四、2024年党纪学习教育观看警示教育片心得体会9篇五、2024年党纪学习教育观看警示教育片的心得体会10篇六、深入开展“以案四说、以案四改”警示教育专篇七、2024年党纪学习教育观看警示教育片的心得体篇八、2024年党纪学习教育观看警示教育片的心得体会29篇一、党员干部2024年党纪学习教育警示教育的心得感悟我们要阵厉奋发,笃行不怠,练就过硬本领、锤炼意志品质,在
2、新时代新征程上留下无悔的奋斗足迹。一是要常喝理论的“墨水”。作为一名基层干部,要树立终身学习的目标,紧跟时代发展步伐,不断提高工作能力。要向书本学习,爱读书、读好书、善读书;要向周围的同志学习,善于取人之长,补己之短;要向自己的工作实践学习,善于不断总结经验,持续改进。同时还要及时打扫思想灰尘,筑牢信仰之基,补足精神之钙,把稳思想之舵,不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力,在大是大非面前头脑清醒、旗帜鲜明,在大风大浪面前站稳立场、经受考验,不折不扣做政治上的“明白人”。二是要常沾基层的“泥水基层是一片广阔的天地,孕育着无限的机遇与挑战,对年轻的我们来说大有可为,有无限可能,在基层大大舞台
3、上我们有无限潜能,面对挑战,我们能做的是扎根基层服务群众,做一名信仰坚定、群众拥护、经得起考验的基层的好干部。要和人民群众保持密切联系,多接“地气”,少些“官气”,挽起裤腿,不断深入到群众当中,当群众的知心人,跟群众交朋友,把群众当成亲人,绞尽脑汁解决群众困难,不计个人得失坚决维护群众根本利益,真正与群众同呼吸、共命运。三是要常流苦干的“汗水人在石上练,刀在石上磨”,不经历实践的打磨,难以培养出理想远大、意志坚定、作风务实、善作善成的好干部,就好比一棵树苗,只有经历风吹、日晒、雨淋、虫害等挑战,才能长成参天大树。要揩起袖子加油干,身上要带着“汗水”的味道,燃烧只争朝夕的工作热情和创业冲劲,以埋
4、头苦干、实打实干的拼搏精神,发扬不怕疲劳、连续作战的作风,在实践中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。习近平总书记指出:“青年兴则国家兴,青年强则国家强”。我们要牢记自己的初心和使命,勇往直前,真正做到总书记强调的“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当,为阳宗海的高质量发展贡献自己的力量。篇二、深入开展“以案四说、以案四改”警示教育专题研讨发言、讲话按照会议安排,我就区公安局相关情况作反思发言。2024年,区公安局按照中央部署的政法队伍教育整顿总体要求,全面起底自查了近30年案件办理情况,全年综合运用“四种形态”处理X人,其中,第一种形态组织处理X人,第二、三种形态纪律处分X人。刚
5、才通报的案件涉及收受管理服务对象红包、违规处置涉案财物、违规操办喜庆事宜等问题,暴露出区公安局队伍管理还有短板、民警规矩意识不够牢固等突出问题,极大损害了公安队伍整体形象,教训十分深刻。经过对照剖析反思,区公安局存在以下四个方面问题:(一)管党治警压力递减。队伍管理存在“宽、松、软”问题。片面认为民警勤务多、压力大,工作辛苦,管理失之于宽、失之于软,从而在从严治警上便宽了一寸、松了一尺。抓队伍上热中温下冷,责任层层递减,没有真正落实到最后一公里”。(二)执法办案问题凸显。未能树牢以人民为中心的执法思想。一些民警对严格规范公正文明执法的内涵学习不深、把握不透,接处警不规范,有案不受、有案不立、超
6、期立案,立案不侦、推诿、拖沓敷衍等情形时有发生。2024年因执法办案不规范被问责X人,约占处理总人数的X%。(三)制度执行刚性不够。制度没有得到严格执行。近年来,区局不断加强制度建设,特别是队伍教育整顿期间相继新建、完善了10余项制度,但工作中没有很好地执行到位。如:为堵塞涉酒廉政风险点,区局出台了“禁酒”措施,并组织观看纵酒之祸警示教育片,但仍然有民警出现酒驾行为。(四)顽瘴痼疾整治不全。整治顽瘴痼疾存在头痛医头、脚痛医脚问题。开展顽瘴痼疾整治不够有力,没有让全体民警从思想上重视、从行为上改变,去年全局召开了3次“以案四说“警示教育大会,并开展了以案促改,但是个别民警对局党委的谆谆教诲和良苦
7、用心仍置若罔闻、我行我素。下一步,区公安局党委将严格遵照习近平总书记对公安队伍“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”的总要求,深刻反思、汲取教训,猛药去苛、刮骨疗毒,以全新担当、全新作为和全新形象迎接党的二十大胜利召开。(一)压紧压实责任,坚决改治理。局党委班子成员严格履行“一岗双责”。把抓业务同管思想、强作风、严纪律、促廉洁统一起来,做到“两手抓、两手都要硬”,压紧压实各科所队室主要负责人主体责任,增强队伍管理的风险意识和危机感,切实做到责任层层传导不偏废。(二)完善监督联动,坚决改监管。进一步压实部门警种职能监督、督察审计专门监督、纪检机构专责监督的责任,紧盯工作不担当不作为、酒后驾车
8、、案件办理不规范、收受管理服务对象礼金等廉政风险点,强化过程监督、过程管控,规范权力运行,让全局上下一刻不能忘、一刻不能松,不断提升监管质效。(三)严格责任追究,坚决改制度。完善“两个维护”的制度机制,严格落实重大事项请示报告和政治轮训等制度,抓好中央巡视整改“回头看”和区委巡察整改,不折不扣把党中央决策部署落到实处。坚持用制度管权、管人、管事,对落实全面从严管党治警责任不到位、重点工作敷衍塞责、失职渎职等严肃追责问责。(四)注重防微杜渐,坚决改作风。常态化落实谈心谈话、上门家访等制度,加强“八小时外”监管,对队伍中出现的苗头性、候向性问题,及时咬耳扯袖,救治未病、防患未然。用足用好“第一种形
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