【7篇】2024年“知敬畏、存戒惧、守底线研讨交流发言稿汇编.docx
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1、2024年“知敬畏、存戒慎、守底线研讨交流发言稿同志们:大家好!今天,我们在这里开展党纪学习教育的专题研讨,目的是深入贯彻落实中国共产党纪律处分条例,强化党员的纪律意识,做到知敬畏、存戒惧、守底线。接下来,我们将从三个方面对此展开讨论和学习。一是学知敬畏,确保行为规范“知敬畏”对于党员干部而言,首先体现在对法规和政策的深刻敬畏上。作为国家的公仆,了解并遵守法律是基本职责,任何时候都不能有侥幸心理。通过学习,我深刻理解到,所有的工作决策和行为都必须在法律的框架内进行,任何脱离或违背法律的行为都将对个人和组织造成不可估量的损害。例如,在处理公共资源分配时,坚持公开、公正、透明的原则,保证所有行为都
2、有法可依,有规可循,这不仅是对法律的敬畏,也是对职责的尊重。此外,这种敬畏还体现在对职权的正确行使上,避免滥用职权,确保每一项决策都能经得起法律和历史的检验。二是学存戒惧,防范职业风险“存戒惧”教导我们在职业生涯中始终保持警觉和自省,对可能的不正之风和腐败行为保持高度戒备。作为公务员,在学习中我深刻体会到防微杜渐的重要性。工作中容易出现的官僚主义、形式主义、享乐主义和奢靡之风等问题,不仅影响政府形象,更可能成为腐败行为的温床。通过学习,我认识到必须在日常工作中自觉维护清正廉洁的工作态度,对任何违反规定的行为都要敢于说“不”,并积极参与反腐倡廉的各项活动,通过实际行动抵制不良风气。同时,存戒慎还
3、意味着要加强对自己权力运行的监控,确保在权力的边界内行使职权,有效防控职务犯罪风险。三是学守底线,坚持职业操守“守底线”是党员干部职业道德的最后一道防线,也是维护个人和组织声誉的根本保障。通过学习,我认识到,无论面临多大压力或诱惑,都必须坚守法律和道德的底线,这不仅关乎个人的职业生涯,更关系到公共利益和社会正义。守住这一底线,意味着在面对复杂多变的工作环境时,始终保持清醒的头脑和坚定的立场,不参与任何可能损害公众利益的行为。此外,坚守职业操守还包括维护工作的公正性和公平性,确保所有的服务和资源分配都能公正无私地进行,不偏不倚,确保每一次服务都能体现公仆的本色,真正做到为民服务,赢得群众的信任和
4、尊重。2024年党纪学习教育对照“政治纪律”方面存在的问题2024年党纪学习教育,要求把条例作为今年民主生活会对照重点。今天讲讲第二方面,也就是在遵守组织纪律方面存在的问题对照剖析。下面,分为三个部分,一是纪律要求,二是存在问题,三是剖析整改。一、组织纪律根据最新修订的中国共产党纪律处分条例,第二编第七章对违反组织纪律行为的处分,具体为第七十七条至九十三条。“组织纪律是指党组织和党员必须遵守和维护党的团结统一的行为准则,用于规范和处理党的各级组织之间、党组织与党员之间以及党员与党员之间的关系。”二、存在问题存在问题对照检查部分我们可以根据条例原文来进行拟写,就是站在领导的立场,看自己还有哪些差
5、距和不足,下面我举例五条。一是民主议事不够充分。在工作中坚决贯彻民主集中制原则,从来不搞“一言堂”,充分听取班子成员和群众意见,但有时候对意见的吸纳还不够。例如,在紧急事务中为了能够快速应对,未能充分听取和吸纳其他成员的意见,导致工作出现一些小差错。二是干部考察不够全面。严格按照组织规定和流程选拔干部,充分考虑多方面能力,但有时候对干部的生活作风考察不全。例如,在考察干部时,侧重在个人档案审核、单位领导和同志评价、工作责任落实情况等方面,对于干部在平时的生活作风情况考察不够深入。三是追贡问贡不够严厉。在工作推进中,严格落实奖惩,对失职失责的干部从严处置,但在具体问责过程中,还不够严厉。例如在项
6、目建设中,看到干部经常性督促建设,但是由于建设主体自身存在问题,导致项目推进迟缓,在问责过程中考虑到这些情况,所以问责时一味从轻处理。四是党员工作不够细致。始终坚决保障党员干部应有的权利,但是在处理老党员不按规定上访工作时,存在工作简单化。例如面对个别老党员恶意上访时,不能很好地与老党员谈心谈话,导致老党员心中有怨言,对工作不理解。五是组织生活不够规范。按照规定积极参加组织生活,及时开展理论学习、心得撰写,但是在互相批评中存在避重就轻的现象。例如,在组织生活会中,对其他同志开展批评时,存在只讲小问题的现象,总是碍于情面,没有达到“红脸出汗”的效果。三、剖析整改原因剖析和整改措施一般是两个部分的
7、内容,只要用一段话进行撰写即可,我们大家都写过很多的民主生活会对照材料了,所以在这个方而不赘述。下面,举一个例子。这些问题的存在,根本上是因为本人对党的组织纪律理解不深、执行不够,没有深刻认识到遵守党的组织纪律是党性修养的关键。下一步,我将认真学习条例有关规定,明确组织纪律的界限,自觉参加理论中心组学习、民主生活会等组织生活,特别是巩固好主题成果,高质量落实本次党纪学习教育相关要求,锤炼坚定的组织观念,坚决守住做人、处事、用权、交友的底线。四、技巧经验一是要掌握方法,以“中规中矩”为主线。总的概念就是要中规中矩,也就是说不能一味创新,按照步骤来,每一方面的先写自己在这方面做了什么、取得了什么成
8、效,简单提一提,虽然是提问题,但是必要的总结还是需要的,随后就开始写固定话术“但经深刻反思,还存在以下问题:,这个时候你就列出一是、二是、三是来。二是要把握分寸,以“无关痛痒”为主线。注意一些原则性的东西不能提,因为这是必须要做到的,你一旦提一些原则性问题,那么就是犯错误了,领导本来没有犯错误的,后来被你写成犯错误了,这就千万碰不得。所以,“分寸”必须要把握好,提出的问题要适度,不能过于尖锐。三是要紧握实际,以“具体工作”为主线。要结合具体工作来写,比如总结成绩时要讲具体的数据,讲问题时要讲具体的不足,分管项目的要讲固投和项目建设情况,分管产业的要讲产业质效和困难,不能泛泛而谈。党纪学习教育围
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