2024年开展上半年党风廉政建设工作总结汇报 汇编7份.docx

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1、2024年上半年党风廉政建设工作总结2024年，XX小学党支部在XX区教体局党委的正确领导下，以党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕“抓好党建促教学，围绕教学抓党建”这个指导思想，紧扣时代主题，组织全校广大党员扎实学习党史国史，坚定理想信念，开展了一系列以“党建引领“、“党史学习”、“师德建设”、“思政课堂”、“请党放心、强国有我”、“党员课堂示范引领促双减”、“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想”等为核心的师生主题教育系列实践活动。同时，支部还将党风廉政、意识形态工作作为重点宣传内容，高度重视事关师生切身利益的信访问题、干部廉政问题。通过活动，广大党员在思想

2、认识上有新提高、在服务师生上有新作为，充分显示了广大党员教师“不忘初心、牢记使命”、“为党育人、为国育才”的精神风貌，立足本职岗位，实干担当，为推动新时代教育事业的新发展贡献力量。今年上半年，我校根据上级关于加强领导干部廉洁自律和党风廉政建设责任制工作的通知精神，结合学校实际认真贯彻落实，把落实党风廉政建设和反腐败工作作为重要任务，突出抓好行政领导干部教育、监督和廉洁自律，抓好纠正损坏群众利益不正之风的工作，抓好反腐倡廉工作体制机制创新。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，进一步建立和完善教育、制度、监督并重的预防好惩治腐败体系。具体总结如下：一、以加强党的建设为主渠道推进党风廉

3、政建设。（一）是加强党的组织作风建设。以“三会一课”为活动载体，结合党员目标管理考评、党员帮扶联系挂钩、发展新党员谈话、党员批评与自我批评等活动，以党员干部作风和师德师风建设为切入点，推进党风廉政建设。从保持和发展党的先进性的现实需要出发，常抓典型的警示教育，加强“长效机制”学习，从“教育倡廉、制度规廉、监督促廉、惩治兴廉”四个方面，加强党员干部廉政建设的使命感和紧迫感，切实增强党员领导干部廉洁自律建设,构建和谐校园，构建廉洁校园。（二）是加强党风廉政责任制建设。在日常工作中明确党风廉政责任制建设，明确职能部门负责制，明确板块工作的责任分解，明确行政干部廉政自律。结合党员行政的工作实际给以评价

4、、诫免、谈心、帮扶、改进、提高。确保党风廉政建设在党员干部的工作中、在责任主体的践行中得以深入细化。（三）是加强党员民主评议建设。在绩效考核、晋升职务、推优评先等工作中抓好民主评议，保证有效的群众监督，促进基层上下形成合力。（四）是加强党员先进性教育建设。加强领导班子建设，促进领导干部廉洁自律，做“守土有责、廉洁从政学校行政组成为团结带领全体教师进行学校改革和发展的坚强战斗堡垒。校行政组成员率先垂范，依法执教，勤政廉政，作风民主，分工合作，务实工作。在各种教育教学活动中，学校行政既当运动员，又当服务员，保证活动顺利进行。（五）认真开展“五务公开”，执行到位。学校开展党务、政务、校务、财务、事务

5、“五务公开”，做到内容、程序、时间、管理规范，接受师生和社会监督。优秀评选、文明表彰、教师评聘，制度健全，机制完善：教育教学、安全卫生、学校收费，逐层落实责任，目标分解到人。学校严格执行收费标准，规范收费行为，坚持收费公示制度；切实加强财务管理，开源节流，勤俭节约，把有限的资金主要用在教育教学和改善学校办学条件上。（六）完善党风廉政建设各项制度，监督到位。学校先后制定、修改、完善了议事决策制度重大事项报告制度党内重大决策征求意见制度党员领导干部述职述廉制度等腐败风险预警防控配套制度。凡涉及学校发展和改革的重大问题，涉及关系群众切身利益的大事，涉及重大基建维修、经费开支都需经过教代会讨论通过；党

6、员干部履行职责的情况，定期向群众征求意见；年终全体干部进行民主测评。有了制度的规范和监督机制的约束，全校党员、干部在对待名利上，不与民争；在使用权力上，不谋取特权；在福利待遇上，不图特殊化；在执行政策上，不讲条件。党员教师和干部以身作则，增强了自律意识和服务意识。二、以加强师生思想道德建设为主阵地推进党风廉政建设(一)是强化教师廉洁从教意识。教师的一言一行直接关系到学校的形象，教师的执行力如何直接影响到学校的健康发展。学校重视教师的师德教育，扎实推进廉政文化进校园活动，紧抓廉洁从教、依法执教引导教育，倡导教师爱心教育人、知识哺育人、人格感化人，要求教师杜绝有偿补课行为发生，谢绝家长不必要的宴请

7、，履行工作成本节约，减少不必要的浪费，促进学校德育工作提升和学生思想教育成效呈现。(二)是强化教师师德师风建设。学校继续完善学校教师奖惩制度、学校教师师德考核制度年度考核制度等规章制度，实行“师德考核”一票否决制度。用行动诠释师德的真谛，在活动中总结师德规范和要求，寻找差距，教书育人，为人师表，提高师德修养，也是把教师教育教学舞台展示效果的评价权交给身边的老师、身边的学生。重视和谐文化的建设方面，经常性“请进来，走出去”活动丰富学校的教学。（三）是丰富学生教育活动内涵。学校党风廉政建设结合认真贯彻落实公民道德建设实施纲要，结合妇女节、清明节、教师节、国庆节等重大节日，国旗下讲话、主题班会和青年

8、志愿者活动，将主题教育实践活动与民族精神教育、传统美德教育、革命传统教育、感恩教育以及学校的其它教育教学活动紧密结合，积极开展各种活动，促进青少年思想道德水准的提升。三、以规范财务管理为主窗口推进党风廉政建设（一）是厉行节约、规范理财。以学校的教育教学和财务常规工作为着力点，严格履行办事的规范制度。进一步巩固党政工齐抓共管的有效机制，严格落实科学决策、民主管理和校务公开制度，较有成效地开展了校务公开工作。在工程建设、设备采购和大宗物品做到“货比三家”、“集中采购”，力争能够精打细算、少花钱多办事办实事。（二）是加强财务管理、做好校务公开。严格执行上级有关收费标准，杜绝乱收费现象。在财务管理上，

9、进一步完善经费开支的审批制度，定期对学校财务管理的检查监督，坚决杜绝擅自把公用经费作人员经费开支，坚决杜绝学校私设“小金库”，坚决杜绝学校现金坐支等现象，确保学校经费用到实处，办好让人民满意的教育。（三）是严格收费标准、落实减免政策。学校义务教育收费，采用“先公示后收费”方式完成，坚决杜绝乱收费行为。创造条件实行助学政策，及时做好减免、帮扶对象审查、公示、兑现工作，切实减少学生家长经济负担。认真落实解决外来人员子女入学问题的政策，制定方便外来人员、经商人员子女入学的措施，为他们提供公平优质的学习生活、环境，并在经济上、学籍变动上给予优惠方便的配套措施，让外来人员子女来得放心，读得舒心。2024

10、年上半年党风廉政建设工作总结XX公司党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和中央纪委二次全会精神，在上级党委、纪委的正确领导下，X公司党支部提出聚焦“一个目标”、实现“两个结合”、狠抓“三个方面”的工作思路，即以为公司高质量发展提供坚强的纪律保障为主要目标，让纪检工作与业务工作谋划有机结合，综合监督与公司年度中心任务有机结合，从构建工作机制、监督检查、廉洁教育三方面着手，努力构建横向到边、纵向到底的大监督体系。一、搭建工作机制，做到抓机制谋协同构建党支部统一领导、纪检委员组织协调、各部门分工协作、党员职工群众积极参与的综合监督工作体系是开展党风廉政建设工作的基石

11、。在贯彻落实集团大监督体系要求的基础上，我们也结合公司生产经营和年度中心工作实际，围绕系统集成、协同高效、上下贯通目标，提炼出X公司“XX”综合监督工作机制，具体为：(1)是制定一个方案X公司召开支委会专题学习上级综合监督相关办法，结合公司实际，研究制定X公司2024年综合监督工作方案,在征求各部门意见后，提交支委会审议通过后下发执行。(2)是成立两个机构即综合监督工作机构。成立公司综合监督工作领导小组和工作小组，领导小组成员由公司领导班子成员组成，工作小组成员由公司纪检委员、各部门负责人组成。(3)是用好三个平台即通过综合监督工作领导小组会议平台，定期研究监督重点工作，部署下阶段综合监督工作

12、安排；通过综合监督工作小组会议平台，协调监督中的痛难点问题、实现共性问题信息共享、问题线索的相互移交；通过年度党风廉政工作会议平台，总结一年来综合监督工作执行情况，萃取经验，形成一套成熟有效的工作方法。(4)是紧盯四个清单在公司层面，党支部围绕年度纪检监察工作，编制形成了2024年党风廉政建设工作清单；参照集团综合监督事项清单，重点围绕投费并购、招采管理、营销管理、财务管理、工程建设等重点领域，形成XX公司综合监督重点事项清单；同时，为了确保监督在基层一线见实效，党支部结合各业务领域廉洁风险点，编制形成业务条线的思维导图清单，项目的党风廉政监督员重点事项清单。通过落实“四张清单”，明确监督事项

13、，推动综合监督工作持续有效开展。二、明确监督任务，做到抓关键提质效。明确年度监督任务，全面落实年度重点监督工作，高质量推进“纪、巡、审、安全、质量”等多线联动，才能做到抓关键提质效。XX公司着重在以下三个方面发力：一是聚焦“三个关键第一聚焦“关键少数强化对党支部书记”第一责任人”的监督，召开支委会认真学习贯彻中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见，对同级领导班子，严格落实政治生态报告和“画像”评价制度，发现问题及时提醒.，重要问题及时报告；第二聚焦“关键环节二党支部在各条线选拔聘任优秀骨干作为党风廉政监督员，建立完整的工作机制和激励办法，通过学习培训、集中汇报、条线自查、小组巡察等形

14、式，紧盯重点领域的风险防控，开展监督巡察工作，同时各监督员围绕工作组选定的自查内容，每季度在条线内部开展自查工作。此外党支部注重工作协同，聚焦业务领域关键环节：联动审计，全面开展内控内审巡检，形成工作台账,及时推进问题整改，防范经营风险；联动运营，对项目供方入围抽取情况、招投标制度执行情况进行自查；联动工程、技术，开展安全监督和品质监督，助力产品力、服务力提升，确保监督全覆盖；第三聚焦“关键节点”。持之以恒落实中央八项规定精神，在重大节假日期前，通过在微信公众号发布纪律提醒，发信号、提要求、打招呼，常敲“警示钟”；畅通信访举报渠道。XX公司实现案场、工地、公司平台监督举报渠道全上墙、全覆盖。同

15、时，每月对纪检举报电子邮箱及纪检举报信箱进行开箱查验，确保举报信件有人管、不滞留、快处置，让群众监督、社会监督真正发挥作用。二是紧盯选人用人监督。XX公司党支部坚持严管厚爱结合，激励干部担当作为，制定中层干部选拔任用管理办法，建立年轻干部发现储备机制；对拟提拔的中层干部都做到事前参与酝酿，严把考察推荐、上会研究、任前公示、任前谈话，严把干部选拔任用的政治关、廉洁关、选用关。三是推动巡察整改落实落细。针对党委巡察反馈的XX个方面、XX类、XX项问题，XX公司党支部针对反馈问题逐个制定整改措施，细化分解任务，坚持问题导向，XX个月内XX项问题全部整改完毕；同时召开巡察整改专题民主生活会，认真总结提

16、炼整改落实中的好经验、好做法，切实运用好巡察成果，认真做好巡察“后半篇文章”。三、加强宣传教育，做到抓落实强氛围。XX公司党支部始终致力于加大宣传教育引导力度，使持续推动党风廉政建设和反腐败工作成为全体党员干部的思想自觉和行动自觉。为此党支部针对不同主体的特点，构建“四级学习体系”，即支委委员带头学，党员干部主动学，纪检干部积极学，职工群众参与学。具体来说：一是支委委员带头学。支委委员发挥头雁效应，以“每周二”学习制度为载体，严格落实“第一议题”制度,2024年共开展理论学习共X次，其中学习党风廉政建设内容X次，如围绕中央企业靠企吃企案件警示录有关内容，进行学习研讨并撰写学习心得。此外领导班子成员自觉履行“一岗双责”职责、执行集体决定、维护班子团结,自觉接受党员和职工群众的监督。X公司将“一把手”作为监督重点，从严从实抓好党支部书记、纪检委员与下级的监督谈话。2024年，同