2篇学校2024年关于进一步加强学风建设的工作实施方案.docx
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1、2篇学校2024年关于进一步加强学风建设的工作实施方案学校2024年关于进一步加强学风建设的工作实施方案优良学风是学校的立校之本,体现“勤学、修德、明辨、笃实”校训的落实和贯彻情况,是师生精神风貌的集中体现。为进一步深化“教学为中心”和“以学生为中心”的工作理念,落实立德树人根本任务,完善学风建设的长效机制,推动优良学风、校风建设,特制定本工作方案。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实全国教育大会精神,落实立德树人根本任务,坚定育人初心、坚持正确方向、坚守优良传统,积极营造优良学风、优良教风,努力为中国特色社会主义事业培养合格建设者和可靠接班人。二、组织机构与工作
2、模式(一)组织机构成立学风建设工作领导小组,组长由学校党委书记担任,副组长由分管教学副校长、党委副巾记担任,成员包括教务处、学生处、科研处、图书馆、团委、就业办、公寓办、实验办及各二级学院党政主要负责人。工作领导小组下设办公室,办公室主任由教务处处长和学生处处长兼任。(二)工作模式工作模式为双牵头制,教务处负责:教务处、科研处、图书馆、实验办;学生处负责:学生处、就业办、团委、公寓办。各职能部门根据学风建设工作内容对二级学院建立对应指导与服务工作。三、目标和任务(一)工作目标倾听学生的呼声,找准问题的症结,以问题为导向,以项目推进,真正解决学风中的问题;要全校师生总动员,形成全员育人格局:部门
3、之间要分工明确,沟通顺畅,密切合作,部门与二级学院之间要凝心聚力,同向同行,齐抓共管,整体推进学风建设。以学风建设为抓手,以“勤学、修德、明辨、笃实”校训为引领,提升学习的内在动力,发掘学生学习潜力,引导学生树立崇高理想,明确学习目标,端正学习态度,形成“全员育人、全过程育人、全方位育人”育人格局,营造良好的校风和学风,努力将学生培养成为德、智、体、美、劳全面发展的合格建设者和接班人。(二)工作任务1 .校、院两个层面任务是学校层面,由各职能处室制定年度计划,二是二级学院层面,由各二级学院根据学校要求制度相应计划。每学年9月份制定学风建设学年专项工作计划,并报送相关学风建设办公室。计划包含基本
4、工作内容、完成时间、预期效果、责任人等内容。2 .完成基本工作任务,并注重特色创新。基本工作任务为学校要求的内容。特色创新为职能处室和二级学院根据自身特点开展的具体针对性强、特色鲜明、效果明显、可以借鉴的创新学风建设的举措或模式。四、主要措施(一)强化思想引领强化思想引领,提高学生对自我的认识,提升学生学习的内在动力,激发学习兴趣和学习主动性。各二级学院要通过专题工作会、主题班会、宣传栏等载体,广泛宣传动员,全体辅导员、班主任要主动深入学生课堂和宿舍,r解学生学习情况,引导学生积极主动参与学风建设,营造良好的学习氛围,推动学风建设工作深入推进。依托新媒体平台,将学风建设宣传教育嵌入学生学习、生
5、活全过程,通过网络宣传学风建设的重要性、主要措施,开展榜样的力量、学习之星评选等相关活动,塑造优秀典型,分享经验心得和学习资源,加强在线学习指导和互动交流,充分调动学生主动学习的积极性。(二)加强制度建设强化制度引领。学校职能部门和二级学院要学习贯彻普通高等学校学生管理规定,及时修订和完善XX学院学生管理规定等校院两级规章管理制度,推进德育学分、综合测评制度实施,使学生日常管理、评奖评优等规章制度更加科学化、规范化。加大奖惩力度,强化制度引领作用。围绕二级学院学风建设工作计划、工作机制、宣传动员、课堂教学、学业指导、日常管理、校园文化活动,以及学生自我学习成长的满意度、学习效果等方面,对各二级
6、学院学风建设情况进行综合考核评价。(三)重视质量提升推进课堂教学改革和创新,全面提升课堂教学质量。遵循人才成长规律,以创建优质高效课堂为目标,以优化课程体系为重点,以转变课堂教学方式为导向,以健全教学评价机制为保障,促进教师激发学生学习自主性,以学生的学习和发展为中心,加快提升人才培养质量与水平。I.强化课堂教学工作责任。提高课堂教学建设责任意识,严格课堂教学纪律,提高课堂教学质量。切实落实教授为本科生上课基本制度,优秀教师进入教学一线。教师要切实承担起加强课堂教学管理和提高教学质量的主体责任,把更多时间和精力投入到课堂教学中,认认真真讲好每一堂课,要坚持教书和育人相统一,坚持言传和身教相统一
7、,坚持潜心问道和关注社会相统一,坚持学术自由和学术规范相统,努力成为有理想信念、有道德情操、有扎实知识、有仁爱之心的好老师。3 .创新课堂教学方式。推进教学方式变革,以项目立项形式鼓励积极探索实践讨论式、情景式、问题式以及协作互动式等教学方法;鼓励利用现代教学手段和技术辅助教学;积极开展微课教学竞赛、翻转课堂教学竞赛、移动学习课堂教学竞赛、课件制作评比大赛等活动。4 .完善课堂教学制度。突出教师主导地位,强化教师授课纪律约束。建立校内外师生推门听课机制;建立校内同专业教师互评课制度:建立校内公开课与示范课开设制度:规范新教师开课,实行开课试讲、预讲及跟踪听课制度;把课堂教学质量作为衡量教师教学
8、效果的重要指标,加大教学质量在教师教学业绩考核、职称晋升评审及教学奖励评优中的权重。5 .严格课堂教学管理。实行教学巡查制度,实现所有课程教学场所全覆盖监控,继续开展教学信息反馈和通报制度;教师要严格对学生的课堂纪律要求,加强学生作业管理每门课程应精心设计作业,及时批改作业,及时诊断学习问题,及时向学生反馈学习情况,及时开展学习辅导与答疑。6 .改革完善教学评价。大力推行形成性评价与终结性评价相结合的评价体系,强化对学生课堂学习的过程考核,加大过程考核成绩在课堂总成绩中的比重:。突出学生在课堂互动、课堂讨论、课后学习、合作学习等环节中综合表现,引导学生把注意力转到学习过程上来。(四)加强过程管
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