2024年某市关工委开展家庭教育工作情况汇报.docx

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1、市关工委开展家庭教育工作情况汇报关工委工作情况汇报市关工委开展家庭教育工作情况汇报*市关工委认真贯彻落实习近平总书记关于注重家庭家教家风建设的重要论述和中省两办下发的关于加强和改进新时代关心下一代工作文件精神，秉承理念，发挥“五老”优势，协同推进家庭家教家风建设，促进青少年健康成长。一、建智库、搭平台，发挥专家指导家教才能近年来，市关工委把家庭教育作为关心下一代工作的根本任务，在全市范围内，经过层层推荐筛选，聘请了*、*、*等30多名有理论、有实践、有高级职称的精通家庭教育的同志作为关工委的智库专家，围绕家教工作与各位专家进行思想交流和工作交流，为专家开展家庭教育工作创造条件搭建平台，对工作表

2、现突出的推荐上级关工委进行表彰奖励。关工委还多次深入市家庭教育协会调查研究，为家庭教育协会的会员们宣讲党的二十大精神，宣讲中华优秀传统文化蕴含的智慧以及丰富家庭教育的内容和思想内涵。关工委智库专家*、*等人还编写了儿童家庭教育读本，为家长开展家庭教育提供了科学指导。二、重宣讲、造声势，普及家庭教育法律知识紧密结合“八五”普法规划，市关工委联合市检察院、市教育局、市司法局、市妇联、*广播电视台深入中小学校开展中华人民共和国刑法家庭教育促进法未成年人保护法预防未成年人犯罪法的宣讲活动。尤其注重家庭教育促进法的宣传宣讲，我们邀请*、*等专家在*向*的学生家长宣讲，取得了很好的效果。又在*街小学组织了

3、一堂有各县区关工委领导和家庭教育骨干教师参加的示范课，为全市开展家庭教育促进法宣传起到示范引领作用。把*、*老师授课的视频通过关工委网站和微信公众号向社会传播，进一步扩大家庭教育的受众面。各县区也按照市上统一部署,邀请组织“五老”、法治副校长、律师、公、检、法、司和各行业专家深入校园开展普法宣讲进校园活动，持续在广大学生及家长中营造“尊法、学法、守法、用法”的良好氛围，强化法治意识，促进家庭学校协同育人。三、抓关键、聚合力，形成会教善育好家风针对爷爷奶奶辈带孙子已成为普遍的社会现象的实际,去年上半年，为解决隔代教育带来的困难，引导老年人更新家庭教育理念，掌握家庭教育规律。市关工委和老年大学联合

4、，把家庭教育列为老年大学的必修课，邀请*省特级教师、市关工委“五老”专家、市妇联兼职副主席*在*市老年大学进行中华人民共和国家庭教育促进法宣讲活动，促进了老年同志对家庭教育重要性及规律、方法的认识，赢得了学员们的广泛好评。四、深调研、广交流，做实关爱下一代工作去年5月，市关工委为找准开展青少年心理健康教育和服务的切入点，拓宽工作思路，先后到*航空职业技术学院、*职业技术学院、*县、*县部分中小学累积对3200余名师生开展了心理健康教育抽样调查统计，与各调研单位进行了交流座谈，加快推进政府、社会、学校、家庭等各方相互协同，共同系好青少年身心健康的“安全带”，为全省青少年心理健康调研工作提供了详实

5、数据和现实案例。去年9月，省决咨委主任*代表省委省政府在我市开展青少年心理健康调研工作后，对我市关心下一代工作给予了充分肯定。五下一步工作计划一是履行工作职责，积极开展家庭教育工作，为家庭教育提供社会支持。二是针对“五老”群众要不断提高自身能力的迫切要求,邀请专家教授通过举办理论网络培训会和线下培训会的方式，重点围绕新时代关心下一代工作任务进行辅导培训I,不断提升工作水平，开阔工作思路，掌握新的工作方法。三是充分发挥“五老”在家庭教育方面的自身优势，积极探索家庭教育、学校教育、社会教育的有机融合。四是利用好关工委各类宣传平台，宣传家庭教育典型案例和感人事迹，营造全社会广泛参与关心下一代工作的良

6、好氛围。*关工委工作情况汇报一直以来,*关工委始终以“急党政所急、想青年所需、尽关工委所能”为工作宗旨，踏实践行习近平总书记对关工委工作的有关要求，完善机制制度，坚持党建带关建，加强“五老”队伍建设，深化“五好关工委”创建，积极为青年做好事、办实事，为青年提速增能创造条件，搭建成长成才平台，开创了关心下一代工作新局面。现将相关调研情况汇报如下：、*基本情况简介：我段下设*个职能科室，*车间，目前共有干部职工*人，35岁以下青年职工*人，其中团员青年*名。学历情况：35岁青年职工中全日制本科学历*人，专科学历*人，中专学历*人。二、关工委工作开展情况我段关工委在上级关工委及段党委的领导下，以习近

7、平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持融入中心，服务大局，以人为本，不断创新工作思路，充分发挥老同志的作用，在青年职工中深入开展加速融入活动、读书活动和爱国主义教育活动，围绕段的安全生产开展各种形式的传帮带，解决青年职工关心关切问题，努力提高思想素质和技术业务素质，服务青年成长成才。1 .强化组织领导，明确工作思路和工作职。进一步强化“党建带关建”工作，在组织建设方面，进一步强化了由段工会主席任主任、团委副书记任秘书长，退休老同志任常务副主任、副主任，段各职能部门负责人担任成员的工作委员会。在段属各车间也成立了由党总支书记任组长，团支部书记任副组长的工作小组，做到组织健全，成员分工明确。在工

8、作制度方面，活用“红色钢铁侠”党建信息系统，建立健全线上会议制度、学习调研制度、定期汇报制度和联系青年制度，确保工作要求及时向一线传达，意见建议及时向老同志和管理人员反馈，促进关工委工作向规范化、制度化前进。段党委切实加强领导，在思想上重视、工作上支持、经费上保障，始终做到“三个坚持”：一是坚持把关工委的工作纳入党委议事日程，做到每季度定期听取工作汇报；二是坚持把关工委的工作纳入作为段党委分管委员的工作职责，明确必须关心支持工作；三是坚持定期检查考核关工委工作，年初工作安排需上党委办公会讨论，年终工作总结需向段党委汇报。2 .加强“五老”队伍建设，积极创建“五好”关工委。段关工委按照创建“五好

9、”关工委工作要求，大力开展关工委基层建设，培养造就了一支广大青年和党政领导信任的“五老”队伍。2023年,通过领导动员、“五老推荐”、11诚请等方式，将“五老”骨干成员由4名扩充至46名，并按照老同志的专长进一步健全了了专门负责形势任务宣讲安全形势任务宣讲组，负责现场业务教学的业务指导组和负责琴棋书画、文体专长指导的文艺熏陶小组。3 .认真开展爱国主义读书教育活动，加强青年职工思想教。2023年以来，段关工委继续在全段青年职工中认真开展爱国主义读书活动。按照集团公司关工委和宣传部要求收集青年月阅读资料。通过互联网工作群组发放到青年职工、青年劳务工手中，做到35岁以下青年全覆盖。在动员青年职工读

10、书的同时，开展了读书征文活动，并把读书活动延伸到青年劳务工、新入路大学生、新复转军人之中，拓展到职工子女之中。全段青年职工积极参加了读书知识竞赛活动，参与率达95%,收到读书征文11篇、读书心得体会10篇。为深化读书活动的效果，扩大读书活动的影响，段关工委在段微信公众平台上开辟“大机文苑”专栏，刊登青年职工读书心得体会。同时，段各级团组织以面向团员和青年学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为重点，以思想政治教育为抓手，把握好团组织生活载体，培养、增强团员的政治意识、集体意识、组织意识。组织开展好政治理论学习，邀请路局关工委老领导与青年职工召开2次传承“大机工匠”精神新老交流座谈会，

11、开展社会主义核心价值观教育，深化爱路爱岗教育，进一步增强团员意识。4 .发挥品牌作用，用心用情加速青工融入，帮助其尽快适应工作岗位。近3年，共有*名大中专生分配到我段工作，为我段注入了大量新鲜“血液”，如何帮助他们尽快融入集体发挥专长，完成从学生到职工的转变，是关工委急需思考和解决的问题。我们持续发挥“携子之手，与子同行，加速融入”关工委品牌作品，开展了如下工作：一是做好入路培训。段关工委积极融入到大中专生入路培训中，邀请段领导、老同志为新职大学生讲授党的光荣历史，开展路情局情段情教育，增强他们的自豪感、使命感和责任感。二是开展座谈会。结合青工岗位学习实践情况，在入职半年、1年、3年等时间节点

12、开展新老座谈会，邀请分管段领导班子成员、“五老”成员、段办、劳资、工会、团委等相关科室负贲人到场为其答疑解惑，并用自身的工作经历鼓励大学生们珍惜工作岗位，认真钻研技术展示作为。三是开展体验式教育。把主题教育研学作为开展思想引导的有利场所，组织“五老”成员参加青工研学活动，结合自身经历讲述红色故事，从亲历者的角度介绍发展成就和大维修施工变化，引导大学生站在“云岭大机人”的角度思考职业规划，加快身份转变。5 .配合相关部门抓好高技能青年人才培养工作，积极发挥优秀青年职工带头示范作用。针对我段新设备的日益增多,对新知识、新技术的掌握要求越来越高，段关工委积极配合段职教、技术、设备物资科等相关部门做好

13、高技术人才的培养工作。一是做好宣传引领工作。段关工委积极邀请段技术、职教工程师向青年职工宣传新形势下新技术在铁路建设中的重要作用，增强青年职工学习新技术业务的紧迫感和责任感。二是开展职业生涯规划。针对青年职工对自身成长路径认识不清晰，努力方向不明确的实际，组织“五老”成员利用职教科组织的岗位脱产培训时机，面向参培青年进行职业生涯规划辅导，从线路工、桥隧工、大型养路机械司机、轨道车司机、机械钳工等不同岗位实际分析岗位晋升路径和技能要求，引导青年找准前进方向。自工作开展以来，*名青年实现岗位晋升，*名80后青年进入段领导班子，*名90后青年走上站段中层管理岗位，*名大专毕业生成为班组长。三是开展传

14、、帮、带活动。段关工委积极动员有绝活绝技的老同志与青工签订师徒合同，担任青工的师俾，把日常工作中积累的经验传授新职工，督促后进青工积极与老师傅们签订帮教合同，通过向师傅们学习，努力提高自己的技术业务。6 .认真做好青年职工思想工作，做到留住青年人，稳住青年心。一是开展“话安全、保安全”复转军人座谈会。在车间党支部的配合下，我们不定期的在各车间进行青工心理访谈，开展交心谈心活动，了解他们的思想动态，关心他们的工作生活。继续坚持在“八一”建军节来临之前，针对熨转军人群体召开“话安全、保安全”复转军人座谈会，让复转军人回忆其军旅生涯，展望自己的工作未来。二是开展青年思想调研,为更好的掌握青工的思想动

15、态，了解他们所思所想，调动他们的工作积极性，段关工委积极开展青工思想调研工作。段关工委采取问卷调查、交流谈心等方式坚持对新入路的青工进行思想跟踪，通过调查分析，掌握他们的思想情况、心理活动、存在问题，并及时疏通思想梗阻，解决实际困难。三是建好服务青年“红娘站”。结合青年长期参与流动施工，社会接触面不多，自主开展交友较为困难的实际。发动“五老”成员成立“红娘站”，利用自身社会关系收集相关信息，为有需要的青年在集团公司管内各州市开展精准“牵线”，至今已成功帮助*0余名青年组成幸福小家。7,坚持把工作开展到青年农民工之中，传递关爱，筑牢一线安全生产屏障。由于工作性质的需要，每年都有上百到千的青年农民

16、工到我段工作，他们的工作状况对我段生产任务的完成和安全生产的保障关系重大。2023年来我们继续坚持对农民工进行有关施工安全和施工技能培训，稳定农民工队伍，鼓励农民工坚持在岗位上有所作为，勇当“技术能手”、“安全明星段工会、团委文体活动也一并邀请农民工一起参加，并把读书活动延伸进青年农民工中，使农民工深刻的体会到党和政府及单位对农民工的深情关怀。8.把关爱延续至职工家属，解除职工的后顾之忧。为使职工能全身心的投入安全生产之中，段关工委把关爱延续到职工子女中，尽力为职工排忧解难，解决后顾之忧。发动4名“五老”成员参与“阳光爱心”志愿服务活动，为有需要的职工提供子女帮带，课后辅导，老人探视等服务，帮职工忧，解职工难。三、下一步工作打算1 .持续建好用好关工委工作品牌。以“叫得响、立得住、推得开、有影响、作用大”为目标，结合新职大学生接收和培养情况，加强“携子之手，与子同行，加速融入”加速融入品牌建设，补