2024年党纪学习教育廉政谈话提纲15篇(精选).docx
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1、2024年党纪学习教育廉政谈话提纲(共15篇)目录篇一、2024年党纪学习教育廉政谈话提纲3篇二、六大纪律个人剖析材料六项纪律自查自纠报告及整改措施12篇三、2024年党纪学习教育六个纪律自我检视.20篇四、党纪学习教育在“工作纪律”方面存在问题的篇五、群众纪律方面存在问题及整改措施(党纪学习教篇六、2024年党纪学习教育个人检视剖析材料.30篇七、2024年党纪学习教育存在问题原因及整改措施材料34篇八、2024年党纪学习教育集体廉政谈话提纲.37篇九、廉洁纪律方面43篇十、2024年党纪学习教育检视剖析情况汇报.52篇十一、2024年党纪学习教育个人检视剖析材料.57篇十二2024年党纪学
2、习教育个人检视剖析材料.64篇十三、关于党纪学习整改问题清单及整改措施报告68篇十四2024年学习教育个人问题检视剖析对照检查71篇十五、生活纪律方面存在问题12个(含整改措施)党纪学习教育“生活纪律”研讨发言材料74篇一、2024年党纪学习教育廉政谈话提纲同志们:根据党纪学习教育安排,今天我们集中开展了党纪党规专题学习,其目的是为了进一步强化党员干部的纪律意识和规矩意识,进一步养成在受监督和约束的环境中工作生活的习惯。刚才我们已经集中学习了中国共产党纪律处分条例中国共产党巡视工作条例等5项党纪党规,接下来,我以把纪律建设摆在更突出的位置为题,与大家进行集体廉政谈话交流,重点与大家交流在纪律建
3、设方面的一些的认识和想法。一、保持清醒,深刻认识加强纪律建设的紧迫性(一)深刻认识纪律窿设的力度不断加大。纪律是管党治党的戒尺,是党员约束自身行为的标准和遵循,也是党实现自我管理、自我革命的基本手段。党的十八大以来,习近平总书记高度重视党的纪律建设,明确指出“加强纪律建设是全面从严治党的治本之策”,在党的二十大报告中强调“全面加强党的纪律建设”,在二十届中央纪委三次全会上再次强调,“以学习贯彻新修订的纪律处分条例为契机,在全党开展一次集中性纪律教育J2024年12月,党中央修订印发了中国共产党纪律处分条例,表明党进一步严明党的政治纪律和政治规矩,带动各项纪律全面从严,不断增强自我净化、自我完善
4、、自我革新、自我提高的信心和决心。(二)深刻认清当前纪律建设的形势依然严峻。二十届中央纪委三次全会工作报告中指出,2024年全国纪检监察机关处分违反政治纪律人员8890人;查处民生领域腐败和作风问题7.7万起,给予党纪政务处分7.5万人;杳处享乐主义、奢靡之风问题6.2万人,批评教育和处理8.3万人;查处形式主义、官僚主义问题4.6万个,批评教育和处理7.1万人。2月27日,中央纪委国家监委公布了2024年I月全国查处违反中央八项规定精神问题汇总情况。当月,全国共杳处违反中央八项规定精神问题10928起,批评教育和处理15100人,其中党纪政务处分11725人。从查处问题类型看,在履职尽责、服
5、务经济社会发展和生态环境保护方面不担当、不作为、乱作为、假作为,严重影响高质量发展方面,1月共查处问题3749起,占当月查处的形式主义、官僚主义问题总数的90.0%1.月查处的违规收送名贵特产和礼品礼金、违规吃喝、违规发放津补贴或福利3类问题,分别占当月杳处的享乐主义、奢靡之风问题的48.2%、21.2%、14.0%。从查处级别看,1月,全国共查处省部级领导干部违反中央八项规定精神问题1起,地厅级领导干部问题99起,查处县处级领导干部问题916起,查处乡科级及以下干部问题9912起。其中,乡科级及以下干部问题占查处问题总数的90.7%。这些数据,一方面说明党员干部队伍中依旧有部分人在心存侥幸、
6、恣意狂妄,他们将党纪国法全不放在眼里,最终一步步跣入深渊。另一方面说明我党对惩治违纪违规问题始终坚持严的基调,作风建设永远在路上。(三)深刻认识队伍内部的风险隐患仍然存在。当前,社会正处于转型期,也处于矛盾凸显期,广大群众对党的期盼和要求也越来越高,对获得感的渴望和追求诉求越来越强烈,对党员干部的作风也越来越关注。当前我局干部队伍整体状况是好的,但是我们也必须清醒认识到目前还有不少隐形问题和隐患,主要表现为:一是法纪意识不够深刻。一些党员干部对党规党纪学习不上心、不了解、不掌握,有的无视组织纪律要求,未经请假批准就随意缺席党组织生活,不服从单位工作安排,对工作任务挑三拣四;有的无视廉洁纪律要求
7、,对“一桌餐”认识不请,接受服务对象宴请,或是利用职务之便,随意侵占使用公用资源;有的无视工作纪律要求,工作中不敢担当、不愿担当,面对重大矛盾冲突、危机临阵退缩,在工作中搞形式主义、官僚主义等。二是作风建设不够扎实。干部队伍中“腐懒散慢拖”的现象仍然存在,有的“责不敢当”,习惯于矛盾往上交,责任往下压,工作缺少主动作为精神,不敢负责、不想碰硬,特别是难事、麻烦事,需要落实的事,能躲就躲,能推就推,心思都不在工作上,履职尽责更就是一句空话;有的“能不胜任”,工作基本功不扎实,对政策了解掌握不准,对业务不熟悉,效率低下、工作不积极、不主动,安于现状、心不在焉,8小时以内躺平;有的“落不到底”,对上
8、级的决策部署,对党组的要求,对领导签批的文件,一拖再拖,既不谋划落实,也不主动汇报,工作态度消极,畏难情绪严重。这些问题的产生与我们抓干部队伍纪律作风建设有直接关系。如果这些问题,不能引起我们的高度警觉,不能及时加以解决,就会消解干部的奋斗激情,弱化队伍的干事氛围,损害党群干群关系。三是学风会风不够严肃。干部职工对日常集中学习不重视,存在随意缺席的情况,使上级和本单位组织的学习流于形式。参加会议时,没有自觉遵守会场纪律,存在会议迟到、缺席、会场随意接打电话、随意走动等问题。这些问题都是纪律问题,必须及时纠正加以解决。二、突出青点,明确纪律建设的工作方向纪律严明是党的光荣传统和独特优势,也是党的
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