招生培训方案.docx

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1、招生培训方案方案应该怎么写呢？为了工作的顺利开展。我们要静下心来完著自己的方案。您可以在以下资源中找到涉及“招生培训方案”相关的知识资料，轻松学习愉快分享把这窗文章分享给您的朋友们吧!招生培训方案【篇1】为此，_培训学校特别策划了基于移动互联网的快速招生方案，以下便是详细的操作攻略：最大范围宣传招生信息，让培训机构的招生简章形成社会化散播，基于熟人之间的社交属性，广泛传播，让招生简章迅速在员工、朋友、老学员等各方面人脉资源的朋友圈内火爆！从而引爆学员报名。本营销方案是基于以下逻辑：1.培训机构通过纷课网后台配置移动官网，上传标准化课程介绍。准备就绪后，导入代理（代理为培训机构社会化资源，诸如员

2、工、朋友、老学员、通过各方渠道的兼职招生人员等），自行设置代理的转发任务佣金机制，拳代理转发效果（转发之后的点击量和报名量）支付佣金，即靠佣金驱动代理转发积极性，当然自己内部员工要强制执行转发。ps：如果投入一点点的悬赏营销红包费用的话，一传十，十传百，百传千千万，曝光量更会大幅提高。ps：培训机构要定好转发简章的开场白，靠优质的内容吸引学员的眼球，让招生简章惨遭猛戳！1、通过纷课网后台搭建专属移动官网，即微站，移动互联时代没有微站，太outT!2、申请微信公共账号，通过纷课后台将您的微站植入徵信公共账号菜单，粉丝经济时代，你不用公共平台聚集自己的粉丝，那还玩啥！3,调动所有能做为代理人的关系

3、帮助培训机构转发“招生简章”到朋友圈。通过纷课后台精准统计每个代理的业务量，以及平台总的概况，培训机构不做kpi考核，好比无头苍蝇.！4、学员可以通过微信直接报名。PS：机构一定要充分利用每一个代理的社交资源，最大限度挖规每个人的招生潜力，深度利用微信基于熟人之间传播的社交属性。小型培训代理少怎么力、？纷深网告诉你一个绝招，上招聘网站招聘兼职，名日“微信转发大使”，不影响本职工作，动动手指头转发即可赚外快的事，保准很多人干了。类似的绝招很多了，一般人不告诉他！本方案的核心是：让员工、培养、老学员等一切资源帮助培训机构转发“招生简章”到朋友圈！1,将微官网植入微信公共平台，通知现有代理关注微信公

4、共平台一-方便代理直接登录个人中心领取任务。2、添加代理基本信息到纷课网后台，保证电话号码无误，导入代理建立任务。代理可在微官网右上角的“个人中心”注册登录，进入个人页面领取任务转发，并实时查询个人业绩随时随地领任务。3,培训机构可通过各方面渠道储备代理，从而扩大代理资源，例如以上提到的招聘兼职。4.培训机构根据自己的招生对象储备代理，划定目标人群，在目标人群中发展代理转发，精准化散播。1 .捧杯为号，统一转发！所有代理要求在同一时间转发！纷课网有短信通知接口，任务启动，可第一时间短信通知代理进入个人中心领取任务！同一时间转发培训机构的招生信息，将会使曝光度瞬间提高！2、流量转佣、报名转佣！佣

5、金多少，您说了算！代理转发到朋友圈，随着点击量增加，佣金迅速上升，驱使代理做戢大范围的宣传获得更多的点击量。纷课网采用精准的统计算法，领先的防作弊系统，精准统计、实时监测效果！通过巨大的传播范围和曝光强度，意向学员将非常方便的通过手机报名，只需填写：学生姓名、电话、地区！纷课网自动识别报名来源，即通过哪个代理报名！培训机构可以轻松的统计出来哪些代理在招生上做出了更多的贡献。PS：根据自身的实际情况以及课程的利润，培训机构自行设置单个点击和单个报名的佣金提成。并可做佣金上限设定。给多给少,尽在掌握！3、手机报名享有优惠！培训机构可自行设定任务周期，周期一过，手机报名活动自动结束关闭，杜绝无效招生

6、。为了让招生活动有立竿见影的效果，培训机构需要使出必杀技一一手机报名有优惠/有礼物，比如：前10名报名的享有8折学费优惠！前50名报名的享有什么优惠！所有通过手机报名的都送什么东西。相信促销活动方式培训机构很有经验，通过手机端完成，只不过就是线下搬到线上而已。4、线上线下同步进行！1、线上宣传，线下跟进。线上宣传产生的报名数据，及时回访,迅速邀请报名。2 .线下物料宣传同步线上内容，单纯纸质招生简章承载内容有限，单纯叙述内容更显单调乏味，可言简意赅只做活动展示，将承载微站内容的二维码印在纸质上，例如：1688元助学金计划，一（课程）钳惠来袭，图片展示+二维码。吸引眼球，强迫扫描二维码进行关注。

7、1.校长负责制定招生政策、制定微信招生方案，最后总结本次招生的问题和成果。2、培训机构指定专人操作后台，学习整套纷课网移动招生流程。实时查看营销数据。3、纷课网负责给培训机构培训整套移动招生流程，并导入完善成熟的解决方案。4、纷谡网捕助培训机构完成整套移动招生的部署工作，并给出有效地营销建议。招生培训方案【篇2】一、背景介绍随着社会对人才需求的不断增长，培训机构作为提供各类专业技能和知识的培训机构逐渐崭露头角。面对竞争激烈的市场环境，一个精心设计的招生宣传方案将成为培训机构成功吸引学生并树立品牌形象的关键。二、目标定位1.建立品牌形象：通过招生宣传方案，将培训机构与高质量、专业性和创新力相联系

8、，树立可信赖的品牌形象。2 .吸引潜在学生：通过精准有效的宣传手段，吸引目标学生群体报名参加培训课程。3 .提高知名度：通过宣传方案，让更多的人了解培训机构，并扩大影响力。三、宣传策略1 .线上宣传1）建立官方网站：设计专业、简洁、易于导航的网站，提供详细的培训课程信息和报名通道，增加用户体跄。（2）搜索引擎优化：通过优化关键词、发布高质量的原创内容,提高网站在搜索引擎结果中的排名，吸引更多的有兴趣的学生。3）社交媒体推广：利用微博、微信公众号、抖音等热门社交媒体平台，发布吸引人的内容，与潜在学生互动，增加关注度和转化率。（4）网上广告投放：通过精准定位的广告投放，将宣传信息推送给目标学生群体

9、，提高品牌知名度和曝光率。2 .线下宣传（1）校园宣传：与学校合作，通过海报、小广告、宣讲会等形式向学生介绍培训课程，给予特别优惠，并提供现场报名渠道。（2）招生代理：与在地区有影响力的中介机构合作，委托他们代理宣传和招生工作，提高招生覆差面。（3）新闻媒体报道：主动与媒体联系，邀请他们进行培训机构的报道，展示培训机构的优势，增加公众对培训机构的认知度。四、宣传内容1 .课程亮点：突出培训机构独具特色的课程，如专业师资、实践教学、案例分析等，吸引学生关注。2 .成功案例：分享培训机构优秀学员的成功故事和就业机会，让潜在学生看到报名培训的价值和前景。3 .优惠政策：提供一些特别的优惠政策，如优惠

10、折扣、奖学金或免费试听等，增加报名积极性。4 .培训机构荣誉：展示培训机构获得的荣誉和认证，如教育部备案、国际合作等，提升学生对机构的信任度。五、宣传效果评估1.定期追踪学生来源：了解哪些宣传渠道为培训机构带来了最多的学生，以便调整宣传策略。5 .学生满意度调查：定期进行学生满意度调查，了解他们对培训课程和服务的评价，提供改进的依据。6 .定期跟踪学生就业情况：通过跟踪学生的就业情况，评估培训机构的教学质量，为改进提供方向。六、总结一个成功的招生宣传方案需要全方位地宣传机构的优势、课程特色和学生的发展潜力。培训机构应根据目标学生群体的特征和宣传渠道的特点，制定相应的策略和计划，并通过不断分析和

11、评估，不断改进和创新，提高招生效果和品牌知名度。招生培训方案【篇3】一眨眼春节长假就过去了，现在很多培训学校开始摩拳擦掌准备春招，为争夺开年的第一波生源。但是大家都已经想好了具体招生方案了吗？盲目跟风招生，不仅效果不好，成本还老高。那春招应该怎么做？一学校招生系统这就给各位老师献上几款超实用的良心春招方案：一、报名奖励适用场景：春节过后春季班开招，抢先争夺生源，增强春季班招生活动曝光量。方案使用攻略：趁着春季班刚开招，先以一波强势的低价优惠或丰厚的奖品作为吸引点，获得春招的第一波流量。还可以结合学员转介绍功能，转介绍成功的老学员将得到一定的佣金，刺激全体学员转发活动，春招活动以病毒式传播提高曝

12、光率。二、课程预约适用场景：适合于绐春招热门课程造势，营造争抢的火爆场面,促进学员成单高转化。方案实用攻略：课程介绍要强调热门课程优势、名师优势，设定具体的优惠价格增强课程的诱惑力，机构老师在活动期间转发至家长群和朋友圈，学员家长预约报名并二次传播,依傍着微信线上庞大流量，活动曝光率席蹭往上涨。三、邀请函适用场景：培训机构利用名师讲座作为契机来引流招生。方案使用攻略：此方案是以H5邀请函的方式呈现，线上遨请函与线下活动相结合，直接套用模板写上名师和讲座的优势。老师学员线上转发分享，线上邀请函传播更方便，覆盖面更广，影响力更大，活动效果自然就更好！招生培训方案【篇4】学校在日常的经营中，能否最大

13、限度的利用好本身资源，以最低的成本进行长期持续有效的营销活动，直接决定着学校是否可以健康发展壮大。本活动基于这个出发点，根据现在学校的经营模式,合理运用已有学员资源，完全针对学校内部进行营销活动，挖掘新学员报名，稳定老学员续班。活动介绍：双响炮：一种爆竹，点燃引线之后会首先“砰”的响一声般空而起，然后在空中再“彭”的响一声，顾名思义为双响炮。在本次活动中，双响炮指的是，由在校老学员带动新学员报名学校的课程，并且通过带动新学员，老学员和新学员都会获得礼品或奖学金。也就是运用“1+N”的营销模式，利用现有学员资源，以最低的成本，带来N倍的销售。所谓“1+N”，就是通过本次活动的运作，一名老学员可以

14、带来N名新学员报名。活动目的：通过老学员带动新学员报名，促进招生。活动主题：优科100好伙伴！活动口号：哪里啪啦双响炮，你报我报大家报！好课程，当然要和好朋友分享！一起学习，一起进步，分享大礼，分享成功！活动时间：适合各个季节长期使用活动适用范围：适用于各分校对内宣传推广活动方式：通过对学校老学员及其家长的宣传，带动外部新学员的报名。具体活动优惠方式如下：?老学员带来1名新学员成功报名一年课程，新老学员均可获得优科大礼包，（教材、阅读季卡、加湿器、遥控飞机、遥控汽车、机器人等任选一个）；？老学员家长老学员带来2名新学员成功报名一年课程，老家长可以赠送电烤箱、榨汁机、2个月的课程任选其一。?老学

15、员家长老学员带来3名新学员成功报名一年课程，老家长可以赠送高档山地自行车一辆或4个的课程。备注：?享受本活动优惠的同时，可以享受学校当期其他优惠活动；？老学员为学校当期在班学员，新学员为未在学校报班学生；？新学员第一次登门报名填写信息时必须说出老生的姓名和所学专业；？每季度评出带来新生最多的学员，当选为本月“号召之星”，进行特殊奖励。活动执行：一、活动准备（一）人员准备1、做好内训组织员工召开工作会议，强调活动的重要性，设立绩效考核制度，充分调动员工自身的积极能动性，把每个环节执行到位。2、做好培训针对活动对员工进行系统的培训，包括活动内容、奖项设置、操作流程等，尤其注意对每个阶段相关话术的指导，使员工在宣传过程中，能够准确把握孩子和家长的心理，充分调动他们的积极性,更好的完成招生目标。活动宣传（一）宣传材料的运用（二）奖品展示在学校前台明显位置设立奖品展示台（柜），旁边摆上奖项设置及获奖要求的易拉宝海报，让孩子看见奖品“眼馋”的同时，能够很清是自己带来多少个新生就可以获得什么样的奖品。如有需要，奖品可以现场体验，增加孩子对奖品的喜好度，增强奖品对孩子的诱惑力。（三）班级动员在班级内给学生讲解活动要求老生约他的同学来试听课程，或者学校组织的活动课。（老师可以拿样品给孩子展示或者让孩子去前台看）。讲解过程中