XX职业技术大学关于教师师德建设的意见.docx
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XX职业技术大学关于教师师德建设的意见人才,是立校之本、强校之源。人才,特别是优秀青年人才是一所高校竞争力的重要体现。X年,XX职业技术大学实施“人才兴校”工程,助力“升格本科、特色立校”的发展战略,牢固树立了人才引进培养与师资队伍建设在学校发展中的核心地位。特制定师德建设规定。1 .参加市教委组织的“XX高校优秀青年教师后备人选”的选拔工作,选拔优秀青年人才。不断引进高层次人才,把师德放在第一位。2 .参照市教委选拔“优秀青年教师后备人选”的条件,选拔校级青年人才加以培养,对优秀青年教师给予论文发表和项目申报等经费上的支持。3 .X年组织“三全育人”、“集团优秀员工”、“育才奖”“竞赛奖励”的评选,激励教师爱岗敬业,教书育人,争当先进。4 .组织教师系列专业技术职务评审和教师资格证书认定工作,培养思想品德好、专业技术强、作风过得硬的师资队伍。5 .开展业务培训和继续教育,组织专职教师参加各种培训班、短训班以及学历教育,特别是“双师型”业务培训,给予时间上和资金上的大力支持。6 .建立考核制度,优胜劣汰。每学年对教师从思想品德、教学(管理)水平、科研工作、团结协作、遵纪守法等方面进行考核,作为职称聘用和职务晋升的依据。7 .从考核优秀的教师中选拔专业带头人和教学管理干部。
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- XX 职业技术 大学 关于 教师 师德 建设 意见