【《玉林地区农村劳动力转移情况探析》12000字（论文）】.docx

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1、玉林地区农村劳动力转移情况探析IW玉株地区农村劳动力转移情况探析1一、结论1二、理论基部-1-三、玉林地区农忖劳动力转移情况探析调研状况2四、玉林地区农村劳动力转移情况探析存在的问题7五、玉林地区农村劳动力转移情况探析原因分析10六、对策建议-B-多名文帆-15-摘要：全面了解玉林地区农村劳动力转移状况.探求玉林地区农村劳动力转移情况的特点及其影响因素，农民进城务工经商.对我国城乡发展产生了巨大而深远的影响。包括完善农村教育和培训制度.大力发展农村教育事业,加强对农民的培训；创新户籍管理制度和土地流转制度,实现城乡统筹就业：发展乡镇企业.促诳农村城镇化进程；优化农村产业结构，扩大农业对劳动力的

2、自主消化力；建立健全劳动力市场体系；建立健全农村社会俣障制度等。现阶段,劳动者的就业机会和劳务报酬的多少取决于劳动力素质的高低。虽然近年来我国农村教育事业有了长足的发展，但农村劳动力仍然整体素质偏低，不仅表现在文化和技术水平上，还表现在法律意识的缺失上。从制度层面来看，现行的户籍管理制度对农村剩余劳动力转移的制约最严重。然后在有关就业等方面提出一些对策和建议美词：玉林他区农村劳动力就业一、结论（一）研兖内容研究玉林地区农村劳动力转移的情况,对玉林地区农村劳动刀转移情况进行调自；获取最初数据并对最初数据进行探析.认识玉林地区农村劳动力转移的状况；进而认识玉林地区农村劳动力转移中存在的情况O对上述

3、退行再研究和思考过后,明确玉林地区农村劳动力在转移中存在的主要情况：分析玉林地区农村劳动力转移的情况,并且对玉林地区农村劳动力转移情况进行探讨：发现玉林地区农村劳动力转移中存在的情况从而进行探讨和分析,获取玉林地区农村劳动力转移情况探析的结果。(二)研究目的及意义1 .研究目的为玉林地区的农忖劳动力转移提出一些建设性的对策,对玉林地区农村劳动力转移情况来进行探讨和分析；同时给出解决方法,可以改进一些不好的状况然后可以稍撤稳定玉林地区农村劳动力转移情况探析的农村劳动力转移速度。2 .研究越义明白地区农村劳动力转移的情况.通过调查发现玉林地区农村劳动力转移中存在什么情况、分析玉林地区农村劳动力转移

4、的情况、并且对玉林地区农村劳动力转移情况进行探讨,是能够好好的探讨和分析玉林地区农村劳动力转移中存在种种情况的关键,从而获取与转移情况相匹配的结果。此课题运用文献法、问卷调查法、访谈法进行调查研究，收集最初数据,发现玉林地区农村劳动力转移中存在的情况、探讨和分析，获取玉林地区农村劳动力转移情况探析的结果。因此，对该课题的探析具有一定的原理意义与运用价值。()国内外研究现状1.国内研究现状国内学者主要在玉林地区的有关劳动力就业和劳动力趋势发展的基础上,结合农村劳动力转移的的相关理论对玉林地区农村劳动力转移的情况进行不同角度的探究,近一步原因分析。分别针对玉林地区的农业劳动力供给结沟、农村内部产业

5、结构、劳动力分布面、农村外出务工人员所从事行业等问题提出对策和建议。3 .国外研究现状国外学者主要在玉林地区的农村劳动力转移情况探析的原因基础上,结合劳动力转移的相关理论和概念：对玉林地区农村劳动力转移的农村劳动力的收入、农村劳动力的产业结沟情况进行不用角度的探究,进一步原因分析：分别针对玉林地区农村劳动力的收入、农村劳动力的产业结构情况和就业方面给出对策和建议。4 .研究现状分析国内外学者主要在农村剩余劳动力的基础上，基于人力资源管理相关理论的人力资源规划管理；有利于完善企业人才规划,提高企业人力资源管理规划效率；可以为农村劳动力提供更多的就业机会以及可以孙助企业招纳更多适合自身的竞争性人才

6、,对企业的可持续发展和地区农村劳动力转移情况探析有着长远影响。（四）研究方法1 .问卷调查法集体发送调查问卷，设计调查问卷；主要在一些背景性问题、客观性问题、主观性问题上，对课题研究中所关注的问题玉林地区农村劳动力转移情况探析进行调查；及时在相关地区对相关人员发放调查问卷，在回收问卷后；通过对问卷的分析,总结翕要解决的问题并提出解决对策。2 .文献研究法搜集玉林地区农村劳动力转移情况的相关文献,通过查阅中国知网论文数据库、万方、维普等等有关城乡结施矛盾明显；劳动力转移供求缺口大、劳务输出市场尚未健全、观念落后、农村劳动力的就业难、培训资金短缺等等有关方面.对国内外文献遥行整理；系统学习国内外企

7、业人力资源管理规划工作研究成果.总结研究所需的基础知识。3 .访谈法运用访谈法,能够简单而叙述地收集多方面的工作分析资料：设告访谈提纲.并做好访谈相关问卷：对课题研究中所关注的问题对玉林地区农村劳动力转移相关人员进行访谈,对玉林地区农村劳动力转移相关人员进行仔细访谈合通过对方谈问卷的分析；得出结果,然后总结需要解决的问题并提出解决对策。二、理论基础(一)能询匹配原则所谓能向匹配即人与卤位的合理匹配,就是把合适的人放在合适的卤位上,相应的直位找到相应的人。能的匹配处于人力资源管理的核心位置,贯穿人力资源管理的整个过程。合理地进行人卤匹配,是有效实现农业企业人力资源管理职艇的前提；而能岗匹配原则作

8、为人力资源招聘过程中的黄金法则,主要是指具有不同能力的人；应放在组织内部不同的职位上给予相应的权力和贡任，实行能力与职位的对应和适应。针对玉林地区农村劳动力转移情况探析，玉林地区农村劳动力缺乏的就业机会、劳动力未开发或者开发比较迟、劳动力转移服务体系发展相对落后、农村土地产权制度发展滞后等等方面作出调旨和研究.为他们带来更广阔的发展平台。(二)人力资源规划人力资源策略要依靠人力资源管理的具体政策来实现，然后针对人员的配者、组织、培养及发展等方面,公司方面会省定一套完整的人力资源规划策略.为了公司方面的进一步发展和公司的长期效益获得。短期的人力资源策略描述.公司应当要组织好与员工的关系，需要把战

9、略规划当作核心进行人力资源规划沟建.从而确保具构建思路满足企业运营发展需求。基于此,文克对企业战潞下人力货源规划的意义进行相关阐述,提出基于企业战略的对农村人力资源规划提供就业平台构建对策。研究人力货源的规划向题.是要在一定程度上借签企业人力资源规划的方法实行农村人力费源的规划。现如今,我国大部分地区农村劳动力涌入城里.是因为农村劳动力缺乏资金，农村就业机会少,农村就业相当困难等方面造成的结果而员工是企业发展过程中最大的变量,所以通过科学合理的人力货源规划能够有效实现企业人力资源的优化配置.提高人员效率：在企业自身发展的过程中,一个韭常重要的资源就是人力资源。三、玉林地区农村劳动力转移情况探析

10、调研状况(一)玉林地区农村劳动力转移情况探析介绍I.玉林地区农村劳动力转移情况探析概述玉林地区地理位置条件好,在古时候.玉林称为澄林,玉林地区位于广西东南邮.东与梧州市、广东省相近,南与北海市、广东省毗连.西与钦州市、南宁地区接壤.北与贵港市交界，是全国沿海经济开放区。玉林地处北回归线以南.是典型的亚热带季风气候,它的平均气温为2IC,具有转移农村找余劳动力的优良条件。2.玉林地区农村农村劳动力转移情况探析现状根据第七次人口普当的资料统算,2021年玉林地区的工农业人口的结构比率是1:46。2O152O19年,玉林地区这边的农业总产值从259.14亿元提高到323.00亿元，增长趋势一直呈现只

11、增不臧的趋势，可由于农业劳动力从305多万增加到510万.农业农村劳动力人数多。玉林地区农村劳动力的农村劳动力转移现状主要有：农村劳动力缺乏资金、农村劳动力人口基数大、农村劳动力人口过剩和农村劳动力就业平台少等等。从调查问卷可以得出，图1.总的来说玉林地区大部分人选择外出务工，选择夕卜出务工的人占比高达86%,而没有外出务工的人员占比竞然只有14%,由此说明玉林地区农村劳动力转移情况探析的现象依然很常见；而且这种现象在近年来也是有出现,当地区农村现有的生产结沟、就业方式层面比较缺乏和就业舞台少的时候,他们便会另寻下冢,需要加以整治。第3题：请问你有外出打工的经历吗单选题也是从调查问卷可看出.图

12、2,大都主张转向城市.转向城镇化企业的也有.但是相对来说比较少有.农村的就业资金一直都比较缺少,选择转入城市是明智之举,一来可以增加他们的收入,二来可以拉动潜在的劳动力资源,对地区农村劳动力潜在资源的开发有益处。第9题：你认为最理想的打工地点是单选题选项9小计3比例你所处的县城1818%发达的大城市7171%没有什么特殊期望1111%本BS有效填写人次Too图2加大对农村留守儿童和老人的关切力度；力DI决城镇化的维持进度.创办更多的就业机会；强化农村综治队伍建树,有用维护村落社会安适牢固；加速农村产业结构的调治步奏,扩展对农村根柢措施签立的本钱迸入,提升农人种粮主动性；精确剖析到农村造粕劳动力

13、外流带来的进取影晌和暴发的悲观结局，加大对农村结余劳动力的带领和教导.做到不可偏废。主要发展情况以农业为主.村民的知识接触面窄，需要加强地区农村劳动力职业介绍服务体系,这样可以更多让村民们拥有更好的选择就业的机会。(Z)调查结果1 .问卷调查结果为了了解玉林地区农村劳动力转移情况探析中的农村劳动力转移相关情况，设计了此次调查问卷，本次调查问卷面向玉林市农村劳动力转移情况探析的广大村民，总共发放了180份问卷，实际回收问卷为100份,有效问卷为100份，回收率到达9433%o以下是相关问卷调查的结果。从该结果可得出.男性40份,女性60份,调查身份以女性居多。玉林市男性人口比率为51.88%,女

14、性人口比率为48.12%.据最新调查统计,玉林地区的乡村人口数目为293.31万人,大量农村劳动力选择涌入城”第1题：您的性别：单选题选项9小计3比例男4040%女6060%本题有效填写人次100图3怠的来说大部分人选择外出务工，选择外出务工的人占比高达86%,而没有外出务工的人员占比竟然只有14%,由此说明玉林地区农村劳动力转移情况探析的现象仍然很常见。第3题：请问你有外出打工的经历吗单选题选项，小计。比例有8686%没有1414%本题有效填写人次100图4村民们大多数都认为最理想的打工地疝是发达的大城市,共有71份,而在你所处的县城只有18份,甚至于在没有什么特殊期望的为U份，由此说明大量

15、的农村劳动力都选择涌入城。大都主张转向城市，转向城镇的也有，但是是比较少有的，应该多给他们一些就业机会。第9期：你认为醺理想的打工地点是单选Q选项，小计，比例你所处的县城1818%发达的大城市7171%没有什么特殊期望1111%本J有效填写人次100图5大多数的村民们有意识到农村劳动力转移这个问题,其比例为66%,只有少数部分的人没有意识到，占比为26%,说明地区农村劳动力转移情况探析这个状况非常早之前就已经存在了。3n三:你有意识到农村劳动力转移的这个问Sfi吗？S51选项e小计e比例有6666%没有2626%不湎楚88%本JM有效填写人次TOO图62 .访谈问卷结果访谈目的：了解衣村劳动力相关情况，从而为玉林地区农村劳动力转移提出一些比较有建设性的对策和建议,促进农村劳动力转移成功。访谈方式:主要是采用面对面访谈的方式来进行。访谈对象：此次为谈主要对玉林地区农村劳动力转移兴业县小平山镇深塘村的人员.只有25个。仍谈内容：您有外出务工的经历吗？收集到的回复为有.您外出务工的次数为？回复的都是一直在外面。器具体说一下农村劳动力转移中的难题屿?然后他们的回复有户籍有限制、文化水平也不高、受教育少等。能具