镇村自查报告.docx

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1、镇村自查报告XX村自查报告一、XX村基本情况XX村隶属于XX市XX区XX镇，地处XX市XX区北部边缘、X运河畔、XX公路两侧，距城区xx30公里，分别与XX市XX区XX城镇、XX省XX县XX乡搭界。我村现有XXX户，常住人口XXXX人。其中低保户XX户XX人，低收入户X户XX人，特困供养户X户X人。村级组织健全，村党委X人,村委会X人，交叉任职X人，“两委”班子共X人，党员XXX人，全村有耕地XXXX.X亩（其中XXXX亩流转给大户）。主要以水稻、棉花、玉米等传统农作物为主。有养殖小区一个、XX市温氏养猪场一个、村有集贸市场一个、私营企业X户；2021年村集体经营性收入XX万元，村民人均可支配

2、收入XX万元。村内主要种植农作物玉米、小麦和水稻。该村集体土地XX亩，2022年村集体经营性收入XX万元，农民人均可支配收入XX万元。2023年村集体经营性收入XX万元。二、主要工作情况。1.xx村委会2023年小微工程，收集市场管理人员摊位管理费XX万元。预计2024年、2025年收集摊位管理费共XX万元。2 .xx村委会已为村内各户免费安装最新的燃气灶，并为各家各户补贴600元。3 .xx今年已建成高标准农田XX亩，涉及地块有地东、头分地、天洼地，2024年预计进行高标准农田建设XX亩，种植水稻，涉及地块有公墓地XX亩。三、存在的突出问题及原因分析。（一）理论学习的主观能动性不够面对新的起

3、点、新的高度、新的要求，在系统学习党的各项政策理论和党建工作方面基础知识的主观能动性还不够，在指导工作实践上下功夫不够；同时，履行岗位职责中，积极思考做好新时期党建工作的思路和方法还不多，落实措施、指导工作、处理问题的能力还需进一步增强。我村在2021、2022年度工作中没有涉及内部管理考核奖励资金分配的文件制度，本年度干部党员学习笔记不全，学习过于形式化，部分党员因年龄过大导致在开会和日常学习时笔记不记录或者记录内容过于简单，只有两三行内容，需要在日后注意提高，我村在2023年度工作中创新不多，面对党建工作仍然存在以会议落实会议，以文件落实工作的情况，支部在外流动党员不能按时参加组织生活，支

4、部只能通过微信群、线上学习和电话的渠道对其进行通知教育。在初步的学习阶段,党支部党员可以通过对每篇文章进行仔细阅读和思考；但随着时间的推进，支部党员逐渐呈现出只停留在提取关键点、仅满足于表面了解的趋势，产生了“休息一下、暂停一下”的想法。支部党员缺乏那种持续不断、永无止境的学习动力和长时间、深入、反复的学习毅力。（二）加深政治意识的培养上，支部党员存在明显的不足。支部党员在如何将这些观点具体化为日常的政治修养时仍存在困惑。支部党员过分简化政治修养为对政策的忠实、稳重和尽责，而忽视了把这种意识付诸实际行动的关键。这种片面的看法使党员们在理解大趋势、判断是非、应对复杂情况和防范潜在风险方面显得不够

5、成熟。对于支部党员的政治立场和态度的复杂性和多样性理解不够。平时对支部党员的全面了解和深入考察不足，导致在关键时刻缺乏对其政治态度的精确把握。政治直觉和分辨能力尚待加强，面对复杂的社会现实和不断变化的政治关系,未能及时识别并应对潜在的政治风险。在2023年度工作中，党课召开的活动形式相对比较单一，书记讲话或者开会的模式比较多，学习力度与知识不够，有待加强。支部在宣扬党的创新理论时，方法显得不够先进，与当前的需求并不完全吻合。支部党员经常依赖于党课指导、座谈会等传统方式，但缺乏使内容更加生动和引人入胜的方法。党支部还需要探索如何以更有趣的叙述方式深入解释这些理论，让听众更加投入。（三）工作态度和

6、需求的适应速度有待提高面对现代化的挑战和机遇，支部党员在及时调整自己的思维方式和工作习惯方面仍显滞后。支部党员老年人居多，现在重点发展青年党员推优入党，一定程度上改善了这一局面。对于深化工作效率和风格的转变，党支部未能持续施压，导致部分党员干部对于快速适应和进步的意识并不足够，对于提高工作效率和品质的决心并不坚定。（四）乡村振兴的廉洁内生动力有待提升我村两委带头致富的愿望较强，但是由于市场信息了解渠道单一；村内党员文化年龄结构，难以接受乡村振兴新模式和掌握新技术，需要学习的时间和协调的方式。1 .廉洁从政意识有所淡化。虽然在日常生活和工作中，严格按照中央纪委监察规定执行，但勤俭节约意识有所淡化

7、。2 .廉政教育有待加强。今年以来，虽然分管三个支部，利用支部大会、支委会会议、价值体系第二次大讨论，但真正使廉政意识入脑入心、让廉政意识变成自觉行为的习惯还有一定差距。3 .加强廉政理念建设。党支部对于廉政文化在组织结构中的重要位置、其潜在作用以及预期的成果仍缺乏深入的了解。对于廉洁自律的品质如何培育、发展并形成不敢腐、不想腐、不能腐的局面，支部党员们还没有一个清晰的认识。在反腐倡廉工作中缺乏明确的方向和实质性的成果，需要重新调整和优化。原因分析：一是在系统学习党的各项政策理论和党建工作方面基础知识还不够，与党员干部的沟通、互动不够。部分党员尽管努力用党的创新思想来武装自己的思维、指导实际行

8、动并推动工作，但自认为已经深入了解并领会了这些理念。因此,部分党员对学习教育的态度并不够专注、认真与投入。部分党员并没有从学习教育中获得观察大势、应对变局、展望未来的指导原则，也没有得到持续努力、追求卓越的动力，还没有培养出明辨是非、澄清迷惑的政治洞察力，以及抵抗外部侵蚀、防止自我蜕变的坚韧性格。二是公共服务观念有待加强。当面临群众利益与个人政绩的冲突时，部分党员在个人意识层面上尚未完全确立“为人民服务”的核心价值观，未能完全展现无私为公的态度，坚决地走群众路线。在如何定位自己的起点和终点，即“从何处开始、向何处前进”的基本问题上，部分党员更多地考虑了自己的利益，而忽视了群众的真正需求。这导致

9、了一些原本可以为群众有效解决的问题，并没有得到妥善处理或彻底解决。三是组织结构面临老龄化。全村党员103名，大专以上党员有16名，60岁及以上党员54名，“老龄化”结构较为突出。部分党员在自我完善、自我调整和自我约束方面仍有不足，未能始终严格按照共产组织的要求行事，加强组织性锻炼和提高道德层次的努力还不够。在思维上，警惕性和清醒度仍有所欠缺，对于我们的核心价值观和初心未能持续深入思考。未能始终明确“我代表谁，服务谁，依赖谁，有时过于重视权力的管理功能，忽略了其作为服务群众的重要手段。时而表现出“遵循组织的群众纪律，却淡化了组织的群众观念”，习惯于听取奉承之言，而未能站在党员干部的角度思考和解决

10、问题四、下一步工作打算。以上是我的自查报告，通过自查，我发现不管是我个人还是支部都存在很多不足，在此我代表两委班子表态以后，重点抓好以下几方面工作.一、继续抓好各项党建工作的落实，加强基层党建资源的利用，开展形式多样，富有特色的党建活动，积极思考,培养主动创新的意识，多用党员干部易于接受和乐于接受的教育培训手段。二、抓好深入开展学习习近平新时代中国特色社会主义思想活动，我村党委成员在今后的工作中要加强纪律规矩建设，严格落实“自查自省，自警自励”，对自己和要好的同志更要从思想深处挖掘根源，加强红脸、出汗的氛围，批评和自我批评要深刻到位，不走过场。村两委要发挥示范表率作用，在纪律规矩方面严格落实落细。在执行纪律规矩上，我村党委成员要时刻准备迎接检查，有底气、有步骤、有措施的开展工作。三、抓好党员干部的教育培训工作，进一步解放思想,创新村级党建工作。激活党组织凝聚力和战斗力。