《资源与运营管理》概况.docx
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1、济源与运誉管理平有作业r三)一、推VHK(在正确的题前面m,在管凄的摩前-w)(1.柯特列文提出的变革三阶段模型是:解冻、变版、再讲结.(2.变革指的是根本和持续性的变更。(3.决策必需能膨得到全部的利益相关者的同意。()4.组织中屿待解决的何超都是组织中重要的问遨.()5.组织利用员工的创建实力,能好降低成本和提效率.二、单项选择(请从四个备选芥案中选择1个量恰当的*案,将正确答案前的字母填到目中的括号内)1 .一个企业可旎既具有内部供应商又具有外部供应商,下面对于内外供应商的说法正确的&().A)运用外部供应商的成本较低,运用内部供应商能够供应更好的选择B运用外部供应商的成本较高,运用内部
2、供应商能够供应更好的选择C运用内部供陶商的成本较高,运用外部供应商能够供应更好的选择运用内制供应商的成本较低,运用外部供应商能够供应更好的选择2 .在项目的启动阶段,肯定要首先确定项目的().结果H阶段C人员D目的和目标3 .在一个组织中,谁应当做什么、主要的活动、进程和过程、工作目标、业务描述、实施目标、操作手册、工作规范、祖织流程衣等属F系统管理所涉及的小项中的(),(八)提高质一B规划和供应资源C限制过程D定义和文档-1.假如你所在的公司发生了员工健康与平安方面的事故,假如你为员工投了保险,那么(不是公司所应付的代价.A病假工资B车间及设备的修理费C谓查的时间D员工住院费用5 .资本经济
3、依旅债务存在.在一些状况下,借债是有利的.但是也会产生其他的何也.在旺盛时期,借债是廉价的.能促进发展.但是假如借太多的饯会造成().A经济依森技术发展B大量的侨务和低膨胀C供不应求投资失控和通货膨胀6 .不规范的金融市场,信息技术的发展,贸易壁余的削取和踏国公司的发展,导致的这种现望被称为().A)羟济一体化世界一体化C)国际一体化全球-体化7 .成本-效益分析应当在项目的(阶段运用。细微环节安排(B)监15和限制项目收尾成本分析和可行性评估8 .全部者权益是指全部者在企业资产中享有的(.股权分红利洞分红经济效益9 .机会成木并非实际发生的成本,不能记入会计账簿中,但是,它却可以供应一种()
4、.有效的成本分析方法有效的效益分析方法有效的会计分析方法有效的袂策分析方法10 .当需求很少时降低价格而需求很高时提高价格的供求策略是下面制订资源需求安排时所运用的方法.需求跟BI安排等产量安排调将资源需求限制需求安排三、案例单选(请从四个备选卷案中选撵1个恰当的答案,将正确*案前的字母填到慝目中的括号内)跟著顾客须要走-北辰明物中心经营案例及分析I、搞好班杷建设,开展群众性的改进改善活动.坚持以人为本,广泛汲取职工参加企业管理、开展技术革新是一汽的传统,早在1958年就提出了“两期一改三站合”的管理原则,在长期实践中积累了一些有益的阅历。其主要做法有如下几个方面:1)确定了班组建设以行政为主
5、、党政工团齐抓共管的领导体制.真正把班组当成企业内部的一个加层组织,切切实实抓紧抓好.2)开展班组升级达标活动,1983年以健全管理茶础工作为内容,全厂首次颁发了(班加工作条例)。凡是达到条例所规定的各项标准的,命名为上条例班组。1987年,圉圉着质Ift总体战,在上条例班组加上了自控班组和信得过班组.以开展质贵“三自一控”为通点,以信海过班组为最高档次,开展了“创三组”的升徼达标活动.1 994年,在推行精益生产方式活动中,又在“创三俎”的地础上再加了一个精益班组,作为班加升娘达标的最高层次。精益班姐的标准,除了生产和质量目标外,更加突出了培育一专多能的多面手和开展群众性改进改善的要求.(八
6、)员工参加(B)以客户为中心(C)领导的作用.(八)员工培训(B)员工发展(C)员工参加(D)员工利益4 ,一汽公司的这种改进的方式属于().(八)持续改进(B)澈进式改进(C)突破式改进(D间断式改进5 .这种工艺过程的改进与()方式是一样的(八)持续改进(B)业务流程小虫(C)企业文化变革(D)组织结构变革四、案例多选(请从五个备选答案中选择一个或多个恰当的答案,将正确答案前的字母填到质目中的括号内)首先陷入危机的是笊氏集团旗下的上市公司东方海外实业.东方海外实业的问题主要是对市场前坟推断错误,以致在不适当的时机扩充过速.东方海外实业作为亚氏佻团在香港的上市旗舰,主要业务是羟首货柜轮船,其
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