《贵州监狱考评奖罚办法》(最新修改版).docx

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1、贵州监狱罪犯考评奖罚方法第一章总则第一条为了规范罪犯考评奖罚工作，完善罪犯考评奖罚制度，依据中华人民共和国监狱法和司法部关于计分考核奖罚罪犯的规定及监狱服刑人员行为规范等的规定，结合监狱工作实际，制定本方法。其次条对罪犯的考评奖罚是监狱的法定职责，是改造罪犯的重要手段，是维护监管改造秩序的重要保障。考评即：对罪犯的改造表现进行平常考核和综合评审。第三条对罪犯的考评奖罚应当坚持：依法、公开、公允、公正；分级管理与分级考评相结合；现实改造表现与一贯改造表现相结合；教化管理与劳动改造相结合；警察干脆考核与集体评议相结合；宽严相济和实事求是的原则。第四条监狱对罪犯实行分级累计积分考评制，分为平常考核和

2、综合评审。平常考核即依据罪犯的现实表现，结合犯罪类型、刑罚种类、刑期、入监时间等，将罪犯评定为不同等级进行考评。综合评审即监狱对考评积分周期届满、累计积分达到行政嘉奖条件的罪犯进行综合评价和审核，兑现行政嘉奖。罪犯的考评等级基础分、奖分、扣分的代数和为考评积分。第五条死刑缓期二年执行、无期徒刑的罪犯考评积分周期为18个月以上；剩余刑期十年以上有期徒刑的罪犯考评积分周期为12个月以上；剩余刑期一年半以上不满十年有期徒刑的罪犯考评积分周期为10个月以上；剩余刑期不满一年半的罪犯，考评积分周期为剩余刑期的二分之一以上。第六条对罪犯的考评结果作为行政奖罚和分级处遇的依据。罪犯考评积分周期届满，考评积分

3、达到嘉奖标准，经综合评审合格的，监狱应当刚好兑现行政嘉奖。考评积分兑现行政嘉奖余下的积分转入下一考评积分周期累计积分。第七条监狱狱政管理部门负责罪犯的考评奖罚工作。其次章考评组织和程序第八条监狱设立罪犯考评领导小组，分管副监狱长任组长，狱政管理、刑罚执行、教化改造、劳动改造、生活卫生（监狱医院）、狱内侦查等有关部门负责人为成员。组织和领导罪犯考评奖新工作。监狱罪犯考评领导小组为不得少于7人的单数。监狱罪犯考评领导小组办公室设在狱政管理科，负责罪犯考评奖罚日常工作。监区、分监区设立罪犯考评小组，监区长、分监区长任组长，监区、分监区其他相关警察为成员，负责监区、分监区的罪犯考评奖罚工作。第九条罪犯

4、一次被扣不满2分的，由责任警察依据罪犯行为按本方法的规定扣罚；一次被扣2分以上不满4分的，由责任警察提出建议，分监区审定；一次被扣4分以上不满6分的，由分监区提出看法，监区审定；一次被处6分以上扣分的，应当报监狱审批。罪犯一次获奖分不满2分的，由责任警察依据罪犯行为按本方法的规定提出建议，分监区审定；一次获奖分2分以上不满4分的，由分监区提出看法，监区审定；一次获奖4分以上的，应当报监狱审批。第十条罪犯在服刑期间改造表现符合本方法行政嘉奖条件的，由本人写出申请和总结，责任警察提出建议，分监区集体合议，监区长办公会审查，经监狱业务部门审核，提请监狱罪犯考评领导小组评审后，报监狱长办公会审定。第十

5、一条罪犯在服刑期间有违规违纪行为应当赐予行政惩罚的，由分监区提出看法，监区审查，经监狱业务部门审核后，报监狱分管领导审批。第十二条监狱应当对累犯的奖扣分、等级评定、综合评审结果、行政奖罚予以公示。公示期分监区、监区和监狱分别为三个和五个工作日。因特殊状况不宜公示的，经监区申报，监狱业务部门审查,提请监狱考评领导小组审核后报监狱长办公会批准可以不予公不O第十三条警察或罪犯对奖扣分、等级评定、综合评审、行政奖罚等有疑义的，应当自公布之日起三个工作日内向监区提出复议申请，监区应当在五个工作日内予以回复；仍有疑义的，可以在收到监区回复之日起三个工作日内向监狱提出复议申请，监狱应当在七个工作日内予以最终

6、回复。第十四条监狱罪犯考评领导小组对监区或分监区在罪犯考评奖罚工作中有下列情形之一的，应当对考评结果予以撤销:（一）不符合考评奖新规定条件的；（二）不按考评奖罚规定程序审批的；（三）弄虚作假的；（四）有其他情形须要撤销的。第三章考评内容及方法第十五条监狱对罪犯考评的内容包括认罪悔罪，遵守监规，接受教化和参与劳动。罪犯具有中华人民共和国监狱法第五十七条规定情形之一达不到行政嘉奖的，应当赐予奖分；具有中华人民共和国监狱法第五十八条规定情形之一达不到行政惩罚和违反监狱服刑人员行为规范规定的，应当予以扣分。第十六条监狱对罪犯考评实行日记载、周公示、月公布、综合评审。（一）日记载：责任警察记录罪犯当天改

7、造行为的奖、扣分事项及分值。（二）周公示：分监区每周应当将罪犯奖、扣分事项及分值予以公示。（三）月公布：监区应当在次月5日前将对罪犯上月的考核计分状况予以公布。（四）综合评审：综合评审结果分为合格和不合格。第十七条新收罪犯经入监教化期满考核合格后的次月起进入考评；本省调监、转监的罪犯连接考评时间进行考评；从省外调入的罪犯从调入之日起进入考评，原改造成果应当转换为本方法的考评成果。第十八条罪犯同时符合下列条件的，综合评审可以定为合格：（一）认罪悔罪；（二）综合评审期间没有受到行政、刑事惩罚；（三）“三课”教化成果合格；（四）参与劳动改造，完成劳动任务；（五）考评积分周期届满；（六）积分达到规定分

8、值。罪犯具有下列情形之一的综合评审时应当定为不合格：（一）不认罪悔罪的；（二）“三假”罪犯未核查清晰的；（三）综合评审期间受到行政、刑事惩罚的；（四）“三课”教化成果考核不合格的；（五）有劳动实力不参与劳动抗拒劳动改造的；（六）有证据证明有履行实力不退赃、不履行附带民事赔偿责任或不履行财产刑的；（七）其他应当定为不合格的。第十九条罪犯有下列情形之一的，监狱中止考评积分周期：（一）暂予监外执行的；（二）因余罪漏罪被解回再审的；（三）在服刑期间涉嫌犯罪被立案侦查的；（四）其他须要中止考评积分周期的。其次十条罪犯符合下列情形之一的，从收监或案件终结之日的次月起复原考评积分周期：（一）暂予监外执行期满

9、收监的；（一）被解回再审未被加刑的；（三）在服刑期间涉嫌犯罪被立案侦查，审理终结未被加刑的；（四）其他须要复原考评积分周期的。其次十一条罪犯有下列情形之一的，从收监或被加刑之日的次月起重新计算考评积分周期：（一）暂予监外执行期间违反相关规定被收监执行的；（二）在假释考验期内因违反规定被撤销假释的；（三）因解回再审被加刑的；（四）在服刑期间又犯罪被加刑的；（五）其他须要重新计算考评积分周期的。第四章奖、扣分事项其次十二条罪犯在维护监管秩序方面有下列情形之一的,可以赐予奖分：（一）所在监区在监狱每月的评比中获得第一名的，对该监区未受扣分以上惩罚的罪犯每人奖1分；（二）所在监区在监狱年度综合考核中获

10、得第一名的，对该监区全年没有受到行政、刑事惩罚的罪犯每人每月奖1分；（三）为侦破案件供应他人违法犯罪线索经查证属实已构成犯罪但不予追究刑事责任的，奖5分；（四）检举、揭发或制止他人严峻违规违纪行为、较重违规违纪行为、一般违规违纪行为经查证属实的，分别奖3、2、1分，检举、揭发、制止他人违规违纪行为应与被检举、揭发、制止的行为相对应，所获奖分不得高于所被扣分。（五）主动反映、报告、制止他人实施自杀行为达不到行政嘉奖的，奖2至5分；（六）反映的狱情经监狱狱内侦查部门认定有价值的，奖1至3分；（七）刚好反映、报告他人危、急、重症病情为处置和救治争取时间的，奖0.5至2分；（八）在抢救危、急、重症病人

11、、重伤员或者在防止、消退灾难事故发生、扩大过程中表现突出经监狱相关业务部门认定的,奖1至3分；（九）接受警察指派包夹、护理指定对象，当月内经监狱相关业务部门认定效果明显的，包夹罪犯奖1至2分，护理罪犯奖0.1至1.5分；（十）长期住院病犯主动追求改造，考评积分周期内无违规违纪行为的，奖10分；其次十三条罪犯在教化改造方面有下列情形之一的，可以赐予奖分：（一）在狱内通过学习获得扫盲证书、小学、初中、中学学历证书的，获证书当月奖4分；（二）在狱内通过学习获得大专、高校本科文凭的，奖6分；获得高等教化自学考试单科结业证书的，获证书当月奖4分（相同科目不重复奖分）；（）参与职业技能学习，取得国家认可的

12、高、中、初级职业技术等级证书的，获证书当月奖8、6、4分；（四）服刑期间有创建、独创成果获得省级以上国家专业机构颁发一、二等奖的，获奖当月奖6分、4分；（五）技术革新或者合理化建议被监狱接受和认定的，被接受和认定的当月奖1分；（六）主动参与监狱组织的文化活动表现突出的，当月奖奖0.5至1.5分，但每月最高不得超过2分；（七）在劳动时间内超额完成生产任务的，每超额完成生产任务的晚奖0.1分，但每月最高不得超过5分；（八）特定岗位罪犯完成本职工作任务以外警察支配的其他工作任务且表现突出的，奖0.5至2分，但每月最高不得超过3分。其次十四条罪犯有本方法第三十五条规定的情形之一被警告、记过、禁闭惩罚的

13、，警告扣20分，记过扣30分，禁闭扣40分。其次十五条罪犯有下列严峻违规违纪行为的，扣7至9分：（一）隐瞒、编造姓名住址、经验等个人信息，经查证属实的;（二）书写、散布反动或者反改造言论的；（三）有攻击监管改造制度、扰乱改造秩序言行的；（四）拒不听从法院判决、裁定，情节严峻的；（五）违规运用计算机的；（六）超越警戒线或者规定区域的；（七）违反“三集体”、“五固定”规定造成肯定后果的;（八）损毁监管设施的；（九）羞辱、谩骂他人的；（十）教唆、怂恿他人违规违纪的；（十一）有同性恋行为的；（十二）参与邪教、迷信活动的；（十三）索要、侵占他人财物的；（十四）打架斗殴情节较轻未造成后果的；（十五）以劝架

14、挟私报复，或偏袒一方造成不良影响的;（十六）对反映状况的罪犯进行威逼、打击报复的；（十七）有意传播疾病的；（H-A）装病不参与正常改造的；（十九）有危害消防平安行为的；（二十）无理拒绝参与教化学习的；（二十一）有意扰乱学习、活动现场秩序的；（二十二）违反操作规程或者平安规定，造成平安隐患或者稍微事故的；（二十三）破坏、丢弃、躲藏劳动工具或者破坏设备，扰乱劳动秩序的；（二十四）有意损毁劳动产品的；（二十五）拒不听从劳动支配的；（二十六）产品质量不达标，造成肯定后果的；（二十七）私藏、运用、传递二类违禁物品的；（二十八）有其他严峻违规违纪行为的。其次十六条罪犯有下列较重违规违纪行为的，扣4至6分:

15、（一）不按规定着囚服或私改囚服的；（二）不听从法院判决、裁定，有过激言行的；（三）无理缠诉的；（四）宣扬犯罪史的；（五）执行警察指令消极或不敬重警察的；（六）编造、散布虚假信息，造成不良影响的；（七）诬陷他人的；（八）违反“联组联号”和“三集体”、“五固定”规定的;（九）拒绝背诵服刑人员行为规范的；（十）私自与外来人员接触的；（十一）有挑衅性言行的;（十二）违反规定请他人或帮他人捎信传话、传递物品的;（十三）沟通犯罪经验、作案手段的；（十四）窃取他人家庭住址、联系方式的；（十五）有意损坏公物或躲藏、损毁他人物品的；（十六）私自拉接电线、运用电源的；（十七）私自运用火种、电热设备的；（十八）不协作治疗或就诊时提出无理要求的；（十九）考试作弊的；（二十）未通过监狱组织的相关考试、考核的；（二十一）未经批准不参与教化活动的；（二十二）私自拆卸、改装各种设备、工具的；（二十三）不按规定领取、运用、交回或者丢失劳动工具的；（二十四）将原材料占为己有或做私活的；（二十五）从事特殊工种违反操作规程、岗位规范的；（二十六）有消极怠工行为的；（二十七）岗位技能培训考核不合格